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出版記念セミナー \u003Cbr>「職場を上手にモチベートする科学的方法～無理なくやる気を引き出せる26のスキル～」若杉忠弘×米良克美×太田昂志 \u003Cbr>（2025年9月9日開催／グロービス経営大学院 東京校）\u003C\u002Fp>\u003Cp>「毎年のように業務が増え、人手は足りないのに結果は求められる…」 そんな厳しい環境で、チームリーダーの皆さんは「うちのチームは疲弊しているのに、特別な権限も予算もないからどうにもならない…」と諦めていないだろうか。\u003C\u002Fp>\u003Cp> 今回そのような現場リーダーに向けて、グロービス経営大学院教員が執筆した書籍「職場を上手にモチベートする科学的方法 ～無理なくやる気を引き出せる26のスキル～」の出版記念セミナーを開催する。 本書では、現場で奮闘する全てのリーダーのために、特別な予算や大きな改革は一切不要な、「無理なく、明日からすぐに試せる26の小さなアクション」を紹介している。 \u003C\u002Fp>\u003Cp>この一冊で、あなたのチームはこんな変化を実感できるはずだ。 \u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>メンバーが自然と協力し合えるようになる\u003C\u002Fli>\u003Cli>メンタルが強くなり、困難を乗り越える力がつく\u003C\u002Fli>\u003Cli>「心理的安全性」が育まれ、本音で意見を言い合える\u003C\u002Fli>\u003Cli>仕事に希望を持ち、自発的に行動するようになる\u003C\u002Fli>\u003Cli>活発な会話が増え、チーム内の人間関係が劇的に改善する\u003C\u002Fli>\u003Cli>離職率が減り、優秀な人材が定着する\u003C\u002Fli>\u003Cli>チームの生産性、顧客満足度、利益率が向上し、高業績につながる\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>ーそして、リーダーであるあなたの負担が劇的に軽減される。\u003C\u002Fp>\u003Cp>本セミナーに参加して、科学が導く「明るく高業績なチーム」への変革を始めませんか？ （肩書等は開催当時のもの）\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h93b0a61b92\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Op7ndkFmycQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">00:00\u003C\u002Fa> - オープニング・本の紹介と執筆背景\u003C\u002Fh3>\u003Ch3 id=\"h6ebe70193e\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Op7ndkFmycQ&t=90s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">01:30\u003C\u002Fa> - 若杉講師 講演開始：「職場を上手にモチベートする科学的方法」\u003C\u002Fh3>\u003Ch3 id=\"h9bb921d76b\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Op7ndkFmycQ&t=120s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">02:00\u003C\u002Fa> - チームのウェルビーイングを高める意味と効果\u003C\u002Fh3>\u003Ch3 id=\"hdd67c25c39\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Op7ndkFmycQ&t=184s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">03:04\u003C\u002Fa> - 季節の比喩：冬のチームと春のチームの違い\u003C\u002Fh3>\u003Ch3 id=\"h5b352df821\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Op7ndkFmycQ&t=304s\" 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コールセンター業務での「仕事の意味」提示\u003C\u002Fh3>\u003Ch3 id=\"h5ec642aa31\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Op7ndkFmycQ&t=1210s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">20:10\u003C\u002Fa> - 実践例③ 心理的安全性を高めるスクリプト（人事評価の開示）\u003C\u002Fh3>\u003Ch3 id=\"hd4a502f495\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Op7ndkFmycQ&t=1606s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">26:46\u003C\u002Fa> - 実践例④ 自己効力感を高める方法（4つの手法）\u003C\u002Fh3>\u003Ch3 id=\"h8806490003\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Op7ndkFmycQ&t=1985s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">33:05\u003C\u002Fa> - まとめ：3つのアプローチの実践例\u003C\u002Fh3>\u003Ch3 id=\"h68e189a0c5\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Op7ndkFmycQ&t=2021s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">33:41\u003C\u002Fa> - パネルディスカッション開始\u003C\u002Fh3>\u003Ch3 id=\"h555b04dbb4\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Op7ndkFmycQ&t=2062s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">34:22\u003C\u002Fa> - 執筆のきっかけと問題意識\u003C\u002Fh3>\u003Ch3 id=\"h3ffcffad51\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Op7ndkFmycQ&t=2515s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">41:55\u003C\u002Fa> - 本書内に掲載されている中で、自身が気に入っているスキル\u003C\u002Fh3>\u003Ch3 id=\"ha99884afd2\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Op7ndkFmycQ&t=3040s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">50:40\u003C\u002Fa> - 体育会系的な「気合いリーダー」への説得方法\u003C\u002Fh3>\u003Ch3 id=\"hd8fe2cdf2c\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Op7ndkFmycQ&t=3406s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">56:46\u003C\u002Fa> - Q：差別的なリーダーをどう変える？