[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"58219":3,"learning_path_groups":108,"categories":136,"campaign-banner":218,"series":221,"article_categories_base":257,"$EcsyBqN82a":567,"$hWrSCJVr3k":726,"$N0aHdl8etW":1041,"topics":1325,"top-other-tags":1349,"$gI6xU8VgNc":1366,"meta-all":1424},{"id":4,"updatedAt":5,"category":6,"tag":51,"name":57,"old_content":58,"human_1_position":12,"human_1_name":59,"human_2_position":92,"human_2_name":93,"human_3_name":102,"human_top":103,"courses_hidden":103,"noindex":103,"youtubeid":104,"old_image":105,"canonical":103,"description":12,"canonical_url":12,"old_time":106,"old_modified_date":107},"58219","2024-09-12T02:46:28.436Z",[7,39],{"id":8,"createdAt":9,"updatedAt":10,"publishedAt":9,"revisedAt":10,"name":11,"parent":12,"post_tag":12,"description":13,"ordinal":14,"course_categories":15},"seminar-conference","2024-01-17T08:12:07.869Z","2025-06-27T06:45:38.124Z","セミナー／カンファレンス",null,"カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",1,[16],{"fieldId":17,"course_series":18},"course_series",[19,21,23,25,27,29,31,33,35,37],{"id":20},"eb734a71",{"id":22},"f585c1fa",{"id":24},"c814efea",{"id":26},"060665d7",{"id":28},"ac99dea3",{"id":30},"1c719945",{"id":32},"5c417c4a",{"id":34},"d9bbb380",{"id":36},"7e7bac4f",{"id":38},"38f103d4",{"id":40,"createdAt":41,"updatedAt":42,"publishedAt":41,"revisedAt":42,"name":43,"parent":44,"post_tag":12,"description":45,"ordinal":46,"course_categories":47},"askaconference","2024-01-17T08:23:27.488Z","2025-06-27T06:47:31.713Z","あすか会議",{"id":8},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",8,[48],{"fieldId":17,"course_series":49},[50],{"id":38},[52],{"id":53,"createdAt":54,"updatedAt":54,"publishedAt":54,"revisedAt":54,"slug":55,"name":56},"id-5445","2024-01-19T11:11:58.259Z","5445","あすか会議2023","グロービス卒業生が語る、リブランディングへの挑戦と苦労～山岡朝子×髙口裕之×鈴木祐介×木村光伯×村尾佳子","\u003C!-- wp:paragraph -->\r\n\u003Cp>あすか会議2023\u003Cbr \u002F>第5部分科会【アルムナイ特別セッション】「終わりなき挑戦～リブランディングへの想いと葛藤とは～」\u003Cbr \u002F>（2023年7月1日開催／国立京都国際会館）\u003C\u002Fp>\r\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\r\n\r\n\u003C!-- wp:paragraph -->\r\n\u003Cp>世の中のニーズは変化し続け、企業は常に新たな価値を追求していくことが求められる。その中で、リブランディングは重要なテーマである一方、今まで積み上げてきたものが崩れてしまう危険性もある。社内の反対や葛藤などを乗り越え、リブランディングを通して、企業や商品に新たな価値を創り出してきたリーダーと共に、実体験を交えながら、成功への道筋を探っていく。（肩書きは2023年7月1日登壇当時のもの)\u003C\u002Fp>\r\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\r\n\r\n\u003C!-- wp:heading {\"level\":4} -->\r\n\u003Ch4>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=SiYx5UiGyRQ&t=65s\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">01:05\u003C\u002Fa>　リブランディングする上での挑戦(山岡氏、髙口氏、木村氏、鈴木氏)\u003C\u002Fh4>\r\n\u003C!-- \u002Fwp:heading -->\r\n\r\n\u003C!-- wp:heading {\"level\":4} -->\r\n\u003Ch4>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=SiYx5UiGyRQ&t=927s\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">15:27\u003C\u002Fa>　どのような苦労があったのか(山岡氏、髙口氏)\u003C\u002Fh4>\r\n\u003C!-- \u002Fwp:heading -->\r\n\r\n\u003C!-- wp:heading {\"level\":4} -->\r\n\u003Ch4>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=SiYx5UiGyRQ&t=1865s\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">31:05\u003C\u002Fa>　マーケティングが難しい時代で意識していること(木村氏)\u003C\u002Fh4>\r\n\u003C!-- \u002Fwp:heading -->\r\n\r\n\u003C!-- wp:heading {\"level\":4} -->\r\n\u003Ch4>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=SiYx5UiGyRQ&t=2150s\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">35:50\u003C\u002Fa>　企業として今の時代に求められていること(鈴木氏)\u003C\u002Fh4>\r\n\u003C!-- \u002Fwp:heading -->\r\n\r\n\u003C!-- wp:heading {\"level\":4} -->\r\n\u003Ch4>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=SiYx5UiGyRQ&t=2425s\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">40:25\u003C\u002Fa>　質疑応答①\u003C\u002Fh4>\r\n\u003C!-- \u002Fwp:heading -->\r\n\r\n\u003C!-- wp:paragraph -->\r\n\u003Cp>-複数事業がある会社でリブランディングをする際の言葉の選び方。\u003Cbr \u002F>-巻き込みたい人を内側に入れるための工夫。\u003Cbr \u002F>-顧客に関心を持つ上でルーティーンにしていることは。\u003C\u002Fp>\r\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->",[60,68,76,84],{"id":61,"createdAt":62,"updatedAt":62,"publishedAt":62,"revisedAt":62,"slug":63,"name":64,"jobs":65,"old_content":66,"old_image":67},"id-1893","2024-01-20T06:01:36.381Z","1893","髙口 裕之","株式会社はなまる 企画本部 チーフマーケティングオフィサー（CMO）","株式会社はなまる　企画本部　チーフマーケティングオフィサー（CMO）\r\nbfj(株)　社外取締役\r\n(株)SAKUSEN TOKYO　社外取締役\r\n(株)Asobica　顧問\r\n名古屋王者(株)　非常勤CMO\r\n東京理科大学オープンカレッジ　講師\r\n情報経営イノベーション専門職大学　客員教授\r\n\r\n1992年ミツカン入社。みりんやたれカテゴリーのブランドマネージャーなどを歴任し、食酢カテゴリーのマーケティングを統括。食品マーケティングコンサルタントなどを経て、日系PEファンド投資先のフードレーベルセールス 代表取締役社長に就任し、投資回収に成功。その後、米系PEファンド投資先であったおやつカンパニーCMOとしてマーケティング組織の構築、ベビースターラーメンのV字回復、新ブランドの立ち上げなど同社の発展に貢献。同社投資回収後、2023年8月から、はなまるCMOに就任。\r\nグロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了。","\u002Fold-images\u002F髙口-裕之氏.jpg",{"id":69,"createdAt":70,"updatedAt":70,"publishedAt":70,"revisedAt":70,"slug":71,"name":72,"jobs":73,"old_content":74,"old_image":75},"id-1705","2024-01-20T06:11:20.324Z","1705","鈴木 祐介","株式会社パラドックス 執行役員／ブランディング・プロデューサー／クリエイティブ・ディレクター／PARADOX創研 所長／東京校2014年卒業","慶應義塾大学法学部卒業、グロービス経営大学院経営研究科修了(MBA)。2019年、PARADOX創研を設立、所長に就任。280社を超える企業・事業のアイデンティティを策定し、常時150社以上のブランドコンサルティングとクリエイティブ開発を行う。2020年には、社会課題に挑むスタートアップや起業家を支援する投資&共創型ブランディング事業「PARADOX INCUBATION」を立ち上げ、責任者に就任。ブランディング・クリエイティブに関する受賞多数。宣伝会議、企業セミナーなどの講師も務める。","\u002Fold-images\u002Fsuzuki-5.jpg",{"id":77,"createdAt":78,"updatedAt":78,"publishedAt":78,"revisedAt":78,"slug":79,"name":80,"jobs":81,"old_content":82,"old_image":83},"id-1892","2024-01-20T06:01:39.545Z","1892","木村 光伯","株式会社木村屋總本店 代表取締役社長","グロービス経営大学院卒。明治2年創業の銀座木村屋總本店7代目。\r\n『食で感動を繋ぐ』を志におき、初代が考案した酒種あんぱんを中心に日本で生まれたパン食文化の普及に努めており、最近は、若い世代にあんこを楽しんでもらうイベント『アンコマンナイト』を共同主催している。","\u002Fold-images\u002Fkimura-4.jpg",{"id":85,"createdAt":86,"updatedAt":86,"publishedAt":86,"revisedAt":86,"slug":87,"name":88,"jobs":89,"old_content":90,"old_image":91},"id-2130","2024-01-20T05:42:36.830Z","2130","山岡 朝子","株式会社ハルメクホールディングス　取締役\u002F株式会社ハルメク　ハルメク編集部　編集長","大学卒業後、大手出版社に入社。女性誌の編集にたずさわり、29歳のとき、最年少で編集長に抜擢される。以後13年間で7誌の編集長を歴任し、雑誌の創刊や再建にたずさわる。\r\n2012年、「編集長として、勘やセンス以外にも強みをつくりたい」という思いから、グロービスの門をたたく。1年間の単科生を経て、2013年に入学、2015年グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了。\r\n2017年、株式会社ハルメクからヘッドハンティングされ、転職。シニア女性向け雑誌「ハルメク」の編集長に就任する。\r\n2019年、執行役員に就任。2021年、ハルメクホールディングス取締役に就任。\r\n入社から5年で雑誌の読者数を約3倍に成長させた実績が注目され、NHK「プロフェッショナル仕事の流儀」を始め、さまざまなメディアで取り上げられる。\r\n現在は、雑誌のみならず、WEBメディア、イベント、講座など、同社のコンテンツ事業全般を管掌している。\r\nグロービス経営大学院が授与する、第18回（2022年度）「グロービス　アルムナイ・アワード」の変革部門を受賞。","\u002Fold-images\u002Fyamaoka.jpg","モデレーター",[94],{"id":95,"createdAt":96,"updatedAt":96,"publishedAt":96,"revisedAt":96,"slug":97,"name":98,"jobs":99,"old_content":100,"old_image":101},"id-551","2024-01-20T07:16:13.433Z","551","村尾 佳子","グロービス経営大学院　教員","関西学院大学社会学部卒業。大阪市立大学大学院創造都市研究科都市政策修士。グロービス・オリジナル・MBAプログラム(GDBA)修了。高知工科大学大学院工学研究科博士後期課程修了（博士（学術））。大手旅行会社にて勤務後、総合人材サービス会社にてプロジェクトマネジメント、企業合併時の業務統合全般を経験。現在はグロービス経営大学院、並びにグロービス・マネジメント・スクールの事業戦略、マーケティング戦略立案全般、そして大阪校、名古屋校のマネジメントに携わる。教員としては、「マーケティング・経営戦略基礎」、「リーダーシップ開発と倫理・価値観」、「企業家リーダーシップ」などのクラスを担当する。また複数のNPOに理事として関与しながら、NPOの育成にも携わる。