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\u002F>\n第4部全体会「G1発、テクノロジーの未来とイニシアティブ」\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>第3部のワークショップで議論した各分野の行動を共有し、G1としてのテクノロジー分野のイニシアティブを考える。東大発バイオベンチャー、iPS医療の最前線の研究者、IT分野の起業家とともに、次なる行動を見据えて議論する。（肩書きは2016年6月4日登壇当時のもの)。\u003Cbr \u002F>\n \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>＜動画冒頭をテキストでご紹介＞\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>堀：\u003C\u002Fstrong>　グループワーク・ワークショップお疲れ様でした。多くの方の話を聞いていると、これはすごいことが起こるかもしれないなと思いました。\u003Cbr \u002F>\nこの全体会は最後の全体会ですが、45分しかありませんので、進め方を説明させていただきます。\u003Cbr \u002F>\nまず、11名の方がいらっしゃいますが、1人1分間ずつ発表していただきます。\u003Cbr \u002F>\nそれが終わった後、僕らが登壇して、一言ずつ感じたこと、思ったことを発言していきます。あとは会場の方に、質疑応答ではなく、自分が言いたいことを言っていただくという形で進めて行きたいと思います。\u003Cbr \u002F>\nまず、11人の方にお話しいただきますので、拍手で迎えてください。\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>司会：\u003C\u002Fstrong>　まず、医療グループからお願いいたします。\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>浅野氏：\u003C\u002Fstrong>　医療のグループは2つ課題を与えられましたが、最終的な落としどころとして必要な項目は、人材育成になります。\u003Cbr \u002F>\n具体的に言うと、ポスドクはいっぱい余っているのですが、そういう方をひっぱってきて、なおかつ企業とコラボレーションさせて人材育成をする。ビジネスのことが分かる人間を作るのが必要だと考えております。\u003Cbr \u002F>\n登壇でもありましたが、実際の研修を進める中でも、きちんと出口を想定した理論を組めることが重要になっていきます。そういうところを入口から作っていくということで、視点として、とにかくn数を増やしましょうということです。そして、出口として保険制度について議論できる人材を作りたい。なおかつ、アジアとコラボレーションをする。そういうところを視点に入れた、ビジネスセンスのある人間を作っていきたいと思っています。（この続きは動画でご覧ください）\u003Cbr \u002F>\n \u003C\u002Fp>\n",[55,67,76],{"id":56,"createdAt":57,"updatedAt":58,"publishedAt":57,"revisedAt":58,"slug":59,"name":60,"content":61,"image":62,"jobs":66},"id-158","2024-01-20T06:46:54.813Z","2026-02-24T20:14:49.924Z","158","出雲 充","\u003Cp>駒場東邦中・高等学校、東京大学農学部卒業後、2002年東京三菱銀行入行。\u003Cbr>2005年株式会社ユーグレナを創業。世界初の微細藻ミドリムシ（学名：ユーグレナ）食用屋外大量培養に成功。\u003Cbr>世界経済フォーラム（ダボス会議）ヤンググローバルリーダー、第一回日本ベンチャー大賞「内閣総理大臣賞」、第五回日本SDGs大賞「内閣総理大臣賞」受賞。\u003Cbr>著書に『僕はミドリムシで世界を救うことに決めた。』（小学館新書）『サステナブルビジネス』（PHP研究所）\u003Cbr>経団連スタートアップ委員長、経済同友会スタートアップ推進総合委員長、内閣官房知的財産戦略本部員、文部科学省起業家教育推進大使、東京大学農学部運営諮問委員、ビル＆メリンダ・ゲイツ財団SDGs 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義人","\u003Cp>京都大学工学部卒、ハーバード大学経営大学院修士課程修了（MBA）。住友商事を経て、1992年株式会社グロービス、1996年グロービス・キャピタル設立。2006年グロービス経営大学院を開学。2008年に「G1サミット」を創設。2011年には復興支援プロジェクトKIBOWを立ち上げる。2016年に茨城ロボッツ、2019年に茨城放送オーナー就任。2022年にLuckyFesを立ち上げ、現在総合プロデューサーを務める。2024年よりBARKSオーナー、世界最大のPR会社の米国エデルマン社 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\r\n\r\n関野　浩之　フリーアナウンサー\r\n",[816,820,824,828,832,836,840,844],{"fieldId":769,"name":770,"videos":817},[818],{"preview_url_s":819,"is_public":140},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F684525757\u002Frendition\u002F360p?loc=external&oauth2_token_id=1586354753&signature=41e18659bb6b4961dcaadcd3884e8280e38134720e328fd46c3fe612c83c6464",{"fieldId":769,"name":821,"videos":822},"サッカー日本代表のスタジアムアナウンサーを始めたきっかけ・仕事への心構え",[823],{"is_public":140},{"fieldId":769,"name":825,"videos":826},"プロ野球ドラフト会議の司会を始めたきっかけ・仕事への心構え",[827],{"is_public":99},{"fieldId":769,"name":829,"videos":830},"関野氏が人と話すときに心掛けていること",[831],{"is_public":99},{"fieldId":769,"name":833,"videos":834},"人に「伝わる声」で話すために",[835],{"is_public":99},{"fieldId":769,"name":837,"videos":838},"話すことに「苦手意識がある方」がするべき心構えとは",[839],{"is_public":99},{"fieldId":769,"name":841,"videos":842},"関野氏のこれまでで一番の挑戦とその乗り越え