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class=\"alignnone size-full wp-image-64921\" src=\"\u002Fold-images\u002F7511edfd596b98df0f474d5e79267f10.jpg\" alt=\"\" width=\"2121\" height=\"1193\" \u002F>\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>今年11月発売の『\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Famzn.to\u002F3pkseIV\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">グロービスMBAミドルマネジメント\u003C\u002Fa>』の第3章1節から「動機づけの理論」の一部を紹介します。\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>部下を動機づけ、モチベーション高く働いてもらうようにすることはマネジャーの仕事の中でも最も優先順位の高いものの1つと言えよう。その一方で、動機づけの理論をしっかり学んでいるマネジャーは必ずしも多くはなく、自己流で部下とやり取りしている人が圧倒的に多いだろう。動機づけ理論は組織行動学の中心的なテーマの1つであり、提唱されている理論は優に数百はある。それらをすべて知ることは現実的ではないが、古典的なマズローの欲求5段階説などに加え、比較的近年の著名な理論をある程度押さえておくことはマネジャーの大きな武器となるだろう。それらを踏まえたうえで、部下一人ひとりの個性に合わせ、動機づけを行うのが優れたマネジャーの条件だ。\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>（このシリーズは、グロービス経営大学院で教科書や副読本として使われている書籍から、ダイヤモンド社のご厚意により、厳選した項目を抜粋・転載するワンポイント学びコーナーです）\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp style=\"text-align: center;\">◇　　　　◇　　　　◇\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>●期待-価値理論\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>J.W.アトキンソンが提唱した期待-価値理論を特に学習課題への取り組みの観点から発展させたのがメリーランド大学のアラン・ウィグフィールドである。彼は以下の4つの要素が、課題に取り組む人々の姿勢を決めると考えた。\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>・内発的価値：その課題に取り組むことが楽しいか\u003Cbr \u002F>\n\n・実用的価値：その課題に取り組むことが役に立つか\u003Cbr \u002F>\n\n・達成価値：その課題に取り組むことが自己実現につながるか\u003Cbr \u002F>\n\n・コスト：その課題に取り組むコスト（必要な努力や機会費用などを含む）の大きさはどのくらいか\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>この理論に基づくと「コストが小さく、楽しめて役に立ち、自己実現にもつながる課題」に対しては人々は前向きになると考えられる。これも非常に納得性が高い。ただし、実際の仕事の中では、そうした仕事はなかなかない。とはいえ、マネジャーがそれをうまく見つけ、部下に適切な頻度で与えると、部下のモチベーションは高まると考えられる。\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>●達成目標理論\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>達成目標理論は、ある課題に取り組む際の動機や、その課題の質に注目した理論である。初期の達成目標理論の研究者であるスタンフォード大学のキャロル・ドゥエックは、達成目標には、学習目標と遂行目標の2つがあるとした。学習目標は、自身の能力を伸ばしたい、新しいスキルを身につけたいといった目標である。一方、遂行目標とは、自分の能力に対して肯定的な評価を得ることにつながる目標である。学習目標は、現在の自身の能力に関する自信がどうあろうと、積極的にそれに取り組む。一方、遂行目標は、能力への自信が高い場合は積極的に取り組むものの、低い場合にはその逆になると考える。\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>後にイリノイ大学のキャロル・エイムスとジェニファー・アーチャーは、ドゥエックや他の研究者の理論を統合し、学習目標を「熟達目標」と呼ぶようになった。さらにアンドリュー・エリオットは、遂行目標を「近接的な遂行目標（自分の有能さを示したい）」と「回避的な遂行目標（自分の有能さを否定されたくない）」に分け、熟達目標と合わせ3分類に整理した。\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>マネジャーにとってこの理論からの示唆は、「人は、自分の有能さを否定されそうな課題には積極的には取り組みたがらない」ということだろう。当たり前のことではあるが、業務のアサインメントなどを考える際や、部下にどのような支援が必要かを考える際などにピントになるだろう。\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>●自己決定理論\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>自己決定理論はロチェスター大学のエドワード・デシとリチャード・ライアンらによって提唱された理論である。ます、人間が自然に持つ以下の３つの欲求に着目する。\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>・自身の「有能さ」を証明したいという欲求\u003Cbr \u002F>\n\n・周囲との「関係性」を良いものにしたいという欲求\u003Cbr \u002F>\n\n・自己の行動を「自律性」を持って自分自身で決めたいという欲求\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>そのうえで以下の5つのステップを経て、内発的動機によって人は動くと考える。\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>・外的調整：指示やそれに伴う報奨や罰によって動く\u003Cbr \u002F>\n\n・取り入れ：義務感によって動く\u003Cbr \u002F>\n\n・同一化：自身で感じる必要性によって動く\u003Cbr \u002F>\n\n・統合：積極的に動く\u003Cbr \u002F>\n\n・内発的動機づけ：やりがいを感じ、楽しんで動く\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>内発的動機に近づくほど、人は強く動機づけられており、かつ高いパフォーマンスを残すと考えるのがこの理論である。そのベースとなるのは、他の理論ではあまり触れられなかった、自律的に自分で決めたいという欲求への着眼である。