[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"57969":3,"categories":90,"campaign-banner":171,"learning_path_groups":175,"series":203,"article_categories_base":249,"$EcsyBqN82a":562,"$hWrSCJVr3k":660,"$N0aHdl8etW":1012,"topics":1453,"top-other-tags":1478,"$gI6xU8VgNc":1502,"meta-all":1555},{"id":4,"updatedAt":5,"category":6,"tag":23,"name":41,"old_content":42,"human_1_position":14,"human_1_name":43,"human_2_position":74,"human_2_name":75,"human_3_name":84,"human_top":85,"courses_hidden":85,"noindex":85,"youtubeid":14,"old_image":86,"canonical":85,"description":87,"canonical_url":14,"old_time":88,"old_modified_date":89},"57969","2025-03-18T07:31:46.759Z",[7],{"id":8,"createdAt":9,"updatedAt":10,"publishedAt":9,"revisedAt":10,"name":11,"parent":12,"post_tag":14,"description":15,"ordinal":16,"course_categories":17},"globismba","2024-01-17T08:23:00.514Z","2025-06-27T06:57:16.421Z","グロービス経営大学院",{"id":13},"mba-technovate",null,"在卒生の活躍を伝えるインタビューやコラムを紹介",26,[18],{"fieldId":19,"course_categories":20},"course_categories",[21],{"id":22},"95665a46568905dfce2c2c9ed34db619",[24,29,34],{"id":25,"createdAt":26,"updatedAt":26,"publishedAt":26,"revisedAt":26,"slug":27,"name":28},"id-5375","2024-01-19T11:07:24.446Z","5375","コミュニティのススメ",{"id":30,"createdAt":31,"updatedAt":31,"publishedAt":31,"revisedAt":31,"slug":32,"name":33},"id-7","2024-01-19T15:57:07.011Z","7","コミュニティ",{"id":35,"createdAt":36,"updatedAt":37,"publishedAt":36,"revisedAt":37,"slug":38,"name":39,"description":40},"id-424","2024-01-19T16:07:25.730Z","2025-08-26T06:31:58.064Z","424","研究プロジェクト","グロービス経営大学院の学生が本科2年間の総まとめとして特定のテーマをリサーチするシリーズ","コミュニティへの参加が「成長」につながる理由ーコミュニティのススメ　第5回","\u003C!-- wp:image {\"id\":89959,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n\u003Cfigure class=\"wp-block-image size-full\">\u003Cimg src=\"\u002Fold-images\u002Fコミュニティのススメ_5_研プロ.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-89959\"\u002F>\u003C\u002Ffigure>\n\u003C!-- \u002Fwp:image -->\n\n\u003C!-- wp:spacer {\"height\":\"30px\"} -->\n\u003Cdiv style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\">\u003C\u002Fdiv>\n\u003C!-- \u002Fwp:spacer -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>変化が激しい現代におけるコミュニティの活用方法を探る\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Ftags\u002F5375\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">本連載\u003C\u002Fa>。５回目となる今回は、「コミュニティに参加すると、なぜビジネスパーソンの成長につながるのか？」がテーマです。そして、その成長の仕組みを「\u003Cstrong>\u003Cspan data-color=\"#fffd6b\" style=\"background: linear-gradient(transparent 60%,rgba(255, 253, 107, 0.7) 0);\" class=\"vk_highlighter\">自己成長のメカニズム\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>」として実例を交えながら紹介します。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n\u003Cp class=\"has-small-font-size\">\u003Cspan data-fontsize=\"12px\" style=\"font-size: 12px;\" class=\"vk_inline-font-size\">※本連載はグロービス経営大学院に在籍したメンバー（大島さやか、角田由希子、中村知純、清末太一）が、田久保善彦講師の指導の下で進めた研究プロジェクト「コミュニティの創設・維持・発展」について、その研究結果をまとめたものです。詳細を７回に分けて連載し、皆さんが既に体感していることを言葉にすることで、より良いコミュニティライフを送るきっかけになればと考えています。\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:html -->\n\u003Ch2 class=\"has-text-color\" style=\"color: #0e357f;\">\u003Cstrong>漠然とした成長へのあせりが、新たな成長意欲の芽生えに変わる\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\n\u003C!-- \u002Fwp:html -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>ここまでの研究をまとめると、\u003Cstrong>\u003Cspan data-color=\"#fffd6b\" style=\"background: linear-gradient(transparent 60%,rgba(255, 253, 107, 0.7) 0);\" class=\"vk_highlighter\">コミュニティに入る人は、「VUCA」と呼ばれる社会環境の中で、何かしら身に付けておいた方がいいのではないかという漠然とした成長へのあせりを実感している人\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>です。最初は消極的にコミュニティに参加しますが、参加を通して、「自己理解」「つながり」「知識やスキル」といった恩恵を受け、徐々に姿勢が積極的に変わっていき、以前は存在しなかった新しい成長意欲が芽生えるという構造があることがわかりました。（図１）\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>\u003Cstrong>【図１】コミュニティ参加による自己成長のメカニズム「自己成長モデル」\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:image {\"id\":85175,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n\u003Cfigure class=\"wp-block-image size-large\">\u003Cimg src=\"\u002Fold-images\u002Fコミュニティのすすめ　Vol.5　図1-1024x440.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-85175\"\u002F>\u003C\u002Ffigure>\n\u003C!-- \u002Fwp:image -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>研究で得られたこれらの事実から、現代のビジネスパーソンにとって、\u003Cstrong>\u003Cspan data-color=\"#fffd6b\" style=\"background: linear-gradient(transparent 60%,rgba(255, 253, 107, 0.7) 0);\" class=\"vk_highlighter\">コミュニティとは、自己成長を実現させ、次の具体的な目標に進んでいく動きを生み出す「仕組み」そのもの\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>である、と私たちは結論付けました。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:html -->\n\u003Ch2 class=\"has-text-color\" style=\"color: #0e357f;\">\u003Cstrong>コミュニティ参加により、次の目標に動き出した2名の例\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\n\u003C!-- \u002Fwp:html -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>ここでは、コミュニティへの参加を自分自身の成長に活かした２名の実例を、「自己成長モデル」にならってご紹介します。（図２・３）\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:html -->\n\u003Ch3>\u003Cstrong>Kさん（男性）：社内の「新規事業」コミュニティをきっかけに起業へ\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\n\u003C!-- \u002Fwp:html -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>一人目はＫさん（男性）、大手企業社員。Ｋさんはまず、社内の「新規事業」コミュニティに参加しました。 もともとＫさんは管理部門の仕事をしていましたが、この活動を通じて、「自分は企画を立案することがこんなにも好きだったんだ」という気付きを得たそうです。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>そこで今度は、テーマを広げ、社外において参加するコミュニティの数を増やすことを決め、その全てに積極的な姿勢で臨み、企画立案と実行の場を多く得ることになりました。様々な挑戦をしたことが奏功し、多くの人に存在を知られるようになりました。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>その結果、コミュニティで知り合った友人が関わるスタートアップ企業への協力を求められ、本業とは別にいくつかの仕事を並行させる「複業ライフ」の実現に至りました。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>現在は、自ら起業した会社の経営に加え、別会社でもCOOを務めるなど、いくつかの職場で異なる役割を並行させています。また、こうした「複業ライフ」の推奨をテーマとするコミュニティの主宰者でもあります。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan data-color=\"#fffd6b\" style=\"background: linear-gradient(transparent 60%,rgba(255, 253, 107, 0.7) 0);\" class=\"vk_highlighter\">Ｋさんの場合、一つのコミュニティへの参加がその後のキャリアや生き方の変化にまでつながっています\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>。消極参加からはじまったコミュニティ参加で自分が気付いていなかった「得意」を知る「自己理解」を得たことで積極参加に変わり、それをきっかけに別のコミュニティにも参加を拡げた結果、得るものがどんどん大きくなり、自己成長を成し遂げ、結果として生き方まで変わったことが分かります。