[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"58213":3,"categories":86,"learning_path_groups":167,"campaign-banner":195,"series":198,"article_categories_base":235,"$EcsyBqN82a":545,"$hWrSCJVr3k":685,"$N0aHdl8etW":1000,"topics":1284,"top-other-tags":1308,"$gI6xU8VgNc":1325,"meta-all":1378},{"id":4,"updatedAt":5,"category":6,"tag":51,"name":67,"old_content":68,"human_1_position":14,"human_1_name":69,"human_2_name":78,"human_3_name":79,"human_top":80,"courses_hidden":80,"noindex":80,"youtubeid":81,"old_image":82,"canonical":80,"description":83,"canonical_url":14,"old_time":84,"old_modified_date":85},"58213","2025-05-08T02:09:50.560Z",[7,23],{"id":8,"createdAt":9,"updatedAt":10,"publishedAt":9,"revisedAt":10,"name":11,"parent":12,"post_tag":14,"description":15,"ordinal":16,"course_categories":17},"g1venture","2024-01-17T08:25:46.873Z","2025-06-27T06:46:17.978Z","G1ベンチャー",{"id":13},"seminar-conference",null,"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",3,[18],{"fieldId":19,"course_series":20},"course_series",[21],{"id":22},"38f103d4",{"id":13,"createdAt":24,"updatedAt":25,"publishedAt":24,"revisedAt":25,"name":26,"parent":14,"post_tag":14,"description":27,"ordinal":28,"course_categories":29},"2024-01-17T08:12:07.869Z","2025-06-27T06:45:38.124Z","セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",1,[30],{"fieldId":19,"course_series":31},[32,34,36,38,40,42,44,46,48,50],{"id":33},"eb734a71",{"id":35},"f585c1fa",{"id":37},"c814efea",{"id":39},"060665d7",{"id":41},"ac99dea3",{"id":43},"1c719945",{"id":45},"5c417c4a",{"id":47},"d9bbb380",{"id":49},"7e7bac4f",{"id":22},[52,57,62],{"id":53,"createdAt":54,"updatedAt":54,"publishedAt":54,"revisedAt":54,"slug":55,"name":56},"id-5412","2024-01-19T11:09:43.486Z","5412","G1ベンチャー2023",{"id":58,"createdAt":59,"updatedAt":59,"publishedAt":59,"revisedAt":59,"slug":60,"name":61},"id-27","2024-01-19T15:58:11.664Z","27","リーダーシップ",{"id":63,"createdAt":64,"updatedAt":64,"publishedAt":64,"revisedAt":64,"slug":65,"name":66},"id-1431","2024-01-19T16:18:32.603Z","1431","変革","元ソニーCEO・平井一夫氏が語るリーダーシップ／モチベーションを下げてしまう無意識のリーダーシップ／リーダーに求められるのは「EQ」／リーダーが自信と勇気を持つべき場面","\u003Cp>【この動画の要約記事はこちら】\u003Cbr \u002F>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fmba.globis.ac.jp\u002Fknowledge\u002Fdetail-23269.html?utm_source=globis.jp&utm_medium=micro1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ソニー再生・平井一夫氏に聞く、組織のモチベーションを高めるリーダーシップ\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>G1ベンチャー2023\u003Cbr \u002F>第1部全体会「世界で勝てるテクノベート経営」\u003Cbr \u002F>（2023年6月11日／グロービス経営大学院 東京校）\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>赤字に陥り危機に瀕していた時期にソニーグループ社長に就任し、見事に経営を復活させた平井一夫氏。変化するグローバルな市場環境下で、進化するテクノロジーを駆使して、勝ち続ける経営の手法に迫る。世界で勝てるテクノベート経営の本質とは。（肩書きは2023年6月11日登壇当時のもの)\u003C\u002Fp>\r\n\u003C!-- wp:heading {\"level\":4} -->\r\n\u003Ch4>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=1Rpb5bWun3w&t=52s\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">00:52\u003C\u002Fa>　今の時代は「超競争の時代」\u003C\u002Fh4>\r\n\u003C!-- \u002Fwp:heading -->\r\n\r\n\u003C!-- wp:paragraph -->\r\n\u003Cp>-自動車業界ではテスラやBYDなどの新規参入が急に出てくるし、ソニーもホンダと組んで新規参入している。変化のスピードが速い。\u003Cbr \u002F>-レコードは1948年から34年間ビジネスできた。そこからCDが出てきて、21年後にiTunesが出てきた。その5年後にSpotifyが登場。\u003Cbr \u002F>-変化に対応するだけではなく、自ら変化を作らなければ世界で勝つ経営になれない。社員が常にモチベーションを高め、前に進んでいける環境をリーダーが創り上げることが重要。\u003C\u002Fp>\r\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\r\n\r\n\u003C!-- wp:heading {\"level\":4} -->\r\n\u003Ch4>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=1Rpb5bWun3w&t=309s\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">05:09\u003C\u002Fa>　モチベーションを下げてしまう無意識のリーダーシップ\u003C\u002Fh4>\r\n\u003C!-- \u002Fwp:heading -->\r\n\r\n\u003C!