\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>『\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Famzn.to\u002F3rjLrM2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">グロービスMBAミドルマネジメント\u003C\u002Fa>』\u003Cbr \u002F>\n\n\u003Cstrong>著者：\u003C\u002Fstrong>グロービス経営大学院　\u003Cstrong>監修：\u003C\u002Fstrong>嶋田毅　\u003Cstrong>発行日：\u003C\u002Fstrong>2021\u002F11\u002F30　\u003Cstrong>価格：\u003C\u002Fstrong>3,080円　\u003Cstrong>発行元：\u003C\u002Fstrong>ダイヤモンド社\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>さらに実践的な学びを体験したい方は\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fmba.globis.ac.jp\u002Ftrial-class\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-ol-has-click-handler=\"\">グロービス経営大学院の体験クラス\u003C\u002Fa>もご覧ください。\u003C\u002Fp>\n\n\u003Cp>◆\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fbooks.globis.co.jp\u002F\">グロービス出版\u003C\u002Fa>\u003Cbr \u002F>",[72],{"id":73,"createdAt":74,"updatedAt":74,"publishedAt":74,"revisedAt":74,"slug":75,"name":76,"jobs":77,"old_content":78,"old_image":79},"id-743","2024-01-20T07:21:06.171Z","743","嶋田 毅","グロービス経営大学院 教員／グロービス 出版局長","\u003Cp>東京大学理学部卒、同大学院理学系研究科修士課程修了。戦略系コンサルティングファーム、外資系メーカーを経てグロービスに入社。累計150万部を超えるベストセラー「グロービスMBAシリーズ」の著者、プロデューサーも務める。著書に『グロービスMBAビジネス・ライティング』『グロービスMBAキーワード　図解 基本ビジネス思考法45』『グロービスMBAキーワード　図解 基本フレームワーク50』『ビジネス仮説力の磨き方』（以上ダイヤモンド社）、『MBA 100の基本』（東洋経済新報社）、『［実況］ロジカルシンキング教室』『［実況』アカウンティング教室』『競争優位としての経営理念』（以上PHP研究所）、『ロジカルシンキングの落とし穴』『バイアス』『KSFとは』（以上グロービス電子出版）、共著書に『グロービスMBAマネジメント・ブック』『グロービスMBAマネジメント・ブックⅡ』『MBA定量分析と意思決定』『グロービスMBAビジネスプラン』『ストーリーで学ぶマーケティング戦略の基本』（以上ダイヤモンド社）など。その他にも多数の単著、共著書、共訳書がある。\u003Cbr \u002F>\r\nグロービス経営大学院や企業研修において経営戦略、マーケティング、事業革新、管理会計、自社課題（アクションラーニング）などの講師を務める。グロービスのナレッジライブラリ「GLOBIS知見録」に定期的にコラムを連載するとともに、さまざまなテーマで講演なども行っている。\u003C\u002Fp>","\u002Fold-images\u002Fperson\u002Fimage_file_name\u002F743\u002F230_SHIMADA.JPG",[],[],false,"\u002Fold-images\u002F7511edfd596b98df0f474d5e79267f10.jpg","今年11月発売の『グロービスMBAミドルマネジメント』の第3章1節から「動機づけの理論」の一部を紹介します。動機づけの理論をしっかり学んでいるマネジャーは必ずしも多くはなく、自己流で部下とやり取りしている方が圧倒的に多いことでしょう。比較的近年の著名な理論をある程度押さえ、部下一人ひとりの個性に合わせ、動機づけを行うのが優れたマネジャーの条件です。","2021-12-25T06:00:00.000Z","2021-12-20T15:56:00.000Z",{"contents":88,"totalCount":89,"offset":89,"limit":90},[],0,1,[92,95,98,101,104,107,110,113,116],{"career_inquiry_id":93,"name":94},99,"初めてログインした方へ",{"career_inquiry_id":96,"name":97},100,"MBA進学奨学金（単科）対象ラーニングパス",{"career_inquiry_id":99,"name":100},101,"経営知識を領域別に学ぶ",{"career_inquiry_id":102,"name":103},87,"ポジションに合わせて学ぶ",{"career_inquiry_id":105,"name":106},102,"職種別に学ぶ",{"career_inquiry_id":108,"name":109},103,"課題・スキル別に学ぶ",{"career_inquiry_id":111,"name":112},104,"DX・AIについて学ぶ",{"career_inquiry_id":114,"name":115},105,"デジタルスキル標準対応",{"career_inquiry_id":117,"name":118},91,"資格取得に向けて学ぶ",[120,124,128,132,136,140,144,149,153,157,161,165,169,173,177,181],{"id":52,"name":121,"description":122,"courses_count":123,"has_new_courses":82},"思考・コミュニケーション","全てのビジネスパーソンに必須となる論理的思考、それを生かしたコミュニケーション手法を学ぶカテゴリ",236,{"id":50,"name":125,"description":126,"courses_count":127,"has_new_courses":82},"マーケティング","激変する環境下での売れる仕組みづくりについて学ぶカテゴリ",139,{"id":48,"name":129,"description":130,"courses_count":131,"has_new_courses":82},"経営戦略","激変する環境下での戦略立案について学ぶカテゴリ",242,{"id":46,"name":133,"description":134,"courses_count":135,"has_new_courses":82},"組織マネジメント","人と組織が動く定石を知り、組織として効果的に動くノウハウを学ぶカテゴリ",252,{"id":44,"name":137,"description":138,"courses_count":139,"has_new_courses":82},"リーダーシップ","組織の戦略実現に向け、結果を出すリーダーとして活躍するノウハウを学ぶカテゴリ",235,{"id":42,"name":141,"description":142,"courses_count":143,"has_new_courses":82},"会計・財務","企業の活動を数字で理解し、適切な意思決定をするのに必要な知識を身につけるカテゴリ",272,{"id":40,"name":145,"description":146,"courses_count":147,"has_new_courses":148},"分析","全てのビジネスパーソンに必須となる分析的思考を学ぶカテゴリ",48,true,{"id":38,"name":150,"description":151,"courses_count":152,"has_new_courses":82},"ビジネスソフトウェア・ツール","進化するソフトウェア・ツールを活用しビジネスの効率化を図る知識を学ぶカテゴリ",77,{"id":36,"name":154,"description":155,"courses_count":156,"has_new_courses":148},"AI・テクノベート","進化するテクノロジーに関する知見を活かし、ビジネスを構想実行していくために必要な知識を学ぶカテゴリ",516,{"id":34,"name":158,"description":159,"courses_count":160,"has_new_courses":82},"事業開発・スタートアップ","ビジネスを創造し、新しい価値を生み出すスキルを学ぶカテゴリ",163,{"id":32,"name":162,"description":163,"courses_count":164,"has_new_courses":82},"キャリア・志","自身の志は何か、どのようなキャリアを目指すのかを考えるためのカテゴリ",73,{"id":30,"name":166,"description":167,"courses_count":168,"has_new_courses":148},"自己啓発","自己を向上させるために役立つ情報全般を提供するカテゴリ",2400,{"id":28,"name":170,"description":171,"courses_count":172,"has_new_courses":148},"グローバル","グローバル化が進むビジネスの世界での活躍のあり方をハード・ソフト双方から学ぶカテゴリ",145,{"id":26,"name":174,"description":175,"courses_count":176,"has_new_courses":148},"デザイン","デザインシンキングからUI\u002FUXデザインなど、幅広くデザインについて学ぶカテゴリ",49,{"id":24,"name":178,"description":179,"courses_count":180,"has_new_courses":82},"資格・試験対策","ビジネスに役立つ資格・検定試験の概要や対策について学ぶカテゴリ",203,{"id":22,"name":182,"description":183,"courses_count":184,"has_new_courses":82},"チュートリアル・社会人基礎","社会人として知っておきたい基礎知識や学習方法、GLOBIS 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学び放題「有益度ランキング」で辿る変化",[653,658],{"id":654,"createdAt":655,"updatedAt":655,"publishedAt":655,"revisedAt":655,"slug":656,"name":657},"id-15","2024-01-19T15:57:35.285Z","15","グロービス学び放題",{"id":659,"createdAt":660,"updatedAt":660,"publishedAt":660,"revisedAt":660,"slug":661,"name":662},"id-2438","2024-01-19T12:40:15.108Z","2438","学び",{"url":664,"height":562,"width":563},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F4ce1c0f756d244849e82d062c3a77d22\u002FGLB_%E7%9F%A5%E8%A6%8B%E9%8C%B2%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB_03-06%20(1).jpg",1455,{"contents":667,"totalCount":1112,"offset":89,"limit":1113},[668,731,767,804,850,908,954,997,1025,1064],{"id":669,"starts_at":670,"photo":671,"category":672,"name":673,"course_type":674,"video_duration":675,"description":676,"learning_points":677},"7608976e","2017-03-07T19:39:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F572\u002Fthumb_7608976e.jpg",{"name":121},"クリティカル・シンキング（論理思考編）","中級",6339,"業種、職種、役職を問わずビジネスパーソンが業務のスピードとクオリティを効率よく高めるために必要不可欠な論理思考力。\r\n論理思考のベースとなる考え方を学び、実務で陥りやすい注意点を理解することで、実践で活用する能力を養います。\r\n論理思考の基本を身につけ、コミュニケーションや業務の進行に役立てましょう。\r\n\r\n論理思考を初めて学ぶ方は、以下の関連コースを事前に視聴することをお薦めします。\r\n・論理思考で仕事の壁を乗り越える5つのポイント\r\n・MECE\r\n・ロジックツリー\r\n・ピラミッド構造\r\n・演繹的／帰納的思考\r\n・イシューと枠組み\r\n\r\n※2019年10月31日、動画内のビジュアルを一部リニューアルしました。\r\n　内容に変更はなく、理解度確認テストや修了には影響ございません。",[678,684,691,697,704,711,717,724],{"fieldId":679,"name":680,"videos":681},"learning_point","コース紹介",[682],{"preview_url_s":683,"is_public":148},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F207387271.sd.mp4?s=b97e43abd8bdd00e7d55684d55d797f0582e2a27&profile_id=164",{"fieldId":679,"name":685,"videos":686},"なぜ「論理思考」が必要なのか",[687,688,689,690],{"is_public":148},{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":692,"videos":693},"ピラミッド・ストラクチャーとは",[694,695,696],{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":698,"videos":699},"「何を考えるべきか」を考える(1)～イシュー",[700,701,702,703],{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":705,"videos":706},"「何を考えるべきか」を考える(2)～枠組み",[707,708,709,710],{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":712,"videos":713},"主張を根拠で支え、論理をチェックする",[714,715,716],{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":718,"videos":719},"論理展開の落とし穴(1)～演繹法",[720,721,722,723],{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":725,"videos":726},"論理展開の落とし穴(2)～帰納法",[727,728,729,730],{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"id":732,"starts_at":733,"photo":734,"category":735,"name":736,"course_type":737,"video_duration":738,"description":739,"learning_points":740},"5e26f61c","2017-02-14T20:21:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F262\u002Fthumb_5e26f61c.png",{"name":121},"ロジックツリー ~物事を把握する「分解」の考え方~","初級",421,"ロジック・ツリーとは、モレなくダブりなく（MECE）を意識して上位概念を下位の概念に分解していく際に用いられる思考ツールです。