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>\u003Cstrong>【図２】コミュニティの活用事例 ①（Ｋさん）\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:image {\"id\":89974,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n\u003Cfigure class=\"wp-block-image size-large\">\u003Cimg src=\"\u002Fold-images\u002F第5回・図差し替え分（0820）-1024x519.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-89974\"\u002F>\u003C\u002Ffigure>\n\u003C!-- \u002Fwp:image -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>実は、Ｋさんが社内コミュニティのメリットと意義を実感しつつも社外のコミュニティに興味を持ち始めたのは、活動を重ねる中でどうしても「似た思考のメンバーが多い」というのを感じ取ったから、という背景がありました。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>そうしたこともあり、インタビューでＫさんは、「\u003Cstrong>\u003Cspan data-color=\"#fffd6b\" style=\"background: linear-gradient(transparent 60%,rgba(255, 253, 107, 0.7) 0);\" class=\"vk_highlighter\">コミュニティは自己実現の為の道具であり、その使い分けが大事だ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>」と語りました。「道具」という表現が、一瞬、刺激的にも感じられましたが、コミュニティが持つ仕組みを100％活用しきる貪欲さと熱量の高さを表した、Kさんならではの比喩なのだと理解できました。\u003Cbr>\u003Cbr>さて、Ｋさんが述べた、コミュニティの「使い分け」を分かり易く実行し、自身の成長に上手につなげていたのが、二人目として紹介するMさん（女性）の例です。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:html -->\n\u003Ch3>\u003Cstrong>Mさん（女性）：コミュニティを使い分けて、自分を成長させる\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\n\u003C!-- \u002Fwp:html -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>Ｍさんは、「自分らしさの探求」というテーマに惹かれ、一つ目のコミュニティに参加しますが、そのコミュニティでは「知見を得る」という以上の参加姿勢は持たず、\u003Cstrong>\u003Cspan data-color=\"#fffd6b\" style=\"background: linear-gradient(transparent 60%,rgba(255, 253, 107, 0.7) 0);\" class=\"vk_highlighter\">インプット専用の場として活用\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>しています。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>続いて、夫の転勤による海外移住をきっかけに、同じ境遇の女性同士で意見を交わすコミュニティにも参加し、ここでは勉強会の登壇者に挑戦するなど積極的な参加者となることを意識しながら、インプットに加え\u003Cstrong>\u003Cspan data-color=\"#fffd6b\" style=\"background: linear-gradient(transparent 60%,rgba(255, 253, 107, 0.7) 0);\" class=\"vk_highlighter\">アウトプットの場を大切にする姿勢\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>で臨んでいます。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>これだけでも十分な活動だと思いますが、驚くことに、さらに「キャリアアップ」という課題について深めていきたいと考えたＭさんは、働く女性のキャリア支援をテーマとするコミュニティに\u003Cstrong>\u003Cspan data-color=\"#fffd6b\" style=\"background: linear-gradient(transparent 60%,rgba(255, 253, 107, 0.7) 0);\" class=\"vk_highlighter\">運営者の立場\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>で参加。このコミュニティについては、多くの企画立案を行うアウトプット最優先の場と位置付け、自己成長に活かしています。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>一つのコミュニティ内で自身の役割を中心へと向かわせるのではなく、複数のコミュニティでの\u003Cstrong>\u003Cspan data-color=\"#fffd6b\" style=\"background: linear-gradient(transparent 60%,rgba(255, 253, 107, 0.7) 0);\" class=\"vk_highlighter\">「関わり方」を使い分けて自己成長を実現\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>させているのが、Ｍさんの事例の面白さでもあります。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>\u003Cstrong>【図３】コミュニティの活用事例 ②（Ｍさん）\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:image {\"id\":85177,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n\u003Cfigure class=\"wp-block-image size-large\">\u003Cimg src=\"\u002Fold-images\u002Fコミュニティのすすめ　Vol.5　図３-1024x390.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-85177\"\u002F>\u003C\u002Ffigure>\n\u003C!-- \u002Fwp:image -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>ご紹介したＫさんやMさん以外にも、コミュニティ参加を通じて自己を成長させ、次の目標に向かっていった方はたくさんいます。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>Ｙさん（女性）は、様々なコミュニティに参加することで「自分が従来から考えていたやりたい事を行動に移す為のヒントを得られた」ことや、「キャリアには敢えて関連付けず、情報交換と刺激を得る場として選んだコミュニティが逆に自身の成長に役立てられた」ことを挙げてくれました。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>これらの気付きを具体的に自己に引き寄せた結果、それまで自分としては勝手に「大それたこと」だと思っていた\u003Cstrong>\u003Cspan data-color=\"#fffd6b\" style=\"background: linear-gradient(transparent 60%,rgba(255, 253, 107, 0.7) 0);\" class=\"vk_highlighter\">「副業」について、「やってみよう」と考えられるようになり、チャレンジを始めている\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>そうです。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>Ａさん（男性）は、「自分は真ん中になって引っ張るよりも、真ん中の人を横で支える立場である方が居心地が良いタイプ」という自己認識を持っていましたが、グロービス経営大学院内に設立された、自身が勤務する業界の課題を研究するコミュニティに参加する中で、リーダーとコアメンバーの「ものすごい熱量」に刺激を受けた結果、「人に刺激を受けることで自分は変わっていけるのではないか」という思いに至り、同コミュニティの\u003Cstrong>\u003Cspan data-color=\"#fffd6b\" style=\"background: linear-gradient(transparent 60%,rgba(255, 253, 107, 0.7) 0);\" class=\"vk_highlighter\">コアメンバーに立候補\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>した、という経験を伝えてくれました。\u003Cbr>\u003Cbr>Ｎさん（男性）は、コミュニティの中で多く発言するのを心掛けることで、「自分のことを他者に伝えるポイントを習得できた」と教えてくれました。それを繰り返していると、思いもしなかった別のコミュニティから\u003Cstrong>\u003Cspan data-color=\"#fffd6b\" style=\"background: linear-gradient(transparent 60%,rgba(255, 253, 107, 0.7) 0);\" class=\"vk_highlighter\">講演のオファーを得る\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>機会も生まれたそうです。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>また、参加しているコミュニティに「足りない部分」を感じ取り、それを満たすための\u003Cstrong>\u003Cspan data-color=\"#fffd6b\" style=\"background: linear-gradient(transparent 60%,rgba(255, 253, 107, 0.7) 0);\" class=\"vk_highlighter\">新たなコミュニティの創設\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fstrong>に至ったという、自己実現に辿りついた成長の物語も話してくれました。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>次回は、「良いコミュニティ」とはどんなコミュニティなのか、「良い」とするにはどのような運営の工夫が必要なのか、という問いに迫ります。　　　\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Farticle\u002F58239\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">第6回につづく\u003C\u002Fa>　\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->",[44,53,60,67],{"id":45,"createdAt":46,"updatedAt":47,"publishedAt":46,"revisedAt":47,"slug":48,"name":49,"content":50,"jobs":51,"old_content":14,"old_image":52},"id-2264","2024-01-20T05:35:50.368Z","2025-04-09T07:22:50.516Z","2264","角田 由希子","\u003Cp>グロービス経営大学院卒業生。研究プロジェクト「コミュニティのススメ」執筆。