[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"56946":3,"categories":108,"learning_path_groups":190,"campaign-banner":218,"series":221,"article_categories_base":258,"$EcsyBqN82a":568,"$hWrSCJVr3k":714,"$N0aHdl8etW":1029,"topics":1313,"top-other-tags":1337,"$gI6xU8VgNc":1354,"meta-all":1401},{"id":4,"updatedAt":5,"category":6,"tag":51,"name":72,"old_content":73,"human_1_position":12,"human_1_name":74,"human_2_position":91,"human_2_name":92,"human_3_name":102,"human_top":103,"courses_hidden":103,"noindex":103,"youtubeid":104,"old_image":105,"canonical":103,"description":12,"canonical_url":12,"old_time":106,"old_modified_date":107},"56946","2024-10-24T05:23:41.511Z",[7,39],{"id":8,"createdAt":9,"updatedAt":10,"publishedAt":9,"revisedAt":10,"name":11,"parent":12,"post_tag":12,"description":13,"ordinal":14,"course_categories":15},"seminar-conference","2024-01-17T08:12:07.869Z","2025-06-27T06:45:38.124Z","セミナー／カンファレンス",null,"カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",1,[16],{"fieldId":17,"course_series":18},"course_series",[19,21,23,25,27,29,31,33,35,37],{"id":20},"eb734a71",{"id":22},"f585c1fa",{"id":24},"c814efea",{"id":26},"060665d7",{"id":28},"ac99dea3",{"id":30},"1c719945",{"id":32},"5c417c4a",{"id":34},"d9bbb380",{"id":36},"7e7bac4f",{"id":38},"38f103d4",{"id":40,"createdAt":41,"updatedAt":42,"publishedAt":41,"revisedAt":42,"name":43,"parent":44,"post_tag":12,"description":45,"ordinal":46,"course_categories":47},"others","2024-01-17T08:23:22.497Z","2025-06-27T06:48:28.267Z","その他",{"id":8},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",11,[48],{"fieldId":17,"course_series":49},[50],{"id":38},[52,57,62,67],{"id":53,"createdAt":54,"updatedAt":54,"publishedAt":54,"revisedAt":54,"slug":55,"name":56},"id-4414","2024-01-19T09:12:36.336Z","4414","VUCA時代のリーダー",{"id":58,"createdAt":59,"updatedAt":59,"publishedAt":59,"revisedAt":59,"slug":60,"name":61},"id-74","2024-01-20T05:21:10.777Z","74","リーダー",{"id":63,"createdAt":64,"updatedAt":64,"publishedAt":64,"revisedAt":64,"slug":65,"name":66},"id-246","2024-01-20T05:22:29.916Z","246","VUCA",{"id":68,"createdAt":69,"updatedAt":69,"publishedAt":69,"revisedAt":69,"slug":70,"name":71},"id-1361","2024-01-20T03:36:16.887Z","1361","デザイン思考","価値観の変化によって求められるリーダー像～江上広行×難波美帆×君島朋子","\u003Cp>【特別シリーズ座談会】「キーワードから読み解く VUCA時代のリーダーとは」\u003Cbr \u002F>\r\n#6 価値観の変化が企業・リーダーに与える影響\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>昨今、先行きが不透明で将来の予測が困難な状態、いわゆるVUCAの時代と呼ばれて久しいものがあります。(VUCAとは、\u003Cstrong>Ｖ\u003C\u002Fstrong>(Volatility=変動性)\u003Cstrong>Ｕ\u003C\u002Fstrong>(Uncertainty=不確実性)\u003Cstrong>Ｃ\u003C\u002Fstrong>(Complexity=複雑性)\u003Cstrong>Ａ\u003C\u002Fstrong>(Ambiguity=曖昧性)の頭文字をとった造語)\u003Cbr \u002F>\r\nそのような時代の中で、ビジネスリーダー・ビジネスパーソンたちはどうあるべきなのか？グロービス経営大学院の教員が、\u003Cstrong>①テクノロジーの指数関数的な進化　②地政学の変化　③SDGs（持続可能な開発目標）への意識の高まり　④組織と人との関係の変化　⑤幸福観・価値観の変化\u003C\u002Fstrong>　の5つのキーワードをテーマに対談するシリーズです。\u003Cbr \u002F>\r\n第６回となる今回は「人間の価値観の変化」をテーマに、価値観の変化がもたらす世の中の変化、個人が持つべき価値観に対する考え方、組織に共感を促すことを実践するために必要なリーダーの力などについて、3名の教員がパネルディスカッション形式で意見を交わします。