\u003C\u002Fh3>\u003Ch3 id=\"h82f59bbd8f\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Op7ndkFmycQ&t=3663s\" target=\"_blank\" 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Q：繁忙期に疲弊するチームをどう支えるか\u003C\u002Fh3>\u003Ch3 id=\"h66de380a8b\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Op7ndkFmycQ&t=4759s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">01:19:19\u003C\u002Fa> - Q：チーム初期以外でウェルビーイングを導入する方法\u003C\u002Fh3>\u003Ch3 id=\"h23752cfbe9\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=Op7ndkFmycQ&t=5031s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">01:23:51\u003C\u002Fa> - クロージング：小さな工夫から始めるウェルビーイング実践\u003C\u002Fh3>",[526,538,551],{"id":527,"createdAt":528,"updatedAt":529,"publishedAt":528,"revisedAt":529,"slug":530,"name":531,"content":532,"image":533,"jobs":537},"id-744","2024-01-20T07:21:09.432Z","2026-04-06T02:42:16.605Z","744","若杉 忠弘","\u003Cp>グローバルリーダーの育成に携わるとともに、組織におけるコンパッションやウェルビーイングの研究に従事。以前は戦略コンサルティングファームにて、全社戦略や事業戦略の立案・実行支援を通じて国内外の企業をサポートした。ロンドンの教育系スタートアップを経て、グロービスでは英語MBAプログラムのディレクターや英語オンラインMBAの立ち上げを担当。著書に『すぐれたリーダーほど自分にやさしい』（かんき出版）、共著に『職場を上手にモチベートする科学的方法 無理なくやる気を引き出せる26のスキル』（ダイヤモンド社）がある。\u003Cbr>\u003Cbr>一般社団法人日本ポジティブ心理学協会理事。マインドフル・セルフ・コンパッション講師（Center for Mindful Self-Compassion）、コンパッション開発トレーニング講師（Compassion Institute）。\u003C\u002Fp>",{"url":534,"height":535,"width":536},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Ffa1eb9e9a6dd43798ab45f9156395e19\u002F%E8%8B%A5%E6%9D%89.jpg",9449,7087,"株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター／グロービス経営大学院 教員",{"id":539,"createdAt":540,"updatedAt":541,"publishedAt":540,"revisedAt":541,"slug":542,"name":543,"content":544,"image":545,"jobs":549,"old_image":550},"id-2084","2024-01-20T05:45:04.586Z","2025-09-12T02:21:11.895Z","2084","米良 克美","\u003Cp>熊本大学薬学部卒業（薬剤師）\u003Cbr>熊本大学大学院薬学教育部博士後期課程修了\u003Cbr>BOND University MBA Program修了\u003Cbr>慶応義塾大学大学院SDM研究科研究員\u003Cbr>学位：博士（薬学）、MBA\u003C\u002Fp>\u003Cp>日本学術振興会特別研究員として大学で基礎研究に従事した後、アステラス製薬やバイエル薬品にて、研究開発、アライアンスマネジメント、メディカルアフェアーズなど幅広い業務を経験。その後、デロイトトーマツコンサルティングにて製薬企業向け経営コンサルティングに従事。\u003Cbr>グロービスでは、リーダーシップ領域の講師として企業研修などに登壇する傍らで、教育効果検証などの研究プロジェクトに携わる。また、個人としてはパーソナルコーチ、音声配信メディア\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvoicy.jp\u002Fchannel\u002F2710\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Voicyのパーソナリティ\u003C\u002Fa>としても活躍している。\u003C\u002Fp>",{"url":546,"height":547,"width":548},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fe6978a29eedd44ff8eceb05f41e68ff2\u002FP_%E7%B1%B3%E8%89%AF%E3%81%95%E3%82%93.jpg",2662,2151,"グロービス経営大学院 教員","\u002Fold-images\u002F米良.jpg",{"id":552,"createdAt":553,"updatedAt":554,"publishedAt":553,"revisedAt":554,"slug":555,"name":556,"content":557,"image":558,"jobs":549,"old_image":562},"id-1991","2024-01-20T05:49:38.546Z","2025-10-10T06:22:21.333Z","1991","太田 昂志","\u003Cp>株式会社ゆめみにてCHRO、取締役、上席執行役員を歴任。既存事業推進、新規事業開発、人事領域全般を管掌し、DX・内製化支援の分野でリーディングカンパニーとしての成長に貢献。