[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"56881":3,"campaign-banner":118,"categories":121,"learning_path_groups":203,"series":231,"article_categories_base":268,"$EcsyBqN82a":577,"$hWrSCJVr3k":730,"$N0aHdl8etW":1045,"topics":1329,"top-other-tags":1352,"$gI6xU8VgNc":1369,"meta-all":1422},{"id":4,"updatedAt":5,"category":6,"tag":51,"name":62,"old_content":63,"human_1_position":14,"human_1_name":64,"human_2_position":98,"human_2_name":99,"human_3_name":112,"human_top":113,"courses_hidden":113,"noindex":113,"youtubeid":114,"old_image":115,"canonical":113,"description":14,"canonical_url":14,"old_time":116,"old_modified_date":117},"56881","2025-03-11T07:53:08.031Z",[7,23],{"id":8,"createdAt":9,"updatedAt":10,"publishedAt":9,"revisedAt":10,"name":11,"parent":12,"post_tag":14,"description":15,"ordinal":16,"course_categories":17},"g1executive","2024-01-17T08:25:45.594Z","2025-06-27T06:46:32.239Z","G1経営者会議",{"id":13},"seminar-conference",null,"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",4,[18],{"fieldId":19,"course_series":20},"course_series",[21],{"id":22},"38f103d4",{"id":13,"createdAt":24,"updatedAt":25,"publishedAt":24,"revisedAt":25,"name":26,"parent":14,"post_tag":14,"description":27,"ordinal":28,"course_categories":29},"2024-01-17T08:12:07.869Z","2025-06-27T06:45:38.124Z","セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",1,[30],{"fieldId":19,"course_series":31},[32,34,36,38,40,42,44,46,48,50],{"id":33},"eb734a71",{"id":35},"f585c1fa",{"id":37},"c814efea",{"id":39},"060665d7",{"id":41},"ac99dea3",{"id":43},"1c719945",{"id":45},"5c417c4a",{"id":47},"d9bbb380",{"id":49},"7e7bac4f",{"id":22},[52,57],{"id":53,"createdAt":54,"updatedAt":54,"publishedAt":54,"revisedAt":54,"slug":55,"name":56},"id-4289","2024-01-19T09:04:45.807Z","4289","G1経営者会議2021",{"id":58,"createdAt":59,"updatedAt":59,"publishedAt":59,"revisedAt":59,"slug":60,"name":61},"id-92","2024-01-19T16:00:27.989Z","92","テクノベート","デジタル戦略の加速による、企業と政府の働き方の変化～小林史明×佐賀文宣×佐々木聖治×保元道宣×小室淑恵","\u003Cp>【音声版はこちら】\u003Cbr 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東京校）\u003C\u002Fp>\r\n\u003Cp>コロナ禍を「しのぐ」ための一次的なデジタル活用ではなく、労働力不足や震災時対応・人財の多様化も視野にいれたサステナブルな働き方の実現に向けて、皆さんの組織は先手を打っているだろうか。本セッションでは、デジタル戦略により心理的安全性や透明性の高いコミュニケーションを実現し、コロナ禍においても不安を和らげ、生産性を向上させた企業トップより具体的背景をお聞きする。またZoomとSlackの日本法人トップより、具体的なデジタルツールの先進活用事例も指南いただく。更に経済産業省出身のオンワード保元社長より自社のデジタル戦略に大きく舵を切った働き方改革の成果を、小林デジタル副大臣より政府の働き方を提言いただく。「オフィスに出社できないから在宅で」といった単なる「働く場所の変更」ではなく、仕事の進め方・マネジメントのあり方そのものの革新を皆さんと共に考える。（肩書きは2021年11月23日登壇当時のもの)\u003C\u002Fp>",[65,74,82,90],{"id":66,"createdAt":67,"updatedAt":68,"publishedAt":67,"revisedAt":68,"slug":69,"name":70,"content":71,"jobs":72,"old_image":73},"id-801","2024-01-20T07:25:20.615Z","2025-06-11T03:02:36.310Z","801","小林 史明","\u003Cp>「テクノロジーの社会実装で、多様でフェアな社会を実現する」を政治信条に規制改革に注力。行財政改革、労働市場改革、デジタル規制改革、放送・通信改革等に取り組む。岸田政権では党の新しい資本主義実行本部で議論される経済構造改革、スタートアップ政策、社会保障制度改革を中心に、競争政策、党改革も推進している。第1-2次岸田内閣でデジタル副大臣兼内閣府副大臣を務め、デジタル臨時行政調査会を創設。事務局長として、見直すべきアナログ規制の調査を行い、一括改正に向けた計画を提言した。菅内閣では内閣府大臣補佐官としてワクチン接種促進事業を担当し、VRSの開発運用を牽引。それ以前は、自民党第50代青年局長としても全国組織のデジタル化をリードした。現在、環境副大臣として、2050年カーボン・ニュートラル、ネイチャーポジティブの実現に向けた国内外の政策形成に尽力している。\u003C\u002Fp>","衆議院議員 環境副大臣","\u002Fold-images\u002F82d53921637e0dcd06d371074af7d759.jpg",{"id":75,"createdAt":76,"updatedAt":76,"publishedAt":76,"revisedAt":76,"slug":77,"name":78,"jobs":79,"old_content":80,"old_image":81},"id-1730","2024-01-20T06:10:03.689Z","1730","佐賀 文宣","ZVC Japan 株式会社（Zoom） 社長","\u003Cp>2019年2月にZVC Japan 株式会社 (Zoom Video Communications, Inc.