-- wp:paragraph -->\r\n\u003Cp>-１つ目は、「名選手は名監督に必ずしもならず」ということ。選手として求められていることと、リーダーとしての基準は全く違う。\u003Cbr \u002F>-「上司に求めているものは何か」というアンケートで良く出てくることが必要。実績はリーダーには求められていない。\u003C\u002Fp>\r\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\r\n\r\n\u003C!-- wp:heading {\"level\":4} -->\r\n\u003Ch4>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=1Rpb5bWun3w&t=554s\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">09:14\u003C\u002Fa>　リーダーに求められるのは「EQ」(心の知能指数の高さ)\u003C\u002Fh4>\r\n\u003C!-- \u002Fwp:heading -->\r\n\r\n\u003C!-- wp:paragraph -->\r\n\u003Cp>-肩書や社歴、年功で人を動かす人は、リーダーには向かない。あとは朝令暮改になってしまうリーダー、うまくいかないと人のせいにするリーダーも。\u003Cbr \u002F>-昇進することを伝えるときは、昇進した要件とリーダーシップに求められるものを全く違うということを伝えなければならない。\u003C\u002Fp>\r\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\r\n\r\n\u003C!-- wp:heading {\"level\":4} -->\r\n\u003Ch4>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=1Rpb5bWun3w&t=685s\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">11:25\u003C\u002Fa>　リーダーの一挙手一投足はすべて見られている\u003C\u002Fh4>\r\n\u003C!-- \u002Fwp:heading -->\r\n\r\n\u003C!-- wp:paragraph -->\r\n\u003Cp>-何をリーダーは言ったか、何を言わなかったか。何をリーダーはしたか、しなかったかは、全部見ている。これを間違えると、モチベーションを下げてしまう。\u003Cbr \u002F>-現場に来た社長が原稿の棒読みをしたら、社員のモチベーションは下がる。大事だと思うことは、ハートで語れるはず。メッセージを伝えるために来ているはず。\u003Cbr \u002F>-質疑応答コーナーで予め人事がピックしてあり、その答えも予め原稿が用意されていたのを見たことがある。逆にライブで質問受けた方が良い。一生懸命答えてくれることに、社員のモチベーションが上がる。\u003C\u002Fp>\r\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\r\n\r\n\u003C!-- wp:heading {\"level\":4} -->\r\n\u003Ch4>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=1Rpb5bWun3w&t=1003s\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">16:43\u003C\u002Fa>　意思決定をするときに「知ったかぶり」をしない\u003C\u002Fh4>\r\n\u003C!-- \u002Fwp:heading -->\r\n\r\n\u003C!-- wp:paragraph -->\r\n\u003Cp>-知ったかぶりで100%知識を持っていないのに経営判断されたら、社員はどう思うか。「やめてよ」と思うはず。なので、説明を求めることが必要。「教えてください」と言う、勇気と自信が必要。\u003Cbr \u002F>-あなたのアイディアの方が、私のアイディアよりも10倍良いから、そっちで行こう、と言って採用する勇気と自信も必要。\u003C\u002Fp>\r\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\r\n\r\n\u003C!-- wp:heading {\"level\":4} -->\r\n\u003Ch4>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=1Rpb5bWun3w&t=1180s\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">19:40\u003C\u002Fa>　リーダーが勇気と自信を持つべき場面\u003C\u002Fh4>\r\n\u003C!-- \u002Fwp:heading -->\r\n\r\n\u003C!-- wp:paragraph -->\r\n\u003Cp>-判断を間違えた、もしくは何かに対して間違えた、ということを即言える勇気と自信も必要。\u003Cbr \u002F>-ネガティブな状況が起きた時にグジュグジュ言っていたら、本当に問題が起きた時に「この人大丈夫か」と思われてしまい、モチベーションが下がる。ネガティブが起きた時こそ、EQの高いリーダーをアピールする絶好の機会。\u003C\u002Fp>\r\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\r\n\r\n\u003C!-- wp:heading {\"level\":4} -->\r\n\u003Ch4>\u003Ca 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-->\r\n\u003Cp>-モチベーションを上げるリーダーシップが発揮できないと、他の事は何もついてこない。どんなに素晴らしい商品・サービスがあっても、フルポテンシャルにはなかなかならない。\u003Cbr \u002F>-まずは一丁目一番地として、いかに社員のモチベーションを上げて、それを保って、そして120%の力を出してもらうかということをまず考える。そこをスタートに、世界に勝っていく経営を進めることが重要。\u003C\u002Fp>\r\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->",[70],{"id":71,"createdAt":72,"updatedAt":72,"publishedAt":72,"revisedAt":72,"slug":73,"name":74,"jobs":75,"old_content":76,"old_image":77},"id-2189","2024-01-20T05:39:35.897Z","2189","平井 一夫","ソニーグループ株式会社 シニアアドバイザー／一般社団法人プロジェクト希望 代表理事","1984年に株式会社CBS・ソニー（現 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント）入社。1995年よりゲーム事業の北米責任者を務め、2007年に株式会社ソニー・コンピュータエンタテイメント (現 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント) 社長 兼 グループCEO就任。2012年4月にソニー株式会社 社長 兼 CEOに就任し、ソニーグループ全体のビジネスを牽引。2018年4月より2019年6月まで会長を務める。2019年6月よりソニーグループ株式会社 シニアアドバイザーに就任。\r\n2021年4月、自ら代表理事を務める一般社団法人プロジェクト希望を設立。\r\n子どもたちの未来創造のきっかけとなる感動体験をつくるプロジェクトを推進している。\r\n\r\n一般社団法人プロジェクト希望：Project 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Premium",1534,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第6回目のゲストは、楽天株式会社代表取締役会長兼社長の三木谷浩史氏。