(肩書きは、2021年11月9日撮影当時のもの)\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>◆【特別シリーズ座談会】「キーワードから読み解く VUCA時代のリーダーとは」\u003Cbr \u002F>\r\n第1回　\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Farticle\u002F8152\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-ol-has-click-handler=\"\">「VUCA時代 ビジネスパーソン・リーダーたちに求められる事とは」\u003C\u002Fa>\u003Cbr \u002F>\r\n第2回　\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Farticle\u002F8223\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-ol-has-click-handler=\"\">「VUCA時代 テクノロジーの飛躍的進化が与える影響とは」\u003C\u002Fa>\u003Cbr \u002F>\r\n第3回　\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Farticle\u002F8307\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-ol-has-click-handler=\"\">「VUCA時代 地政学の変化が与える影響とは」\u003C\u002Fa>\u003Cbr \u002F>\r\n第4回　\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Farticle\u002F56585\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-ol-has-click-handler=\"\">「VUCA時代 SDGsが企業・リーダーに与える影響とは」\u003C\u002Fa>\u003Cbr \u002F>\r\n第5回　\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Farticle\u002F56777\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">「今、企業に求められている「エンゲージメント」とは」\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>",[75,83],{"id":76,"createdAt":77,"updatedAt":77,"publishedAt":77,"revisedAt":77,"slug":78,"name":79,"jobs":80,"old_content":81,"old_image":82},"id-1959","2024-01-20T05:51:18.481Z","1959","江上 広行","株式会社URUU 代表取締役／グロービス経営大学院 教員／JPBV「価値を大切にする金融実践者の会」代表理事","\u003Cp>\u003Cspan class=\"section_text profile_person_status\">金沢大学経済学部卒業　学位：学士（経済学）\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>株式会社URUU 代表取締役、グロービス経営大学院 教員、フィールド・フロー株式会社 取締役、JPBV「価値を大切にする金融実践者の会」代表会員、おかげさまお互いさま合同会社 執行社員\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>1967年石川県金沢市生まれ。1989年金沢大学経済学部卒業。地方銀行に入行、営業経験を経た後、融資部門にて信用調査、研修講師、業務設計、ＣＲＭシステムの開発等に従事。2007年より株式会社電通国際情報サービス。主に地域金融機関向けのビジネスモデル変革支援、人材育成、組織開発、情報システム構築などのコンサルティングを行う。\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>2015年より、グロービス経営大学院の講師として組織開発やリーダーシップなどのクラスで教鞭をとる。2018年9月株式会社URUUを設立　代表取締役就任。利益よりも価値を大切にする金融の普及、創発を生む組織対話のファシリテーション、その人らしさを解放するリーダーシップ教育、ワークショップ「エミー・ゼニーゲーム」などの事業を営んでいる。\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>2018年12月、日本における持続可能な金融ビジネスモデルを実現することを目的に新田信行氏（第一勧業信用組合理事長）、渋谷健氏（フィールドフロー代表取締役）らとともに、JPBV「価値を大切にする金融実践者の会」を設立、代表会員に就任。\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>経済産業省　知的資産経営評価融資研究会委員（2009年）、経済産業省　ITクラウドを活用した経営支援基盤調査研究会委員（2013年）、経済産業省「地域レベルの産学連携機能強化に係る方法論に関する調査」検討委員（2017年）。中小企業診断士／ＩＴＣＡ認定ＩＴコーディネータ、趣味はサッカー観戦。\u003C\u002Fp>","\u002Fold-images\u002F1959.jpg",{"id":84,"createdAt":85,"updatedAt":85,"publishedAt":85,"revisedAt":85,"slug":86,"name":87,"jobs":88,"old_content":89,"old_image":90},"id-1440","2024-01-20T08:13:43.170Z","1440","難波 美帆","グロービス経営大学院 教員","大学卒業後、講談社に入社し若者向けエンターテインメント小説の編集者を務める。その後、フリーランスとなり主に科学や医療の書籍や雑誌の編集・記事執筆を行う。2005年より北海道大学科学技術コミュニケーター養成ユニット特任准教授、早稲田大学大学院政治学研究科准教授、北海道大学URAステーション特任准教授、同高等教育推進機構大学院教育部特任准教授を経て、2016年よりグロービス経営大学院。この間、日本医療政策機構、国立開発研究法人科学技術振興機構、サイエンス・メディア・センターなど、大学やNPO、研究機関など非営利セクターの新規事業の立ち上げをやり続けている。科学技術コミュニケーション、対話によるイノベーション創発のデザインを研究・実践している。","\u002Fold-images\u002Fperson\u002Fimage_file_name\u002F1440\u002F____.jpg","モデレーター",[93],{"id":94,"createdAt":95,"updatedAt":96,"publishedAt":95,"revisedAt":96,"slug":97,"name":98,"content":99,"jobs":100,"old_image":101},"id-713","2024-01-20T07:17:26.947Z","2026-05-12T10:58:34.974Z","713","君島 朋子","\u003Cp>グロービス経営大学院 研究科長\u003Cbr>東京大学大学院総合文化研究科修士課程修了\u003Cbr>法政大学大学院経営学研究科キャリアデザイン学専攻修士課程修了\u003Cbr>学位：修士（学術）、修士（経営学）\u003Cbr>担当科目：クリティカル・シンキング、人材マネジメント、パワーと影響力\u003Cbr>\u003Cbr>マッキンゼー・アンド・カンパニー・インクにて、食品、通信、医薬、金融、インフラなどの各企業への戦略・組織コンサルティングに従事。