「働きがいのある会社」アワード各賞の受賞にも導いた。グロービス経営大学院教員としては、人事組織系科目の教鞭を執るほか、教育プログラムの開発も担う。大阪大学人間科学部卒業、グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了（MBA）\u003C\u002Fp>",{"url":559,"height":560,"width":561},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F2d7e047f56804c32a374f125cdf7486c\u002FP_%E5%A4%AA%E7%94%B0%E3%81%95%E3%82%93.jpg",3000,2248,"\u002Fold-images\u002F230413122339.jpg",[],[],"Op7ndkFmycQ?autoplay=1&mute=1",{"url":567,"height":568,"width":569},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F157f9854755e497487e2e859d9c66b88\u002FYoutube_250909_%E5%87%BA%E7%89%88%E8%A8%98%E5%BF%B5%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC1280_720.jpg",720,1280,"https:\u002F\u002Fmba.globis.ac.jp\u002Fknowledge\u002Fdetail-25288.html","2025-09-21T23:00:00.000Z",{"contents":573,"totalCount":715,"offset":116,"limit":158},[574,601,626,640,662,677,694,701],{"id":575,"name":576,"tag":577,"youtubeid":598,"image":599},"n64-e--ztq","マネジメントを変える1on1対話術と心理的安全性｜冒険的組織をつくるコミュニケーション",[578,583,588,593],{"id":579,"createdAt":580,"updatedAt":580,"publishedAt":580,"revisedAt":580,"slug":581,"name":582},"id-653","2024-01-19T15:22:22.356Z","653","マネジメント",{"id":584,"createdAt":585,"updatedAt":585,"publishedAt":585,"revisedAt":585,"slug":586,"name":587},"id-1047","2024-01-20T04:18:19.717Z","1047","人材マネジメント",{"id":589,"createdAt":590,"updatedAt":590,"publishedAt":590,"revisedAt":590,"slug":591,"name":592},"id-989","2024-01-20T04:19:32.905Z","989","組織変革",{"id":594,"createdAt":595,"updatedAt":595,"publishedAt":595,"revisedAt":595,"slug":596,"name":597},"id-1452","2024-01-19T16:16:31.432Z","1452","ビジネス書グランプリ","4Q5lL-drdnw?autoplay=1&mute=1",{"url":600,"height":568,"width":569},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F7075e0f6a60e4d5b8980d47d04412cf3\u002FYouTube_260415%E3%83%92%E3%82%99%E3%82%B7%E3%82%99%E3%83%8D%E3%82%B9%E6%9B%B8%E5%86%92%E9%99%BA%E7%9A%84%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%82%92%E3%81%A4%E3%81%8F%E3%82%8B%E3%81%9F%E3%82%811280_720%20(1).jpg",{"id":602,"name":603,"tag":604,"youtubeid":621,"image":622},"dqw-2c2x4dmq","【グロービス開学20周年記念セミナー】AI時代にMBAは必要か？1万人のネットワークと「志」がもたらす、人生を安定させる究極の資産とは？",[605,610,616],{"id":606,"createdAt":607,"updatedAt":607,"publishedAt":607,"revisedAt":607,"slug":608,"name":609},"id-44","2024-01-19T15:55:35.509Z","44","MBA",{"id":611,"createdAt":612,"updatedAt":613,"publishedAt":612,"revisedAt":613,"slug":614,"name":615},"id-475","2024-01-19T15:27:33.726Z","2026-10-07T06:56:39.528Z","475","志",{"id":617,"createdAt":618,"updatedAt":618,"publishedAt":618,"revisedAt":618,"slug":619,"name":620},"id-2090","2024-01-19T13:15:22.295Z","2090","ネットワーク","r-RMZ6lfrbI?autoplay=1&mute=1",{"url":623,"height":624,"width":625},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fe6a95a6c80b344f99234eb12a51c9c7d\u002F%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D_YouTube%E7%94%A8%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB_1280_720.png",1500,2667,{"id":627,"name":628,"tag":629,"youtubeid":637,"image":638},"cjiz9mn78t","なぜ組織の意思決定は遅れるのか？