[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"57705":3,"campaign-banner":118,"categories":122,"learning_path_groups":188,"series":216,"article_categories_base":262,"$EcsyBqN82a":575,"$hWrSCJVr3k":685,"$N0aHdl8etW":1133,"topics":1438,"top-other-tags":1463,"$gI6xU8VgNc":1479,"meta-all":1530},{"id":4,"updatedAt":5,"category":6,"tag":53,"name":79,"old_content":80,"human_1_position":14,"human_1_name":81,"human_2_name":112,"human_3_name":113,"human_top":114,"courses_hidden":114,"noindex":114,"youtubeid":14,"old_image":115,"canonical":114,"description":14,"canonical_url":14,"old_time":116,"old_modified_date":117},"57705","2024-04-25T10:51:33.392Z",[7],{"id":8,"createdAt":9,"updatedAt":10,"publishedAt":9,"revisedAt":10,"name":11,"parent":12,"post_tag":14,"description":15,"ordinal":16,"course_categories":17},"books-feature","2024-01-17T08:23:02.060Z","2025-06-27T06:56:57.503Z","時事・書籍・特集",{"id":13},"mba-technovate",null,"知っておきたいビジネストピックスや注目・話題の書籍を紹介",28,[18],{"fieldId":19,"course_categories":20},"course_categories",[21,23,25,27,29,31,33,35,37,39,41,43,45,47,49,51],{"id":22},"224f9231",{"id":24},"1549f1d1",{"id":26},"0b497fdc",{"id":28},"85a36136bab82d7a1897d7e6702f0941",{"id":30},"8d2b86c6",{"id":32},"95665a46568905dfce2c2c9ed34db619",{"id":34},"830740c0",{"id":36},"dd794d5ca25da1610cc081f7603fcb37",{"id":38},"954e95c2",{"id":40},"a344cb80",{"id":42},"dc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3",{"id":44},"3f435d47",{"id":46},"5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2",{"id":48},"bdbc404ac717b79281e5fd1368148e75",{"id":50},"8467af48",{"id":52},"39f8470a4d574994900728cb10617608",[54,59,64,69,74],{"id":55,"createdAt":56,"updatedAt":56,"publishedAt":56,"revisedAt":56,"slug":57,"name":58},"id-2450","2024-01-19T12:40:56.393Z","2450","ガバナンス",{"id":60,"createdAt":61,"updatedAt":61,"publishedAt":61,"revisedAt":61,"slug":62,"name":63},"id-33","2024-01-19T15:58:27.493Z","33","キャリア",{"id":65,"createdAt":66,"updatedAt":66,"publishedAt":66,"revisedAt":66,"slug":67,"name":68},"id-260","2024-01-19T16:10:45.432Z","260","新規事業",{"id":70,"createdAt":71,"updatedAt":71,"publishedAt":71,"revisedAt":71,"slug":72,"name":73},"id-1100","2024-01-20T04:36:12.986Z","1100","おすすめ本",{"id":75,"createdAt":76,"updatedAt":77,"publishedAt":76,"revisedAt":77,"name":78},"nf48o1n0i","2024-04-25T08:52:54.924Z","2024-04-25T10:54:06.930Z","〇〇な本まとめ","冬休みに読みたいおすすめ書籍3選――2022","\u003C!-- wp:image {\"id\":79574,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n\u003Cfigure class=\"wp-block-image size-full\">\u003Cimg src=\"\u002Fold-images\u002F冬休みに読みたい書籍3選2022.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-79574\"\u002F>\u003C\u002Ffigure>\n\u003C!-- \u002Fwp:image -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>\u003Cbr>グロービス経営大学院の教員がオススメする、冬休みに読みたい書籍を3冊ご紹介します。この年末年始は、改めて知りたいビジネスワードについて調べたり、今後のキャリアを考える時間を取ったりしてみては？前回の夏休み版は\u003Ca rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Farticle\u002F57428\" target=\"_blank\">こちら\u003C\u002Fa>。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:heading {\"style\":{\"color\":{\"text\":\"#0e357f\"}}} -->\n\u003Ch2 class=\"has-text-color\" style=\"color:#0e357f\">コーポレートガバナンスをドキュメンタリーで学ぶ\u003C\u002Fh2>\n\u003C!-- \u002Fwp:heading -->\n\n\u003C!-- wp:image {\"id\":79641,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n\u003Cfigure class=\"wp-block-image size-large\">\u003Cimg src=\"\u002Fold-images\u002F決戦株主総会書影-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-79641\"\u002F>\u003C\u002Ffigure>\n\u003C!-- \u002Fwp:image -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cstrong>推薦者：嶋田 毅\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>本書は、LIXILグループの社長兼CEOの瀬戸欣哉氏が創業家出身（といっても持ち株は3％程度）の潮田洋一郎取締役会議長に予期しない形でその座を追われてから、およそ8カ月後の株主総会で復帰を果たすまでの経緯、人間物語を描いたドキュメントである。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>瀬戸氏はあらゆるつてをたどり、「ガバナンスの健全性」を大義に周囲への説得を重ね、味方を増やしていく。そして最終的にはガバナンス意識の高い外資系のみならず、一部日系の機関投資家までも巻き込み、最終提案で株主提案（瀬戸氏側）が会社提案（潮田氏側）に薄氷の差で勝利を収める。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>瀬戸氏側の視点で書かれているため、完全に客観的とは言えない部分もあるかもしれないが、幅広い取材に裏付けられており、日本のコーポレートガバナンスの課題と、それを健全化させるためのヒントを提示してくれている。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>法律的、手続的な側面を理解する必要があるのと、多少厚い本のため最後まで読み通すのはやや大変ではあるが、非常に勉強になる1冊である。