共著に『グロービス流キャリアをつくる技術と戦略』、『27歳からのMBA　グロービス流ビジネス基礎力10』、『27歳からのMBAグロービス流勉強力』、『27歳からのMBA グロービス流リーダー基礎力10』、『志を育てる』（東洋経済新報社）、『東北発10人の新リーダー復興にかける志』（河北新報出版センター）がある。","\u002Fold-images\u002Fperson\u002Fimage_file_name\u002F551\u002F551.jpg",[],false,"SiYx5UiGyRQ","\u002Fold-images\u002F0928_5部分科会.jpg","2023-09-28T12:00:00.000Z","2023-12-12T16:34:46.000Z",[109,112,115,118,121,124,127,130,133],{"career_inquiry_id":110,"name":111},99,"初めてログインした方へ",{"career_inquiry_id":113,"name":114},100,"MBA進学奨学金（単科）対象ラーニングパス",{"career_inquiry_id":116,"name":117},101,"経営知識を領域別に学ぶ",{"career_inquiry_id":119,"name":120},87,"ポジションに合わせて学ぶ",{"career_inquiry_id":122,"name":123},102,"職種別に学ぶ",{"career_inquiry_id":125,"name":126},103,"課題・スキル別に学ぶ",{"career_inquiry_id":128,"name":129},104,"DX・AIについて学ぶ",{"career_inquiry_id":131,"name":132},105,"デジタルスキル標準対応",{"career_inquiry_id":134,"name":135},91,"資格取得に向けて学ぶ",[137,143,148,153,158,163,168,173,178,183,188,193,198,203,208,213],{"id":138,"name":139,"description":140,"courses_count":141,"has_new_courses":142},"39f8470a4d574994900728cb10617608","思考・コミュニケーション","全てのビジネスパーソンに必須となる論理的思考、それを生かしたコミュニケーション手法を学ぶカテゴリ",239,true,{"id":144,"name":145,"description":146,"courses_count":147,"has_new_courses":103},"8467af48","マーケティング","激変する環境下での売れる仕組みづくりについて学ぶカテゴリ",139,{"id":149,"name":150,"description":151,"courses_count":152,"has_new_courses":103},"bdbc404ac717b79281e5fd1368148e75","経営戦略","激変する環境下での戦略立案について学ぶカテゴリ",243,{"id":154,"name":155,"description":156,"courses_count":157,"has_new_courses":142},"5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2","組織マネジメント","人と組織が動く定石を知り、組織として効果的に動くノウハウを学ぶカテゴリ",253,{"id":159,"name":160,"description":161,"courses_count":162,"has_new_courses":142},"3f435d47","リーダーシップ","組織の戦略実現に向け、結果を出すリーダーとして活躍するノウハウを学ぶカテゴリ",237,{"id":164,"name":165,"description":166,"courses_count":167,"has_new_courses":103},"dc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3","会計・財務","企業の活動を数字で理解し、適切な意思決定をするのに必要な知識を身につけるカテゴリ",272,{"id":169,"name":170,"description":171,"courses_count":172,"has_new_courses":103},"a344cb80","分析","全てのビジネスパーソンに必須となる分析的思考を学ぶカテゴリ",48,{"id":174,"name":175,"description":176,"courses_count":177,"has_new_courses":103},"954e95c2","ビジネスソフトウェア・ツール","進化するソフトウェア・ツールを活用しビジネスの効率化を図る知識を学ぶカテゴリ",77,{"id":179,"name":180,"description":181,"courses_count":182,"has_new_courses":142},"dd794d5ca25da1610cc081f7603fcb37","AI・テクノベート","進化するテクノロジーに関する知見を活かし、ビジネスを構想実行していくために必要な知識を学ぶカテゴリ",520,{"id":184,"name":185,"description":186,"courses_count":187,"has_new_courses":103},"830740c0","事業開発・スタートアップ","ビジネスを創造し、新しい価値を生み出すスキルを学ぶカテゴリ",163,{"id":189,"name":190,"description":191,"courses_count":192,"has_new_courses":103},"95665a46568905dfce2c2c9ed34db619","キャリア・志","自身の志は何か、どのようなキャリアを目指すのかを考えるためのカテゴリ",73,{"id":194,"name":195,"description":196,"courses_count":197,"has_new_courses":142},"8d2b86c6","自己啓発","自己を向上させるために役立つ情報全般を提供するカテゴリ",2421,{"id":199,"name":200,"description":201,"courses_count":202,"has_new_courses":103},"85a36136bab82d7a1897d7e6702f0941","グローバル","グローバル化が進むビジネスの世界での活躍のあり方をハード・ソフト双方から学ぶカテゴリ",145,{"id":204,"name":205,"description":206,"courses_count":207,"has_new_courses":142},"0b497fdc","デザイン","デザインシンキングからUI\u002FUXデザインなど、幅広くデザインについて学ぶカテゴリ",50,{"id":209,"name":210,"description":211,"courses_count":212,"has_new_courses":103},"1549f1d1","資格・試験対策","ビジネスに役立つ資格・検定試験の概要や対策について学ぶカテゴリ",203,{"id":214,"name":215,"description":216,"courses_count":217,"has_new_courses":103},"224f9231","チュートリアル・社会人基礎","社会人として知っておきたい基礎知識や学習方法、GLOBIS 学び放題の使い方について学ぶカテゴリ",45,{"contents":219,"totalCount":220,"offset":220,"limit":14},[],0,[222,226,230,234,238,242,246,250,253],{"id":38,"name":223,"description":224,"courses_count":225,"has_new_courses":142},"リーダーの挑戦","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに質問を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。",152,{"id":36,"name":227,"description":228,"courses_count":229,"has_new_courses":103},"みんなの相談室Premium","日常にある身近な疑問・お悩みを、グロービス講師がビジネス知識を使って解決します。",156,{"id":34,"name":231,"description":232,"courses_count":233,"has_new_courses":103},"トレンド経営学","気になるニュースやトレンド情報を、グロービス講師がビジネス知識を使って解説します。",5,{"id":32,"name":235,"description":236,"courses_count":237,"has_new_courses":103},"この人に聞く","各界のトップリーダーやプロフェッショナルに、経営や時事など今話題のビジネストピックスについて話を伺います。",35,{"id":28,"name":239,"description":240,"courses_count":241,"has_new_courses":142},"耳で効く！ビジネスサプリ","日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",1749,{"id":26,"name":243,"description":244,"courses_count":245,"has_new_courses":103},"Z世代と考える","現代の最新トレンドと、共感や多様性を大事にするZ世代の価値観に迫ります。",9,{"id":24,"name":247,"description":248,"courses_count":249,"has_new_courses":103},"グロービス講師がCFOに聞いてみた","グロービス講師が最前線で活躍するCFO（最高財務責任者）に質問を投げかけ、経営のさまざまな場面におけるCFOの役割と戦略視点を解き明かします。\r\n",16,{"id":22,"name":251,"description":252,"courses_count":46,"has_new_courses":103},"学び交換","活躍している注目のZ世代の方々と、働き方や仕事への考え方、ビジネスにまつわる学びを一緒に考えていきます。",{"id":20,"name":254,"description":255,"courses_count":256,"has_new_courses":142},"AIワークシフトトレンド編","日々進化するAIの「今」がわかる。重要トピックをコンパクトにまとめてお届けするシリーズです。",68,[258,272,281,290,299,308,317,323,332,341,350,359,376,386,395,404,413,422,431,454,463,473,483,491,499,508,517,526,550,559],{"id":8,"name":11,"parent":12,"post_tag":12,"description":13,"course_categories":259},[260],{"fieldId":17,"course_series":261},[262,263,264,265,266,267,268,269,270,271],{"id":20},{"id":22},{"id":24},{"id":26},{"id":28},{"id":30},{"id":32},{"id":34},{"id":36},{"id":38},{"id":273,"name":274,"parent":275,"post_tag":12,"description":276,"course_categories":277},"g1summit","G1サミット",{"id":8},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[278],{"fieldId":17,"course_series":279},[280],{"id":38},{"id":282,"name":283,"parent":284,"post_tag":12,"description":285,"course_categories":286},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":8},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[287],{"fieldId":17,"course_series":288},[289],{"id":38},{"id":291,"name":292,"parent":293,"post_tag":12,"description":294,"course_categories":295},"g1executive","G1経営者会議",{"id":8},"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[296],{"fieldId":17,"course_series":297},[298],{"id":38},{"id":300,"name":301,"parent":302,"post_tag":12,"description":303,"course_categories":304},"g1region","G1地域会議",{"id":8},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[305],{"fieldId":17,"course_series":306},[307],{"id":38},{"id":309,"name":310,"parent":311,"post_tag":12,"description":312,"course_categories":313},"g1college","G1カレッジ",{"id":8},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[314],{"fieldId":17,"course_series":315},[316],{"id":38},{"id":40,"name":43,"parent":318,"post_tag":12,"description":45,"course_categories":319},{"id":8},[320],{"fieldId":17,"course_series":321},[322],{"id":38},{"id":324,"name":325,"parent":326,"post_tag":12,"description":327,"course_categories":328},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":8},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[329],{"fieldId":17,"course_series":330},[331],{"id":38},{"id":333,"name":334,"parent":335,"post_tag":12,"description":336,"course_categories":337},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":8},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[338],{"fieldId":17,"course_series":339},[340],{"id":38},{"id":342,"name":343,"parent":344,"post_tag":12,"description":345,"course_categories":346},"others","その他",{"id":8},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[347],{"fieldId":17,"course_series":348},[349],{"id":38},{"id":351,"name":352,"parent":353,"post_tag":12,"description":354,"course_categories":355},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":8},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[356],{"fieldId":17,"course_series":357},[358],{"id":38},{"id":360,"name":361,"parent":12,"post_tag":12,"description":362,"course_categories":363},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[364],{"fieldId":17,"course_series":365},[366,367,368,369,370,371,372,373,374,375],{"id":20},{"id":22},{"id":24},{"id":26},{"id":28},{"id":30},{"id":32},{"id":34},{"id":36},{"id":38},{"id":377,"name":378,"parent":379,"post_tag":12,"description":380,"course_categories":381},"technology","テクノロジー",{"id":360},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[382],{"fieldId":383,"course_categories":384},"course_categories",[385],{"id":179},{"id":387,"name":388,"parent":389,"post_tag":12,"description":390,"course_categories":391},"education","教育",{"id":360},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[392],{"fieldId":383,"course_categories":393},[394],{"id":184},{"id":396,"name":397,"parent":398,"post_tag":12,"description":399,"course_categories":400},"society","社会",{"id":360},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[401],{"fieldId":383,"course_categories":402},[403],{"id":179},{"id":405,"name":406,"parent":407,"post_tag":12,"description":408,"course_categories":409},"politics","政治",{"id":360},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[410],{"fieldId":383,"course_categories":411},[412],{"id":179},{"id":414,"name":415,"parent":416,"post_tag":12,"description":417,"course_categories":418},"economy","経済",{"id":360},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[419],{"fieldId":383,"course_categories":420},[421],{"id":184},{"id":423,"name":424,"parent":425,"post_tag":12,"description":426,"course_categories":427},"entertainment","エンタメ",{"id":360},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、エンタメに関するコンテンツ一覧です。",[428],{"fieldId":383,"course_categories":429},[430],{"id":184},{"id":432,"name":433,"parent":12,"post_tag":12,"description":434,"course_categories":435},"mba-technovate","MBA\u002Fテクノベート","ビジネスが身近になるMBAの知見満載の記事を無料公開",[436],{"fieldId":383,"course_categories":437},[438,439,440,441,442,443,444,445,446,447,448,449,450,451,452,453],{"id":214},{"id":209},{"id":204},{"id":199},{"id":194},{"id":189},{"id":184},{"id":179},{"id":174},{"id":169},{"id":164},{"id":159},{"id":154},{"id":149},{"id":144},{"id":138},{"id":455,"name":456,"parent":457,"post_tag":12,"description":458,"course_categories":459},"critical-and-analytical-skills","思考",{"id":432},"論理思考やコミュニケーション、自分らしく生きる「志」を探求する",[460],{"fieldId":383,"course_categories":461},[462],{"id":138},{"id":464,"name":465,"parent":466,"post_tag":12,"description":467,"course_categories":468},"strategy-marketing","戦略・マーケティング",{"id":432},"大局的な方針を導く意思決定と「売れる仕組み」を分析する",[469],{"fieldId":383,"course_categories":470},[471,472],{"id":144},{"id":149},{"id":474,"name":475,"parent":476,"post_tag":12,"description":477,"course_categories":478},"organization-leadership","組織・リーダーシップ",{"id":432},"メンバーマネジメントやよりよい組織運営の本質に迫る",[479],{"fieldId":383,"course_categories":480},[481,482],{"id":154},{"id":159},{"id":484,"name":165,"parent":485,"post_tag":12,"description":486,"course_categories":487},"accounting-finance",{"id":432},"アカウンティングとファイナンスの基本から企業活動を読み解く",[488],{"fieldId":383,"course_categories":489},[490],{"id":164},{"id":492,"name":200,"parent":493,"post_tag":12,"description":494,"course_categories":495},"global",{"id":432},"世界次元で事象を捉え、ボーダレスに活躍する視座を得る",[496],{"fieldId":383,"course_categories":497},[498],{"id":199},{"id":500,"name":501,"parent":502,"post_tag":12,"description":503,"course_categories":504},"creation","創造・変革",{"id":432},"ゼロから生み出し、既存を進化・成長させるための挑戦を考える",[505],{"fieldId":383,"course_categories":506},[507],{"id":184},{"id":509,"name":510,"parent":511,"post_tag":12,"description":512,"course_categories":513},"globismba","グロービス経営大学院",{"id":432},"在卒生の活躍を伝えるインタビューやコラムを紹介",[514],{"fieldId":383,"course_categories":515},[516],{"id":189},{"id":518,"name":519,"parent":520,"post_tag":12,"description":521,"course_categories":522},"technovate","テクノベート",{"id":432},"新時代を切り拓く、テクノロジー×イノベーションから発見する",[523],{"fieldId":383,"course_categories":524},[525],{"id":179},{"id":527,"name":528,"parent":529,"post_tag":12,"description":530,"course_categories":531},"books-feature","時事・書籍・特集",{"id":432},"知っておきたいビジネストピックスや注目・話題の書籍を紹介",[532],{"fieldId":383,"course_categories":533},[534,535,536,537,538,539,540,541,542,543,544,545,546,547,548,549],{"id":214},{"id":209},{"id":204},{"id":199},{"id":194},{"id":189},{"id":184},{"id":179},{"id":174},{"id":169},{"id":164},{"id":159},{"id":154},{"id":149},{"id":144},{"id":138},{"id":551,"name":552,"parent":553,"post_tag":12,"description":554,"course_categories":555},"career-kokorozashi","キャリア\u002F志",{"id":432},"グロービス学び放題・MBAの知識を実践へとつなげる",[556],{"fieldId":383,"course_categories":557},[558],{"id":189},{"id":560,"name":561,"parent":12,"post_tag":12,"description":562,"course_categories":563},"founder-yoshitohori","起業家の風景（創業者コラム）","グロービス経営大学院学長、GCP代表パートナーの堀義人によるコラム",[564],{"fieldId":17,"course_series":565},[566],{"id":38},{"contents":568,"totalCount":725,"offset":220,"limit":46},[569,589,611,621,639,667,681,702],{"id":570,"name":571,"tag":572,"youtubeid":584,"image":585},"vkyhckz2i","グロービス経営大学院卒業生に授与「第21回グロービス・アルムナイアワード 授賞式」",[573,577],{"id":574,"createdAt":575,"updatedAt":575,"publishedAt":575,"revisedAt":575,"name":576},"3d2aq8xspoae","2025-09-22T15:42:29.437Z","あすか会議2025",{"id":578,"createdAt":579,"updatedAt":580,"publishedAt":579,"revisedAt":580,"slug":581,"name":582,"description":583},"id-88","2024-01-19T16:01:57.371Z","2025-08-27T00:52:38.264Z","88","アルムナイ・アワード","活躍するグロービス経営大学院（MBA）の卒業生として表彰された人物にそのキャリアや志を聞く","VtHQ_1FJ5P4?autoplay=1&mute=1",{"url":586,"height":587,"width":588},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fd5f5a46815e84c43bb27a9389ff407d7\u002F1208%E7%AC%AC%EF%BC%93%E9%83%A8%20%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%83%A0%E3%83%8A%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%99.jpg",2160,3840,{"id":590,"name":591,"tag":592,"youtubeid":608,"image":609},"ynm1qe4l06b","なぜあの組織は強いのか？日本型リーダーシップの難所と、社員の強みを活かす組織の作り方",[593,594,598,603],{"id":574,"createdAt":575,"updatedAt":575,"publishedAt":575,"revisedAt":575,"name":576},{"id":595,"createdAt":596,"updatedAt":596,"publishedAt":596,"revisedAt":596,"slug":597,"name":160},"id-27","2024-01-19T15:58:11.664Z","27",{"id":599,"createdAt":600,"updatedAt":600,"publishedAt":600,"revisedAt":600,"slug":601,"name":602},"id-187","2024-01-19T15:54:10.994Z","187","人材育成",{"id":604,"createdAt":605,"updatedAt":605,"publishedAt":605,"revisedAt":605,"slug":606,"name":607},"id-989","2024-01-20T04:19:32.905Z","989","組織変革","qpf_HNoL2FM?autoplay=1&mute=1",{"url":610,"height":587,"width":588},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F4e0c13e745d4406193b74716b66a1efe\u002F1203%E7%AC%AC6%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A%EF%BC%88%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%83%A0%E3%83%8A%E3%82%A4%E7%89%B9%E5%88%A5%EF%BC%89.jpg",{"id":612,"name":613,"tag":614,"youtubeid":618,"image":619},"sz4y79pdtjv0","愛嬌と対話力、そして「バカになる力」が鍵？