これまで、どうやって能力を鍛えてきたか、楽天創業の背景、大切にしている価値観などについて聞いていきます。（肩書きは2020年11月17日撮影当時のもの）\r\n\r\n三木谷　浩史　楽天株式会社　代表取締役会長兼社長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[697,703,707,711],{"fieldId":698,"name":699,"videos":700},"learning_point","イントロダクション",[701],{"preview_url_s":702,"is_public":121},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499519872\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4ab3f336d66f23bce3c69c4ede8a4a8558537cc9f28475990de2d66336c0f0c4",{"fieldId":698,"name":704,"videos":705},"能力開発",[706],{"is_public":121},{"fieldId":698,"name":708,"videos":709},"挑戦・試練",[710],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":712,"videos":713},"仲間・志",[714],{"is_public":80},{"id":716,"starts_at":717,"photo":718,"category":719,"name":720,"course_type":693,"video_duration":721,"description":722,"learning_points":723},"531932cf","2021-02-03T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2659\u002Fthumb_531932cf.png",{"name":61},"リーダーの挑戦⑦　星野佳路氏（星野リゾート代表）",3195,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第7回目のゲストは、星野リゾート代表の星野佳路氏。留学時代に学んだこと、ビジネス理論を学ぶことの大切さ、家業継承に対する思い、星野リゾートのビジョンや人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2020年12月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n星野　佳路　星野リゾート　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[724,728,731,735,739,743,747],{"fieldId":698,"name":699,"videos":725},[726],{"preview_url_s":727,"is_public":121},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F505074852\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=aed2664e48f0df27facda93c092f66170cd5001d8d7ddad7810d872105cb3f9b",{"fieldId":698,"name":704,"videos":729},[730],{"is_public":121},{"fieldId":698,"name":732,"videos":733},"挑戦",[734],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":736,"videos":737},"試練",[738],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":740,"videos":741},"仲間",[742],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":744,"videos":745},"志",[746],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":748,"videos":749},"質問・回答",[750],{"is_public":80},{"id":752,"starts_at":753,"photo":754,"category":755,"name":756,"course_type":693,"video_duration":757,"description":758,"learning_points":759},"d2a4b3a8","2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",{"name":61},"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",3101,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[760,764,767,770,773,776,779],{"fieldId":698,"name":699,"videos":761},[762],{"preview_url_s":763,"is_public":121},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":698,"name":704,"videos":765},[766],{"is_public":121},{"fieldId":698,"name":732,"videos":768},[769],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":736,"videos":771},[772],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":740,"videos":774},[775],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":744,"videos":777},[778],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":748,"videos":780},[781],{"is_public":80},{"id":783,"starts_at":784,"photo":785,"category":786,"name":787,"course_type":693,"video_duration":757,"description":788,"learning_points":789},"992c2fe2","2021-03-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2679\u002Fthumb_992c2fe2.png",{"name":61},"リーダーの挑戦⑨　南場智子氏（DeNA会長）","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第9回目のゲストは、DeNA会長の南場智子氏。