\u003C\u002Fp>","グロービス経営大学院2020期","\u002Fold-images\u002F角田由希子.jpg",{"id":54,"createdAt":55,"updatedAt":56,"publishedAt":55,"revisedAt":56,"slug":57,"name":58,"content":50,"jobs":51,"old_content":14,"old_image":59},"id-2265","2024-01-20T05:35:47.189Z","2025-04-09T07:19:06.515Z","2265","清末 太一","\u002Fold-images\u002F清末太一.jpg",{"id":61,"createdAt":62,"updatedAt":63,"publishedAt":62,"revisedAt":63,"slug":64,"name":65,"content":50,"jobs":51,"old_content":14,"old_image":66},"id-2266","2024-01-20T05:35:44.069Z","2025-04-09T07:19:55.734Z","2266","大島 さやか","\u002Fold-images\u002F大島さやか.jpg",{"id":68,"createdAt":69,"updatedAt":70,"publishedAt":69,"revisedAt":70,"slug":71,"name":72,"content":50,"jobs":51,"old_content":14,"old_image":73},"id-2267","2024-01-20T05:35:41.028Z","2025-04-09T07:23:18.888Z","2267","中村 知純","\u002Fold-images\u002F中村知純.jpg","監修",[76],{"id":77,"createdAt":78,"updatedAt":78,"publishedAt":78,"revisedAt":78,"slug":79,"name":80,"jobs":81,"old_content":82,"old_image":83},"id-180","2024-01-20T06:55:54.662Z","180","田久保 善彦","グロービス経営大学院　副学長","慶應義塾大学理工学部卒業、同大学院理工学研究科修了。スイスIMD PEDコース修了。株式会社三菱総合研究所にて、エネルギー産業、中央省庁（経済産業省、文部科学省他）、自治体などを中心に調査、研究、コンサルティング業務に従事。現在グロービス経営大学院及びグロービス・マネジメント・スクールにて企画・運営業務・研究等を行なう傍ら、グロービス経営大学院及び企業研修におけるリーダーシップ開発系・思考科目の教鞭を執る。経済同友会幹事、経済同友会教育問題委員会副委員長（2012年）、経済同友会教育改革委員会副委員長（2013年度）、ベンチャー企業社外取締役、顧問、NPO法人の理事等も務める。著書に『ビジネス数字力を鍛える』『社内を動かす力』（ダイヤモンド社）、共著に『志を育てる』、『グロービス流　キャリアをつくる技術と戦略』、『27歳からのMBA　グロービス流ビジネス基礎力10』、『創業三〇〇年の長寿企業はなぜ栄え続けるのか』（東洋経済新報社）、『日本型「無私」の経営力』（光文社）、『21世紀日本のデザイン』（日本経済新聞社）、『MBAクリティカル・シンキングコミュニケーション編』、『日本の営業2010』『全予測環境＆ビジネス』（以上ダイヤモンド社）、『東北発10人の新リーダー　復興にかける志』（河北新報出版センター）、訳書に「信念に生きる～ネルソン・マンデラの行動哲学」（英治出版）等がある。","\u002Fold-images\u002Fperson\u002Fimage_file_name\u002F180\u002FTakubo_new.jpg",[],false,"\u002Fold-images\u002Fコミュニティのススメ_5_研プロ.jpg","変化が激しい現代におけるコミュニティの活用方法を探る本連載。第5回は、「コミュニティに参加すると、なぜビジネスパーソンの成長につながるのか？」がテーマです。そして、その成長の仕組みを「自己成長のメカニズム」として実例を交えながら紹介します。","2023-10-13T06:00:00.000Z","2023-10-27T12:32:41.000Z",[91,96,101,106,111,116,121,126,131,137,142,146,151,156,161,166],{"id":92,"name":93,"description":94,"courses_count":95,"has_new_courses":85},"39f8470a4d574994900728cb10617608","思考・コミュニケーション","全てのビジネスパーソンに必須となる論理的思考、それを生かしたコミュニケーション手法を学ぶカテゴリ",236,{"id":97,"name":98,"description":99,"courses_count":100,"has_new_courses":85},"8467af48","マーケティング","激変する環境下での売れる仕組みづくりについて学ぶカテゴリ",139,{"id":102,"name":103,"description":104,"courses_count":105,"has_new_courses":85},"bdbc404ac717b79281e5fd1368148e75","経営戦略","激変する環境下での戦略立案について学ぶカテゴリ",242,{"id":107,"name":108,"description":109,"courses_count":110,"has_new_courses":85},"5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2","組織マネジメント","人と組織が動く定石を知り、組織として効果的に動くノウハウを学ぶカテゴリ",252,{"id":112,"name":113,"description":114,"courses_count":115,"has_new_courses":85},"3f435d47","リーダーシップ","組織の戦略実現に向け、結果を出すリーダーとして活躍するノウハウを学ぶカテゴリ",235,{"id":117,"name":118,"description":119,"courses_count":120,"has_new_courses":85},"dc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3","会計・財務","企業の活動を数字で理解し、適切な意思決定をするのに必要な知識を身につけるカテゴリ",272,{"id":122,"name":123,"description":124,"courses_count":125,"has_new_courses":85},"a344cb80","分析","全てのビジネスパーソンに必須となる分析的思考を学ぶカテゴリ",48,{"id":127,"name":128,"description":129,"courses_count":130,"has_new_courses":85},"954e95c2","ビジネスソフトウェア・ツール","進化するソフトウェア・ツールを活用しビジネスの効率化を図る知識を学ぶカテゴリ",77,{"id":132,"name":133,"description":134,"courses_count":135,"has_new_courses":136},"dd794d5ca25da1610cc081f7603fcb37","AI・テクノベート","進化するテクノロジーに関する知見を活かし、ビジネスを構想実行していくために必要な知識を学ぶカテゴリ",516,true,{"id":138,"name":139,"description":140,"courses_count":141,"has_new_courses":85},"830740c0","事業開発・スタートアップ","ビジネスを創造し、新しい価値を生み出すスキルを学ぶカテゴリ",163,{"id":22,"name":143,"description":144,"courses_count":145,"has_new_courses":85},"キャリア・志","自身の志は何か、どのようなキャリアを目指すのかを考えるためのカテゴリ",73,{"id":147,"name":148,"description":149,"courses_count":150,"has_new_courses":136},"8d2b86c6","自己啓発","自己を向上させるために役立つ情報全般を提供するカテゴリ",2403,{"id":152,"name":153,"description":154,"courses_count":155,"has_new_courses":136},"85a36136bab82d7a1897d7e6702f0941","グローバル","グローバル化が進むビジネスの世界での活躍のあり方をハード・ソフト双方から学ぶカテゴリ",145,{"id":157,"name":158,"description":159,"courses_count":160,"has_new_courses":85},"0b497fdc","デザイン","デザインシンキングからUI\u002FUXデザインなど、幅広くデザインについて学ぶカテゴリ",49,{"id":162,"name":163,"description":164,"courses_count":165,"has_new_courses":85},"1549f1d1","資格・試験対策","ビジネスに役立つ資格・検定試験の概要や対策について学ぶカテゴリ",203,{"id":167,"name":168,"description":169,"courses_count":170,"has_new_courses":85},"224f9231","チュートリアル・社会人基礎","社会人として知っておきたい基礎知識や学習方法、GLOBIS 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~自身の価値観や欲求を知る~","初級",728,"キャリアを選択する上で、自身が重要視しているポイントや、これだけは譲れないポイントについて考えてみたことはありますか？\r\nキャリア・アンカーとは、キャリアを選択する際に使用する、評価の観点や尺度で、アメリカの組織心理学者エドガー・H・シャイン博士によって提唱されたキャリア理論の概念です。\r\n船の錨を意味するアンカー（Anchor）という言葉が表す通り、キャリア・アンカーはキャリアを舵取りする上でよりどころとなるものです。\r\nキャリア・アンカーの8つの類型を理解し、自身のキャリア選択に役立て人生をさらに充実させていきましょう。\r\n　\r\n\r\n☆関連情報\r\nフレームワークでニュースを読み解く、日経電子版の記事もぜひご覧ください。\r\n「ライオンの副業人材公募、脱「カイシャ」に一石」\r\nhttps:\u002F\u002Fwww.nikkei.com\u002Farticle\u002FDGXMZO60489920Y0A610C2X12000\u002F?n_cid=DSPRM5277",[732,737,742,746,750,754,758,762,766],{"fieldId":673,"name":733,"videos":734},"キャリア・アンカー",[735],{"preview_url_s":736,"is_public":136},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F285234900.sd.mp4?s=4cf4f17abb6d2e3a38d7c5bf63bbed36af5658e3&profile_id=164",{"fieldId":673,"name":738,"videos":739},"高橋さんの発言の意味は？",[740,741],{"is_public":136},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":743,"videos":744},"キャリア・アンカーとは",[745],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":747,"videos":748},"8つのキャリア・アンカー",[749],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":751,"videos":752},"キャリア・アンカーの確かめ方",[753],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":755,"videos":756},"キャリア・アンカー～活用事例～",[757],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":759,"videos":760},"キャリア・アンカーのまとめ",[761],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":763,"videos":764},"田中さんの例",[765],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":767,"videos":768},"コツ・留意点",[769],{"is_public":85},{"id":771,"starts_at":772,"photo":773,"category":774,"name":775,"course_type":776,"video_duration":777,"description":778,"learning_points":779},"2cdb909b","2017-06-01T15:29:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F1512\u002Fthumb_2cdb909b.jpg",{"name":143},"パラレルキャリア ~組織に依存しない働き方~","実践知",932,"昨今、新たな働き方として「パラレルキャリア」という言葉が注目されています。\r\nパラレルキャリアの魅力とは何か、大変なことは何か、どんな人に向いているのか。\r\n\r\n本コースでは、スマートニュース株式会社で財務企画業務をリードする傍ら、エクセルセミナーや企業向けコンサルティングも行っている熊野整氏に、ご自身のパラレルキャリアについてお話し頂きます。