現場が自律的に動くアジャイルチームの作り方",[630,635,636],{"id":631,"createdAt":632,"updatedAt":632,"publishedAt":632,"revisedAt":632,"slug":633,"name":634},"id-109","2024-01-19T15:59:47.805Z","109","経営",{"id":589,"createdAt":590,"updatedAt":590,"publishedAt":590,"revisedAt":590,"slug":591,"name":592},{"id":579,"createdAt":580,"updatedAt":580,"publishedAt":580,"revisedAt":580,"slug":581,"name":582},"gFYvlGkJ--Q?autoplay=1&mute=1",{"url":639,"height":568,"width":569},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F36c6e2ffff6b4628bab5e819747686e0\u002FYoutube_251216_%E6%84%8F%E6%80%9D%E6%B1%BA%E5%AE%9A%E3%81%AE%E3%82%B9%E3%83%92%E3%82%9A%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%99%E3%82%92%E4%B8%8A%E3%81%91%E3%82%99%E3%80%81%E6%9C%80%E9%80%9F%E3%81%A6%E3%82%99%E4%BE%A1%E5%80%A4%E3%82%92%E7%94%9F%E3%82%80%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%81%B81280_720%20(1).jpg",{"id":641,"name":642,"tag":643,"youtubeid":659,"image":660},"246j0azm7l","生成AI時代の生存戦略は「価値定義」：テクノロジー×経営で人間だけに残された役割とは？",[644,648,653,658],{"id":645,"createdAt":646,"updatedAt":646,"publishedAt":646,"revisedAt":646,"slug":647,"name":435},"id-92","2024-01-19T16:00:27.989Z","92",{"id":649,"createdAt":650,"updatedAt":650,"publishedAt":650,"revisedAt":650,"slug":651,"name":652},"id-5411","2024-01-19T11:09:39.468Z","5411","生成AI",{"id":654,"createdAt":655,"updatedAt":655,"publishedAt":655,"revisedAt":655,"slug":656,"name":657},"id-145","2024-01-19T15:51:22.713Z","145","AI",{"id":631,"createdAt":632,"updatedAt":632,"publishedAt":632,"revisedAt":632,"slug":633,"name":634},"3-M4YuJIYek?autoplay=1&mute=1",{"url":661,"height":568,"width":569},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F0dea95a9560e4dbbbd9f448cedb97442\u002FYoutube_2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Premium",1534,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第6回目のゲストは、楽天株式会社代表取締役会長兼社長の三木谷浩史氏。これまで、どうやって能力を鍛えてきたか、楽天創業の背景、大切にしている価値観などについて聞いていきます。（肩書きは2020年11月17日撮影当時のもの）\r\n\r\n三木谷　浩史　楽天株式会社　代表取締役会長兼社長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[728,734,738,742],{"fieldId":729,"name":730,"videos":731},"learning_point","イントロダクション",[732],{"preview_url_s":733,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499519872\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4ab3f336d66f23bce3c69c4ede8a4a8558537cc9f28475990de2d66336c0f0c4",{"fieldId":729,"name":735,"videos":736},"能力開発",[737],{"is_public":37},{"fieldId":729,"name":739,"videos":740},"挑戦・試練",[741],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":743,"videos":744},"仲間・志",[745],{"is_public":43},{"id":747,"starts_at":748,"photo":749,"category":750,"name":751,"course_type":724,"video_duration":752,"description":753,"learning_points":754},"531932cf","2021-02-03T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2659\u002Fthumb_531932cf.png",{"name":56},"リーダーの挑戦⑦　星野佳路氏（星野リゾート代表）",3195,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第7回目のゲストは、星野リゾート代表の星野佳路氏。留学時代に学んだこと、ビジネス理論を学ぶことの大切さ、家業継承に対する思い、星野リゾートのビジョンや人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2020年12月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n星野　佳路　星野リゾート　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[755,759,762,766,770,774,777],{"fieldId":729,"name":730,"videos":756},[757],{"preview_url_s":758,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F505074852\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=aed2664e48f0df27facda93c092f66170cd5001d8d7ddad7810d872105cb3f9b",{"fieldId":729,"name":735,"videos":760},[761],{"is_public":37},{"fieldId":729,"name":763,"videos":764},"挑戦",[765],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":767,"videos":768