\r\n問題解決で、本質的な問題がどこにあるのかを絞り込む場面や本質的な課題に対して解決策を考える場面で活用できます。\r\n\r\n※2020年3月30日、動画内のビジュアル、表現を一部リニューアルしました。\r\n　理解度確認テストや修了には影響ございません。",[741,746,750,754,758,763],{"fieldId":679,"name":742,"videos":743},"ロジックツリーとは",[744],{"preview_url_s":745,"is_public":148},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F204818544.sd.mp4?s=fe52f8a0dd8651f7a5473436bf4659fc0a0cc371&profile_id=164",{"fieldId":679,"name":747,"videos":748},"どのような場面で使うのでしょう？",[749],{"is_public":148},{"fieldId":679,"name":751,"videos":752},"分解の方法①：層別分解",[753],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":755,"videos":756},"分解の方法②：変数分解（掛け算）",[757],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":759,"videos":760},"事例：アンケート回答者へのプレゼントを考える",[761,762],{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":764,"videos":765},"留意点",[766],{"is_public":82},{"id":768,"starts_at":769,"photo":770,"category":771,"name":772,"course_type":674,"video_duration":773,"description":774,"learning_points":775},"8f9dac7b","2018-08-27T01:07:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F1731\u002Fthumb_8f9dac7b.png",{"name":121},"論理思考で仕事の壁を乗り越える5つのポイント",2766,"伝えたいことがうまく相手に伝わらない。仕事がなかなかスムーズに進まない。\r\n仕事をしていると、そんな場面に直面することもあるのではないでしょうか。\r\n\r\nそんな方に役に立つのが「論理思考」です。\r\n\r\n物事を論理的に考えられるようになると、仕事の効率が格段にアップします。\r\nこのコースでは、論理思考のコツを5つに絞って説明していきます。\r\n\r\nビジネスパーソンにとって必須のスキルである「論理思考」をいち早く身につけましょう。\r\n「クリティカル・シンキング」をまだ見ていない方にもお勧めのコースです。",[776,780,785,790,795,800],{"fieldId":679,"name":680,"videos":777},[778],{"preview_url_s":779,"is_public":148},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F282421339.sd.mp4?s=87036a47d8f44ac13f02781516a5af69502e64e9&profile_id=164",{"fieldId":679,"name":781,"videos":782},"意見を明確にしよう",[783,784],{"is_public":148},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":786,"videos":787},"意見と事実を分けるって？",[788,789],{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":791,"videos":792},"伝える相手を意識しよう",[793,794],{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":796,"videos":797},"100%の正しさにこだわらない",[798,799],{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":801,"videos":802},"成長と論理思考",[803],{"is_public":82},{"id":805,"starts_at":806,"photo":807,"category":808,"name":809,"course_type":737,"video_duration":810,"description":811,"learning_points":812},"4bfa66e5","2017-02-14T20:19:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F252\u002Fthumb_01-c1de1106977e0cdb963aa8cb99c870a9d2193fb2fa434205a5f5efeab5469738.jpg",{"name":121},"MECE ~抜け漏れなく分解・構造化して考える~",481,"MECEとは、ある物事を「モレなくダブりなく」切り分けた状態のことです。例えば年代別など、全ての人がその切り分けのどこかに属するようにします。MECEは論理思考の基本で、物事を分解し、構造化する際に役立つ考え方です。\r\n例えば、状況を調べて問題箇所を特定する必要がある場合に、いくつかのポイントに分解して考えることが重要になります。その際に、モレやダブリなく分解することができれば、分析や問題解決の効率性が高まります。\r\nロジックツリーやマトリックス、あるいはその他のフレームワークなどにも応用できる基本となるコンセプトであるMECEを理解しましょう。\r\n\r\n※2018年2月15日にコース内容を一部リニューアルいたしました。\r\nリニューアルに伴い、コース動画一覧は全て未視聴の状態となります。