\r\n\r\n 関連動画\r\n・財務企画の仕事とは\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002Fe6596a29\u002Flearn\u002Fsteps\u002F28741",[780,784,788,792],{"fieldId":673,"name":674,"videos":781},[782],{"preview_url_s":783,"is_public":136},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F216794410.sd.mp4?s=d721f3e9ae017520da11159f37cde78f0cebc1e0&profile_id=164",{"fieldId":673,"name":785,"videos":786},"自己紹介",[787],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":789,"videos":790},"インタビュー（前半）",[791],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":793,"videos":794},"インタビュー（後半）",[795],{"is_public":85},{"id":797,"starts_at":798,"photo":799,"category":800,"name":801,"course_type":728,"video_duration":802,"description":803,"learning_points":804},"1a128766","2021-10-25T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2911\u002Fthumb_00-72d1945fe364e59eda7ca38b9770533d46c6a46d4047b8c28bf2f6e9d9834cd1.png",{"name":143},"キャリア・サバイバル ~自身の役割を戦略的に捉え直す~",748,"キャリアを考えるためには、現在の仕事でどう力を伸ばし、生き延びるかを戦略的に考えられねばなりません。\r\nキャリア・サバイバルとは、キャリアを実践的に考えるために、アメリカの組織心理学者エドガー・H・シャイン博士が考案した、職務や役割をプランニングする考え方です。\r\n現在の自分の状況や仕事を棚卸し、今後の変化を予測し、自分がそれにどう適応していきたいか、または周囲をどう変えたいかをプランニングしていくものです。\r\n将来の自分のありたい姿を考えるだけでなく、地に足の着いたキャリア設計をするために、この考え方のステップを理解し、活用していきましょう。\r\n\r\n※本コースにはコーステストはございません。",[805,810,814,818,822,826,830,834],{"fieldId":673,"name":806,"videos":807},"キャリアを考える",[808],{"preview_url_s":809,"is_public":136},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F623997115.sd.mp4?s=c798d0ac19eb1bfbca129eae0e23a77e2a0e27f8&profile_id=164",{"fieldId":673,"name":811,"videos":812},"キャリア・サバイバルとは",[813],{"is_public":136},{"fieldId":673,"name":815,"videos":816},"キャリア・サバイバルで考える主な問い",[817],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":819,"videos":820},"キャリア・サバイバル検討の進め方",[821],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":823,"videos":824},"STEP1　仕事の棚卸",[825],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":827,"videos":828},"STEP2　環境変化の認識　",[829],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":831,"videos":832},"STEP3　仕事の見直し",[833],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":835,"videos":836},"キャリア・サバイバルの実践",[837],{"is_public":85},{"id":839,"starts_at":840,"photo":841,"category":842,"name":843,"course_type":668,"video_duration":844,"description":845,"learning_points":846},"af678444","2019-07-12T06:53:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2388\u002Fthumb_00-0beb81323177a42d43849a318f3c22c0f8c745b51322ca41b58f0970517a5d22.png",{"name":143},"After終身雇用 ~おさえておくべき新時代のキャリアの考え方~",1455,"昨今、経済界や企業のトップが日本企業の終身雇用の限界を言及するなど、企業と社員の関係も変化してきています。\r\nテクノロジーによりこれまでにも増したスピードで世の中がする中で、日本、そして企業と個人はどのような課題に直面しているのでしょうか。また、その中で必要とされる人材であり続けるには何が必要でしょうか。\r\nぜひご自身のキャリアを考えるヒントにしてみてください。",[847,851,855,859,863,867],{"fieldId":673,"name":674,"videos":848},[849],{"preview_url_s":850,"is_public":136},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F344712490.sd.mp4?s=8f98ab366b86cbc8ddeb92d7329617bfa7f973ff&profile_id=164",{"fieldId":673,"name":852,"videos":853},"世界で何が起こっているのか",[854],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":856,"videos":857},"日本が直面している課題〜我々の国で何が起こっているのか〜",[858],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":860,"videos":861},"ビジネス環境とキャリアの考え方",[862],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":864,"videos":865},"今後、我々が生きる時代のリアルな問題意識",[866],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":868,"videos":869},"この先、必要とされる人材でいつづけるには？",[870],{"is_public":85},{"id":872,"starts_at":873,"photo":874,"category":875,"name":876,"course_type":776,"video_duration":877,"description":878,"learning_points":879},"545d7560","2021-10-27T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2918\u002Fthumb_00-06231465e80d914dd70454de7bef9a8539050c82dce079e4c744d703eb4e628b.png",{"name":143},"プロティアン・キャリアで学ぶキャリア自律のコツ",2207,"VUCAの時代に生まれ、先行きが見通せない中、多くの方が自分のキャリアについて悩んでいるのではないでしょうか？\r\nプロティアン・キャリアとは、1976年にボストン大学経営大学院のダグラス・ホール氏によって提唱されたキャリア理論です。具体的には、社会や経済などの変化に対応しながら、自らの働き方や能力を柔軟に変えていける変幻自在なキャリアを意味します。\r\n\r\n本コースでは、自らも自律的に先例のないキャリアを切り拓いてきた千葉裕子氏に、今日から取り組める自分軸でのキャリア形成のコツを語っていただきます。\r\n\r\n・自分の歩んできた道は正しかったのか？と悩んでいる方\r\n・これまで自分が積んできた経験は人材市場にて競争力があるのか？と考えている方\r\n・将来が不安で、色々な資格をとりあえず取りにいっている方\r\n\r\nぜひ本動画を最後までご覧ください。キャリアを考えるヒントが見つかるかもしれません。",[880,884,888,892,896,900,904,908],{"fieldId":673,"name":674,"videos":881},[882],{"preview_url_s":883,"is_public":136},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F638507577.sd.mp4?s=01532d720abe81240a6b8406a5c9f7c9a3f56275&profile_id=164",{"fieldId":673,"name":885,"videos":886},"講師プロフィール〜プロティアン・キャリアへの目覚め〜",[887],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":889,"videos":890},"自律的にキャリアを考える",[891],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":893,"videos":894},"プロティアン人材とは",[895],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":897,"videos":898},"伝統的キャリア VS プロティアン・キャリア",[899],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":901,"videos":902},"アイデンティティとアダプタビリティ",[903],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":905,"videos":906},"キャリアを資本とみなして考える",[907],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":909,"videos":910},"キャリア戦略を練る",[911],{"is_public":85},{"id":913,"starts_at":914,"photo":915,"category":916,"name":917,"course_type":918,"video_duration":919,"description":920,"learning_points":921},"0fc6fa77","2021-02-19T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2661\u002Fthumb_Marketing_of_Life-1af8487bfd35054df88abe491378770d9b65de974bb1ce05a2761894bb03d933.png",{"name":143},"Marketing of Life","応用",2116,"将来「やってみたいこと」や「なりたい姿」はありますか？　では、それをどのように叶えるかの具体的な“戦略”は立てているでしょうか？なかなか難しいですよね。\r\n\r\n実は、マーケティングの考え方を、個人のキャリア戦略のアプローチに使うことができるんです。本コースでは、マーケティングミックス（4P）やパワーと影響力のおさらいをしながら、キャリア戦略への応用の仕方を考えます。4Pやポジショニングの考え方を用いて、“自分自身のマーケティング戦略”を立ててみませんか？",[922,926,930,934,938,942],{"fieldId":673,"name":674,"videos":923},[924],{"preview_url_s":925,"is_public":136},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F507823760.sd.mp4?s=6bac52864c5abb297d2043a062dffb1533800b92&profile_id=164",{"fieldId":673,"name":927,"videos":928},"前編：やりたいことを実現する考え方とは？",[929],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":931,"videos":932},"前編：マーケティングを自分自身に当てはめて考える",[933],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":935,"videos":936},"前編：BtoBマーケティングの観点から注意すべき点",[937],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":939,"videos":940},"後編：4Pのフレームワークを使ってみる",[941],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":943,"videos":944},"後編：パワーと影響力の考え方を活用する",[945],{"is_public":85},{"id":947,"starts_at":948,"photo":949,"category":950,"name":951,"course_type":918,"video_duration":952,"description":953,"learning_points":954},"ecd38541","2019-10-18T04:57:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2422\u002Fthumb_ecd38541.jpg",{"name":143},"本業×社会活動！