},"試練",[769],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":771,"videos":772},"仲間",[773],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":615,"videos":775},[776],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":778,"videos":779},"質問・回答",[780],{"is_public":43},{"id":782,"starts_at":783,"photo":784,"category":785,"name":786,"course_type":724,"video_duration":787,"description":788,"learning_points":789},"d2a4b3a8","2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",{"name":56},"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",3101,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[790,794,797,800,803,806,809],{"fieldId":729,"name":730,"videos":791},[792],{"preview_url_s":793,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":729,"name":735,"videos":795},[796],{"is_public":37},{"fieldId":729,"name":763,"videos":798},[799],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":767,"videos":801},[802],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":771,"videos":804},[805],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":615,"videos":807},[808],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":778,"videos":810},[811],{"is_public":43},{"id":813,"starts_at":814,"photo":815,"category":816,"name":817,"course_type":724,"video_duration":787,"description":818,"learning_points":819},"992c2fe2","2021-03-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2679\u002Fthumb_992c2fe2.png",{"name":56},"リーダーの挑戦⑨　南場智子氏（DeNA会長）","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第9回目のゲストは、DeNA会長の南場智子氏。DeNA創業のきっかけ、経営の苦難、DeNAの社員育成、独自の人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2021年1月27日撮影当時のもの）\r\n\r\n南場　智子　株式会社ディー・エヌ・エー 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氏。アートに目覚めたきっかけ、どうやって能力を鍛えたのか、チームラボ創業の経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年2月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n猪子　寿之　チームラボ　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[945,949,952,955,958,961,964],{"fieldId":729,"name":730,"videos":946},[947],{"preview_url_s":948,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F524069447\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=834608c9772e8a789abb1820fe97968a8c1cf4c590d2f3219eb84017add54cff",{"fieldId":729,"name":735,"videos":950},[951],{"is_public":37},{"fieldId":729,"name":763,"videos":953},[954],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":767,"videos":956},[957],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":771,"videos":959},[960],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":615,"videos":962},[963],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":840,"videos":965},[966],{"is_public":43},{"id":968,"starts_at":969,"photo":970,"category":971,"name":972,"course_type":724,"video_duration":973,"description":974,"learning_points":975},"966b323f","2020-11-27T04:27:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2600\u002Fthumb_966b323f.png",{"name":56},"リーダーの挑戦③　妹島和世氏（建築家）",2957,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第3回目のゲストは、建築家の妹島和世氏。今までどうやって能力を鍛えてきたか、独立後の挑戦について、妹島氏の哲学についてなど聞いていきます。