\r\nなお、リニューアル前に当コースを修了している方は、コース修了済のステータスに変更は発生いたしません。",[813,818,823,827,831,835,839,843,847],{"fieldId":679,"name":814,"videos":815},"事例①-1：中井さんの分析",[816],{"preview_url_s":817,"is_public":148},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F253375077.sd.mp4?s=4a09ca57d31c986ee1cadee5029f457a0606785b&profile_id=164",{"fieldId":679,"name":819,"videos":820},"事例①-2：木村リーダーの伝えたいことは？",[821,822],{"is_public":148},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":824,"videos":825},"MECEとは",[826],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":828,"videos":829},"MECEに分解する①：層別分解",[830],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":832,"videos":833},"MECEに分解する②：変数分解",[834],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":836,"videos":837},"MECEに分解できていない例",[838],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":840,"videos":841},"MECEに考えられないと…",[842],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":844,"videos":845},"事例②：中井さんの反省",[846],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":764,"videos":848},[849],{"is_public":82},{"id":851,"starts_at":852,"photo":853,"category":854,"name":855,"course_type":674,"video_duration":856,"description":857,"learning_points":858},"2d3d6b2e","2017-10-03T06:03:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F1422\u002Fthumb_2d3d6b2e.jpg",{"name":121},"クリティカル・シンキング2（問題解決編）",6049,"「問題解決力」は新入社員から経営者まで、ビジネス、プライベートを問わず日常的に必要なスキルです。\r\n\r\nそもそも問題解決とは何かを、正しい問題解決のステップと、各ステップでの留意点を踏まえながら学んでいきます。\r\nビジネスで発生する問題に対して考えるべき点を抜け漏れなく押さえながら、自分の考えを組み立て、解決策を立案するためのスキルを身につけましょう。\r\n\r\n※2020年3月31日、動画内のビジュアルを一部リニューアルしました。\r\n　内容に変更はなく、理解度確認テストや修了には影響ございません。",[859,863,870,876,883,890,896,902],{"fieldId":679,"name":680,"videos":860},[861],{"preview_url_s":862,"is_public":148},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F234625470.sd.mp4?s=e9769ac96262ae25b11dc170f7ad113e569b93fb&profile_id=164",{"fieldId":679,"name":864,"videos":865},"問題解決とは何か？",[866,867,868,869],{"is_public":148},{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":871,"videos":872},"問題解決の落とし穴",[873,874,875],{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":877,"videos":878},"MECE",[879,880,881,882],{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":884,"videos":885},"ロジックツリー",[886,887,888,889],{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":891,"videos":892},"因果関係(1)",[893,894,895],{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":897,"videos":898},"因果関係(2)",[899,900,901],{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":903,"videos":904},"解決策の立案と実行",[905,906,907],{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"id":909,"starts_at":910,"photo":911,"category":912,"name":913,"course_type":737,"video_duration":914,"description":915,"learning_points":916},"f9b50210","2017-02-14T20:23:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F272\u002Fthumb_01-1c8f4f49c19f5e7df238a4fcf15ca9fbd25d176643ff727552abb545e25a3b42.jpg",{"name":121},"ピラミッド構造 ~主張の筋道や論拠を構造的に整理する~",607,"ピラミッド構造（ピラミッド・ストラクチャー）は、高い論理性が求められるコンサルティングファームなどでよく用いられる論理展開のフレームワークです。ピラミッド構造を用いることで、どのような筋道や論拠でその主張をするのか、構造がわかりやすくなるとともに、主張の説得力を高めたり、相手の主張の問題点を探ることができます。",[917,922,926,930,934,938,942,946,950],{"fieldId":679,"name":918,"videos":919},"ピラミッド構造とは①",[920],{"preview_url_s":921,"is_public":148},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F204850484.sd.mp4?s=5b75b1f5f43cbacb2dc7d9eed6865e88b6875528&profile_id=164",{"fieldId":679,"name":923,"videos":924},"事例①-1：ピラミッド構造ではない報告",[925],{"is_public":148},{"fieldId":679,"name":927,"videos":928},"事例①-2：ピラミッド構造化された報告",[929],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":931,"videos":932},"ピラミッド構造とは②",[933],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":935,"videos":936},"ピラミッド構造の作り方",[937],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":939,"videos":940},"事例②：取引すべき広告会社は？",[941],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":943,"videos":944},"留意点①：メッセージは考え抜いて引き出す",[945],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":947,"videos":948},"留意点②：根拠付けはしっかり行う",[949],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":951,"videos":952},"留意点③：何度も見直し、自分を客観視する",[953],{"is_public":82},{"id":955,"starts_at":852,"photo":956,"category":957,"name":958,"course_type":959,"video_duration":960,"description":961,"learning_points":962},"2e634bc1","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2181\u002Fthumb_2e634bc1.jpg",{"name":121},"クリティカル・シンキング3（仮説思考の鍛え方）","応用",4037,"ビジネスで直面する課題の解決策を立案する上で、ある情報から仮説を立て、仮説の検証を進めながら成果につながる結論を生み出すことは、とても重要です。