DeNA創業のきっかけ、経営の苦難、DeNAの社員育成、独自の人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2021年1月27日撮影当時のもの）\r\n\r\n南場　智子　株式会社ディー・エヌ・エー 代表取締役会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー\r\n",[790,794,797,800,803,806,809],{"fieldId":698,"name":699,"videos":791},[792],{"preview_url_s":793,"is_public":121},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F517991224\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=aa0039453aa6032b0c41b1a1da1ed7b60192cd7a859f14ded9785edf99d78f12",{"fieldId":698,"name":704,"videos":795},[796],{"is_public":121},{"fieldId":698,"name":732,"videos":798},[799],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":736,"videos":801},[802],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":740,"videos":804},[805],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":744,"videos":807},[808],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":810,"videos":811},"質問",[812],{"is_public":80},{"id":814,"starts_at":815,"photo":816,"category":817,"name":818,"course_type":693,"video_duration":819,"description":820,"learning_points":821},"a95e642d","2020-11-12T04:07:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2601\u002Fthumb_a95e642d.png",{"name":61},"リーダーの挑戦②　田坂広志氏（多摩大学大学院名誉教授）",3218,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第2回目のゲストは、多摩大学大学院　名誉教授、田坂塾塾長の田坂広志氏。能力開発の方法、人生の転機、良き仲間と巡り会うための方法などを聞いていきます。（肩書きは2020年10月撮影当時のもの）\r\n\r\n田坂　広志　多摩大学大学院名誉教授／田坂塾塾長／グロービス経営大学院特別顧問・特任教授東京大学卒業、同大学院修了／工学博士（原子力工学）\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[822,826,829,832,835,838,841],{"fieldId":698,"name":699,"videos":823},[824],{"preview_url_s":825,"is_public":121},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F477438239.sd.mp4?s=84c64b8cf5324f5c4ee7f1bddf9988fa96477774&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":704,"videos":827},[828],{"is_public":121},{"fieldId":698,"name":732,"videos":830},[831],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":736,"videos":833},[834],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":740,"videos":836},[837],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":744,"videos":839},[840],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":748,"videos":842},[843],{"is_public":80},{"id":845,"starts_at":846,"photo":847,"category":848,"name":849,"course_type":693,"video_duration":850,"description":851,"learning_points":852},"fee0611c","2020-11-12T04:06:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2594\u002Fthumb_fee0611c.png",{"name":61},"リーダーの挑戦①　川淵三郎氏（トップリーグ連携機構会長）",2307,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第1回目のゲストは、トップリーグ連携機構会長の川淵三郎氏。Jリーグ発足への挑戦に至った経緯、どうやって試練を乗り越えたか、能力開発の方法などを聞いて行きます。（肩書きは2020年9月撮影当時のもの）\r\n\r\n川淵　三郎　一般社団法人　日本トップリーグ連携機構　会長　\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[853,857,860,863,866,869,872],{"fieldId":698,"name":699,"videos":854},[855],{"preview_url_s":856,"is_public":121},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F470815517.sd.mp4?s=3f151cf96c8e1b7649a1501ce50671c1685eab27&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":704,"videos":858},[859],{"is_public":121},{"fieldId":698,"name":732,"videos":861},[862],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":736,"videos":864},[865],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":740,"videos":867},[868],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":744,"videos":870},[871],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":748,"videos":873},[874],{"is_public":80},{"id":876,"starts_at":877,"photo":878,"category":879,"name":880,"course_type":693,"video_duration":881,"description":882,"learning_points":883},"08541e18","2020-12-22T04:53:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2621\u002Fthumb_08541e18.png",{"name":61},"リーダーの挑戦④　冨山和彦氏（経営共創基盤グループ会長）",3231,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第4回目のゲストは、経営共創基盤グループ会長の冨山和彦氏。能力開発の方法、経営共創基盤の設立について、人生の挑戦、批判への対応、チームワークの秘訣などを聞いていきます。