（肩書きは2020年10月撮影当時のもの） \r\n\r\n妹島　和世　建築家 \r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[976,980,983,986,989,992,995],{"fieldId":729,"name":730,"videos":977},[978],{"preview_url_s":979,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F477420736.sd.mp4?s=a353868a2eba104ca650a0fbdd58adaf95513f95&profile_id=164",{"fieldId":729,"name":735,"videos":981},[982],{"is_public":37},{"fieldId":729,"name":763,"videos":984},[985],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":767,"videos":987},[988],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":771,"videos":990},[991],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":615,"videos":993},[994],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":778,"videos":996},[997],{"is_public":43},{"id":999,"starts_at":1000,"photo":1001,"category":1002,"name":1003,"course_type":724,"video_duration":1004,"description":1005,"learning_points":1006},"a33352f8","2021-05-21T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2748\u002Fthumb_a33352f8.png",{"name":56},"リーダーの挑戦⑭　キャシー松井氏（元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長）",3212,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長のキャシー松井氏。ハンディの乗り越え方、伝え方の工夫、個人取締役会をつくった理由、がんを公表した経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年3月10日撮影当時のもの）\r\n\r\nキャシー　松井　元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1007,1011,1014,1017,1020,1023,1026],{"fieldId":729,"name":730,"videos":1008},[1009],{"preview_url_s":1010,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F551798699.sd.mp4?s=d50e9e06bbf6d71460c17bc9d5be1fdbca527454&profile_id=164",{"fieldId":729,"name":735,"videos":1012},[1013],{"is_public":37},{"fieldId":729,"name":763,"videos":1015},[1016],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":767,"videos":1018},[1019],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":771,"videos":1021},[1022],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":615,"videos":1024},[1025],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":840,"videos":1027},[1028],{"is_public":43},{"contents":1030,"totalCount":1312,"offset":116,"limit":507},[1031,1060,1077,1118,1135,1150,1183,1199,1223,1272],{"id":1032,"starts_at":1033,"photo":1034,"category":1035,"name":1036,"course_type":724,"video_duration":1037,"description":1038,"learning_points":1039},"05a525f5","2021-04-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2701\u002Fthumb_05a525f5.png",{"name":91},"この人に聞く／不安やストレスに打ち勝つ「最強メンタル」のつくり方",511,"不安やストレスに打ち勝つための「最強メンタル」のつくり方を、科学的・身体的・思考的なアプローチから、脳科学者の茂木健一郎氏が解説します。（肩書きは2021年2月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n茂木　健一郎　脳科学者\r\n",[1040,1044,1048,1052,1056],{"fieldId":729,"name":730,"videos":1041},[1042],{"preview_url_s":1043,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F529179110.sd.mp4?s=4e42653cc922f657fca0476dbef50a2883c3a324&profile_id=164",{"fieldId":729,"name":1045,"videos":1046},"「前頭葉」を鍛えよ",[1047],{"is_public":37},{"fieldId":729,"name":1049,"videos":1050},"「腸内環境」を整えよ",[1051],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":1053,"videos":1054},"「脳の免疫力」を鍛えよ",[1055],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":1057,"videos":1058},"「楽観的」に行動せよ",[1059],{"is_public":43},{"id":1061,"starts_at":1062,"photo":1063,"category":1064,"name":1065,"course_type":724,"video_duration":1066,"description":1067,"learning_points":1068},"7f416bdb","2022-04-15T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3158\u002Fthumb_00-b77c36698690edebb288b98e1d342d344698973fbc3f6975eb9bf95180b8bd33.jpg",{"name":34},"質問力を上げるためには「ファシリテーション」のステップを理解せよ！