困難に挑むリーダーに必要な資質と心の持ち方",[615,616,617],{"id":574,"createdAt":575,"updatedAt":575,"publishedAt":575,"revisedAt":575,"name":576},{"id":595,"createdAt":596,"updatedAt":596,"publishedAt":596,"revisedAt":596,"slug":597,"name":160},{"id":604,"createdAt":605,"updatedAt":605,"publishedAt":605,"revisedAt":605,"slug":606,"name":607},"bcu7JzjP0xc?autoplay=1&mute=1",{"url":620,"height":587,"width":588},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F42ff3c97747043bc8c1f18efc8ce73ab\u002F1202%E7%AC%AC4%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A%EF%BC%88%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%83%A0%E3%83%8A%E3%82%A4%E7%89%B9%E5%88%A5%EF%BC%89.jpg",{"id":622,"name":623,"tag":624,"youtubeid":636,"image":637},"7gl1vxs46","年収を劇的に上げる。100万人に1人の存在になる「3つの掛け算」とは？【藤原和博】",[625,626,631],{"id":574,"createdAt":575,"updatedAt":575,"publishedAt":575,"revisedAt":575,"name":576},{"id":627,"createdAt":628,"updatedAt":628,"publishedAt":628,"revisedAt":628,"slug":629,"name":630},"id-33","2024-01-19T15:58:27.493Z","33","キャリア",{"id":632,"createdAt":633,"updatedAt":633,"publishedAt":633,"revisedAt":633,"slug":634,"name":635},"id-137","2024-01-19T15:50:51.316Z","137","働き方","rtXsuSgjgwE?autoplay=1&mute=1",{"url":638,"height":587,"width":588},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Ff5cac0e8857e4f66b57451d1510a0ab0\u002F1201%E7%AC%AC6%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9AK%EF%BC%88%E5%BF%97%EF%BC%89.jpg",{"id":640,"name":641,"tag":642,"youtubeid":664,"image":665},"isi2le0qj7","AI時代はリーダーシップの常識が崩壊する。「リードしない」リーダーが組織を成長させる唯一の方法",[643,644,649,654,658,663],{"id":574,"createdAt":575,"updatedAt":575,"publishedAt":575,"revisedAt":575,"name":576},{"id":645,"createdAt":646,"updatedAt":646,"publishedAt":646,"revisedAt":646,"slug":647,"name":648},"id-5411","2024-01-19T11:09:39.468Z","5411","生成AI",{"id":650,"createdAt":651,"updatedAt":651,"publishedAt":651,"revisedAt":651,"slug":652,"name":653},"id-145","2024-01-19T15:51:22.713Z","145","AI",{"id":655,"createdAt":656,"updatedAt":656,"publishedAt":656,"revisedAt":656,"slug":657,"name":519},"id-92","2024-01-19T16:00:27.989Z","92",{"id":659,"createdAt":660,"updatedAt":660,"publishedAt":660,"revisedAt":660,"slug":661,"name":662},"id-102","2024-01-19T15:59:19.790Z","102","コミュニケーション",{"id":595,"createdAt":596,"updatedAt":596,"publishedAt":596,"revisedAt":596,"slug":597,"name":160},"z2mM083XC-c?autoplay=1&mute=1",{"url":666,"height":587,"width":588},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F6d364900fb1c4ea480f60f9438c751d1\u002F1126%E7%AC%AC6%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9AC%EF%BC%88%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%EF%BC%89.jpg",{"id":668,"name":669,"tag":670,"youtubeid":678,"image":679},"zgrpipnsanv","大手企業を辞めた理由と残った理由。MBAホルダーが語るキャリアのリアル",[671,672,677],{"id":574,"createdAt":575,"updatedAt":575,"publishedAt":575,"revisedAt":575,"name":576},{"id":673,"createdAt":674,"updatedAt":674,"publishedAt":674,"revisedAt":674,"slug":675,"name":676},"id-346","2024-01-19T16:04:15.363Z","346","転職",{"id":627,"createdAt":628,"updatedAt":628,"publishedAt":628,"revisedAt":628,"slug":629,"name":630},"3Op31cwWvnA?autoplay=1&mute=1",{"url":680,"height":587,"width":588},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F98b98bcb84ad44d0a7ef72726cf636ff\u002F1125%E7%AC%AC5%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A%EF%BC%88%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%83%A0%E3%83%8A%E3%82%A4%E7%89%B9%E5%88%A5%EF%BC%89.jpg",{"id":682,"name":683,"tag":684,"youtubeid":699,"image":700},"7x7t_wt9q9k","「AIで残業ゼロ」は可能か？心理的安全性と生産性を爆上げして『人材を引きつける』働き方とは？",[685,686,691,696,697,698],{"id":574,"createdAt":575,"updatedAt":575,"publishedAt":575,"revisedAt":575,"name":576},{"id":687,"createdAt":688,"updatedAt":688,"publishedAt":688,"revisedAt":688,"slug":689,"name":690},"id-226","2024-01-19T15:53:07.330Z","226","働き方改革",{"id":692,"createdAt":693,"updatedAt":693,"publishedAt":693,"revisedAt":693,"slug":694,"name":695},"id-4273","2024-01-19T09:03:51.129Z","4273","心理的安全性",{"id":645,"createdAt":646,"updatedAt":646,"publishedAt":646,"revisedAt":646,"slug":647,"name":648},{"id":650,"createdAt":651,"updatedAt":651,"publishedAt":651,"revisedAt":651,"slug":652,"name":653},{"id":655,"createdAt":656,"updatedAt":656,"publishedAt":656,"revisedAt":656,"slug":657,"name":519},"_VsaEE0J2gI?autoplay=1&mute=1",{"url":701,"height":587,"width":588},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Ffd07942dc1044eef83ca758fd453e4e1\u002F1124%E7%AC%AC7%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9AC%EF%BC%88%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%EF%BC%89.jpg",{"id":703,"name":704,"tag":705,"youtubeid":722,"image":723},"prdqb0fn6","トランプ関税、ソブリンAI、投資戦略：激動の「VUCA時代」を生き抜く地政学【柳沢正和×関灘茂×塩野誠×湯浅エムレ秀和】",[706,707,712,717],{"id":574,"createdAt":575,"updatedAt":575,"publishedAt":575,"revisedAt":575,"name":576},{"id":708,"createdAt":709,"updatedAt":709,"publishedAt":709,"revisedAt":709,"slug":710,"name":711},"id-1655","2024-01-20T03:45:49.315Z","1655","地政学",{"id":713,"createdAt":714,"updatedAt":714,"publishedAt":714,"revisedAt":714,"slug":715,"name":716},"id-345","2024-01-19T16:04:11.447Z","345","政治・経済",{"id":718,"createdAt":719,"updatedAt":719,"publishedAt":719,"revisedAt":719,"slug":720,"name":721},"id-519","2024-01-19T15:31:19.356Z","519","ドナルド・トランプ","i3GhBWXzhT8?autoplay=1&mute=1",{"url":724,"height":587,"width":588},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F77acac7bf9f84187b60a304ee7da9a20\u002F1105%E7%AC%AC5%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9AM%EF%BC%88%E7%B5%8C%E5%96%B6%EF%BC%8F%E7%B5%8C%E6%B8%88%EF%BC%89.jpg",449,{"contents":727,"totalCount":225,"offset":220,"limit":1040},[728,756,792,823,854,885,916,947,978,1009],{"id":729,"starts_at":730,"photo":731,"category":732,"name":733,"course_type":734,"video_duration":735,"description":736,"learning_points":737},"a5100c2f","2021-01-20T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2632\u002Fthumb_a5100c2f.png",{"name":160},"リーダーの挑戦⑥　三木谷浩史氏（楽天代表取締役会長兼社長）","知見録 Premium",1534,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第6回目のゲストは、楽天株式会社代表取締役会長兼社長の三木谷浩史氏。これまで、どうやって能力を鍛えてきたか、楽天創業の背景、大切にしている価値観などについて聞いていきます。（肩書きは2020年11月17日撮影当時のもの）\r\n\r\n三木谷　浩史　楽天株式会社　代表取締役会長兼社長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[738,744,748,752],{"fieldId":739,"name":740,"videos":741},"learning_point","イントロダクション",[742],{"preview_url_s":743,"is_public":142},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499519872\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4ab3f336d66f23bce3c69c4ede8a4a8558537cc9f28475990de2d66336c0f0c4",{"fieldId":739,"name":745,"videos":746},"能力開発",[747],{"is_public":142},{"fieldId":739,"name":749,"videos":750},"挑戦・試練",[751],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":753,"videos":754},"仲間・志",[755],{"is_public":103},{"id":757,"starts_at":758,"photo":759,"category":760,"name":761,"course_type":734,"video_duration":762,"description":763,"learning_points":764},"531932cf","2021-02-03T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2659\u002Fthumb_531932cf.png",{"name":160},"リーダーの挑戦⑦　星野佳路氏（星野リゾート代表）",3195,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第7回目のゲストは、星野リゾート代表の星野佳路氏。