（肩書きは2020年11月25日撮影当時のもの）\r\n\r\n冨山　和彦　株式会社経営共創基盤（IGPI）グループ会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[884,888,891,894,897,900,903],{"fieldId":698,"name":699,"videos":885},[886],{"preview_url_s":887,"is_public":121},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F492317858.sd.mp4?s=ae452689f0cb81040da16eebd9963dc104750344&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":704,"videos":889},[890],{"is_public":121},{"fieldId":698,"name":732,"videos":892},[893],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":736,"videos":895},[896],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":740,"videos":898},[899],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":744,"videos":901},[902],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":748,"videos":904},[905],{"is_public":80},{"id":907,"starts_at":908,"photo":909,"category":910,"name":911,"course_type":693,"video_duration":912,"description":913,"learning_points":914},"0ccabdce","2021-03-22T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2689\u002Fthumb_0ccabdce.png",{"name":61},"リーダーの挑戦⑩　猪子寿之氏（チームラボ代表）",3038,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、チームラボ代表の猪子寿之氏。アートに目覚めたきっかけ、どうやって能力を鍛えたのか、チームラボ創業の経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年2月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n猪子　寿之　チームラボ　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[915,919,922,925,928,931,934],{"fieldId":698,"name":699,"videos":916},[917],{"preview_url_s":918,"is_public":121},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F524069447\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=834608c9772e8a789abb1820fe97968a8c1cf4c590d2f3219eb84017add54cff",{"fieldId":698,"name":704,"videos":920},[921],{"is_public":121},{"fieldId":698,"name":732,"videos":923},[924],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":736,"videos":926},[927],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":740,"videos":929},[930],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":744,"videos":932},[933],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":810,"videos":935},[936],{"is_public":80},{"id":938,"starts_at":939,"photo":940,"category":941,"name":942,"course_type":693,"video_duration":943,"description":944,"learning_points":945},"966b323f","2020-11-27T04:27:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2600\u002Fthumb_966b323f.png",{"name":61},"リーダーの挑戦③　妹島和世氏（建築家）",2957,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第3回目のゲストは、建築家の妹島和世氏。今までどうやって能力を鍛えてきたか、独立後の挑戦について、妹島氏の哲学についてなど聞いていきます。（肩書きは2020年10月撮影当時のもの） \r\n\r\n妹島　和世　建築家 \r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[946,950,953,956,959,962,965],{"fieldId":698,"name":699,"videos":947},[948],{"preview_url_s":949,"is_public":121},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F477420736.sd.mp4?s=a353868a2eba104ca650a0fbdd58adaf95513f95&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":704,"videos":951},[952],{"is_public":121},{"fieldId":698,"name":732,"videos":954},[955],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":736,"videos":957},[958],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":740,"videos":960},[961],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":744,"videos":963},[964],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":748,"videos":966},[967],{"is_public":80},{"id":969,"starts_at":970,"photo":971,"category":972,"name":973,"course_type":693,"video_duration":974,"description":975,"learning_points":976},"a33352f8","2021-05-21T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2748\u002Fthumb_a33352f8.png",{"name":61},"リーダーの挑戦⑭　キャシー松井氏（元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長）",3212,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長のキャシー松井氏。