その後、グロービスに参画し、現在はグロービス経営大学院研究科長として企画運営を統括。教員としては、思考領域・ヒト領域の科目を担当する。\u003Cbr>株式会社ラポールヘア・グループ社外取締役。\u003Cbr>共著書に『ビジネススクールで教えている武器としてのITスキル』東洋経済新報社、共訳書に『一流ビジネススクールで教えるデジタル・シフト戦略』ダイヤモンド社。\u003C\u002Fp>","グロービス経営大学院 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Premium",1534,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第6回目のゲストは、楽天株式会社代表取締役会長兼社長の三木谷浩史氏。これまで、どうやって能力を鍛えてきたか、楽天創業の背景、大切にしている価値観などについて聞いていきます。（肩書きは2020年11月17日撮影当時のもの）\r\n\r\n三木谷　浩史　楽天株式会社　代表取締役会長兼社長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[726,732,736,740],{"fieldId":727,"name":728,"videos":729},"learning_point","イントロダクション",[730],{"preview_url_s":731,"is_public":144},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499519872\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4ab3f336d66f23bce3c69c4ede8a4a8558537cc9f28475990de2d66336c0f0c4",{"fieldId":727,"name":733,"videos":734},"能力開発",[735],{"is_public":144},{"fieldId":727,"name":737,"videos":738},"挑戦・試練",[739],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":741,"videos":742},"仲間・志",[743],{"is_public":103},{"id":745,"starts_at":746,"photo":747,"category":748,"name":749,"course_type":722,"video_duration":750,"description":751,"learning_points":752},"531932cf","2021-02-03T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2659\u002Fthumb_531932cf.png",{"name":131},"リーダーの挑戦⑦　星野佳路氏（星野リゾート代表）",3195,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第7回目のゲストは、星野リゾート代表の星野佳路氏。留学時代に学んだこと、ビジネス理論を学ぶことの大切さ、家業継承に対する思い、星野リゾートのビジョンや人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2020年12月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n星野　佳路　星野リゾート　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[753,757,760,764,768,772,776],{"fieldId":727,"name":728,"videos":754},[755],{"preview_url_s":756,"is_public":144},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F505074852\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=aed2664e48f0df27facda93c092f66170cd5001d8d7ddad7810d872105cb3f9b",{"fieldId":727,"name":733,"videos":758},[759],{"is_public":144},{"fieldId":727,"name":761,"videos":762},"挑戦",[763],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":765,"videos":766},"試練",[767],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":769,"videos":770},"仲間",[771],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":773,"videos":774},"志",[775],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":777,"videos":778},"質問・回答",[779],{"is_public":103},{"id":781,"starts_at":782,"photo":783,"category":784,"name":785,"course_type":722,"video_duration":786,"description":787,"learning_points":788},"d2a4b3a8","2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",{"name":131},"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",3101,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[789,793,796,799,802,805,808],{"fieldId":727,"name":728,"videos":790},[791],{"preview_url_s":792,"is_public":144},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