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>『\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Famzn.to\u002F3G6Te6P\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">決戦!株主総会 ドキュメントLIXIL死闘の8カ月\u003C\u002Fa>』\u003Cbr>著：秋場 大輔　発行日：2022\u002F6\u002F9　価格：1,870円　発行：‎文藝春秋\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:heading {\"style\":{\"color\":{\"text\":\"#0e357f\"}}} -->\n\u003Ch2 class=\"has-text-color\" style=\"color:#0e357f\">ワークデザインがライフデザインにつながる\u003C\u002Fh2>\n\u003C!-- \u002Fwp:heading -->\n\n\u003C!-- wp:image {\"id\":79642,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n\u003Cfigure class=\"wp-block-image size-large\">\u003Cimg src=\"\u002Fold-images\u002Fリデザインワーク書影-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-79642\"\u002F>\u003C\u002Ffigure>\n\u003C!-- \u002Fwp:image -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cstrong>推薦者：許勢 仁美\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>「いまあなたがもっとも優先したいことはなにか。」\u003Cbr>「あなたの会社の独自性と呼べるような働き方を形づくるうえで、あなたができるもっとも有効な行動はなにか。」\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>ロンドン・ビジネス・スクールの経営学教授である著者のリンダ・グラットンは、世界的ベストセラーとなった前著『ライフ・シフト：100年時代の人生戦略』『ライフ・シフト２：100年時代の行動戦略』において、個人に向け、自分らしい人生の道筋を描くための羅針盤を示した。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>本書はそんな前作に続き、組織に向けて、これからの時代の働き方をリデザイン（再設計）するプロセスと、考えを深めるためのフレームワーク（思考の枠組み）を、世界の様々な企業の事例とともに紹介している。なぜ働き方をリデザインする必要があるのだろうか？その答えは、コロナ禍を経た時代に選ばれる職場になるために、である。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>本文中に紹介されるリデザインを実践するための4段階のプロセスはデザイン思考に近く、「働く場所」と「働く時間」の柔軟性について、いくつかのフレームワークが提示される。\u003Cbr>一部を紹介すると例えば、職場の生産性を支える4つの要素「活力」「集中」「連携」「協力」を組み合わせて考えることで、より自社にフィットする働き方のデザインを検討することができるのだという。また、リデザインした働き方の検証という観点では、「未来」「テクノロジー」「公平と正義」といったキーワードが登場する。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>本書を通して組織目線で働き方の検討を始めたわたしたちは、一人の社員として、個人として冒頭の問いに戻ることになる。\u003Cbr>働き方は、自分たちでデザインできるものなのだ。新しい年のアクションにつながる一冊である。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>『\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Famzn.to\u002F3HSdSZM\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">リデザイン・ワーク　新しい働き方\u003C\u002Fa>』\u003Cbr>著：リンダ・グラットン　翻訳：池村　千秋 　発行日：2022\u002F10\u002F14　価格：2,090円　発行：‎東洋経済新報社\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:heading {\"style\":{\"color\":{\"text\":\"#0e357f\"}}} -->\n\u003Ch2 class=\"has-text-color\" style=\"color:#0e357f\">いま、大企業でこそ新規事業開発に取り組むために\u003C\u002Fh2>\n\u003C!-- \u002Fwp:heading -->\n\n\u003C!-- wp:image {\"id\":79643,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n\u003Cfigure class=\"wp-block-image size-large\">\u003Cimg src=\"\u002Fold-images\u002F新規事業の実践論書影-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-79643\"\u002F>\u003C\u002Ffigure>\n\u003C!-- \u002Fwp:image -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cstrong>推薦者：池田　章人\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>これまで15年間大企業を中心に組織開発を支援してきている立場から、2023年を迎える今、改めて意義がある一書としてお勧めしたい。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>本書が出版された2019年当時には私も多くの大企業の新規事業開発支援をしていたが、その後Covid19の影響もあり、その勢いは減速していた。しかし今、その流れも戻りつつある。例えば新規事業開発の取り組みを、社内ビジネスコンテストを中心とする様々な手法で検討・再開している企業も多い。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>再びの支援をする中で感じることは、著者の意見と同じく、「リソースにあふれる大企業だからこそ新規事業を積極的に取り組むべき」ということである。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>一方で、大企業の新規事業開発を阻むポイントは2019年当時からあまりアップデートされていないように感じる。すなわち「既存事業の戦略立案と同じ思考法で新規事業を考えてしまっていること」また「大企業の確立された組織・システムに縛られて新規事業開発をしようとしまっていること」などだ。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>新規事業開発の書籍には、スタートアップの思考法であるリーンスタートアップやそこに関連する思考法などのHowがクローズアップされたものが多い。しかし大企業の場合は前述のような、Howよりも前の、大企業内のリーダーシップや組織、システム、またテーマの方向づくりなど事業開発を開始する前の手立てが重要だ。この点、Howと共にその更に前の段階についても言及している本書の意義は大きい。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>大企業で「新規事業開発をやりたい」という当事者はもとより、「新規事業開発の体制をつくりたい」という経営陣、新規事業開発の担当者まで幅広くこの書籍に触れていただき、自社のアップデートを一考するきっかけとしていただきたい。\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->\n\n\u003C!-- wp:paragraph -->\n\u003Cp>『\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Famzn.to\u002F3hDE4wB\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">新規事業の実践論\u003C\u002Fa>』\u003Cbr>著者：麻生 要一　発行日：2019\u002F12\u002F6　価格：1,980円　発行元：NewsPicksパブリッシング\u003C\u002Fp>\n\u003C!