の日本法人)へ入社。\u003Cbr \u002F>\r\nZVC Japan入社前は、2013年からヴイエムウェア株式会社でパートナービジネスを統括。2006年から2013年にかけては、シスコシステムズ合同会社に在籍し、同社が買収したWebexのパートナー開拓に携わる。1992年に日本アイ・ビー・エム株式会社へ入社し、大和研究所にてThinkPadの開発部門に配属。その後は2006年まで、同社PC部門で日本およびアジア太平洋地域担当プロダクトマーケティングやパートナーセールスに携わる。\u003Cbr \u002F>\r\n1992年北海道大学工学部修士課程を修了。\u003C\u002Fp>","\u002Fold-images\u002Fsaga.jpg",{"id":83,"createdAt":84,"updatedAt":84,"publishedAt":84,"revisedAt":84,"slug":85,"name":86,"jobs":87,"old_content":88,"old_image":89},"id-1984","2024-01-20T05:50:02.304Z","1984","佐々木 聖治","株式会社セールスフォース・ドットコム Slack 日本韓国リージョン事業統括 常務執行役員 カントリーマネージャー","\u003Cp>2018年2月よりSlack Japan株式会社のカントリーマネジャーに就任し、日本の事業責任者および代表として、Slackの日本及び韓国の事業統括及び拡大展開を指揮してきた。2021年10月以降は、株式会社セールスフォース・ドットコムの常務執行役員として、日本と韓国地域にわたるSlack事業の成長を牽引している。\u003Cbr \u002F>\r\nSlack入社以前は、米SuccessFactors, Inc.の日本法人社長を経て、約5年間にわたりSAP Japan株式会社にて、人事人財ソリューション事業統括本部長としてSAPSuccessFactorsビジネスの日本市場における急成長を牽引した。また、米セールスフォース・ドット・コムの日本法人にて、エンタープライズビジネス部門の戦略アカウントマネジャーとして営業の経験も有する。\u003Cbr \u002F>\r\n米ワシントン大学にて国際経営学の学士号を取得。\u003C\u002Fp>","\u002Fold-images\u002Fsasaki.jpg",{"id":91,"createdAt":92,"updatedAt":92,"publishedAt":92,"revisedAt":92,"slug":93,"name":94,"jobs":95,"old_content":96,"old_image":97},"id-1985","2024-01-20T05:49:59.218Z","1985","保元 道宣","株式会社オンワードホールディングス 代表取締役社長","\u003Cp>1988年東京大学法学部卒業後、通商産業省（現経済産業省）に入省。2006年オンワード樫山（現オンワードホールディングス）に入社。2007年執行役員、2011年常務執行役員、2014年取締役に就任。2015年3月から現職。\u003C\u002Fp>","\u002Fold-images\u002Fyasumoto.jpg","モデレーター",[100],{"id":101,"createdAt":102,"updatedAt":103,"publishedAt":102,"revisedAt":103,"slug":104,"name":105,"content":106,"image":107,"jobs":111},"id-673","2024-01-20T07:19:30.905Z","2026-02-23T00:54:41.562Z","673","小室 淑恵","\u003Cp>2000年、株式会社資生堂にて社内ベンチャー起業、2006年に株式会社ワーク・ライフバランス設立し、代表取締役社長に就任。\u003C\u002Fp>\u003Cp>全国で年200回を超える講演依頼を受け、2000社以上に働き方改革コンサルティングを提供し、残業を削減しながら業績を向上させ、従業員の出生率も向上するなどの成果が出ている。\u003C\u002Fp>\u003Cp>株式会社オンワード樫山　社外取締役。金沢工業大学客員教授。2014年安倍内閣「産業競争力会議」民間議員、2015年　文部科学省「中央教育審議会」委員、2016年「霞が関の働き方改革を加速させる懇談会」座長を務める。著書は『働き方改革 生産性とモチベーションが上がる事例20社(毎日新聞出版)』『男性の育休家族・企業・経済はこう変わる』(共著、PHP新書)、『先生がいなくなる 』(共著、PHP新書)など30冊以上。\u003C\u002Fp>\u003Cp>プライベートでは二児の母であり、自身も社員も全員残業ゼロ、有給消化100％で増収増益を達成している。\u003C\u002Fp>",{"url":108,"height":109,"width":110},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fa94caef7f9b24b52b6d74337d219d532\u002F68_%E5%B0%8F%E5%AE%A4.png",400,299,"株式会社ワーク・ライフバランス 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Premium",1534,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第6回目のゲストは、楽天株式会社代表取締役会長兼社長の三木谷浩史氏。これまで、どうやって能力を鍛えてきたか、楽天創業の背景、大切にしている価値観などについて聞いていきます。（肩書きは2020年11月17日撮影当時のもの）\r\n\r\n三木谷　浩史　楽天株式会社　代表取締役会長兼社長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[742,748,752,756],{"fieldId":743,"name":744,"videos":745},"learning_point","イントロダクション",[746],{"preview_url_s":747,"is_public":127},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499519872\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4ab3f336d66f23bce3c69c4ede8a4a8558537cc9f28475990de2d66336c0f0c4",{"fieldId":743,"name":749,"videos":750},"能力開発",[751],{"is_public":127},{"fieldId":743,"name":753,"videos":754},"挑戦・試練",[755],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":757,"videos":758},"仲間・志",[759],{"is_public":113},{"id":761,"starts_at":762,"photo":763,"category":764,"name":765,"course_type":738,"video_duration":766,"description":767,"learning_points":768},"531932cf","2021-02-03T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2659\u002Fthumb_531932cf.png",{"name":145},"リーダーの挑戦⑦　星野佳路氏（星野リゾート代表）",3195,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第7回目のゲストは、星野リゾート代表の星野佳路氏。