方",[843],{"is_public":99},{"fieldId":769,"name":845,"videos":846},"話し方・伝え方に不安を抱えるビジネスパーソンへメッセージ",[847],{"is_public":99},{"id":849,"starts_at":850,"photo":851,"category":852,"name":853,"course_type":764,"video_duration":854,"description":855,"learning_points":856},"a2fe638c","2021-12-08T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2977\u002Fthumb_00-4cf0f23cc17bc95115d6ac1b4ea8c71654545bbfe745e74d55c8733bcabc8464.jpg",{"name":163},"勉強する習慣をつけたい人は「BPR」で仕事もプライベートも充実させよう／みんなの相談室Premium",487,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「新しいスキルを学ぶためのスクールに入りたいと思っています。\r\n勉強時間の目安が週20時間なのですが、これまで勉強の習慣もなく、仕事をしながらだと難しいなと感じます。どのように勉強の計画を立てたら良いのでしょうか？」というお悩み。まじめなビジネスパーソンによくある悩みをグロービス経営大学院教員・林浩平が「BPR」という用語を使って解説します。（肩書きは2021年10月20日撮影当時のもの）\r\n\r\n林　浩平　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n\r\n",[857,862],{"fieldId":769,"name":858,"videos":859},"ダイジェスト",[860],{"preview_url_s":861,"is_public":140},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F650193634.sd.mp4?s=c51116ca3402d7b30e494c280483cd8635ee9cc7&profile_id=164",{"fieldId":769,"name":804,"videos":863},[864],{"is_public":99},{"id":866,"starts_at":867,"photo":868,"category":869,"name":870,"course_type":764,"video_duration":871,"description":872,"learning_points":873},"a5100c2f","2021-01-20T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2632\u002Fthumb_a5100c2f.png",{"name":127},"リーダーの挑戦⑥　三木谷浩史氏（楽天代表取締役会長兼社長）",1534,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第6回目のゲストは、楽天株式会社代表取締役会長兼社長の三木谷浩史氏。これまで、どうやって能力を鍛えてきたか、楽天創業の背景、大切にしている価値観などについて聞いていきます。（肩書きは2020年11月17日撮影当時のもの）\r\n\r\n三木谷　浩史　楽天株式会社　代表取締役会長兼社長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[874,878,882,886],{"fieldId":769,"name":770,"videos":875},[876],{"preview_url_s":877,"is_public":140},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499519872\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4ab3f336d66f23bce3c69c4ede8a4a8558537cc9f28475990de2d66336c0f0c4",{"fieldId":769,"name":879,"videos":880},"能力開発",[881],{"is_public":140},{"fieldId":769,"name":883,"videos":884},"挑戦・試練",[885],{"is_public":99},{"fieldId":769,"name":887,"videos":888},"仲間・志",[889],{"is_public":99},{"id":891,"starts_at":892,"photo":893,"category":894,"name":895,"course_type":764,"video_duration":896,"description":897,"learning_points":898},"f51d47a0","2020-12-01T04:33:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2609\u002Fthumb_f51d47a0.png",{"name":117},"この人に聞く／ワークマン急成長の秘密「しない経営」と「データ経営」",486,"4000億円の空白市場を切り拓き、10期連続最高益を記録するワークマン。残業、ノルマ、期限なしの「しない会社」がどのように客層拡大して業績を上げたのか？急成長の仕掛け人に、ワークマンの経営戦略を聞いていきます。（肩書きは2020年11月2日撮影当時のもの）\r\n\r\n土屋　哲雄　株式会社ワークマン　専務取締役",[899,903,907,911,915,919],{"fieldId":769,"name":770,"videos":900},[901],{"preview_url_s":902,"is_public":140},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F483843814.sd.mp4?s=6bdd2f3c1250735a92b5be8e56e552b8b1d2a430&profile_id=164",{"fieldId":769,"name":904,"videos":905},"ワークマン独自の社内改革とは",[906],{"is_public":140},{"fieldId":769,"name":908,"videos":909},"「しない経営」とは",[910],{"is_public":99},{"fieldId":769,"name":912,"videos":913},"Amazonに負けないための「しない経営」とは",[914],{"is_public":99},{"fieldId":769,"name":916,"videos":917},"「データ経営」について",[918],{"is_public":99},{"fieldId":769,"name":920,"videos":921},"あるべきリーダーの姿とは",[922],{"is_public":99},{"id":924,"starts_at":925,"photo":926,"category":927,"name":928,"course_type":764,"video_duration":929,"description":930,"learning_points":931},"092d3b66","2021-09-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2859\u002Fthumb_092d3b66.jpg",{"name":107},"同僚にイライラするときには「アサーション」を心掛けよう／みんなの相談室Premium",609,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「私は仕事が出来ない部下と一緒に仕事すると、ついイラッとしてしまいます。