-- \u002Fwp:paragraph -->",[82,90,99],{"id":83,"createdAt":84,"updatedAt":84,"publishedAt":84,"revisedAt":84,"slug":85,"name":86,"jobs":87,"old_content":88,"old_image":89},"id-743","2024-01-20T07:21:06.171Z","743","嶋田 毅","グロービス経営大学院 教員／グロービス 出版局長","\u003Cp>東京大学理学部卒、同大学院理学系研究科修士課程修了。戦略系コンサルティングファーム、外資系メーカーを経てグロービスに入社。累計150万部を超えるベストセラー「グロービスMBAシリーズ」の著者、プロデューサーも務める。著書に『グロービスMBAビジネス・ライティング』『グロービスMBAキーワード　図解 基本ビジネス思考法45』『グロービスMBAキーワード　図解 基本フレームワーク50』『ビジネス仮説力の磨き方』（以上ダイヤモンド社）、『MBA 100の基本』（東洋経済新報社）、『［実況］ロジカルシンキング教室』『［実況』アカウンティング教室』『競争優位としての経営理念』（以上PHP研究所）、『ロジカルシンキングの落とし穴』『バイアス』『KSFとは』（以上グロービス電子出版）、共著書に『グロービスMBAマネジメント・ブック』『グロービスMBAマネジメント・ブックⅡ』『MBA定量分析と意思決定』『グロービスMBAビジネスプラン』『ストーリーで学ぶマーケティング戦略の基本』（以上ダイヤモンド社）など。その他にも多数の単著、共著書、共訳書がある。\u003Cbr \u002F>\r\nグロービス経営大学院や企業研修において経営戦略、マーケティング、事業革新、管理会計、自社課題（アクションラーニング）などの講師を務める。グロービスのナレッジライブラリ「GLOBIS知見録」に定期的にコラムを連載するとともに、さまざまなテーマで講演なども行っている。\u003C\u002Fp>","\u002Fold-images\u002Fperson\u002Fimage_file_name\u002F743\u002F230_SHIMADA.JPG",{"id":91,"createdAt":92,"updatedAt":93,"publishedAt":92,"revisedAt":93,"slug":94,"name":95,"content":96,"jobs":97,"old_image":98},"id-731","2024-01-20T07:22:31.498Z","2025-10-10T04:21:21.366Z","731","許勢 仁美","\u003Cp>アクセンチュア株式会社にて、一部上場企業、官公庁および学校法人向けの業務改革・人事組織変革支援に従事。その後、国際協力機構（JICA-JOCV）にて、ベトナム北部農村開発プロジェクトに参画。株式会社グロービス入社後は、法人向け人材育成・組織開発部門を経て、現在はファカルティグループオフィスにて研究開発活動とファカルティ・ディベロップメント活動を統括。グロービス経営大学院及び企業研修において思考・リーダーシップ開発系科目の教鞭を執る。株式会社ガクシー社外取締役。経済同友会会員。\u003C\u002Fp>","グロービス経営大学院 副研究科長","\u002Fold-images\u002F731.jpg",{"id":100,"createdAt":101,"updatedAt":102,"publishedAt":101,"revisedAt":102,"slug":103,"name":104,"image":105,"jobs":109,"old_content":110,"old_image":111},"id-1168","2024-01-20T07:58:56.684Z","2024-02-14T08:45:46.652Z","1168","池田 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マネージャー","2006年よりグロービスに入社。コーポレート・ソリューション部門において、様々な企業に対して人・組織のコンサルティングに従事。\r\n全社サクセッションプランの企画と実行支援／経営トップ直轄の組織開発の企画と実行支援／新規事業推進のための制度設計と事業提案へのアドバイス／研究所・営業部門などの機能別組織の強化　などのテーマに携わる。\r\n\r\n自組織においてもマネージャーとして成果とモチベーションが両立する組織づくりを実践。\r\nまた、グロービスの人・組織の研究グループに所属し、講師としては主にリーダーシップなどのヒト系科目を中心に、思考系領域、経営戦略、個別企業のアクションラーニングなどを担当。","\u002Fold-images\u002F写真_.jpg",[],[],false,"\u002Fold-images\u002F冬休みに読みたい書籍3選2022.jpg","2022-12-21T06:00:00.000Z","2022-12-20T23:55:00.000Z",{"contents":119,"totalCount":120,"offset":120,"limit":121},[],0,1,[123,128,132,136,140,144,148,152,156,160,164,168,172,176,180,184],{"id":52,"name":124,"description":125,"courses_count":126,"has_new_courses":127},"思考・コミュニケーション","全てのビジネスパーソンに必須となる論理的思考、それを生かしたコミュニケーション手法を学ぶカテゴリ",237,true,{"id":50,"name":129,"description":130,"courses_count":131,"has_new_courses":114},"マーケティング","激変する環境下での売れる仕組みづくりについて学ぶカテゴリ",139,{"id":48,"name":133,"description":134,"courses_count":135,"has_new_courses":127},"経営戦略","激変する環境下での戦略立案について学ぶカテゴリ",243,{"id":46,"name":137,"description":138,"courses_count":139,"has_new_courses":114},"組織マネジメント","人と組織が動く定石を知り、組織として効果的に動くノウハウを学ぶカテゴリ",252,{"id":44,"name":141,"description":142,"courses_count":143,"has_new_courses":127},"リーダーシップ","組織の戦略実現に向け、結果を出すリーダーとして活躍するノウハウを学ぶカテゴリ",236,{"id":42,"name":145,"description":146,"courses_count":147,"has_new_courses":114},"会計・財務","企業の活動を数字で理解し、適切な意思決定をするのに必要な知識を身につけるカテゴリ",272,{"id":40,"name":149,"description":150,"courses_count":151,"has_new_courses":114},"分析","全てのビジネスパーソンに必須となる分析的思考を学ぶカテゴリ",48,{"id":38,"name":153,"description":154,"courses_count":155,"has_new_courses":114},"ビジネスソフトウェア・ツール","進化するソフトウェア・ツールを活用しビジネスの効率化を図る知識を学ぶカテゴリ",77,{"id":36,"name":157,"description":158,"courses_count":159,"has_new_courses":127},"AI・テクノベート","進化するテクノロジーに関する知見を活かし、ビジネスを構想実行していくために必要な知識を学ぶカテゴリ",518,{"id":34,"name":161,"description":162,"courses_count":163,"has_new_courses":114},"事業開発・スタートアップ","ビジネスを創造し、新しい価値を生み出すスキルを学ぶカテゴリ",163,{"id":32,"name":165,"description":166,"courses_count":167,"has_new_courses":114},"キャリア・志","自身の志は何か、どのようなキャリアを目指すのかを考えるためのカテゴリ",73,{"id":30,"name":169,"description":170,"courses_count":171,"has_new_courses":127},"自己啓発","自己を向上させるために役立つ情報全般を提供するカテゴリ",2406,{"id":28,"name":173,"description":174,"courses_count":175,"has_new_courses":114},"グローバル","グローバル化が進むビジネスの世界での活躍のあり方をハード・ソフト双方から学ぶカテゴリ",145,{"id":26,"name":177,"description":178,"courses_count":179,"has_new_courses":114},"デザイン","デザインシンキングからUI\u002FUXデザインなど、幅広くデザインについて学ぶカテゴリ",49,{"id":24,"name":181,"description":182,"courses_count":183,"has_new_courses":114},"資格・試験対策","ビジネスに役立つ資格・検定試験の概要や対策について学ぶカテゴリ",203,{"id":22,"name":185,"description":186,"courses_count":187,"has_new_courses":114},"チュートリアル・社会人基礎","社会人として知っておきたい基礎知識や学習方法、GLOBIS 