留学時代に学んだこと、ビジネス理論を学ぶことの大切さ、家業継承に対する思い、星野リゾートのビジョンや人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2020年12月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n星野　佳路　星野リゾート　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[769,773,776,780,784,788,792],{"fieldId":743,"name":744,"videos":770},[771],{"preview_url_s":772,"is_public":127},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F505074852\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=aed2664e48f0df27facda93c092f66170cd5001d8d7ddad7810d872105cb3f9b",{"fieldId":743,"name":749,"videos":774},[775],{"is_public":127},{"fieldId":743,"name":777,"videos":778},"挑戦",[779],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":781,"videos":782},"試練",[783],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":785,"videos":786},"仲間",[787],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":789,"videos":790},"志",[791],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":793,"videos":794},"質問・回答",[795],{"is_public":113},{"id":797,"starts_at":798,"photo":799,"category":800,"name":801,"course_type":738,"video_duration":802,"description":803,"learning_points":804},"d2a4b3a8","2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",{"name":145},"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",3101,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[805,809,812,815,818,821,824],{"fieldId":743,"name":744,"videos":806},[807],{"preview_url_s":808,"is_public":127},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":743,"name":749,"videos":810},[811],{"is_public":127},{"fieldId":743,"name":777,"videos":813},[814],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":781,"videos":816},[817],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":785,"videos":819},[820],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":789,"videos":822},[823],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":793,"videos":825},[826],{"is_public":113},{"id":828,"starts_at":829,"photo":830,"category":831,"name":832,"course_type":738,"video_duration":802,"description":833,"learning_points":834},"992c2fe2","2021-03-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2679\u002Fthumb_992c2fe2.png",{"name":145},"リーダーの挑戦⑨　南場智子氏（DeNA会長）","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第9回目のゲストは、DeNA会長の南場智子氏。DeNA創業のきっかけ、経営の苦難、DeNAの社員育成、独自の人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2021年1月27日撮影当時のもの）\r\n\r\n南場　智子　株式会社ディー・エヌ・エー 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生哲学を解き明かします。今回のゲストは、チームラボ代表の猪子寿之氏。アートに目覚めたきっかけ、どうやって能力を鍛えたのか、チームラボ創業の経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年2月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n猪子　寿之　チームラボ　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[960,964,967,970,973,976,979],{"fieldId":743,"name":744,"videos":961},[962],{"preview_url_s":963,"is_public":127},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F524069447\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=834608c9772e8a789abb1820fe97968a8c1cf4c590d2f3219eb84017add54cff",{"fieldId":743,"name":749,"videos":965},[966],{"is_public":127},{"fieldId":743,"name":777,"videos":968},[969],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":781,"videos":971},[972],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":785,"videos":974},[975],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":789,"videos":977},[978],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":855,"videos":980},[981],{"is_public":113},{"id":983,"starts_at":984,"photo":985,"category":986,"name":987,"course_type":738,"video_duration":988,"description":989,"learning_points":990},"966b323f","2020-11-27T04:27:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2600\u002Fthumb_966b323f.png",{"name":145},"リーダーの挑戦③　妹島和世氏（建築家）",2957,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第3回目のゲストは、建築家の妹島和世氏。