ハンディの乗り越え方、伝え方の工夫、個人取締役会をつくった理由、がんを公表した経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年3月10日撮影当時のもの）\r\n\r\nキャシー　松井　元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[977,981,984,987,990,993,996],{"fieldId":698,"name":699,"videos":978},[979],{"preview_url_s":980,"is_public":121},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F551798699.sd.mp4?s=d50e9e06bbf6d71460c17bc9d5be1fdbca527454&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":704,"videos":982},[983],{"is_public":121},{"fieldId":698,"name":732,"videos":985},[986],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":736,"videos":988},[989],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":740,"videos":991},[992],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":744,"videos":994},[995],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":810,"videos":997},[998],{"is_public":80},10,{"contents":1001,"totalCount":1283,"offset":197,"limit":999},[1002,1031,1048,1089,1106,1121,1154,1170,1194,1243],{"id":1003,"starts_at":1004,"photo":1005,"category":1006,"name":1007,"course_type":693,"video_duration":1008,"description":1009,"learning_points":1010},"05a525f5","2021-04-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2701\u002Fthumb_05a525f5.png",{"name":144},"この人に聞く／不安やストレスに打ち勝つ「最強メンタル」のつくり方",511,"不安やストレスに打ち勝つための「最強メンタル」のつくり方を、科学的・身体的・思考的なアプローチから、脳科学者の茂木健一郎氏が解説します。（肩書きは2021年2月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n茂木　健一郎　脳科学者\r\n",[1011,1015,1019,1023,1027],{"fieldId":698,"name":699,"videos":1012},[1013],{"preview_url_s":1014,"is_public":121},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F529179110.sd.mp4?s=4e42653cc922f657fca0476dbef50a2883c3a324&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":1016,"videos":1017},"「前頭葉」を鍛えよ",[1018],{"is_public":121},{"fieldId":698,"name":1020,"videos":1021},"「腸内環境」を整えよ",[1022],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":1024,"videos":1025},"「脳の免疫力」を鍛えよ",[1026],{"is_public":80},{"fieldId":698,"name":1028,"videos":1029},"「楽観的」に行動せよ",[1030],{"is_public":80},{"id":1032,"starts_at":1033,"photo":1034,"category":1035,"name":1036,"course_type":693,"video_duration":1037,"description":1038,"learning_points":1039},"7f416bdb","2022-04-15T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3158\u002Fthumb_00-b77c36698690edebb288b98e1d342d344698973fbc3f6975eb9bf95180b8bd33.jpg",{"name":89},"質問力を上げるためには「ファシリテーション」のステップを理解せよ！／みんなの相談室Premium",704,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「相手の価値観を理解するためには、質問が大事だと思うのですが、うまくできません。どうしたら、質問がうまくなるでしょうか」というお悩み。相手がどんどん話してくれる状態を作るために必要な「ファシリテーション」のさばきの技法について、グロービス経営大学院教員・林浩平が解説します。（肩書きは2022年1月13日撮影当時のもの）\r\n\r\n林　浩平　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n",[1040,1044],{"fieldId":698,"name":699,"videos":1041},[1042],{"preview_url_s":1043,"is_public":121},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F696360078\u002Frendition\u002F360p?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2df87ee86987e98b33ebb535a62261179d1dbbff6c541ab43caf485da3f4cd26",{"fieldId":698,"name":1045,"videos":1046},"本編",[1047],{"is_public":80},{"id":1049,"starts_at":1050,"photo":1051,"category":1052,"name":1053,"course_type":693,"video_duration":1054,"description":1055,"learning_points":1056},"49d3d31a","2022-03-14T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3101\u002Fthumb_00-143ca34df61b02c34cbc2b0d521c719fa058e876893425e566d72f03c9c2a731.png",{"name":89},"この人に聞く／スポーツ界の喋りのプロが語る、話し方・伝え方の極意～関野浩之氏（フリーアナウンサー）",1057,"2021年夏、コロナ禍で行なわれた東京オリンピック・パラリンピック。その開閉会式で日本語MCを務めたのは、サッカー日本代表戦でスタジアムMC、プロ野球ドラフト会議の司会進行などを務めるスポーツ界の喋りのプロ・関野浩之氏でした。数十年に亘り、日本のスポーツシーンを彩ってきた関野氏に、これまでの仕事の経歴や、人と話すときに心掛けていること、人に伝わる話し方の極意などを伺います。スポーツ好きの方、プレゼンテーションなどに不安を抱いている方必見のインタビューです。（肩書きは2022年1月25日撮影当時のもの） 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