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学び放題「有益度ランキング」で辿る変化",[672,677],{"id":673,"createdAt":674,"updatedAt":674,"publishedAt":674,"revisedAt":674,"slug":675,"name":676},"id-15","2024-01-19T15:57:35.285Z","15","グロービス学び放題",{"id":678,"createdAt":679,"updatedAt":679,"publishedAt":679,"revisedAt":679,"slug":680,"name":681},"id-2438","2024-01-19T12:40:15.108Z","2438","学び",{"url":683,"height":589,"width":590},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F4ce1c0f756d244849e82d062c3a77d22\u002FGLB_%E7%9F%A5%E8%A6%8B%E9%8C%B2%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB_03-06%20(1).jpg",1455,{"contents":686,"totalCount":1131,"offset":120,"limit":1132},[687,750,786,823,869,927,973,1016,1044,1083],{"id":688,"starts_at":689,"photo":690,"category":691,"name":692,"course_type":693,"video_duration":694,"description":695,"learning_points":696},"7608976e","2017-03-07T19:39:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F572\u002Fthumb_7608976e.jpg",{"name":124},"クリティカル・シンキング（論理思考編）","中級",6339,"業種、職種、役職を問わずビジネスパーソンが業務のスピードとクオリティを効率よく高めるために必要不可欠な論理思考力。\r\n論理思考のベースとなる考え方を学び、実務で陥りやすい注意点を理解することで、実践で活用する能力を養います。\r\n論理思考の基本を身につけ、コミュニケーションや業務の進行に役立てましょう。\r\n\r\n論理思考を初めて学ぶ方は、以下の関連コースを事前に視聴することをお薦めします。\r\n・論理思考で仕事の壁を乗り越える5つのポイント\r\n・MECE\r\n・ロジックツリー\r\n・ピラミッド構造\r\n・演繹的／帰納的思考\r\n・イシューと枠組み\r\n\r\n※2019年10月31日、動画内のビジュアルを一部リニューアルしました。\r\n　内容に変更はなく、理解度確認テストや修了には影響ございません。",[697,703,710,716,723,730,736,743],{"fieldId":698,"name":699,"videos":700},"learning_point","コース紹介",[701],{"preview_url_s":702,"is_public":127},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F207387271.sd.mp4?s=b97e43abd8bdd00e7d55684d55d797f0582e2a27&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":704,"videos":705},"なぜ「論理思考」が必要なのか",[706,707,708,709],{"is_public":127},{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":711,"videos":712},"ピラミッド・ストラクチャーとは",[713,714,715],{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":717,"videos":718},"「何を考えるべきか」を考える(1)～イシュー",[719,720,721,722],{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":724,"videos":725},"「何を考えるべきか」を考える(2)～枠組み",[726,727,728,729],{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":731,"videos":732},"主張を根拠で支え、論理をチェックする",[733,734,735],{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":737,"videos":738},"論理展開の落とし穴(1)～演繹法",[739,740,741,742],{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":744,"videos":745},"論理展開の落とし穴(2)～帰納法",[746,747,748,749],{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"id":751,"starts_at":752,"photo":753,"category":754,"name":755,"course_type":756,"video_duration":757,"description":758,"learning_points":759},"5e26f61c","2017-02-14T20:21:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F262\u002Fthumb_5e26f61c.png",{"name":124},"ロジックツリー ~物事を把握する「分解」の考え方~","初級",421,"ロジック・ツリーとは、モレなくダブりなく（MECE）を意識して上位概念を下位の概念に分解していく際に用いられる思考ツールです。\r\n問題解決で、本質的な問題がどこにあるのかを絞り込む場面や本質的な課題に対して解決策を考える場面で活用できます。\r\n\r\n※2020年3月30日、動画内のビジュアル、表現を一部リニューアルしました。\r\n　理解度確認テストや修了には影響ございません。",[760,765,769,773,777,782],{"fieldId":698,"name":761,"videos":762},"ロジックツリーとは",[763],{"preview_url_s":764,"is_public":127},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F204818544.sd.mp4?s=fe52f8a0dd8651f7a5473436bf4659fc0a0cc371&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":766,"videos":767},"どのような場面で使うのでしょう？",[768],{"is_public":127},{"fieldId":698,"name":770,"videos":771},"分解の方法①：層別分解",[772],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":774,"videos":775},"分解の方法②：変数分解（掛け算）",[776],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":778,"videos":779},"事例：アンケート回答者へのプレゼントを考える",[780,781],{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":783,"videos":784},"留意点",[785],{"is_public":114},{"id":787,"starts_at":788,"photo":789,"category":790,"name":791,"course_type":693,"video_duration":792,"description":793,"learning_points":794},"8f9dac7b","2018-08-27T01:07:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F1731\u002Fthumb_8f9dac7b.png",{"name":124},"論理思考で仕事の壁を乗り越える5つのポイント",2766,"伝えたいことがうまく相手に伝わらない。