今までどうやって能力を鍛えてきたか、独立後の挑戦について、妹島氏の哲学についてなど聞いていきます。（肩書きは2020年10月撮影当時のもの） \r\n\r\n妹島　和世　建築家 \r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[991,995,998,1001,1004,1007,1010],{"fieldId":743,"name":744,"videos":992},[993],{"preview_url_s":994,"is_public":127},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F477420736.sd.mp4?s=a353868a2eba104ca650a0fbdd58adaf95513f95&profile_id=164",{"fieldId":743,"name":749,"videos":996},[997],{"is_public":127},{"fieldId":743,"name":777,"videos":999},[1000],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":781,"videos":1002},[1003],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":785,"videos":1005},[1006],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":789,"videos":1008},[1009],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":793,"videos":1011},[1012],{"is_public":113},{"id":1014,"starts_at":1015,"photo":1016,"category":1017,"name":1018,"course_type":738,"video_duration":1019,"description":1020,"learning_points":1021},"a33352f8","2021-05-21T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2748\u002Fthumb_a33352f8.png",{"name":145},"リーダーの挑戦⑭　キャシー松井氏（元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長）",3212,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長のキャシー松井氏。ハンディの乗り越え方、伝え方の工夫、個人取締役会をつくった理由、がんを公表した経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年3月10日撮影当時のもの）\r\n\r\nキャシー　松井　元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1022,1026,1029,1032,1035,1038,1041],{"fieldId":743,"name":744,"videos":1023},[1024],{"preview_url_s":1025,"is_public":127},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F551798699.sd.mp4?s=d50e9e06bbf6d71460c17bc9d5be1fdbca527454&profile_id=164",{"fieldId":743,"name":749,"videos":1027},[1028],{"is_public":127},{"fieldId":743,"name":777,"videos":1030},[1031],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":781,"videos":1033},[1034],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":785,"videos":1036},[1037],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":789,"videos":1039},[1040],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":855,"videos":1042},[1043],{"is_public":113},10,{"contents":1046,"totalCount":1328,"offset":120,"limit":1044},[1047,1076,1093,1134,1151,1166,1199,1215,1239,1288],{"id":1048,"starts_at":1049,"photo":1050,"category":1051,"name":1052,"course_type":738,"video_duration":1053,"description":1054,"learning_points":1055},"05a525f5","2021-04-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2701\u002Fthumb_05a525f5.png",{"name":180},"この人に聞く／不安やストレスに打ち勝つ「最強メンタル」のつくり方",511,"不安やストレスに打ち勝つための「最強メンタル」のつくり方を、科学的・身体的・思考的なアプローチから、脳科学者の茂木健一郎氏が解説します。