パラレルキャリアを始めよう！",2833,"パラレルキャリアとは、会社勤めなどの本業を持ちながら、本業以外に社会活動を行う新しい生き方です。\r\n副業解禁が進む中、個人の関心も高まり、また企業もパラレルキャリアの人材育成効果に注目し、研修の一環として活用する例が増えています。人生100年時代とも言われる現代、パラレルキャリアが注目される理由とは何なのか、パラレルキャリアは個人と組織にどのようなメリットをもたらすのか。\r\n一部の特別な人のものと考えられがちなパラレルキャリアですが、実は週に数時間から始められるものもあります。\r\n\r\nこのコースでは、人的資源管理や雇用をテーマに研究し、パラレルキャリアに関する著書もある法政大学大学院政策創造研究科の石山恒貴教授と、企業とNPOの協働推進やパラレルキャリアの実証研究に取り組むグロービス・研究員の松井孝憲に、パラレルキャリアについて解説、対談していただきます。",[955,959,963,968,972,976],{"fieldId":673,"name":674,"videos":956},[957],{"preview_url_s":958,"is_public":136},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F362737199.sd.mp4?s=161963f7eafcaf68c8ab1c3ec4ad6de4f05fcfbc&profile_id=164",{"fieldId":673,"name":960,"videos":961},"なぜ今、パラレルキャリアなのか？",[962],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":964,"videos":965},"パラレルキャリアとは何か？",[966,967],{"is_public":85},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":969,"videos":970},"パラレルキャリアの具体例",[971],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":973,"videos":974},"パラレルキャリア個人と組織のメリット",[975],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":977,"videos":978},"最初の一歩を踏み出すには",[979],{"is_public":85},{"id":981,"starts_at":982,"photo":983,"category":984,"name":985,"course_type":776,"video_duration":986,"description":987,"learning_points":988},"d25c32d5","2021-01-15T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2622\u002Fthumb_d25c32d5.png",{"name":143},"コネ・カネ・チエのキャリア戦略",2709,"「ブラック企業」や「働き方改革」といった言葉がメディアで賑わう昨今、これまでになく働き方の変化に対する社会的な要請は大きくなっています。それは、言い換えればいかに少ない時間でより大きな生産性をあげていき、個人がイキイキと働く活力に溢れた社会を実現するのかという議論でもあります。\r\n\r\nでは、どのようにすれば、一人一人の働き方をイキイキとしたものにできるのでしょうか？NPO法人ZESDA代表の桜庭氏は「コネ・カネ・チエ」という3つの資本をうまく使い、「資本家」として自身のキャリアを牽引していくことの重要性を説きます。\r\n本コースでは、自称“THE 保守系サラリーマン”であるZESDAの瀬崎氏の具体的な事例にもふれながら、これからのキャリア戦略について議論を深めます。ぜひ、ご覧ください！",[989,993,997,1001,1005],{"fieldId":673,"name":674,"videos":990},[991],{"preview_url_s":992,"is_public":136},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F493203120.sd.mp4?s=e69393209e2f30228eff2619bcd342884b8afdd3&profile_id=164",{"fieldId":673,"name":994,"videos":995},"3つの資本を使って「資本家」になる",[996],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":998,"videos":999},"「コネ・カネ・チエ」の増やし方",[1000],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1002,"videos":1003},"実践のコツ",[1004],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1006,"videos":1007},"NPO法人ZESDAでの実践例",[1008,1009,1010],{"is_public":85},{"is_public":85},{"is_public":85},10,{"contents":1013,"totalCount":1452,"offset":173,"limit":1011},[1014,1074,1109,1146,1192,1250,1296,1338,1366,1404],{"id":1015,"starts_at":1016,"photo":1017,"category":1018,"name":1019,"course_type":668,"video_duration":1020,"description":1021,"learning_points":1022},"7608976e","2017-03-07T19:39:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F572\u002Fthumb_7608976e.jpg",{"name":93},"クリティカル・シンキング（論理思考編）",6339,"業種、職種、役職を問わずビジネスパーソンが業務のスピードとクオリティを効率よく高めるために必要不可欠な論理思考力。\r\n論理思考のベースとなる考え方を学び、実務で陥りやすい注意点を理解することで、実践で活用する能力を養います。\r\n論理思考の基本を身につけ、コミュニケーションや業務の進行に役立てましょう。\r\n\r\n論理思考を初めて学ぶ方は、以下の関連コースを事前に視聴することをお薦めします。\r\n・論理思考で仕事の壁を乗り越える5つのポイント\r\n・MECE\r\n・ロジックツリー\r\n・ピラミッド構造\r\n・演繹的／帰納的思考\r\n・イシューと枠組み\r\n\r\n※2019年10月31日、動画内のビジュアルを一部リニューアルしました。\r\n　内容に変更はなく、理解度確認テストや修了には影響ございません。",[1023,1027,1034,1040,1047,1054,1060,1067],{"fieldId":673,"name":674,"videos":1024},[1025],{"preview_url_s":1026,"is_public":136},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F207387271.sd.mp4?s=b97e43abd8bdd00e7d55684d55d797f0582e2a27&profile_id=164",{"fieldId":673,"name":1028,"videos":1029},"なぜ「論理思考」が必要なのか",[1030,1031,1032,1033],{"is_public":136},{"is_public":85},{"is_public":85},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1035,"videos":1036},"ピラミッド・ストラクチャーとは",[1037,1038,1039],{"is_public":85},{"is_public":85},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1041,"videos":1042},"「何を考えるべきか」を考える(1)～イシュー",[1043,1044,1045,1046],{"is_public":85},{"is_public":85},{"is_public":85},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1048,"videos":1049},"「何を考えるべきか」を考える(2)～枠組み",[1050,1051,1052,1053],{"is_public":85},{"is_public":85},{"is_public":85},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1055,"videos":1056},"主張を根拠で支え、論理をチェックする",[1057,1058,1059],{"is_public":85},{"is_public":85},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1061,"videos":1062},"論理展開の落とし穴(1)～演繹法",[1063,1064,1065,1066],{"is_public":85},{"is_public":85},{"is_public":85},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1068,"videos":1069},"論理展開の落とし穴(2)～帰納法",[1070,1071,1072,1073],{"is_public":85},{"is_public":85},{"is_public":85},{"is_public":85},{"id":1075,"starts_at":1076,"photo":1077,"category":1078,"name":1079,"course_type":728,"video_duration":1080,"description":1081,"learning_points":1082},"5e26f61c","2017-02-14T20:21:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F262\u002Fthumb_5e26f61c.png",{"name":93},"ロジックツリー ~物事を把握する「分解」の考え方~",421,"ロジック・ツリーとは、モレなくダブりなく（MECE）を意識して上位概念を下位の概念に分解していく際に用いられる思考ツールです。\r\n問題解決で、本質的な問題がどこにあるのかを絞り込む場面や本質的な課題に対して解決策を考える場面で活用できます。\r\n\r\n※2020年3月30日、動画内のビジュアル、表現を一部リニューアルしました。\r\n　理解度確認テストや修了には影響ございません。",[1083,1088,1092,1096,1100,1105],{"fieldId":673,"name":1084,"videos":1085},"ロジックツリーとは",[1086],{"preview_url_s":1087,"is_public":136},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F204818544.sd.mp4?s=fe52f8a0dd8651f7a5473436bf4659fc0a0cc371&profile_id=164",{"fieldId":673,"name":1089,"videos":1090},"どのような場面で使うのでしょう？",[1091],{"is_public":136},{"fieldId":673,"name":1093,"videos":1094},"分解の方法①：層別分解",[1095],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1097,"videos":1098},"分解の方法②：変数分解（掛け算）",[1099],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1101,"videos":1102},"事例：アンケート回答者へのプレゼントを考える",[1103,1104],{"is_public":85},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1106,"videos":1107},"留意点",[1108],{"is_public":85},{"id":1110,"starts_at":1111,"photo":1112,"category":1113,"name":1114,"course_type":668,"video_duration":1115,"description":1116,"learning_points":1117},"8f9dac7b","2018-08-27T01:07:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F1731\u002Fthumb_8f9dac7b.png",{"name":93},"論理思考で仕事の壁を乗り越える5つのポイント",2766,"伝えたいことがうまく相手に伝わらない。