仕事がなかなかスムーズに進まない。\r\n仕事をしていると、そんな場面に直面することもあるのではないでしょうか。\r\n\r\nそんな方に役に立つのが「論理思考」です。\r\n\r\n物事を論理的に考えられるようになると、仕事の効率が格段にアップします。\r\nこのコースでは、論理思考のコツを5つに絞って説明していきます。\r\n\r\nビジネスパーソンにとって必須のスキルである「論理思考」をいち早く身につけましょう。\r\n「クリティカル・シンキング」をまだ見ていない方にもお勧めのコースです。",[795,799,804,809,814,819],{"fieldId":698,"name":699,"videos":796},[797],{"preview_url_s":798,"is_public":127},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F282421339.sd.mp4?s=87036a47d8f44ac13f02781516a5af69502e64e9&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":800,"videos":801},"意見を明確にしよう",[802,803],{"is_public":127},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":805,"videos":806},"意見と事実を分けるって？",[807,808],{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":810,"videos":811},"伝える相手を意識しよう",[812,813],{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":815,"videos":816},"100%の正しさにこだわらない",[817,818],{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":820,"videos":821},"成長と論理思考",[822],{"is_public":114},{"id":824,"starts_at":825,"photo":826,"category":827,"name":828,"course_type":756,"video_duration":829,"description":830,"learning_points":831},"4bfa66e5","2017-02-14T20:19:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F252\u002Fthumb_01-c1de1106977e0cdb963aa8cb99c870a9d2193fb2fa434205a5f5efeab5469738.jpg",{"name":124},"MECE ~抜け漏れなく分解・構造化して考える~",481,"MECEとは、ある物事を「モレなくダブりなく」切り分けた状態のことです。例えば年代別など、全ての人がその切り分けのどこかに属するようにします。MECEは論理思考の基本で、物事を分解し、構造化する際に役立つ考え方です。\r\n例えば、状況を調べて問題箇所を特定する必要がある場合に、いくつかのポイントに分解して考えることが重要になります。その際に、モレやダブリなく分解することができれば、分析や問題解決の効率性が高まります。\r\nロジックツリーやマトリックス、あるいはその他のフレームワークなどにも応用できる基本となるコンセプトであるMECEを理解しましょう。\r\n\r\n※2018年2月15日にコース内容を一部リニューアルいたしました。\r\nリニューアルに伴い、コース動画一覧は全て未視聴の状態となります。\r\nなお、リニューアル前に当コースを修了している方は、コース修了済のステータスに変更は発生いたしません。",[832,837,842,846,850,854,858,862,866],{"fieldId":698,"name":833,"videos":834},"事例①-1：中井さんの分析",[835],{"preview_url_s":836,"is_public":127},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F253375077.sd.mp4?s=4a09ca57d31c986ee1cadee5029f457a0606785b&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":838,"videos":839},"事例①-2：木村リーダーの伝えたいことは？",[840,841],{"is_public":127},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":843,"videos":844},"MECEとは",[845],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":847,"videos":848},"MECEに分解する①：層別分解",[849],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":851,"videos":852},"MECEに分解する②：変数分解",[853],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":855,"videos":856},"MECEに分解できていない例",[857],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":859,"videos":860},"MECEに考えられないと…",[861],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":863,"videos":864},"事例②：中井さんの反省",[865],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":783,"videos":867},[868],{"is_public":114},{"id":870,"starts_at":871,"photo":872,"category":873,"name":874,"course_type":693,"video_duration":875,"description":876,"learning_points":877},"2d3d6b2e","2017-10-03T06:03:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F1422\u002Fthumb_2d3d6b2e.jpg",{"name":124},"クリティカル・シンキング2（問題解決編）",6049,"「問題解決力」は新入社員から経営者まで、ビジネス、プライベートを問わず日常的に必要なスキルです。\r\n\r\nそもそも問題解決とは何かを、正しい問題解決のステップと、各ステップでの留意点を踏まえながら学んでいきます。\r\nビジネスで発生する問題に対して考えるべき点を抜け漏れなく押さえながら、自分の考えを組み立て、解決策を立案するためのスキルを身につけましょう。\r\n\r\n※2020年3月31日、動画内のビジュアルを一部リニューアルしました。\r\n　内容に変更はなく、理解度確認テストや修了には影響ございません。",[878,882,889,895,902,909,915,921],{"fieldId":698,"name":699,"videos":879},[880],{"preview_url_s":881,"is_public":127},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F234625470.sd.mp4?s=e9769ac96262ae25b11dc170f7ad113e569b93fb&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":883,"videos":884},"問題解決とは何か？",[885,886,887,888],{"is_public":127},{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":890,"videos":891},"問題解決の落とし穴",[892,893,894],{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":896,"videos":897},"MECE",[898,899,900,901],{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":903,"videos":904},"ロジックツリー",[905,906,907,908],{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":910,"videos":911},"因果関係(1)",[912,913,914],{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":916,"videos":917},"因果関係(2)",[918,919,920],{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":922,"videos":923},"解決策の立案と実行",[924,925,926],{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"id":928,"starts_at":929,"photo":930,"category":931,"name":932,"course_type":756,"video_duration":933,"description":934,"learning_points":935},"f9b50210","2017-02-14T20:23:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F272\u002Fthumb_01-1c8f4f49c19f5e7df238a4fcf15ca9fbd25d176643ff727552abb545e25a3b42.jpg",{"name":124},"ピラミッド構造 ~主張の筋道や論拠を構造的に整理する~",607,"ピラミッド構造（ピラミッド・ストラクチャー）は、高い論理性が求められるコンサルティングファームなどでよく用いられる論理展開のフレームワークです。ピラミッド構造を用いることで、どのような筋道や論拠でその主張をするのか、構造がわかりやすくなるとともに、主張の説得力を高めたり、相手の主張の問題点を探ることができます。",[936,941,945,949,953,957,961,965,969],{"fieldId":698,"name":937,"videos":938},"ピラミッド構造とは①",[939],{"preview_url_s":940,"is_public":127},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F204850484.sd.mp4?s=5b75b1f5f43cbacb2dc7d9eed6865e88b6875528&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":942,"videos":943},"事例①-1：ピラミッド構造ではない報告",[944],{"is_public":127},{"fieldId":698,"name":946,"videos":947},"事例①-2：ピラミッド構造化された報告",[948],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":950,"videos":951},"ピラミッド構造とは②",[952],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":954,"videos":955},"ピラミッド構造の作り方",[956],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":958,"videos":959},"事例②：取引すべき広告会社は？",[960],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":962,"videos":963},"留意点①：メッセージは考え抜いて引き出す",[964],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":966,"videos":967},"留意点②：根拠付けはしっかり行う",[968],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":970,"videos":971},"留意点③：何度も見直し、自分を客観視する",[972],{"is_public":114},{"id":974,"starts_at":871,"photo":975,"category":976,"name":977,"course_type":978,"video_duration":979,"description":980,"learning_points":981},"2e634bc1","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2181\u002Fthumb_2e634bc1.jpg",{"name":124},"クリティカル・シンキング3（仮説思考の鍛え方）","応用",4037,"ビジネスで直面する課題の解決策を立案する上で、ある情報から仮説を立て、仮説の検証を進めながら成果につながる結論を生み出すことは、とても重要です。\r\n\r\nしかし、漫然と情報を集め、行動するのでは、効率的にビジネスを進めることはできません。与えられた情報から様々な仮説を導き、効率よく取捨選択を行っていくことが、ビジネスの意思決定スピードの差にもつながります。\r\n仮説思考を理解し、日頃から自分なりの仮説を持って物事を考える鍛え方を身につけていきましょう。\r\n\r\n※2021年8月10日、動画内のビジュアルを一部リニューアルしました。\r\n　内容に変更はなく、理解度確認テストや修了には影響ございません。",[982,986,991,996,1001,1006,1011],{"fieldId":698,"name":699,"videos":983},[984],{"preview_url_s":985,"is_public":127},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F235275330.sd.mp4?s=e9c731c48adf03798eb9798db94cc5f24b8f3da6&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":987,"videos":988},"仮説とは何か",[989,990],{"is_public":127},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":992,"videos":993},"良い仮説とは",[994,995],{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":997,"videos":998},"仮説を立てる　その１",[999,1000],{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":1002,"videos":1003},"仮説を立てる　その２",[1004,1005],{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":1007,"videos":1008},"仮説を検証する",[1009,1010],{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":1012,"videos":1013},"習慣化とリーダーの役割",[1014,1015],{"is_public":114},{"is_public":114},{"id":1017,"starts_at":1018,"photo":1019,"category":1020,"name":1021,"course_type":756,"video_duration":1022,"description":1023,"learning_points":1024},"a06f6c2e","2017-02-14T21:05:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F472\u002Fthumb_02-8529ca3a1bedcb13a9ab70464b6a90b6688da7d137868946471abbced803ccf6.png",{"name":145},"貸借対照表 ~企業の財務活動と投資活動を読み解く~",305,"財務諸表の要の1つである貸借対照表（B\u002FS）は、ある時点（決算期末時点）での企業の資産内容を表します。継続的な経済活動を行っている企業の一瞬の姿をとらえたスナップ写真ともいえる貸借対照表を理解し、企業の財務活動と投資活動の結果を読み解く力を身につけましょう。\r\n　　\r\n　　\r\n☆関連情報\r\nフレームワークでニュースを読み解く、日経電子版の記事もぜひご覧ください。