（肩書きは2021年2月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n茂木　健一郎　脳科学者\r\n",[1056,1060,1064,1068,1072],{"fieldId":743,"name":744,"videos":1057},[1058],{"preview_url_s":1059,"is_public":127},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F529179110.sd.mp4?s=4e42653cc922f657fca0476dbef50a2883c3a324&profile_id=164",{"fieldId":743,"name":1061,"videos":1062},"「前頭葉」を鍛えよ",[1063],{"is_public":127},{"fieldId":743,"name":1065,"videos":1066},"「腸内環境」を整えよ",[1067],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":1069,"videos":1070},"「脳の免疫力」を鍛えよ",[1071],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":1073,"videos":1074},"「楽観的」に行動せよ",[1075],{"is_public":113},{"id":1077,"starts_at":1078,"photo":1079,"category":1080,"name":1081,"course_type":738,"video_duration":1082,"description":1083,"learning_points":1084},"7f416bdb","2022-04-15T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3158\u002Fthumb_00-b77c36698690edebb288b98e1d342d344698973fbc3f6975eb9bf95180b8bd33.jpg",{"name":124},"質問力を上げるためには「ファシリテーション」のステップを理解せよ！／みんなの相談室Premium",704,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「相手の価値観を理解するためには、質問が大事だと思うのですが、うまくできません。どうしたら、質問がうまくなるでしょうか」というお悩み。相手がどんどん話してくれる状態を作るために必要な「ファシリテーション」のさばきの技法について、グロービス経営大学院教員・林浩平が解説します。（肩書きは2022年1月13日撮影当時のもの）\r\n\r\n林　浩平　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n",[1085,1089],{"fieldId":743,"name":744,"videos":1086},[1087],{"preview_url_s":1088,"is_public":127},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F696360078\u002Frendition\u002F360p?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2df87ee86987e98b33ebb535a62261179d1dbbff6c541ab43caf485da3f4cd26",{"fieldId":743,"name":1090,"videos":1091},"本編",[1092],{"is_public":113},{"id":1094,"starts_at":1095,"photo":1096,"category":1097,"name":1098,"course_type":738,"video_duration":1099,"description":1100,"learning_points":1101},"49d3d31a","2022-03-14T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3101\u002Fthumb_00-143ca34df61b02c34cbc2b0d521c719fa058e876893425e566d72f03c9c2a731.png",{"name":124},"この人に聞く／スポーツ界の喋りのプロが語る、話し方・伝え方の極意～関野浩之氏（フリーアナウンサー）",1057,"2021年夏、コロナ禍で行なわれた東京オリンピック・パラリンピック。その開閉会式で日本語MCを務めたのは、サッカー日本代表戦でスタジアムMC、プロ野球ドラフト会議の司会進行などを務めるスポーツ界の喋りのプロ・関野浩之氏でした。数十年に亘り、日本のスポーツシーンを彩ってきた関野氏に、これまでの仕事の経歴や、人と話すときに心掛けていること、人に伝わる話し方の極意などを伺います。スポーツ好きの方、プレゼンテーションなどに不安を抱いている方必見のインタビューです。（肩書きは2022年1月25日撮影当時のもの） \r\n\r\n関野　浩之　フリーアナウンサー\r\n",[1102,1106,1110,1114,1118,1122,1126,1130],{"fieldId":743,"name":744,"videos":1103},[1104],{"preview_url_s":1105,"is_public":127},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F684525757\u002Frendition\u002F360p?loc=external&oauth2_token_id=1586354753&signature=41e18659bb6b4961dcaadcd3884e8280e38134720e328fd46c3fe612c83c6464",{"fieldId":743,"name":1107,"videos":1108},"サッカー日本代表のスタジアムアナウンサーを始めたきっかけ・仕事への心構え",[1109],{"is_public":127},{"fieldId":743,"name":1111,"videos":1112},"プロ野球ドラフト会議の司会を始めたきっかけ・仕事への心構え",[1113],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":1115,"videos":1116},"関野氏が人と話すときに心掛けていること",[1117],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":1119,"videos":1120},"人に「伝わる声」で話すために",[1121],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":1123,"videos":1124},"話すことに「苦手意識がある方」がするべき心構えとは",[1125],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":1127,"videos":1128},"関野氏のこれまでで一番の挑戦とその乗り越え方",[1129],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":1131,"videos":1132},"話し方・伝え方に不安を抱えるビジネスパーソンへメッセージ",[1133],{"is_public":113},{"id":1135,"starts_at":1136,"photo":1137,"category":1138,"name":1139,"course_type":738,"video_duration":1140,"description":1141,"learning_points":1142},"a2fe638c","2021-12-08T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2977\u002Fthumb_00-4cf0f23cc17bc95115d6ac1b4ea8c71654545bbfe745e74d55c8733bcabc8464.jpg",{"name":180},"勉強する習慣をつけたい人は「BPR」で仕事もプライベートも充実させよう／みんなの相談室Premium",487,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「新しいスキルを学ぶためのスクールに入りたいと思っています。