／みんなの相談室Premium",704,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「相手の価値観を理解するためには、質問が大事だと思うのですが、うまくできません。どうしたら、質問がうまくなるでしょうか」というお悩み。相手がどんどん話してくれる状態を作るために必要な「ファシリテーション」のさばきの技法について、グロービス経営大学院教員・林浩平が解説します。（肩書きは2022年1月13日撮影当時のもの）\r\n\r\n林　浩平　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n",[1069,1073],{"fieldId":729,"name":730,"videos":1070},[1071],{"preview_url_s":1072,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F696360078\u002Frendition\u002F360p?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2df87ee86987e98b33ebb535a62261179d1dbbff6c541ab43caf485da3f4cd26",{"fieldId":729,"name":1074,"videos":1075},"本編",[1076],{"is_public":43},{"id":1078,"starts_at":1079,"photo":1080,"category":1081,"name":1082,"course_type":724,"video_duration":1083,"description":1084,"learning_points":1085},"49d3d31a","2022-03-14T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3101\u002Fthumb_00-143ca34df61b02c34cbc2b0d521c719fa058e876893425e566d72f03c9c2a731.png",{"name":34},"この人に聞く／スポーツ界の喋りのプロが語る、話し方・伝え方の極意～関野浩之氏（フリーアナウンサー）",1057,"2021年夏、コロナ禍で行なわれた東京オリンピック・パラリンピック。その開閉会式で日本語MCを務めたのは、サッカー日本代表戦でスタジアムMC、プロ野球ドラフト会議の司会進行などを務めるスポーツ界の喋りのプロ・関野浩之氏でした。数十年に亘り、日本のスポーツシーンを彩ってきた関野氏に、これまでの仕事の経歴や、人と話すときに心掛けていること、人に伝わる話し方の極意などを伺います。スポーツ好きの方、プレゼンテーションなどに不安を抱いている方必見のインタビューです。（肩書きは2022年1月25日撮影当時のもの） \r\n\r\n関野　浩之　フリーアナウンサー\r\n",[1086,1090,1094,1098,1102,1106,1110,1114],{"fieldId":729,"name":730,"videos":1087},[1088],{"preview_url_s":1089,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F684525757\u002Frendition\u002F360p?loc=external&oauth2_token_id=1586354753&signature=41e18659bb6b4961dcaadcd3884e8280e38134720e328fd46c3fe612c83c6464",{"fieldId":729,"name":1091,"videos":1092},"サッカー日本代表のスタジアムアナウンサーを始めたきっかけ・仕事への心構え",[1093],{"is_public":37},{"fieldId":729,"name":1095,"videos":1096},"プロ野球ドラフト会議の司会を始めたきっかけ・仕事への心構え",[1097],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":1099,"videos":1100},"関野氏が人と話すときに心掛けていること",[1101],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":1103,"videos":1104},"人に「伝わる声」で話すために",[1105],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":1107,"videos":1108},"話すことに「苦手意識がある方」がするべき心構えとは",[1109],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":1111,"videos":1112},"関野氏のこれまでで一番の挑戦とその乗り越え方",[1113],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":1115,"videos":1116},"話し方・伝え方に不安を抱えるビジネスパーソンへメッセージ",[1117],{"is_public":43},{"id":1119,"starts_at":1120,"photo":1121,"category":1122,"name":1123,"course_type":724,"video_duration":1124,"description":1125,"learning_points":1126},"a2fe638c","2021-12-08T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2977\u002Fthumb_00-4cf0f23cc17bc95115d6ac1b4ea8c71654545bbfe745e74d55c8733bcabc8464.jpg",{"name":91},"勉強する習慣をつけたい人は「BPR」で仕事もプライベートも充実させよう／みんなの相談室Premium",487,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「新しいスキルを学ぶためのスクールに入りたいと思っています。\r\n勉強時間の目安が週20時間なのですが、これまで勉強の習慣もなく、仕事をしながらだと難しいなと感じます。どのように勉強の計画を立てたら良いのでしょうか？」というお悩み。まじめなビジネスパーソンによくある悩みをグロービス経営大学院教員・林浩平が「BPR」という用語を使って解説します。