留学時代に学んだこと、ビジネス理論を学ぶことの大切さ、家業継承に対する思い、星野リゾートのビジョンや人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2020年12月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n星野　佳路　星野リゾート　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[765,769,772,776,780,784,788],{"fieldId":739,"name":740,"videos":766},[767],{"preview_url_s":768,"is_public":142},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F505074852\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=aed2664e48f0df27facda93c092f66170cd5001d8d7ddad7810d872105cb3f9b",{"fieldId":739,"name":745,"videos":770},[771],{"is_public":142},{"fieldId":739,"name":773,"videos":774},"挑戦",[775],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":777,"videos":778},"試練",[779],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":781,"videos":782},"仲間",[783],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":785,"videos":786},"志",[787],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":789,"videos":790},"質問・回答",[791],{"is_public":103},{"id":793,"starts_at":794,"photo":795,"category":796,"name":797,"course_type":734,"video_duration":798,"description":799,"learning_points":800},"d2a4b3a8","2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",{"name":160},"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",3101,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[801,805,808,811,814,817,820],{"fieldId":739,"name":740,"videos":802},[803],{"preview_url_s":804,"is_public":142},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":739,"name":745,"videos":806},[807],{"is_public":142},{"fieldId":739,"name":773,"videos":809},[810],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":777,"videos":812},[813],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":781,"videos":815},[816],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":785,"videos":818},[819],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":789,"videos":821},[822],{"is_public":103},{"id":824,"starts_at":825,"photo":826,"category":827,"name":828,"course_type":734,"video_duration":798,"description":829,"learning_points":830},"992c2fe2","2021-03-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2679\u002Fthumb_992c2fe2.png",{"name":160},"リーダーの挑戦⑨　南場智子氏（DeNA会長）","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第9回目のゲストは、DeNA会長の南場智子氏。DeNA創業のきっかけ、経営の苦難、DeNAの社員育成、独自の人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2021年1月27日撮影当時のもの）\r\n\r\n南場　智子　株式会社ディー・エヌ・エー 代表取締役会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー\r\n",[831,835,838,841,844,847,850],{"fieldId":739,"name":740,"videos":832},[833],{"preview_url_s":834,"is_public":142},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F517991224\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=aa0039453aa6032b0c41b1a1da1ed7b60192cd7a859f14ded9785edf99d78f12",{"fieldId":739,"name":745,"videos":836},[837],{"is_public":142},{"fieldId":739,"name":773,"videos":839},[840],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":777,"videos":842},[843],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":781,"videos":845},[846],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":785,"videos":848},[849],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":851,"videos":852},"質問",[853],{"is_public":103},{"id":855,"starts_at":856,"photo":857,"category":858,"name":859,"course_type":734,"video_duration":860,"description":861,"learning_points":862},"a95e642d","2020-11-12T04:07:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2601\u002Fthumb_a95e642d.png",{"name":160},"リーダーの挑戦②　田坂広志氏（多摩大学大学院名誉教授）",3218,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第2回目のゲストは、多摩大学大学院　名誉教授、田坂塾塾長の田坂広志氏。能力開発の方法、人生の転機、良き仲間と巡り会うための方法などを聞いていきます。（肩書きは2020年10月撮影当時のもの）\r\n\r\n田坂　広志　多摩大学大学院名誉教授／田坂塾塾長／グロービス経営大学院特別顧問・特任教授東京大学卒業、同大学院修了／工学博士（原子力工学）\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[863,867,870,873,876,879,882],{"fieldId":739,"name":740,"videos":864},[865],{"preview_url_s":866,"is_public":142},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F477438239.sd.mp4?s=84c64b8cf5324f5c4ee7f1bddf9988fa96477774&profile_id=164",{"fieldId":739,"name":745,"videos":868},[869],{"is_public":142},{"fieldId":739,"name":773,"videos":871},[872],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":777,"videos":874},[875],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":781,"videos":877},[878],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":785,"videos":880},[881],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":789,"videos":883},[884],{"is_public":103},{"id":886,"starts_at":887,"photo":888,"category":889,"name":890,"course_type":734,"video_duration":891,"description":892,"learning_points":893},"fee0611c","2020-11-12T04:06:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2594\u002Fthumb_fee0611c.png",{"name":160},"リーダーの挑戦①　川淵三郎氏（トップリーグ連携機構会長）",2307,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第1回目のゲストは、トップリーグ連携機構会長の川淵三郎氏。Jリーグ発足への挑戦に至った経緯、どうやって試練を乗り越えたか、能力開発の方法などを聞いて行きます。（肩書きは2020年9月撮影当時のもの）\r\n\r\n川淵　三郎　一般社団法人　日本トップリーグ連携機構　会長　\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[894,898,901,904,907,910,913],{"fieldId":739,"name":740,"videos":895},[896],{"preview_url_s":897,"is_public":142},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F470815517.sd.mp4?s=3f151cf96c8e1b7649a1501ce50671c1685eab27&profile_id=164",{"fieldId":739,"name":745,"videos":899},[900],{"is_public":142},{"fieldId":739,"name":773,"videos":902},[903],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":777,"videos":905},[906],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":781,"videos":908},[909],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":785,"videos":911},[912],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":789,"videos":914},[915],{"is_public":103},{"id":917,"starts_at":918,"photo":919,"category":920,"name":921,"course_type":734,"video_duration":922,"description":923,"learning_points":924},"08541e18","2020-12-22T04:53:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2621\u002Fthumb_08541e18.png",{"name":160},"リーダーの挑戦④　冨山和彦氏（経営共創基盤グループ会長）",3231,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第4回目のゲストは、経営共創基盤グループ会長の冨山和彦氏。能力開発の方法、経営共創基盤の設立について、人生の挑戦、批判への対応、チームワークの秘訣などを聞いていきます。（肩書きは2020年11月25日撮影当時のもの）\r\n\r\n冨山　和彦　株式会社経営共創基盤（IGPI）グループ会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[925,929,932,935,938,941,944],{"fieldId":739,"name":740,"videos":926},[927],{"preview_url_s":928,"is_public":142},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F492317858.sd.mp4?s=ae452689f0cb81040da16eebd9963dc104750344&profile_id=164",{"fieldId":739,"name":745,"videos":930},[931],{"is_public":142},{"fieldId":739,"name":773,"videos":933},[934],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":777,"videos":936},[937],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":781,"videos":939},[940],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":785,"videos":942},[943],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":789,"videos":945},[946],{"is_public":103},{"id":948,"starts_at":949,"photo":950,"category":951,"name":952,"course_type":734,"video_duration":953,"description":954,"learning_points":955},"0ccabdce","2021-03-22T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2689\u002Fthumb_0ccabdce.png",{"name":160},"リーダーの挑戦⑩　猪子寿之氏（チームラボ代表）",3038,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、チームラボ代表の猪子寿之氏。