\r\n「米SPAC上場ブーム、引き金はコロナ禍の失業対策」\r\nhttps:\u002F\u002Fwww.nikkei.com\u002Farticle\u002FDGXZQOUC27E130X20C21A4000000\u002F?n_cid=DSPRM5277",[1025,1030,1035,1039],{"fieldId":698,"name":1026,"videos":1027},"貸借対照表とは",[1028],{"preview_url_s":1029,"is_public":127},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F204982102.sd.mp4?s=ab50b7cb20db185e27dd5979f429bfdbc3a0b70d&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":1031,"videos":1032},"貸借対照表 (B\u002FS)",[1033,1034],{"is_public":127},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":1036,"videos":1037},"B\u002FSとP\u002FLのつながり",[1038],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":1040,"videos":1041},"実際に貸借対照表を見てみましょう",[1042,1043],{"is_public":114},{"is_public":114},{"id":1045,"starts_at":1046,"photo":1047,"category":1048,"name":1049,"course_type":756,"video_duration":1050,"description":1051,"learning_points":1052},"27828b05","2018-02-15T09:22:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2193\u002Fthumb_27828b05.png",{"name":141},"リーダーシップとマネジメントの違い ~違いと使い方を理解する~",538,"リーダーシップとマネジメントの違いとは、主にそれぞれ異なる特性と役割にあります。リーダーシップは人と組織を動かし変革を推し進める機能、マネジメントは定められた戦略やルールに基づき効率的に組織を運営する機能とそれぞれ定義されています。このコースでは、リーダーシップとマネジメントの違いについて詳しく学んでいきます。2つの違いと意味を理解し、日頃の業務やコミュニケーションに役立てていきましょう。\r\n\r\n☆関連情報\r\nフレームワークでニュースを読み解く、こちらの記事もぜひご覧ください。\r\n「吉本興業のこれからに必要なのはどっち？リーダーシップ、それともマネジメント？」\r\nhttps:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Farticle\u002F7224\r\n\r\n「日本電産の永守氏にみる有事のリーダーシップ」\r\nhttps:\u002F\u002Fwww.nikkei.com\u002Farticle\u002FDGXMZO58614190Y0A420C2X12000\u002F?n_cid=DSPRM5277",[1053,1058,1063,1067,1071,1075,1079],{"fieldId":698,"name":1054,"videos":1055},"リーダーシップとマネジメントの違い",[1056],{"preview_url_s":1057,"is_public":127},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F253557369.sd.mp4?s=21c2848ee6655771e24d5a885f7c50aef0db679d&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":1059,"videos":1060},"林川さんの発言の意味は？",[1061,1062],{"is_public":127},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":1064,"videos":1065},"リーダーシップとマネジメントの違いとは",[1066],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":1068,"videos":1069},"リーダーシップとマネジメントの使い分け",[1070],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":1072,"videos":1073},"参考：部下に応じた使い分け",[1074],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":1076,"videos":1077},"田村さんの例",[1078],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":1080,"videos":1081},"コツ・留意点",[1082],{"is_public":114},{"id":1084,"starts_at":1085,"photo":1086,"category":1087,"name":1088,"course_type":693,"video_duration":1089,"description":1090,"learning_points":1091},"d4516471","2019-05-08T05:16:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2324\u002Fthumb_d4516471.jpg",{"name":145},"アカウンティング基礎（前編：財務三表編）",4893,"アカウンティングは「ビジネスの共通言語」と言っても過言ではありません。\r\nその中でも基礎となる財務諸表は、企業活動の結果が凝縮されたものです。\r\n財務諸表の見方や解釈の方法を押さえれば、財務諸表の数字からその企業の戦略や活動の状況など、 企業の全体像を把握することができます。\r\nこのコースでは、財務諸表のうち財務三表の知識を事例を交えながら体系的に学び、経営課題解決、リスク分析に役立つ企業会計の基本を習得します。\r\n\r\n※アカウンティング基礎コース は「前編：財務諸表編」「後編：財務分析編」2コースからなるシリーズとなります。前編を修了した方は、以下の後編も視聴ください。\r\n・アカウンティング基礎（後編：財務分析編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F7e2e40e4\u002Flearn\u002Fsteps\u002F34895\r\n\r\nアカウンティングを初めて学ぶ方は、以下の関連コースを事前に視聴することをお薦めします。\r\n※グロービス経営大学院およびグロービス・マネジメント・スクールにおける受講科目の教材として本動画を視聴される場合、関連動画はご視聴いただけない場合がございます。\r\n・クリティカル・シンキング（論理思考編）\r\n・損益計算書 ~企業の収益と費用の状態を読み解く~\r\n・貸借対照表 ~企業の財務活動と投資活動を読み解く~\r\n・キャッシュフロー計算書 ~企業の資金繰りと現金収支の把握~\r\n・収益と費用の認識 ~収益と費用の会計ルールを理解する~\r\n・減価償却 ~費用を一定期間に配分する会計処理~\r\n\r\n\r\n※2019年5月、一部内容をリニューアルいたしました。 \r\n旧版でコースを修了している場合、本コースは未視聴・未修了の状態となります。 \r\n旧版の修了証はマイページの「学習の履歴」より引き続き発行いただけます。\r\n\r\n※ROAの計算式の変更について（2020年4月更新）\r\nROA（総資産利益率）の計算式に用いられる分子の利益は、目的に応じて様々な利益が使われます。\r\n本コースでは、近年、様々な会計基準で財務報告を行う企業が増えている中、比較しやすさを優先し、どの会計基準においても共通して出てくる当期純利益（親会社株主に帰属する当期純利益）を用いることにしました。",[1092,1096,1100,1104,1108,1112,1116,1123,1127],{"fieldId":698,"name":699,"videos":1093},[1094],{"preview_url_s":1095,"is_public":127},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F330955703.sd.mp4?s=5085b38f84241dff42c5cd1dcb0832f5785fd448&profile_id=164",{"fieldId":698,"name":1097,"videos":1098},"なぜアカウンティング？