（肩書きは2021年10月20日撮影当時のもの）\r\n\r\n林　浩平　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n\r\n",[1127,1132],{"fieldId":729,"name":1128,"videos":1129},"ダイジェスト",[1130],{"preview_url_s":1131,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F650193634.sd.mp4?s=c51116ca3402d7b30e494c280483cd8635ee9cc7&profile_id=164",{"fieldId":729,"name":1074,"videos":1133},[1134],{"is_public":43},{"id":719,"starts_at":720,"photo":721,"category":1136,"name":723,"course_type":724,"video_duration":725,"description":726,"learning_points":1137},{"name":56},[1138,1141,1144,1147],{"fieldId":729,"name":730,"videos":1139},[1140],{"preview_url_s":733,"is_public":37},{"fieldId":729,"name":735,"videos":1142},[1143],{"is_public":37},{"fieldId":729,"name":739,"videos":1145},[1146],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":743,"videos":1148},[1149],{"is_public":43},{"id":1151,"starts_at":1152,"photo":1153,"category":1154,"name":1155,"course_type":724,"video_duration":1156,"description":1157,"learning_points":1158},"f51d47a0","2020-12-01T04:33:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2609\u002Fthumb_f51d47a0.png",{"name":46},"この人に聞く／ワークマン急成長の秘密「しない経営」と「データ経営」",486,"4000億円の空白市場を切り拓き、10期連続最高益を記録するワークマン。残業、ノルマ、期限なしの「しない会社」がどのように客層拡大して業績を上げたのか？急成長の仕掛け人に、ワークマンの経営戦略を聞いていきます。（肩書きは2020年11月2日撮影当時のもの）\r\n\r\n土屋　哲雄　株式会社ワークマン　専務取締役",[1159,1163,1167,1171,1175,1179],{"fieldId":729,"name":730,"videos":1160},[1161],{"preview_url_s":1162,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F483843814.sd.mp4?s=6bdd2f3c1250735a92b5be8e56e552b8b1d2a430&profile_id=164",{"fieldId":729,"name":1164,"videos":1165},"ワークマン独自の社内改革とは",[1166],{"is_public":37},{"fieldId":729,"name":1168,"videos":1169},"「しない経営」とは",[1170],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":1172,"videos":1173},"Amazonに負けないための「しない経営」とは",[1174],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":1176,"videos":1177},"「データ経営」について",[1178],{"is_public":43},{"fieldId":729,"name":1180,"videos":1181},"あるべきリーダーの姿とは",[1182],{"is_public":43},{"id":1184,"starts_at":1185,"photo":1186,"category":1187,"name":1188,"course_type":724,"video_duration":1189,"description":1190,"learning_points":1191},"092d3b66","2021-09-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2859\u002Fthumb_092d3b66.jpg",{"name":34},"同僚にイライラするときには「アサーション」を心掛けよう／みんなの相談室Premium",609,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「私は仕事が出来ない部下と一緒に仕事すると、ついイラッとしてしまいます。部下の人間性は嫌いではないのですが、どうやって付き合っていったら良いでしょうか。」というお悩み。人間関係でのイライラと向き合うためにすべきことを「アサーション」という考え方を用いて、グロービス経営大学院教員・金子浩明が解説します。（肩書きは2021年7月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n金子　浩明　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n",[1192,1196],{"fieldId":729,"name":1128,"videos":1193},[1194],{"preview_url_s":1195,"is_public":37},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F595056752.sd.mp4?s=a961a0997ef4b466fe4ff05c62ee6e572decc383&profile_id=164",{"fieldId":729,"name":1074,"videos":1197},[1198],{"is_public":43},{"id":747,"starts_at":748,"photo":749,"category":1200,"name":751,"course_type":724,"video_duration":752,"description":753,"learning_points":1201},{"name":56},[1202,1205,1208,1211,1214,1217,1220],{"fieldId":729,"name":730,"videos":1203},[1204],{"preview_url_s":758,"is_public":37},{"fieldId":729,"name":735,"videos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学び放題×知見録 公式アプリをダウンロード！","https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Farticle\u002Frzo3ys8hk\u002F",{"image":1322,"link":1327,"blank":43},{"url":1323,"height":1324,"width":1325,"alt":1326},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F216ec9121246407798a3c65a65c780dc\u002Fa274_uservoice_sp_144ppi.jpg",1200,3600,"グロービス学び放題 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