年上の部下ができたときには「マズローの欲求5段階説」を意識せよ/みんなの相談室Premium

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今回寄せられたのは、「ある企業で課長をしています。このたび、かつて上司だった60代の男性が会社の再雇用制度で自分の部下になることになりました。正直、どう接するのがいいか悩んでいます」というお悩み。グローバル経営大学院教員・嶋田毅が、今後はシニアをうまく活用することも、これからのマネジャーにとって重要な仕事だと語り、うまくシニアのモチベーションを高めるために意識すると効果的な「マズローの欲求5段階説」について解説します。(肩書きは2022年9月27日撮影当時のもの)

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※この動画は、茨城放送で制作・放送しているラジオ番組「グロービス みんなの相談室」の動画版として再編集したものです。

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