\r\n\r\nしかし、漫然と情報を集め、行動するのでは、効率的にビジネスを進めることはできません。与えられた情報から様々な仮説を導き、効率よく取捨選択を行っていくことが、ビジネスの意思決定スピードの差にもつながります。\r\n仮説思考を理解し、日頃から自分なりの仮説を持って物事を考える鍛え方を身につけていきましょう。\r\n\r\n※2021年8月10日、動画内のビジュアルを一部リニューアルしました。\r\n　内容に変更はなく、理解度確認テストや修了には影響ございません。",[963,967,972,977,982,987,992],{"fieldId":679,"name":680,"videos":964},[965],{"preview_url_s":966,"is_public":148},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F235275330.sd.mp4?s=e9c731c48adf03798eb9798db94cc5f24b8f3da6&profile_id=164",{"fieldId":679,"name":968,"videos":969},"仮説とは何か",[970,971],{"is_public":148},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":973,"videos":974},"良い仮説とは",[975,976],{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":978,"videos":979},"仮説を立てる　その１",[980,981],{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":983,"videos":984},"仮説を立てる　その２",[985,986],{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":988,"videos":989},"仮説を検証する",[990,991],{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":993,"videos":994},"習慣化とリーダーの役割",[995,996],{"is_public":82},{"is_public":82},{"id":998,"starts_at":999,"photo":1000,"category":1001,"name":1002,"course_type":737,"video_duration":1003,"description":1004,"learning_points":1005},"a06f6c2e","2017-02-14T21:05:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F472\u002Fthumb_02-8529ca3a1bedcb13a9ab70464b6a90b6688da7d137868946471abbced803ccf6.png",{"name":141},"貸借対照表 ~企業の財務活動と投資活動を読み解く~",305,"財務諸表の要の1つである貸借対照表（B\u002FS）は、ある時点（決算期末時点）での企業の資産内容を表します。継続的な経済活動を行っている企業の一瞬の姿をとらえたスナップ写真ともいえる貸借対照表を理解し、企業の財務活動と投資活動の結果を読み解く力を身につけましょう。\r\n　　\r\n　　\r\n☆関連情報\r\nフレームワークでニュースを読み解く、日経電子版の記事もぜひご覧ください。\r\n「米SPAC上場ブーム、引き金はコロナ禍の失業対策」\r\nhttps:\u002F\u002Fwww.nikkei.com\u002Farticle\u002FDGXZQOUC27E130X20C21A4000000\u002F?n_cid=DSPRM5277",[1006,1011,1016,1020],{"fieldId":679,"name":1007,"videos":1008},"貸借対照表とは",[1009],{"preview_url_s":1010,"is_public":148},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F204982102.sd.mp4?s=ab50b7cb20db185e27dd5979f429bfdbc3a0b70d&profile_id=164",{"fieldId":679,"name":1012,"videos":1013},"貸借対照表 (B\u002FS)",[1014,1015],{"is_public":148},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":1017,"videos":1018},"B\u002FSとP\u002FLのつながり",[1019],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":1021,"videos":1022},"実際に貸借対照表を見てみましょう",[1023,1024],{"is_public":82},{"is_public":82},{"id":1026,"starts_at":1027,"photo":1028,"category":1029,"name":1030,"course_type":737,"video_duration":1031,"description":1032,"learning_points":1033},"27828b05","2018-02-15T09:22:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2193\u002Fthumb_27828b05.png",{"name":137},"リーダーシップとマネジメントの違い ~違いと使い方を理解する~",538,"リーダーシップとマネジメントの違いとは、主にそれぞれ異なる特性と役割にあります。リーダーシップは人と組織を動かし変革を推し進める機能、マネジメントは定められた戦略やルールに基づき効率的に組織を運営する機能とそれぞれ定義されています。このコースでは、リーダーシップとマネジメントの違いについて詳しく学んでいきます。2つの違いと意味を理解し、日頃の業務やコミュニケーションに役立てていきましょう。\r\n\r\n☆関連情報\r\nフレームワークでニュースを読み解く、こちらの記事もぜひご覧ください。\r\n「吉本興業のこれからに必要なのはどっち？リーダーシップ、それともマネジメント？」