":727,"name":733,"videos":794},[795],{"is_public":144},{"fieldId":727,"name":761,"videos":797},[798],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":765,"videos":800},[801],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":769,"videos":803},[804],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":773,"videos":806},[807],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":777,"videos":809},[810],{"is_public":103},{"id":812,"starts_at":813,"photo":814,"category":815,"name":816,"course_type":722,"video_duration":786,"description":817,"learning_points":818},"992c2fe2","2021-03-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2679\u002Fthumb_992c2fe2.png",{"name":131},"リーダーの挑戦⑨　南場智子氏（DeNA会長）","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第9回目のゲストは、DeNA会長の南場智子氏。DeNA創業のきっかけ、経営の苦難、DeNAの社員育成、独自の人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2021年1月27日撮影当時のもの）\r\n\r\n南場　智子　株式会社ディー・エヌ・エー 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生哲学を解き明かします。今回のゲストは、チームラボ代表の猪子寿之氏。アートに目覚めたきっかけ、どうやって能力を鍛えたのか、チームラボ創業の経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年2月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n猪子　寿之　チームラボ　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[944,948,951,954,957,960,963],{"fieldId":727,"name":728,"videos":945},[946],{"preview_url_s":947,"is_public":144},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F524069447\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=834608c9772e8a789abb1820fe97968a8c1cf4c590d2f3219eb84017add54cff",{"fieldId":727,"name":733,"videos":949},[950],{"is_public":144},{"fieldId":727,"name":761,"videos":952},[953],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":765,"videos":955},[956],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":769,"videos":958},[959],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":773,"videos":961},[962],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":839,"videos":964},[965],{"is_public":103},{"id":967,"starts_at":968,"photo":969,"category":970,"name":971,"course_type":722,"video_duration":972,"description":973,"learning_points":974},"966b323f","2020-11-27T04:27:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2600\u002Fthumb_966b323f.png",{"name":131},"リーダーの挑戦③　妹島和世氏（建築家）",2957,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第3回目のゲストは、建築家の妹島和世氏。今までどうやって能力を鍛えてきたか、独立後の挑戦について、妹島氏の哲学についてなど聞いていきます。（肩書きは2020年10月撮影当時のもの） \r\n\r\n妹島　和世　建築家 \r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[975,979,982,985,988,991,994],{"fieldId":727,"name":728,"videos":976},[977],{"preview_url_s":978,"is_public":144},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F477420736.sd.mp4?s=a353868a2eba104ca650a0fbdd58adaf95513f95&profile_id=164",{"fieldId":727,"name":733,"videos":980},[981],{"is_public":144},{"fieldId":727,"name":761,"videos":983},[984],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":765,"videos":986},[987],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":769,"videos":989},[990],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":773,"videos":992},[993],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":777,"videos":995},[996],{"is_public":103},{"id":998,"starts_at":999,"photo":1000,"category":1001,"name":1002,"course_type":722,"video_duration":1003,"description":1004,"learning_points":1005},"a33352f8","2021-05-21T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2748\u002Fthumb_a33352f8.png",{"name":131},"リーダーの挑戦⑭　キャシー松井氏（元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長）",3212,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長のキャシー松井氏。