仕事がなかなかスムーズに進まない。\r\n仕事をしていると、そんな場面に直面することもあるのではないでしょうか。\r\n\r\nそんな方に役に立つのが「論理思考」です。\r\n\r\n物事を論理的に考えられるようになると、仕事の効率が格段にアップします。\r\nこのコースでは、論理思考のコツを5つに絞って説明していきます。\r\n\r\nビジネスパーソンにとって必須のスキルである「論理思考」をいち早く身につけましょう。\r\n「クリティカル・シンキング」をまだ見ていない方にもお勧めのコースです。",[1118,1122,1127,1132,1137,1142],{"fieldId":673,"name":674,"videos":1119},[1120],{"preview_url_s":1121,"is_public":136},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F282421339.sd.mp4?s=87036a47d8f44ac13f02781516a5af69502e64e9&profile_id=164",{"fieldId":673,"name":1123,"videos":1124},"意見を明確にしよう",[1125,1126],{"is_public":136},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1128,"videos":1129},"意見と事実を分けるって？",[1130,1131],{"is_public":85},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1133,"videos":1134},"伝える相手を意識しよう",[1135,1136],{"is_public":85},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1138,"videos":1139},"100%の正しさにこだわらない",[1140,1141],{"is_public":85},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1143,"videos":1144},"成長と論理思考",[1145],{"is_public":85},{"id":1147,"starts_at":1148,"photo":1149,"category":1150,"name":1151,"course_type":728,"video_duration":1152,"description":1153,"learning_points":1154},"4bfa66e5","2017-02-14T20:19:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F252\u002Fthumb_01-c1de1106977e0cdb963aa8cb99c870a9d2193fb2fa434205a5f5efeab5469738.jpg",{"name":93},"MECE ~抜け漏れなく分解・構造化して考える~",481,"MECEとは、ある物事を「モレなくダブりなく」切り分けた状態のことです。例えば年代別など、全ての人がその切り分けのどこかに属するようにします。MECEは論理思考の基本で、物事を分解し、構造化する際に役立つ考え方です。\r\n例えば、状況を調べて問題箇所を特定する必要がある場合に、いくつかのポイントに分解して考えることが重要になります。その際に、モレやダブリなく分解することができれば、分析や問題解決の効率性が高まります。\r\nロジックツリーやマトリックス、あるいはその他のフレームワークなどにも応用できる基本となるコンセプトであるMECEを理解しましょう。\r\n\r\n※2018年2月15日にコース内容を一部リニューアルいたしました。\r\nリニューアルに伴い、コース動画一覧は全て未視聴の状態となります。\r\nなお、リニューアル前に当コースを修了している方は、コース修了済のステータスに変更は発生いたしません。",[1155,1160,1165,1169,1173,1177,1181,1185,1189],{"fieldId":673,"name":1156,"videos":1157},"事例①-1：中井さんの分析",[1158],{"preview_url_s":1159,"is_public":136},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F253375077.sd.mp4?s=4a09ca57d31c986ee1cadee5029f457a0606785b&profile_id=164",{"fieldId":673,"name":1161,"videos":1162},"事例①-2：木村リーダーの伝えたいことは？",[1163,1164],{"is_public":136},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1166,"videos":1167},"MECEとは",[1168],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1170,"videos":1171},"MECEに分解する①：層別分解",[1172],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1174,"videos":1175},"MECEに分解する②：変数分解",[1176],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1178,"videos":1179},"MECEに分解できていない例",[1180],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1182,"videos":1183},"MECEに考えられないと…",[1184],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1186,"videos":1187},"事例②：中井さんの反省",[1188],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1106,"videos":1190},[1191],{"is_public":85},{"id":1193,"starts_at":1194,"photo":1195,"category":1196,"name":1197,"course_type":668,"video_duration":1198,"description":1199,"learning_points":1200},"2d3d6b2e","2017-10-03T06:03:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F1422\u002Fthumb_2d3d6b2e.jpg",{"name":93},"クリティカル・シンキング2（問題解決編）",6049,"「問題解決力」は新入社員から経営者まで、ビジネス、プライベートを問わず日常的に必要なスキルです。\r\n\r\nそもそも問題解決とは何かを、正しい問題解決のステップと、各ステップでの留意点を踏まえながら学んでいきます。\r\nビジネスで発生する問題に対して考えるべき点を抜け漏れなく押さえながら、自分の考えを組み立て、解決策を立案するためのスキルを身につけましょう。\r\n\r\n※2020年3月31日、動画内のビジュアルを一部リニューアルしました。\r\n　内容に変更はなく、理解度確認テストや修了には影響ございません。",[1201,1205,1212,1218,1225,1232,1238,1244],{"fieldId":673,"name":674,"videos":1202},[1203],{"preview_url_s":1204,"is_public":136},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F234625470.sd.mp4?s=e9769ac96262ae25b11dc170f7ad113e569b93fb&profile_id=164",{"fieldId":673,"name":1206,"videos":1207},"問題解決とは何か？",[1208,1209,1210,1211],{"is_public":136},{"is_public":85},{"is_public":85},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1213,"videos":1214},"問題解決の落とし穴",[1215,1216,1217],{"is_public":85},{"is_public":85},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1219,"videos":1220},"MECE",[1221,1222,1223,1224],{"is_public":85},{"is_public":85},{"is_public":85},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1226,"videos":1227},"ロジックツリー",[1228,1229,1230,1231],{"is_public":85},{"is_public":85},{"is_public":85},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1233,"videos":1234},"因果関係(1)",[1235,1236,1237],{"is_public":85},{"is_public":85},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1239,"videos":1240},"因果関係(2)",[1241,1242,1243],{"is_public":85},{"is_public":85},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1245,"videos":1246},"解決策の立案と実行",[1247,1248,1249],{"is_public":85},{"is_public":85},{"is_public":85},{"id":1251,"starts_at":1252,"photo":1253,"category":1254,"name":1255,"course_type":728,"video_duration":1256,"description":1257,"learning_points":1258},"f9b50210","2017-02-14T20:23:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F272\u002Fthumb_01-1c8f4f49c19f5e7df238a4fcf15ca9fbd25d176643ff727552abb545e25a3b42.jpg",{"name":93},"ピラミッド構造 ~主張の筋道や論拠を構造的に整理する~",607,"ピラミッド構造（ピラミッド・ストラクチャー）は、高い論理性が求められるコンサルティングファームなどでよく用いられる論理展開のフレームワークです。ピラミッド構造を用いることで、どのような筋道や論拠でその主張をするのか、構造がわかりやすくなるとともに、主張の説得力を高めたり、相手の主張の問題点を探ることができます。",[1259,1264,1268,1272,1276,1280,1284,1288,1292],{"fieldId":673,"name":1260,"videos":1261},"ピラミッド構造とは①",[1262],{"preview_url_s":1263,"is_public":136},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F204850484.sd.mp4?s=5b75b1f5f43cbacb2dc7d9eed6865e88b6875528&profile_id=164",{"fieldId":673,"name":1265,"videos":1266},"事例①-1：ピラミッド構造ではない報告",[1267],{"is_public":136},{"fieldId":673,"name":1269,"videos":1270},"事例①-2：ピラミッド構造化された報告",[1271],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1273,"videos":1274},"ピラミッド構造とは②",[1275],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1277,"videos":1278},"ピラミッド構造の作り方",[1279],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1281,"videos":1282},"事例②：取引すべき広告会社は？",[1283],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1285,"videos":1286},"留意点①：メッセージは考え抜いて引き出す",[1287],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1289,"videos":1290},"留意点②：根拠付けはしっかり行う",[1291],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1293,"videos":1294},"留意点③：何度も見直し、自分を客観視する",[1295],{"is_public":85},{"id":1297,"starts_at":1194,"photo":1298,"category":1299,"name":1300,"course_type":918,"video_duration":1301,"description":1302,"learning_points":1303},"2e634bc1","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2181\u002Fthumb_2e634bc1.jpg",{"name":93},"クリティカル・シンキング3（仮説思考の鍛え方）",4037,"ビジネスで直面する課題の解決策を立案する上で、ある情報から仮説を立て、仮説の検証を進めながら成果につながる結論を生み出すことは、とても重要です。