アートに目覚めたきっかけ、どうやって能力を鍛えたのか、チームラボ創業の経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年2月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n猪子　寿之　チームラボ　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[956,960,963,966,969,972,975],{"fieldId":739,"name":740,"videos":957},[958],{"preview_url_s":959,"is_public":142},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F524069447\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=834608c9772e8a789abb1820fe97968a8c1cf4c590d2f3219eb84017add54cff",{"fieldId":739,"name":745,"videos":961},[962],{"is_public":142},{"fieldId":739,"name":773,"videos":964},[965],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":777,"videos":967},[968],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":781,"videos":970},[971],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":785,"videos":973},[974],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":851,"videos":976},[977],{"is_public":103},{"id":979,"starts_at":980,"photo":981,"category":982,"name":983,"course_type":734,"video_duration":984,"description":985,"learning_points":986},"966b323f","2020-11-27T04:27:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2600\u002Fthumb_966b323f.png",{"name":160},"リーダーの挑戦③　妹島和世氏（建築家）",2957,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第3回目のゲストは、建築家の妹島和世氏。今までどうやって能力を鍛えてきたか、独立後の挑戦について、妹島氏の哲学についてなど聞いていきます。（肩書きは2020年10月撮影当時のもの） \r\n\r\n妹島　和世　建築家 \r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[987,991,994,997,1000,1003,1006],{"fieldId":739,"name":740,"videos":988},[989],{"preview_url_s":990,"is_public":142},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F477420736.sd.mp4?s=a353868a2eba104ca650a0fbdd58adaf95513f95&profile_id=164",{"fieldId":739,"name":745,"videos":992},[993],{"is_public":142},{"fieldId":739,"name":773,"videos":995},[996],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":777,"videos":998},[999],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":781,"videos":1001},[1002],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":785,"videos":1004},[1005],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":789,"videos":1007},[1008],{"is_public":103},{"id":1010,"starts_at":1011,"photo":1012,"category":1013,"name":1014,"course_type":734,"video_duration":1015,"description":1016,"learning_points":1017},"a33352f8","2021-05-21T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2748\u002Fthumb_a33352f8.png",{"name":160},"リーダーの挑戦⑭　キャシー松井氏（元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長）",3212,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長のキャシー松井氏。ハンディの乗り越え方、伝え方の工夫、個人取締役会をつくった理由、がんを公表した経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年3月10日撮影当時のもの）\r\n\r\nキャシー　松井　元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1018,1022,1025,1028,1031,1034,1037],{"fieldId":739,"name":740,"videos":1019},[1020],{"preview_url_s":1021,"is_public":142},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F551798699.sd.mp4?s=d50e9e06bbf6d71460c17bc9d5be1fdbca527454&profile_id=164",{"fieldId":739,"name":745,"videos":1023},[1024],{"is_public":142},{"fieldId":739,"name":773,"videos":1026},[1027],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":777,"videos":1029},[1030],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":781,"videos":1032},[1033],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":785,"videos":1035},[1036],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":851,"videos":1038},[1039],{"is_public":103},10,{"contents":1042,"totalCount":1324,"offset":220,"limit":1040},[1043,1072,1089,1130,1147,1162,1195,1211,1235,1284],{"id":1044,"starts_at":1045,"photo":1046,"category":1047,"name":1048,"course_type":734,"video_duration":1049,"description":1050,"learning_points":1051},"05a525f5","2021-04-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2701\u002Fthumb_05a525f5.png",{"name":195},"この人に聞く／不安やストレスに打ち勝つ「最強メンタル」のつくり方",511,"不安やストレスに打ち勝つための「最強メンタル」のつくり方を、科学的・身体的・思考的なアプローチから、脳科学者の茂木健一郎氏が解説します。（肩書きは2021年2月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n茂木　健一郎　脳科学者\r\n",[1052,1056,1060,1064,1068],{"fieldId":739,"name":740,"videos":1053},[1054],{"preview_url_s":1055,"is_public":142},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F529179110.sd.mp4?s=4e42653cc922f657fca0476dbef50a2883c3a324&profile_id=164",{"fieldId":739,"name":1057,"videos":1058},"「前頭葉」を鍛えよ",[1059],{"is_public":142},{"fieldId":739,"name":1061,"videos":1062},"「腸内環境」を整えよ",[1063],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":1065,"videos":1066},"「脳の免疫力」を鍛えよ",[1067],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":1069,"videos":1070},"「楽観的」に行動せよ",[1071],{"is_public":103},{"id":1073,"starts_at":1074,"photo":1075,"category":1076,"name":1077,"course_type":734,"video_duration":1078,"description":1079,"learning_points":1080},"7f416bdb","2022-04-15T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3158\u002Fthumb_00-b77c36698690edebb288b98e1d342d344698973fbc3f6975eb9bf95180b8bd33.jpg",{"name":139},"質問力を上げるためには「ファシリテーション」のステップを理解せよ！／みんなの相談室Premium",704,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「相手の価値観を理解するためには、質問が大事だと思うのですが、うまくできません。どうしたら、質問がうまくなるでしょうか」というお悩み。相手がどんどん話してくれる状態を作るために必要な「ファシリテーション」のさばきの技法について、グロービス経営大学院教員・林浩平が解説します。（肩書きは2022年1月13日撮影当時のもの）\r\n\r\n林　浩平　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n",[1081,1085],{"fieldId":739,"name":740,"videos":1082},[1083],{"preview_url_s":1084,"is_public":142},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F696360078\u002Frendition\u002F360p?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2df87ee86987e98b33ebb535a62261179d1dbbff6c541ab43caf485da3f4cd26",{"fieldId":739,"name":1086,"videos":1087},"本編",[1088],{"is_public":103},{"id":1090,"starts_at":1091,"photo":1092,"category":1093,"name":1094,"course_type":734,"video_duration":1095,"description":1096,"learning_points":1097},"49d3d31a","2022-03-14T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3101\u002Fthumb_00-143ca34df61b02c34cbc2b0d521c719fa058e876893425e566d72f03c9c2a731.png",{"name":139},"この人に聞く／スポーツ界の喋りのプロが語る、話し方・伝え方の極意～関野浩之氏（フリーアナウンサー）",1057,"2021年夏、コロナ禍で行なわれた東京オリンピック・パラリンピック。その開閉会式で日本語MCを務めたのは、サッカー日本代表戦でスタジアムMC、プロ野球ドラフト会議の司会進行などを務めるスポーツ界の喋りのプロ・関野浩之氏でした。数十年に亘り、日本のスポーツシーンを彩ってきた関野氏に、これまでの仕事の経歴や、人と話すときに心掛けていること、人に伝わる話し方の極意などを伺います。スポーツ好きの方、プレゼンテーションなどに不安を抱いている方必見のインタビューです。（肩書きは2022年1月25日撮影当時のもの） \r\n\r\n関野　浩之　フリーアナウンサー\r\n",[1098,1102,1106,1110,1114,1118,1122,1126],{"fieldId":739,"name":740,"videos":1099},[1100],{"preview_url_s":1101,"is_public":142},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F684525757\u002Frendition\u002F360p?loc=external&oauth2_token_id=1586354753&signature=41e18659bb6b4961dcaadcd3884e8280e38134720e328fd46c3fe612c83c6464",{"fieldId":739,"name":1103,"videos":1104},"サッカー日本代表のスタジアムアナウンサーを始めたきっかけ・仕事への心構え",[1105],{"is_public":142},{"fieldId":739,"name":1107,"videos":1108},"プロ野球ドラフト会議の司会を始めたきっかけ・仕事への心構え",[1109],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":1111,"videos":1112},"関野氏が人と話すときに心掛けていること",[1113],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":1115,"videos":1116},"人に「伝わる声」で話すために",[1117],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":1119,"videos":1120},"話すことに「苦手意識がある方」がするべき心構えとは",[1121],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":1123,"videos":1124},"関野氏のこれまでで一番の挑戦とその乗り越え方",[1125],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":1127,"videos":1128},"話し方・伝え方に不安を抱えるビジネスパーソンへメッセージ",[1129],{"is_public":103},{"id":1131,"starts_at":1132,"photo":1133,"category":1134,"name":1135,"course_type":734,"video_duration":1136,"description":1137,"learning_points":1138},"a2fe638c","2021-12-08T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2977\u002Fthumb_00-4cf0f23cc17bc95115d6ac1b4ea8c71654545bbfe745e74d55c8733bcabc8464.jpg",{"name":195},"勉強する習慣をつけたい人は「BPR」で仕事もプライベートも充実させよう／みんなの相談室Premium",487,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「新しいスキルを学ぶためのスクールに入りたいと思っています。