\r\nhttps:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Farticle\u002F7224\r\n\r\n「日本電産の永守氏にみる有事のリーダーシップ」\r\nhttps:\u002F\u002Fwww.nikkei.com\u002Farticle\u002FDGXMZO58614190Y0A420C2X12000\u002F?n_cid=DSPRM5277",[1034,1039,1044,1048,1052,1056,1060],{"fieldId":679,"name":1035,"videos":1036},"リーダーシップとマネジメントの違い",[1037],{"preview_url_s":1038,"is_public":148},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F253557369.sd.mp4?s=21c2848ee6655771e24d5a885f7c50aef0db679d&profile_id=164",{"fieldId":679,"name":1040,"videos":1041},"林川さんの発言の意味は？",[1042,1043],{"is_public":148},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":1045,"videos":1046},"リーダーシップとマネジメントの違いとは",[1047],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":1049,"videos":1050},"リーダーシップとマネジメントの使い分け",[1051],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":1053,"videos":1054},"参考：部下に応じた使い分け",[1055],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":1057,"videos":1058},"田村さんの例",[1059],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":1061,"videos":1062},"コツ・留意点",[1063],{"is_public":82},{"id":1065,"starts_at":1066,"photo":1067,"category":1068,"name":1069,"course_type":674,"video_duration":1070,"description":1071,"learning_points":1072},"d4516471","2019-05-08T05:16:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2324\u002Fthumb_d4516471.jpg",{"name":141},"アカウンティング基礎（前編：財務三表編）",4893,"アカウンティングは「ビジネスの共通言語」と言っても過言ではありません。\r\nその中でも基礎となる財務諸表は、企業活動の結果が凝縮されたものです。\r\n財務諸表の見方や解釈の方法を押さえれば、財務諸表の数字からその企業の戦略や活動の状況など、 企業の全体像を把握することができます。\r\nこのコースでは、財務諸表のうち財務三表の知識を事例を交えながら体系的に学び、経営課題解決、リスク分析に役立つ企業会計の基本を習得します。\r\n\r\n※アカウンティング基礎コース は「前編：財務諸表編」「後編：財務分析編」2コースからなるシリーズとなります。前編を修了した方は、以下の後編も視聴ください。\r\n・アカウンティング基礎（後編：財務分析編）\r\nhttps:\u002F\u002Funlimited.globis.co.jp\u002Fja\u002Fcourses\u002F7e2e40e4\u002Flearn\u002Fsteps\u002F34895\r\n\r\nアカウンティングを初めて学ぶ方は、以下の関連コースを事前に視聴することをお薦めします。\r\n※グロービス経営大学院およびグロービス・マネジメント・スクールにおける受講科目の教材として本動画を視聴される場合、関連動画はご視聴いただけない場合がございます。\r\n・クリティカル・シンキング（論理思考編）\r\n・損益計算書 ~企業の収益と費用の状態を読み解く~\r\n・貸借対照表 ~企業の財務活動と投資活動を読み解く~\r\n・キャッシュフロー計算書 ~企業の資金繰りと現金収支の把握~\r\n・収益と費用の認識 ~収益と費用の会計ルールを理解する~\r\n・減価償却 ~費用を一定期間に配分する会計処理~\r\n\r\n\r\n※2019年5月、一部内容をリニューアルいたしました。 \r\n旧版でコースを修了している場合、本コースは未視聴・未修了の状態となります。 \r\n旧版の修了証はマイページの「学習の履歴」より引き続き発行いただけます。\r\n\r\n※ROAの計算式の変更について（2020年4月更新）\r\nROA（総資産利益率）の計算式に用いられる分子の利益は、目的に応じて様々な利益が使われます。\r\n本コースでは、近年、様々な会計基準で財務報告を行う企業が増えている中、比較しやすさを優先し、どの会計基準においても共通して出てくる当期純利益（親会社株主に帰属する当期純利益）を用いることにしました。",[1073,1077,1081,1085,1089,1093,1097,1104,1108],{"fieldId":679,"name":680,"videos":1074},[1075],{"preview_url_s":1076,"is_public":148},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F330955703.sd.mp4?s=5085b38f84241dff42c5cd1dcb0832f5785fd448&profile_id=164",{"fieldId":679,"name":1078,"videos":1079},"なぜアカウンティング？事業活動とは？",[1080],{"is_public":148},{"fieldId":679,"name":1082,"videos":1083},"事業活動の定量化と財務三表の概要",[1084],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":1086,"videos":1087},"損益計算書（P\u002FL）",[1088],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":1090,"videos":1091},"基本となるP\u002FLの原則",[1092],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":1094,"videos":1095},"貸借対照表（B\u002FS）",[1096],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":1098,"videos":1099},"キャッシュフロー計算書",[1100,1101,1102,1103],{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":1105,"videos":1106},"運転資本",[1107],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":1109,"videos":1110},"まとめ",[1111],{"is_public":82},5092,10,{"contents":1115,"totalCount":1112,"offset":89,"limit":1113},[1116,1162,1184,1209,1240,1284,1314,1344,1361,1386],{"id":669,"starts_at":670,"photo":671,"category":1117,"name":673,"course_type":674,"video_duration":675,"description":676,"learning_points":1118},{"name":121},[1119,1122,1128,1133,1139,1145,1150,1156],{"fieldId":679,"name":680,"videos":1120},[1121],{"preview_url_s":683,"is_public":148},{"fieldId":679,"name":685,"videos":1123},[1124,1125,1126,1127],{"is_public":148},{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":692,"videos":1129},[1130,1131,1132],{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":698,"videos":1134},[1135,1136,1137,1138],{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":705,"videos":1140},[1141,1142,1143,1144],{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":712,"videos":1146},[1147,1148,1149],{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":718,"videos":1151},[1152,1153,1154,1155],{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":725,"videos":1157},[1158,1159,1160,1161],{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"is_public":82},{"id":732,"starts_at":733,"photo":734,"category":1163,"name":736,"course_type":737,"video_duration":738,"description":739,"learning_points":1164},{"name":121},[1165,1168,1171,1174,1177,1181],{"fieldId":679,"name":742,"videos":1166},[1167],{"preview_url_s":745,"is_public":148},{"fieldId":679,"name":747,"videos":1169},[1170],{"is_public":148},{"fieldId":679,"name":751,"videos":1172},[1173],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":755,"videos":1175},[1176],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":759,"videos":1178},[1179,1180],{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":764,"videos":1182},[1183],{"is_public":82},{"id":768,"starts_at":769,"photo":770,"category":1185,"name":772,"course_type":674,"video_duration":773,"description":774,"learning_points":1186},{"name":121},[1187,1190,1194,1198,1202,1206],{"fieldId":679,"name":680,"videos":1188},[1189],{"preview_url_s":779,"is_public":148},{"fieldId":679,"name":781,"videos":1191},[1192,1193],{"is_public":148},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":786,"videos":1195},[1196,1197],{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":791,"videos":1199},[1200,1201],{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":796,"videos":1203},[1204,1205],{"is_public":82},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":801,"videos":1207},[1208],{"is_public":82},{"id":805,"starts_at":806,"photo":807,"category":1210,"name":809,"course_type":737,"video_duration":810,"description":811,"learning_points":1211},{"name":121},[1212,1215,1219,1222,1225,1228,1231,1234,1237],{"fieldId":679,"name":814,"videos":1213},[1214],{"preview_url_s":817,"is_public":148},{"fieldId":679,"name":819,"videos":1216},[1217,1218],{"is_public":148},{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":824,"videos":1220},[1221],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":828,"videos":1223},[1224],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":832,"videos":1226},[1227],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":836,"videos":1229},[1230],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":840,"videos":1232},[1233],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":844,"videos":1235},[1236],{"is_public":82},{"fieldId":679,"name":764,"videos":1238},[1239],{"is_public":82},{"id":851,"starts_at":852,"photo":853,"category":1241,"name":855,"course_type":674,"video_duration":856,"description":857,"learning_points":1242},{"name":121},[1243,1246,1252,1257,1263,1269,1274,1279],{"fieldId":679,"name":680,"videos":1244},[1245],{"preview_url_s":862,"is_public":148},{"fieldId":679,"name":864,"videos":1247},[1248,1249,1250,1251],{"is_pu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