\r\n勉強時間の目安が週20時間なのですが、これまで勉強の習慣もなく、仕事をしながらだと難しいなと感じます。どのように勉強の計画を立てたら良いのでしょうか？」というお悩み。まじめなビジネスパーソンによくある悩みをグロービス経営大学院教員・林浩平が「BPR」という用語を使って解説します。（肩書きは2021年10月20日撮影当時のもの）\r\n\r\n林　浩平　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n\r\n",[1143,1148],{"fieldId":743,"name":1144,"videos":1145},"ダイジェスト",[1146],{"preview_url_s":1147,"is_public":127},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F650193634.sd.mp4?s=c51116ca3402d7b30e494c280483cd8635ee9cc7&profile_id=164",{"fieldId":743,"name":1090,"videos":1149},[1150],{"is_public":113},{"id":733,"starts_at":734,"photo":735,"category":1152,"name":737,"course_type":738,"video_duration":739,"description":740,"learning_points":1153},{"name":145},[1154,1157,1160,1163],{"fieldId":743,"name":744,"videos":1155},[1156],{"preview_url_s":747,"is_public":127},{"fieldId":743,"name":749,"videos":1158},[1159],{"is_public":127},{"fieldId":743,"name":753,"videos":1161},[1162],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":757,"videos":1164},[1165],{"is_public":113},{"id":1167,"starts_at":1168,"photo":1169,"category":1170,"name":1171,"course_type":738,"video_duration":1172,"description":1173,"learning_points":1174},"f51d47a0","2020-12-01T04:33:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2609\u002Fthumb_f51d47a0.png",{"name":135},"この人に聞く／ワークマン急成長の秘密「しない経営」と「データ経営」",486,"4000億円の空白市場を切り拓き、10期連続最高益を記録するワークマン。残業、ノルマ、期限なしの「しない会社」がどのように客層拡大して業績を上げたのか？急成長の仕掛け人に、ワークマンの経営戦略を聞いていきます。（肩書きは2020年11月2日撮影当時のもの）\r\n\r\n土屋　哲雄　株式会社ワークマン　専務取締役",[1175,1179,1183,1187,1191,1195],{"fieldId":743,"name":744,"videos":1176},[1177],{"preview_url_s":1178,"is_public":127},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F483843814.sd.mp4?s=6bdd2f3c1250735a92b5be8e56e552b8b1d2a430&profile_id=164",{"fieldId":743,"name":1180,"videos":1181},"ワークマン独自の社内改革とは",[1182],{"is_public":127},{"fieldId":743,"name":1184,"videos":1185},"「しない経営」とは",[1186],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":1188,"videos":1189},"Amazonに負けないための「しない経営」とは",[1190],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":1192,"videos":1193},"「データ経営」について",[1194],{"is_public":113},{"fieldId":743,"name":1196,"videos":1197},"あるべきリーダーの姿とは",[1198],{"is_public":113},{"id":1200,"starts_at":1201,"photo":1202,"category":1203,"name":1204,"course_type":738,"video_duration":1205,"description":1206,"learning_points":1207},"092d3b66","2021-09-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2859\u002Fthumb_092d3b66.jpg",{"name":124},"同僚にイライラするときには「アサーション」を心掛けよう／みんなの相談室Premium",609,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「私は仕事が出来ない部下と一緒に仕事すると、ついイラッとしてしまいます。部下の人間性は嫌いではないのですが、どうやって付き合っていったら良いでしょうか。」というお悩み。人間関係でのイライラと向き合うためにすべきことを「アサーション」という考え方を用いて、グロービス経営大学院教員・金子浩明が解説します。（肩書きは2021年7月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n金子　浩明　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n",[1208,1212],{"fieldId":743,"name":1144,"videos":1209},[1210],{"preview_url_s":1211,"is_public":127},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F595056752.sd.mp4?s=a961a0997ef4b466fe4ff05c62ee6e572decc383&profile_id=164",{"fieldId":743,"name":1090,"videos":1213},[1214],{"is_public":113},{"id":761,"starts_at":762,"photo":763,"category":1216,"name":765,"course_type":738,"video_duration":766,"description":767,"learning_points":1217},{"name":145},[1218,1221,1224,1227,1230,1233,1236],{"fieldId":743,"name":744,"videos":1219},[1220],{"preview_url_s":772,"is_public":127},{"fie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