\r\n\r\nしかし、漫然と情報を集め、行動するのでは、効率的にビジネスを進めることはできません。与えられた情報から様々な仮説を導き、効率よく取捨選択を行っていくことが、ビジネスの意思決定スピードの差にもつながります。\r\n仮説思考を理解し、日頃から自分なりの仮説を持って物事を考える鍛え方を身につけていきましょう。\r\n\r\n※2021年8月10日、動画内のビジュアルを一部リニューアルしました。\r\n　内容に変更はなく、理解度確認テストや修了には影響ございません。",[1304,1308,1313,1318,1323,1328,1333],{"fieldId":673,"name":674,"videos":1305},[1306],{"preview_url_s":1307,"is_public":136},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F235275330.sd.mp4?s=e9c731c48adf03798eb9798db94cc5f24b8f3da6&profile_id=164",{"fieldId":673,"name":1309,"videos":1310},"仮説とは何か",[1311,1312],{"is_public":136},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1314,"videos":1315},"良い仮説とは",[1316,1317],{"is_public":85},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1319,"videos":1320},"仮説を立てる　その１",[1321,1322],{"is_public":85},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1324,"videos":1325},"仮説を立てる　その２",[1326,1327],{"is_public":85},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1329,"videos":1330},"仮説を検証する",[1331,1332],{"is_public":85},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1334,"videos":1335},"習慣化とリーダーの役割",[1336,1337],{"is_public":85},{"is_public":85},{"id":1339,"starts_at":1340,"photo":1341,"category":1342,"name":1343,"course_type":728,"video_duration":1344,"description":1345,"learning_points":1346},"a06f6c2e","2017-02-14T21:05:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F472\u002Fthumb_02-8529ca3a1bedcb13a9ab70464b6a90b6688da7d137868946471abbced803ccf6.png",{"name":118},"貸借対照表 ~企業の財務活動と投資活動を読み解く~",305,"財務諸表の要の1つである貸借対照表（B\u002FS）は、ある時点（決算期末時点）での企業の資産内容を表します。継続的な経済活動を行っている企業の一瞬の姿をとらえたスナップ写真ともいえる貸借対照表を理解し、企業の財務活動と投資活動の結果を読み解く力を身につけましょう。\r\n　　\r\n　　\r\n☆関連情報\r\nフレームワークでニュースを読み解く、日経電子版の記事もぜひご覧ください。\r\n「米SPAC上場ブーム、引き金はコロナ禍の失業対策」\r\nhttps:\u002F\u002Fwww.nikkei.com\u002Farticle\u002FDGXZQOUC27E130X20C21A4000000\u002F?n_cid=DSPRM5277",[1347,1352,1357,1361],{"fieldId":673,"name":1348,"videos":1349},"貸借対照表とは",[1350],{"preview_url_s":1351,"is_public":136},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F204982102.sd.mp4?s=ab50b7cb20db185e27dd5979f429bfdbc3a0b70d&profile_id=164",{"fieldId":673,"name":1353,"videos":1354},"貸借対照表 (B\u002FS)",[1355,1356],{"is_public":136},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1358,"videos":1359},"B\u002FSとP\u002FLのつながり",[1360],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1362,"videos":1363},"実際に貸借対照表を見てみましょう",[1364,1365],{"is_public":85},{"is_public":85},{"id":1367,"starts_at":1368,"photo":1369,"category":1370,"name":1371,"course_type":728,"video_duration":1372,"description":1373,"learning_points":1374},"27828b05","2018-02-15T09:22:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2193\u002Fthumb_27828b05.png",{"name":113},"リーダーシップとマネジメントの違い ~違いと使い方を理解する~",538,"リーダーシップとマネジメントの違いとは、主にそれぞれ異なる特性と役割にあります。リーダーシップは人と組織を動かし変革を推し進める機能、マネジメントは定められた戦略やルールに基づき効率的に組織を運営する機能とそれぞれ定義されています。このコースでは、リーダーシップとマネジメントの違いについて詳しく学んでいきます。2つの違いと意味を理解し、日頃の業務やコミュニケーションに役立てていきましょう。\r\n\r\n☆関連情報\r\nフレームワークでニュースを読み解く、こちらの記事もぜひご覧ください。\r\n「吉本興業のこれからに必要なのはどっち？リーダーシップ、それともマネジメント？」\r\nhttps:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Farticle\u002F7224\r\n\r\n「日本電産の永守氏にみる有事のリーダーシップ」\r\nhttps:\u002F\u002Fwww.nikkei.com\u002Farticle\u002FDGXMZO58614190Y0A420C2X12000\u002F?n_cid=DSPRM5277",[1375,1380,1385,1389,1393,1397,1401],{"fieldId":673,"name":1376,"videos":1377},"リーダーシップとマネジメントの違い",[1378],{"preview_url_s":1379,"is_public":136},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F253557369.sd.mp4?s=21c2848ee6655771e24d5a885f7c50aef0db679d&profile_id=164",{"fieldId":673,"name":1381,"videos":1382},"林川さんの発言の意味は？",[1383,1384],{"is_public":136},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1386,"videos":1387},"リーダーシップとマネジメントの違いとは",[1388],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1390,"videos":1391},"リーダーシップとマネジメントの使い分け",[1392],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1394,"videos":1395},"参考：部下に応じた使い分け",[1396],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1398,"videos":1399},"田村さんの例",[1400],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":767,"videos":1402},[1403],{"is_public":85},{"id":1405,"starts_at":1406,"photo":1407,"category":1408,"name":1409,"course_type":668,"video_duration":1410,"description":1411,"learning_points":1412},"d4516471","2019-05-08T05:16:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2324\u002Fthumb_d4516471.jpg",{"name":118},"アカウンティング基礎（前編：財務三表編）",4893,"アカウンティングは「ビジネスの共通言語」と言っても過言ではありません。\r\nその中でも基礎となる財務諸表は、企業活動の結果が凝縮されたものです。\r\n財務諸表の見方や解釈の方法を押さえれば、財務諸表の数字からその企業の戦略や活動の状況など、 企業の全体像を把握することができます。\r\nこのコースでは、財務諸表のうち財務三表の知識を事例を交えながら体系的に学び、経営課題解決、リスク分析に役立つ企業会計の基本を習得します。\r\n\r\n※アカウンティング基礎コース は「前編：財務諸表編」「後編：財務分析編」2コースからなるシリーズとなります。前編を修了した方は、以下の後編も視聴ください。\r\n・アカウンティング基礎（後編：財務分析編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F7e2e40e4\u002Flearn\u002Fsteps\u002F34895\r\n\r\nアカウンティングを初めて学ぶ方は、以下の関連コースを事前に視聴することをお薦めします。\r\n※グロービス経営大学院およびグロービス・マネジメント・スクールにおける受講科目の教材として本動画を視聴される場合、関連動画はご視聴いただけない場合がございます。\r\n・クリティカル・シンキング（論理思考編）\r\n・損益計算書 ~企業の収益と費用の状態を読み解く~\r\n・貸借対照表 ~企業の財務活動と投資活動を読み解く~\r\n・キャッシュフロー計算書 ~企業の資金繰りと現金収支の把握~\r\n・収益と費用の認識 ~収益と費用の会計ルールを理解する~\r\n・減価償却 ~費用を一定期間に配分する会計処理~\r\n\r\n\r\n※2019年5月、一部内容をリニューアルいたしました。 \r\n旧版でコースを修了している場合、本コースは未視聴・未修了の状態となります。 \r\n旧版の修了証はマイページの「学習の履歴」より引き続き発行いただけます。\r\n\r\n※ROAの計算式の変更について（2020年4月更新）\r\nROA（総資産利益率）の計算式に用いられる分子の利益は、目的に応じて様々な利益が使われます。