ハンディの乗り越え方、伝え方の工夫、個人取締役会をつくった理由、がんを公表した経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年3月10日撮影当時のもの）\r\n\r\nキャシー　松井　元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1006,1010,1013,1016,1019,1022,1025],{"fieldId":727,"name":728,"videos":1007},[1008],{"preview_url_s":1009,"is_public":144},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F551798699.sd.mp4?s=d50e9e06bbf6d71460c17bc9d5be1fdbca527454&profile_id=164",{"fieldId":727,"name":733,"videos":1011},[1012],{"is_public":144},{"fieldId":727,"name":761,"videos":1014},[1015],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":765,"videos":1017},[1018],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":769,"videos":1020},[1021],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":773,"videos":1023},[1024],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":839,"videos":1026},[1027],{"is_public":103},10,{"contents":1030,"totalCount":1312,"offset":220,"limit":1028},[1031,1060,1077,1118,1135,1150,1183,1199,1223,1272],{"id":1032,"starts_at":1033,"photo":1034,"category":1035,"name":1036,"course_type":722,"video_duration":1037,"description":1038,"learning_points":1039},"05a525f5","2021-04-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2701\u002Fthumb_05a525f5.png",{"name":167},"この人に聞く／不安やストレスに打ち勝つ「最強メンタル」のつくり方",511,"不安やストレスに打ち勝つための「最強メンタル」のつくり方を、科学的・身体的・思考的なアプローチから、脳科学者の茂木健一郎氏が解説します。（肩書きは2021年2月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n茂木　健一郎　脳科学者\r\n",[1040,1044,1048,1052,1056],{"fieldId":727,"name":728,"videos":1041},[1042],{"preview_url_s":1043,"is_public":144},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F529179110.sd.mp4?s=4e42653cc922f657fca0476dbef50a2883c3a324&profile_id=164",{"fieldId":727,"name":1045,"videos":1046},"「前頭葉」を鍛えよ",[1047],{"is_public":144},{"fieldId":727,"name":1049,"videos":1050},"「腸内環境」を整えよ",[1051],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":1053,"videos":1054},"「脳の免疫力」を鍛えよ",[1055],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":1057,"videos":1058},"「楽観的」に行動せよ",[1059],{"is_public":103},{"id":1061,"starts_at":1062,"photo":1063,"category":1064,"name":1065,"course_type":722,"video_duration":1066,"description":1067,"learning_points":1068},"7f416bdb","2022-04-15T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3158\u002Fthumb_00-b77c36698690edebb288b98e1d342d344698973fbc3f6975eb9bf95180b8bd33.jpg",{"name":111},"質問力を上げるためには「ファシリテーション」のステップを理解せよ！／みんなの相談室Premium",704,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「相手の価値観を理解するためには、質問が大事だと思うのですが、うまくできません。どうしたら、質問がうまくなるでしょうか」というお悩み。相手がどんどん話してくれる状態を作るために必要な「ファシリテーション」のさばきの技法について、グロービス経営大学院教員・林浩平が解説します。（肩書きは2022年1月13日撮影当時のもの）\r\n\r\n林　浩平　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n",[1069,1073],{"fieldId":727,"name":728,"videos":1070},[1071],{"preview_url_s":1072,"is_public":144},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F696360078\u002Frendition\u002F360p?