\r\n勉強時間の目安が週20時間なのですが、これまで勉強の習慣もなく、仕事をしながらだと難しいなと感じます。どのように勉強の計画を立てたら良いのでしょうか？」というお悩み。まじめなビジネスパーソンによくある悩みをグロービス経営大学院教員・林浩平が「BPR」という用語を使って解説します。（肩書きは2021年10月20日撮影当時のもの）\r\n\r\n林　浩平　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n\r\n",[1139,1144],{"fieldId":739,"name":1140,"videos":1141},"ダイジェスト",[1142],{"preview_url_s":1143,"is_public":142},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F650193634.sd.mp4?s=c51116ca3402d7b30e494c280483cd8635ee9cc7&profile_id=164",{"fieldId":739,"name":1086,"videos":1145},[1146],{"is_public":103},{"id":729,"starts_at":730,"photo":731,"category":1148,"name":733,"course_type":734,"video_duration":735,"description":736,"learning_points":1149},{"name":160},[1150,1153,1156,1159],{"fieldId":739,"name":740,"videos":1151},[1152],{"preview_url_s":743,"is_public":142},{"fieldId":739,"name":745,"videos":1154},[1155],{"is_public":142},{"fieldId":739,"name":749,"videos":1157},[1158],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":753,"videos":1160},[1161],{"is_public":103},{"id":1163,"starts_at":1164,"photo":1165,"category":1166,"name":1167,"course_type":734,"video_duration":1168,"description":1169,"learning_points":1170},"f51d47a0","2020-12-01T04:33:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2609\u002Fthumb_f51d47a0.png",{"name":150},"この人に聞く／ワークマン急成長の秘密「しない経営」と「データ経営」",486,"4000億円の空白市場を切り拓き、10期連続最高益を記録するワークマン。残業、ノルマ、期限なしの「しない会社」がどのように客層拡大して業績を上げたのか？急成長の仕掛け人に、ワークマンの経営戦略を聞いていきます。（肩書きは2020年11月2日撮影当時のもの）\r\n\r\n土屋　哲雄　株式会社ワークマン　専務取締役",[1171,1175,1179,1183,1187,1191],{"fieldId":739,"name":740,"videos":1172},[1173],{"preview_url_s":1174,"is_public":142},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F483843814.sd.mp4?s=6bdd2f3c1250735a92b5be8e56e552b8b1d2a430&profile_id=164",{"fieldId":739,"name":1176,"videos":1177},"ワークマン独自の社内改革とは",[1178],{"is_public":142},{"fieldId":739,"name":1180,"videos":1181},"「しない経営」とは",[1182],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":1184,"videos":1185},"Amazonに負けないための「しない経営」とは",[1186],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":1188,"videos":1189},"「データ経営」について",[1190],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":1192,"videos":1193},"あるべきリーダーの姿とは",[1194],{"is_public":103},{"id":1196,"starts_at":1197,"photo":1198,"category":1199,"name":1200,"course_type":734,"video_duration":1201,"description":1202,"learning_points":1203},"092d3b66","2021-09-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2859\u002Fthumb_092d3b66.jpg",{"name":139},"同僚にイライラするときには「アサーション」を心掛けよう／みんなの相談室Premium",609,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「私は仕事が出来ない部下と一緒に仕事すると、ついイラッとしてしまいます。部下の人間性は嫌いではないのですが、どうやって付き合っていったら良いでしょうか。」というお悩み。人間関係でのイライラと向き合うためにすべきことを「アサーション」という考え方を用いて、グロービス経営大学院教員・金子浩明が解説します。（肩書きは2021年7月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n金子　浩明　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n",[1204,1208],{"fieldId":739,"name":1140,"videos":1205},[1206],{"preview_url_s":1207,"is_public":142},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F595056752.sd.mp4?s=a961a0997ef4b466fe4ff05c62ee6e572decc383&profile_id=164",{"fieldId":739,"name":1086,"videos":1209},[1210],{"is_public":103},{"id":757,"starts_at":758,"photo":759,"category":1212,"name":761,"course_type":734,"video_duration":762,"description":763,"learning_points":1213},{"name":160},[1214,1217,1220,1223,1226,1229,1232],{"fieldId":739,"name":740,"videos":1215},[1216],{"preview_url_s":768,"is_public":142},{"fieldId":739,"name":745,"videos":1218},[1219],{"is_public":142},{"fieldId":739,"name":773,"videos":1221},[1222],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":777,"videos":1224},[1225],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":781,"videos":1227},[1228],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":785,"videos":1230},[1231],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":789,"videos":1233},[1234],{"is_public":103},{"id":1236,"starts_at":1237,"photo":1238,"category":1239,"name":1240,"course_type":734,"video_duration":1241,"description":1242,"learning_points":1243},"49b687f0","2021-12-17T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2994\u002Fthumb_00-c4032fabc45bb483318eb22a0ef2d0d1171c774dea0b28f8d5bc33072655f0f6.png",{"name":195},"この人に聞く／在宅勤務のパフォーマンスが上がる、医学的に最高の休み方〜杉岡充爾（医学博士・循環器専門医）",1430,"「在宅勤務で外出していないのに、体がなんだか疲れている…」その原因は間違った「休み方」をしているから！\r\n家にいる時間が増えた現代人に、新たな不調が生まれています。それが「おうちストレス」です。「毎日座りっぱなしの生活」「何時間も集中しっぱなしのリモートワーク」「誰とも会わずに過ごす休日」、これらによって、現代人は家にいながらにして慢性的なストレスを受けています。その「おうちストレス」によって体内の疲労回復機能が破綻し、身体疲労、脳疲労、神経疲労が出てしまうのです。\r\n本コースでは、10万件超のデータを見てきた医学博士の杉岡医師が、家時間を「本当の休息時間」にするために今日からできるコツを紹介します。在宅勤務に有効な「ポモドーロテクニック」、快眠できる「寝る90分前入浴」、回復機能を高める「16時間断食」、腸ストレスを取る「リカバリー物質」など、おうちストレスをためないための正しい休み方を解説します。（肩書きは2021年10月15日撮影当時のもの）\r\n\r\n杉岡　充爾　すぎおかクリニック院長　医学博士　循環器専門医\r\n\r\n",[1244,1248,1252,1256,1260,1264,1268,1272,1276,1280],{"fieldId":739,"name":740,"videos":1245},[1246],{"preview_url_s":1247,"is_public":142},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F654765810.sd.mp4?s=762961bc635fafae24de2535402135b3df854ec4&profile_id=164",{"fieldId":739,"name":1249,"videos":1250},"「在宅勤務で出かけていないのに強い疲労感を感じる・・・」その原因とは？",[1251],{"is_public":142},{"fieldId":739,"name":1253,"videos":1254},"「おうちストレス」を生み出す悪習慣とは？",[1255],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":1257,"videos":1258},"おうちストレスが原因で引き起こされる体の不調とは？",[1259],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":1261,"videos":1262},"あなたは大丈夫？おうちストレスがたまっている時に体に表れる「6つの兆候」",[1263],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":1265,"videos":1266},"おうちストレスをためないための在宅勤務の方法とは？",[1267],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":1269,"videos":1270},"おうちストレスをためないための休憩の方法とは？",[1271],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":1273,"videos":1274},"おうちストレスをためないための睡眠の方法とは？",[1275],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":1277,"videos":1278},"おうちストレスをためないための食事の方法とは？",[1279],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":1281,"videos":1282},"学びを続けるビジネスパーソンに向けてメッセージ",[1283],{"is_public":103},{"id":1285,"starts_at":1286,"photo":1287,"category":1288,"name":1289,"course_type":734,"video_duration":1290,"description":1291,"learning_points":1292},"9167b30b","2021-09-03T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2852\u002Fthumb_9167b30b.png",{"name":139},"この人に聞く／プレゼン・企画・ブレストに効く！爆速アウトプット図解術〜日高由美子氏（『なんでも図解』著者）",1883,"※音質の悪い箇所がございます。音量にご注意のうえご視聴ください。\r\n\r\nプレゼン、企画、ブレストなどの打ち合わせの内容を、瞬時に「図解」にするテクニックを公開！絵心ゼロでもスピードを重視して、コツさえつかめば「伝わる図」を書くことができます。図解化することで、文字よりも概略が伝わりやすくなったり、記憶に留まりやすくなったり、自分自身の考えの整理になったりと、ビジネスパーソンにとってもたくさんのメリットが生まれるという。話を聞きながら、その内容を図解化する実践編として、グロービス学び放題で公開している動画『志を培う「コミュニケーション」の本質とは？』の冒頭5分を使用して、日高氏による図解化のデモンストレーションも公開します。（肩書きは2021年7月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n日高　由美子　『なんでも図解』著者／株式会社TAM　アートディレクター\r\n",[1293,1297,1301,1305,1309,1313,1317,1321],{"fieldId":739,"name":740,"videos":1294},[1295],{"preview_url_s":1296,"is_public":142},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F592490882.sd.mp4?s=18ec1fe16683d061354da27db4759f411bca3568&profile_id=164",{"fieldId":739,"name":1298,"videos":1299},"「図解」がなぜ仕事で有効なのか？",[1300],{"is_public":142},{"fieldId":739,"name":1302,"videos":1303},"どうやって「図解」していけばよいか？",[1304],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":1306,"videos":1307},"STEP①　図解の基本の3大ツールを知る",[1308],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":1310,"videos":1311},"STEP②　文章を図解するコツを覚える",[1312],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":1314,"videos":1315},"STEP③　話を聞きながら図解するコツを覚える",[1316],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":1318,"videos":1319},"実践編「志を培うコミュニケーションの本質」動画冒頭5分を図解化",[1320],{"is_public":103},{"fieldId":739,"name":1281,"videos":1322},[1323],{"is_public":103},2866,{"contents":1326,"totalCount":1348,"offset":220,"limit":113},[1327,1333,1340,1344],{"image":1328,"link":1332,"blank":103},{"url":1329,"height":1330,"width":1078,"alt":1331},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F0e43afb771e2493d8a9c03cd0c3b5420\u002F%E7%9F%A5%E8%A6%8B%E9%8C%B2%E3%82%A2%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%AA%EF%BC%91.png",234,"GLOBIS 学び放題×知見録 公式アプリをダウンロード！","https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Farticle\u002Frzo3ys8hk\u002F",{"image":1334,"link":1339,"blank":103},{"url":1335,"height":1336,"width":1337,"alt":1338},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F216ec9121246407798a3c65a65c780dc\u002Fa274_uservoice_sp_144ppi.jpg",1200,3600,"グロービス学び放題 ユーザーの声","https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Ftags\u002Fqc564nj9g_o\u002F",{"image":1341,"link":1343,"blank":103},{"url":1342,"height":1330,"width":1078},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F05c4d1c8705d4c68a2f54fe39af4e924\u002F%E4%BC%9A%E8%A8%88%E8%B2%A1%E5%8B%99.png","https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002Faccounting-finance\u002F",{"image":1345,"link":1347,"blank":103},{"url":1346,"height":1330,"width":1078},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F98dfd48b2c964112a75674b5fc7cc18a\u002F%E6%95%99%E5%93%A1%E7%A0%94%E7%A9%B6%E5%88%86%E6%9E%90.png","https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Ftags\u002F5292\u002F",4,{"tags":1350},[1351,1356,1357,1358],{"id":1352,"createdAt":1353,"updatedAt":1353,"publishedAt":1353,"revisedAt":1353,"slug":1354,"name":1355},"id-1100","2024-01-20T04:36:12.986Z","1100","おすすめ本",{"id":645,"createdAt":646,"updatedAt":646,"publishedAt":646,"revisedAt":646,"slug":647,"name":648},{"id":595,"createdAt":596,"updatedAt":596,"publishedAt":596,"revisedAt":596,"slug":597,"name":160},{"id":1359,"createdAt":1360,"updatedAt":1361,"publishedAt":1360,"revisedAt":1361,"slug":1362,"name":1363,"title":1364,"description":1365},"id-46","2024-01-19T15:55:43.403Z","2025-03-26T06:52:59.111Z","46","基本の会計用語","基本の会計用語について記事で学ぶ","「基本の会計用語」に関連する記事の一覧です。",{"contents":1367,"totalCount":1423,"offset":220,"limit":245},[1368,1374,1380,1386,1392,1398,1404,1410,1417],{"id":1369,"name":1370,"youtubeid":1371,"image":1372},"byvkv1wba4f","AIに代替できない感性とは何か｜身体性が生み出す新たな価値｜日本人の感性を教育で伸ばす方法【大黒達也×高濱正伸×中島さち子×米田肇×井上英明】","gZ3eWtNAK4g?autoplay=1&mute=1",{"url":1373,"height":587,"width":588},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F52f63ff8c7d1499e9dcf0dab69cd48be\u002F0701%E7%AC%AC7%E9%83%A8%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A%20%5B%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E3%83%A1%E3%83%87%E3%82%A3%E3%82%A2%20S%5D.jpg",{"id":1375,"name":1376,"youtubeid":1377,"image":1378},"nr8vmuwwue2","決められない政治というリスク｜連立合意48項目の実行力｜与野党に求められる行動とは【浅尾慶一郎×泉健太×藤田文武×伊藤孝恵】","b0740Nl4aSU?autoplay=1&mute=1",{"url":1379,"height":587,"width":588},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F0e4b8ed7d94642b98fce0ef27063c3f1\u002F0527%E7%AC%AC4%E9%83%A8%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A%20%5B%E6%94%BF%E6%B2%BB%20P%5D.jpg",{"id":1381,"name":1382,"youtubeid":1383,"image":1384},"e7e83zo6imqh","不登校を4割減らしたフリースクールの正体｜なぜオランダには不登校がほとんどいないのか｜教育機会確保法とは【五十嵐立青×白井智子×山口文洋×坂之上 洋子】","0tB-sZkO8Bw?autoplay=1&mute=1",{"url":1385,"height":587,"width":588},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fb01f3aac593d464a83c75e3b0e0d4afb\u002F0615%E7%AC%AC3%E9%83%A8%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A%20%5B%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E3%83%A1%E3%83%87%E3%82%A3%E3%82%A2%20S%5D.jpg",{"id":1387,"name":1388,"youtubeid":1389,"image":1390},"ag04_9upda","なぜ人口6万の町に4万人の箱を作るのか？｜総額1000億規模の箱物行政を変える「新・地方創生」【小川嶺×小泉文明×上月良祐×越直美】","WS_hgqLgBHE?autoplay=1&mute=1",{"url":1391,"height":587,"width":588},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F2667c6b3638a4cfea9c8f55bc97c9c31\u002F0603%E7%AC%AC3%E9%83%A8%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A%20%5B%E6%96%87%E5%8C%96%E3%82%B9%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%84%20C%5D.jpg",{"id":1393,"name":1394,"youtubeid":1395,"image":1396},"ylw0gq965s9a","フィジカルAIが変える日本産業の未来｜AIロボット特許切れの2035年までに日本がやるべきこととは【尾形哲也×中川友紀子×羽賀雄介×川上英良】","etXwB8Yd5-s?autoplay=1&mute=1",{"url":1397,"height":587,"width":588},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fc55955e4660b46abb8ece503a1cc6f9c\u002F0601%E7%AC%AC4%E9%83%A8%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A%20%5BAI%20A%5D.jpg",{"id":1399,"name":1400,"youtubeid":1401,"image":1402},"64hiysw1ery","TSMC依存からの脱却｜北海道ラピダスが目指す新しい半導体モデル｜日本が取るべき戦略とは【上野山勝也×堅山耀太郎×南部友成×岡島礼奈】","Z9uU8_hJ9FQ?autoplay=1&mute=1",{"url":1403,"height":587,"width":588},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F55a4cc954e3144a8bb0da0d28d3ee55d\u002F0617%E7%AC%AC5%E9%83%A8%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A%20%5BAI%20A%5D.jpg",{"id":1405,"name":1406,"youtubeid":1407,"image":1408},"8iwpm8t8udv","低所得者給付はなぜ高齢者支援になるのか｜現役世代の社会保険料をどう軽減するか｜税と社会保障の新しい設計術【阿部圭史×小黒一正×熊谷俊人×武藤真祐×翁百合】","PAJJK9_8eHg?autoplay=1&mute=1",{"url":1409,"height":587,"width":588},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F17d057a001e64eb19c9fb974689e4ae1\u002F0610%E7%AC%AC3%E9%83%A8%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A%20%5B%E6%94%BF%E6%B2%BB%20P%5D.jpg",{"id":1411,"name":1412,"image":1413},"f7awrix2k","収益性分析とは？ROA・ROEから売上高利益率まで、会社の「稼ぐ力」を測る指標を初心者向けに動画から解説",{"url":1414,"height":1415,"width":1416},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fa10d36b9247b490ea006c59ca9244f2f\u002Fthumbnail-f7awrix2k.png",720,1280,{"id":1418,"name":1419,"youtubeid":1420,"image":1421},"8pwlpuo6zm_3","成果を最大化する『１つの習慣』　自律的行動をつくるモチベーション論","cHWKoc9e49U?autoplay=1&mute=1",{"url":1422,"height":1415,"width":1416},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F651bf078d33f44799017da646f462911\u002FYoutube_260210%E3%83%92%E3%82%99%E3%82%B7%E3%82%99%E3%83%8D%E3%82%B9%E6%9B%B8%E3%82%AF%E3%82%99%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%AA%E6%88%90%E6%9E%9C%E3%82%92%E6%9C%80%E5%A4%A7%E5%8C%96%E3%81%99%E3%82%8B%E3%80%8C1%E3%81%A4%E3%81%AE%E7%BF%92%E6%85%A3%E3%80%8D1280_720.jpg",9329,{"fieldId":1425,"title":1426,"description":1427},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]