\r\n本コースでは、近年、様々な会計基準で財務報告を行う企業が増えている中、比較しやすさを優先し、どの会計基準においても共通して出てくる当期純利益（親会社株主に帰属する当期純利益）を用いることにしました。",[1413,1417,1421,1425,1429,1433,1437,1444,1448],{"fieldId":673,"name":674,"videos":1414},[1415],{"preview_url_s":1416,"is_public":136},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F330955703.sd.mp4?s=5085b38f84241dff42c5cd1dcb0832f5785fd448&profile_id=164",{"fieldId":673,"name":1418,"videos":1419},"なぜアカウンティング？事業活動とは？",[1420],{"is_public":136},{"fieldId":673,"name":1422,"videos":1423},"事業活動の定量化と財務三表の概要",[1424],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1426,"videos":1427},"損益計算書（P\u002FL）",[1428],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1430,"videos":1431},"基本となるP\u002FLの原則",[1432],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1434,"videos":1435},"貸借対照表（B\u002FS）",[1436],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1438,"videos":1439},"キャッシュフロー計算書",[1440,1441,1442,1443],{"is_public":85},{"is_public":85},{"is_public":85},{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1445,"videos":1446},"運転資本",[1447],{"is_public":85},{"fieldId":673,"name":1449,"videos":1450},"まとめ",[1451],{"is_public":85},5096,{"contents":1454,"totalCount":1477,"offset":173,"limit":180},[1455,1462,1469,1473],{"image":1456,"link":1461,"blank":85},{"url":1457,"height":1458,"width":1459,"alt":1460},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F0e43afb771e2493d8a9c03cd0c3b5420\u002F%E7%9F%A5%E8%A6%8B%E9%8C%B2%E3%82%A2%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%AA%EF%BC%91.png",234,704,"GLOBIS 学び放題×知見録 公式アプリをダウンロード！","https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Farticle\u002Frzo3ys8hk\u002F",{"image":1463,"link":1468,"blank":85},{"url":1464,"height":1465,"width":1466,"alt":1467},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F216ec9121246407798a3c65a65c780dc\u002Fa274_uservoice_sp_144ppi.jpg",1200,3600,"グロービス学び放題 ユーザーの声","https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Ftags\u002Fqc564nj9g_o\u002F",{"image":1470,"link":1472,"blank":85},{"url":1471,"height":1458,"width":1459},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F05c4d1c8705d4c68a2f54fe39af4e924\u002F%E4%BC%9A%E8%A8%88%E8%B2%A1%E5%8B%99.png","https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002Faccounting-finance\u002F",{"image":1474,"link":1476,"blank":85},{"url":1475,"height":1458,"width":1459},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F98dfd48b2c964112a75674b5fc7cc18a\u002F%E6%95%99%E5%93%A1%E7%A0%94%E7%A9%B6%E5%88%86%E6%9E%90.png","https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Ftags\u002F5292\u002F",4,{"tags":1479},[1480,1485,1490,1494],{"id":1481,"createdAt":1482,"updatedAt":1482,"publishedAt":1482,"revisedAt":1482,"slug":1483,"name":1484},"id-1100","2024-01-20T04:36:12.986Z","1100","おすすめ本",{"id":1486,"createdAt":1487,"updatedAt":1487,"publishedAt":1487,"revisedAt":1487,"slug":1488,"name":1489},"id-5411","2024-01-19T11:09:39.468Z","5411","生成AI",{"id":1491,"createdAt":1492,"updatedAt":1492,"publishedAt":1492,"revisedAt":1492,"slug":1493,"name":113},"id-27","2024-01-19T15:58:11.664Z","27",{"id":1495,"createdAt":1496,"updatedAt":1497,"publishedAt":1496,"revisedAt":1497,"slug":1498,"name":1499,"title":1500,"description":1501},"id-46","2024-01-19T15:55:43.403Z","2025-03-26T06:52:59.111Z","46","基本の会計用語","基本の会計用語について記事で学ぶ","「基本の会計用語」に関連する記事の一覧です。",{"contents":1503,"totalCount":1554,"offset":173,"limit":233},[1504,1511,1518,1523,1528,1533,1539,1544,1549],{"id":1505,"name":1506,"image":1507},"a_ohg5em9gl","ROAとは？ROEとは？その違いとは？企業の「稼ぐ力」を見抜く2つの指標の意味と計算式をわかりやすく動画から解説",{"url":1508,"height":1509,"width":1510},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F1190eb9e20b24accbdafe22916ee7d18\u002Fthumbnail-a_ohg5em9gl.png",720,1280,{"id":1512,"name":1513,"image":1514},"sqmg1skuyus","新リース会計は企業経営をどう変えるのか",{"url":1515,"height":1516,"width":1517},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F1d1c901a595f4732bd514a06aef66b15\u002F%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%BB%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%E6%94%B9%E8%A8%824%E7%89%88%235.jpg",1080,1920,{"id":1519,"name":1520,"image":1521},"jyh7k5mzuih8","フリー・キャッシュフロー（FCF）とは？「黒字なのにお金がない」を見抜く、価値評価の基本を動画から解説",{"url":1522,"height":1509,"width":1510},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fc7dbbd34a9fc461381ad21a008c4e6f9\u002Fthumbnail-jyh7k5mzuih8.png",{"id":1524,"name":1525,"image":1526},"yxm0ypckw","予測財務諸表とは？財務諸表との違いと3つの活用場面、作成時のポイントを動画から解説",{"url":1527,"height":1509,"width":1510},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fe3e6102eae264df6a18b1b6eea62f471\u002Fthumbnail-yxm0ypckw.png",{"id":1529,"name":1530,"image":1531},"0t_792y7ih","収益（売上高）の認識の仕方が変わっていた？",{"url":1532,"height":1516,"width":1517},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fae1715c6526542ec8c72834501ee5cf0\u002F%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%BB%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%E6%94%B9%E8%A8%824%E7%89%88%234.jpg",{"id":1534,"name":1535,"youtubeid":1536,"image":1537},"d5iyc7fl9u4j","【グロービス開学20周年記念セミナー】変革者の矜持。AI時代に何を変え、何を変えないのか？変革リーダーの人の動かし方","AvqCRvyXfZI?autoplay=1&mute=1",{"url":1538,"height":1509,"width":1510},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F4f2510cbef4c4813b701c61b01eede8f\u002F0721_Youtube%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D_1280_720_%E8%82%A9%E6%9B%B8%E4%BF%AE%E6%AD%A3.png",{"id":1540,"name":1541,"image":1542},"srnv5l6romwr","SWOT分析とは？強み・弱み・機会・脅威の定義と使い方、戦略につなげる「クロスSWOT」まで動画から解説",{"url":1543,"height":1509,"width":1510},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F88ce5a51cd0c45a7926068fd29f02cec\u002Fthumbnail-srnv5l6romwr.png",{"id":1545,"name":1546,"image":1547},"v0suu9c1mlk","コトラーによるマーケティングの歴史を知ることで戦略のセンスを磨く",{"url":1548,"height":1516,"width":1517},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F95a4f9f6e14140e48b6b5a7a2a18ce51\u002F%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%BB%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%E6%94%B9%E8%A8%824%E7%89%88%233.jpg",{"id":1550,"name":1551,"image":1552},"j05f1vav-b","相関分析とは？ビジネスで使うべき場面と相関係数の読み方、因果関係との違いを動画から解説",{"url":1553,"height":1509,"width":1510},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fd25378ce5c404ed6ad11593dbc25a373\u002Fthumbnail-j05f1vav-b.png",9316,{"fieldId":1556,"title":1557,"description":1558},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]