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2df87ee86987e98b33ebb535a62261179d1dbbff6c541ab43caf485da3f4cd26",{"fieldId":727,"name":1074,"videos":1075},"本編",[1076],{"is_public":103},{"id":1078,"starts_at":1079,"photo":1080,"category":1081,"name":1082,"course_type":722,"video_duration":1083,"description":1084,"learning_points":1085},"49d3d31a","2022-03-14T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3101\u002Fthumb_00-143ca34df61b02c34cbc2b0d521c719fa058e876893425e566d72f03c9c2a731.png",{"name":111},"この人に聞く／スポーツ界の喋りのプロが語る、話し方・伝え方の極意～関野浩之氏（フリーアナウンサー）",1057,"2021年夏、コロナ禍で行なわれた東京オリンピック・パラリンピック。その開閉会式で日本語MCを務めたのは、サッカー日本代表戦でスタジアムMC、プロ野球ドラフト会議の司会進行などを務めるスポーツ界の喋りのプロ・関野浩之氏でした。数十年に亘り、日本のスポーツシーンを彩ってきた関野氏に、これまでの仕事の経歴や、人と話すときに心掛けていること、人に伝わる話し方の極意などを伺います。スポーツ好きの方、プレゼンテーションなどに不安を抱いている方必見のインタビューです。（肩書きは2022年1月25日撮影当時のもの） \r\n\r\n関野　浩之　フリーアナウンサー\r\n",[1086,1090,1094,1098,1102,1106,1110,1114],{"fieldId":727,"name":728,"videos":1087},[1088],{"preview_url_s":1089,"is_public":144},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F684525757\u002Frendition\u002F360p?loc=external&oauth2_token_id=1586354753&signature=41e18659bb6b4961dcaadcd3884e8280e38134720e328fd46c3fe612c83c6464",{"fieldId":727,"name":1091,"videos":1092},"サッカー日本代表のスタジアムアナウンサーを始めたきっかけ・仕事への心構え",[1093],{"is_public":144},{"fieldId":727,"name":1095,"videos":1096},"プロ野球ドラフト会議の司会を始めたきっかけ・仕事への心構え",[1097],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":1099,"videos":1100},"関野氏が人と話すときに心掛けていること",[1101],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":1103,"videos":1104},"人に「伝わる声」で話すために",[1105],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":1107,"videos":1108},"話すことに「苦手意識がある方」がするべき心構えとは",[1109],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":1111,"videos":1112},"関野氏のこれまでで一番の挑戦とその乗り越え方",[1113],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":1115,"videos":1116},"話し方・伝え方に不安を抱えるビジネスパーソンへメッセージ",[1117],{"is_public":103},{"id":1119,"starts_at":1120,"photo":1121,"category":1122,"name":1123,"course_type":722,"video_duration":1124,"description":1125,"learning_points":1126},"a2fe638c","2021-12-08T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2977\u002Fthumb_00-4cf0f23cc17bc95115d6ac1b4ea8c71654545bbfe745e74d55c8733bcabc8464.jpg",{"name":167},"勉強する習慣をつけたい人は「BPR」で仕事もプライベートも充実させよう／みんなの相談室Premium",487,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「新しいスキルを学ぶためのスクールに入りたいと思っています。\r\n勉強時間の目安が週20時間なのですが、これまで勉強の習慣もなく、仕事をしながらだと難しいなと感じます。どのように勉強の計画を立てたら良いのでしょうか？」というお悩み。まじめなビジネスパーソンによくある悩みをグロービス経営大学院教員・林浩平が「BPR」という用語を使って解説します。（肩書きは2021年10月20日撮影当時のもの）\r\n\r\n林　浩平　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n\r\n",[1127,1132],{"fieldId":727,"name":1128,"videos":1129},"ダイジェスト",[1130],{"preview_url_s":1131,"is_public":144},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F650193634.sd.mp4?s=c51116ca3402d7b30e494c280483cd8635ee9cc7&profile_id=164",{"fieldId":727,"name":1074,"videos":1133},[1134],{"is_public":103},{"id":717,"starts_at":718,"photo":719,"category":1136,"name":721,"course_type":722,"video_duration":723,"description":724,"learning_points