事業活動とは？",[1099],{"is_public":127},{"fieldId":698,"name":1101,"videos":1102},"事業活動の定量化と財務三表の概要",[1103],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":1105,"videos":1106},"損益計算書（P\u002FL）",[1107],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":1109,"videos":1110},"基本となるP\u002FLの原則",[1111],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":1113,"videos":1114},"貸借対照表（B\u002FS）",[1115],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":1117,"videos":1118},"キャッシュフロー計算書",[1119,1120,1121,1122],{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":1124,"videos":1125},"運転資本",[1126],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":1128,"videos":1129},"まとめ",[1130],{"is_public":114},5102,10,{"contents":1134,"totalCount":1131,"offset":120,"limit":1132},[1135,1181,1203,1228,1259,1303,1333,1363,1380,1405],{"id":688,"starts_at":689,"photo":690,"category":1136,"name":692,"course_type":693,"video_duration":694,"description":695,"learning_points":1137},{"name":124},[1138,1141,1147,1152,1158,1164,1169,1175],{"fieldId":698,"name":699,"videos":1139},[1140],{"preview_url_s":702,"is_public":127},{"fieldId":698,"name":704,"videos":1142},[1143,1144,1145,1146],{"is_public":127},{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":711,"videos":1148},[1149,1150,1151],{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":717,"videos":1153},[1154,1155,1156,1157],{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":724,"videos":1159},[1160,1161,1162,1163],{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":731,"videos":1165},[1166,1167,1168],{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":737,"videos":1170},[1171,1172,1173,1174],{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":744,"videos":1176},[1177,1178,1179,1180],{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"is_public":114},{"id":751,"starts_at":752,"photo":753,"category":1182,"name":755,"course_type":756,"video_duration":757,"description":758,"learning_points":1183},{"name":124},[1184,1187,1190,1193,1196,1200],{"fieldId":698,"name":761,"videos":1185},[1186],{"preview_url_s":764,"is_public":127},{"fieldId":698,"name":766,"videos":1188},[1189],{"is_public":127},{"fieldId":698,"name":770,"videos":1191},[1192],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":774,"videos":1194},[1195],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":778,"videos":1197},[1198,1199],{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":783,"videos":1201},[1202],{"is_public":114},{"id":787,"starts_at":788,"photo":789,"category":1204,"name":791,"course_type":693,"video_duration":792,"description":793,"learning_points":1205},{"name":124},[1206,1209,1213,1217,1221,1225],{"fieldId":698,"name":699,"videos":1207},[1208],{"preview_url_s":798,"is_public":127},{"fieldId":698,"name":800,"videos":1210},[1211,1212],{"is_public":127},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":805,"videos":1214},[1215,1216],{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":810,"videos":1218},[1219,1220],{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":815,"videos":1222},[1223,1224],{"is_public":114},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":820,"videos":1226},[1227],{"is_public":114},{"id":824,"starts_at":825,"photo":826,"category":1229,"name":828,"course_type":756,"video_duration":829,"description":830,"learning_points":1230},{"name":124},[1231,1234,1238,1241,1244,1247,1250,1253,1256],{"fieldId":698,"name":833,"videos":1232},[1233],{"preview_url_s":836,"is_public":127},{"fieldId":698,"name":838,"videos":1235},[1236,1237],{"is_public":127},{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":843,"videos":1239},[1240],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":847,"videos":1242},[1243],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":851,"videos":1245},[1246],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":855,"videos":1248},[1249],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":859,"videos":1251},[1252],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":863,"videos":1254},[1255],{"is_public":114},{"fieldId":698,"name":783,"videos":1257},[1258],{"is_public":114},{"id":870,"starts_at":871,"photo":872,"category":1260,"name":874,"course_type":693,"video_duration":875,"description":876,"learning_points":1261},{"name":124},[1262,1265,1271,1276,1282,1288,1293,1298],{"fieldId":698,"name":699,"videos":1263},[1264],{"preview_url_s":881,"is_public":127},{"fieldId":69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