":1137},{"name":131},[1138,1141,1144,1147],{"fieldId":727,"name":728,"videos":1139},[1140],{"preview_url_s":731,"is_public":144},{"fieldId":727,"name":733,"videos":1142},[1143],{"is_public":144},{"fieldId":727,"name":737,"videos":1145},[1146],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":741,"videos":1148},[1149],{"is_public":103},{"id":1151,"starts_at":1152,"photo":1153,"category":1154,"name":1155,"course_type":722,"video_duration":1156,"description":1157,"learning_points":1158},"f51d47a0","2020-12-01T04:33:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2609\u002Fthumb_f51d47a0.png",{"name":121},"この人に聞く／ワークマン急成長の秘密「しない経営」と「データ経営」",486,"4000億円の空白市場を切り拓き、10期連続最高益を記録するワークマン。残業、ノルマ、期限なしの「しない会社」がどのように客層拡大して業績を上げたのか？急成長の仕掛け人に、ワークマンの経営戦略を聞いていきます。（肩書きは2020年11月2日撮影当時のもの）\r\n\r\n土屋　哲雄　株式会社ワークマン　専務取締役",[1159,1163,1167,1171,1175,1179],{"fieldId":727,"name":728,"videos":1160},[1161],{"preview_url_s":1162,"is_public":144},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F483843814.sd.mp4?s=6bdd2f3c1250735a92b5be8e56e552b8b1d2a430&profile_id=164",{"fieldId":727,"name":1164,"videos":1165},"ワークマン独自の社内改革とは",[1166],{"is_public":144},{"fieldId":727,"name":1168,"videos":1169},"「しない経営」とは",[1170],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":1172,"videos":1173},"Amazonに負けないための「しない経営」とは",[1174],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":1176,"videos":1177},"「データ経営」について",[1178],{"is_public":103},{"fieldId":727,"name":1180,"videos":1181},"あるべきリーダーの姿とは",[1182],{"is_public":103},{"id":1184,"starts_at":1185,"photo":1186,"category":1187,"name":1188,"course_type":722,"video_duration":1189,"description":1190,"learning_points":1191},"092d3b66","2021-09-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2859\u002Fthumb_092d3b66.jpg",{"name":111},"同僚にイライラするときには「アサーション」を心掛けよう／みんなの相談室Premium",609,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「私は仕事が出来ない部下と一緒に仕事すると、ついイラッとしてしまいます。部下の人間性は嫌いではないのですが、どうやって付き合っていったら良いでしょうか。」というお悩み。人間関係でのイライラと向き合うためにすべきことを「アサーション」という考え方を用いて、グロービス経営大学院教員・金子浩明が解説します。（肩書きは2021年7月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n金子　浩明　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n",[1192,1196],{"fieldId":727,"name":1128,"videos":1193},[1194],{"preview_url_s":1195,"is_public":144},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F595056752.sd.mp4?s=a961a0997ef4b466fe4ff05c62ee6e572decc383&profile_id=164",{"fieldId":727,"name":1074,"videos":1197},[1198],{"is_public":103},{"id":745,"starts_at":746,"photo":747,"category":1200,"name":749,"course_type":722,"video_duration":750,"description":751,"learning_points":1201},{"name":131},[1202,1205,1208,1211,1214,1217,1220],{"fieldId":727,"name":728,"videos":1203},[1204],{"preview_url_s":756,"is_public":144},{"fie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学び放題×知見録 公式アプリをダウンロード！","https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Farticle\u002Frzo3ys8hk\u002F",{"image":1322,"link":1327,"blank":103},{"url":1323,"height":1324,"width":1325,"alt":1326},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F216ec9121246407798a3c65a65c780dc\u002Fa274_uservoice_sp_144ppi.jpg",1200,3600,"グロービス学び放題 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