部下の人間性は嫌いではないのですが、どうやって付き合っていったら良いでしょうか。」というお悩み。人間関係でのイライラと向き合うためにすべきことを「アサーション」という考え方を用いて、グロービス経営大学院教員・金子浩明が解説します。（肩書きは2021年7月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n金子　浩明　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n",[932,936],{"fieldId":769,"name":858,"videos":933},[934],{"preview_url_s":935,"is_public":140},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F595056752.sd.mp4?s=a961a0997ef4b466fe4ff05c62ee6e572decc383&profile_id=164",{"fieldId":769,"name":804,"videos":937},[938],{"is_public":99},{"id":940,"starts_at":941,"photo":942,"category":943,"name":944,"course_type":764,"video_duration":945,"description":946,"learning_points":947},"531932cf","2021-02-03T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2659\u002Fthumb_531932cf.png",{"name":127},"リーダーの挑戦⑦　星野佳路氏（星野リゾート代表）",3195,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第7回目のゲストは、星野リゾート代表の星野佳路氏。留学時代に学んだこと、ビジネス理論を学ぶことの大切さ、家業継承に対する思い、星野リゾートのビジョンや人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2020年12月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n星野　佳路　星野リゾート　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[948,952,955,959,963,967,971],{"fieldId":769,"name":770,"videos":949},[950],{"preview_url_s":951,"is_public":140},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F505074852\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=aed2664e48f0df27facda93c092f66170cd5001d8d7ddad7810d872105cb3f9b",{"fieldId":769,"name":879,"videos":953},[954],{"is_public":140},{"fieldId":769,"name":956,"videos":957},"挑戦",[958],{"is_public":99},{"fieldId":769,"name":960,"videos":961},"試練",[962],{"is_public":99},{"fieldId":769,"name":964,"videos":965},"仲間",[966],{"is_public":99},{"fieldId":769,"name":968,"videos":969},"志",[970],{"is_public":99},{"fieldId":769,"name":972,"videos":973},"質問・回答",[974],{"is_public":99},{"id":976,"starts_at":977,"photo":978,"category":979,"name":980,"course_type":764,"video_duration":981,"description":982,"learning_points":983},"49b687f0","2021-12-17T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2994\u002Fthumb_00-c4032fabc45bb483318eb22a0ef2d0d1171c774dea0b28f8d5bc33072655f0f6.png",{"name":163},"この人に聞く／在宅勤務のパフォーマンスが上がる、医学的に最高の休み方〜杉岡充爾（医学博士・循環器専門医）",1430,"「在宅勤務で外出していないのに、体がなんだか疲れている…」その原因は間違った「休み方」をしているから！\r\n家にいる時間が増えた現代人に、新たな不調が生まれています。それが「おうちストレス」です。「毎日座りっぱなしの生活」「何時間も集中しっぱなしのリモートワーク」「誰とも会わずに過ごす休日」、これらによって、現代人は家にいながらにして慢性的なストレスを受けています。その「おうちストレス」によって体内の疲労回復機能が破綻し、身体疲労、脳疲労、神経疲労が出てしまうのです。\r\n本コースでは、10万件超のデータを見てきた医学博士の杉岡医師が、家時間を「本当の休息時間」にするために今日からできるコツを紹介します。在宅勤務に有効な「ポモドーロテクニック」、快眠できる「寝る90分前入浴」、回復機能を高める「16時間断食」、腸ストレスを取る「リカバリー物質」など、おうちストレスをためないための正しい休み方を解説します。（肩書きは2021年10月15日撮影当時のもの）\r\n\r\n杉岡　充爾　すぎおかクリニック院長　医学博士　循環器専門医\r\n\r\n",[984,988,992,996,1000,1004,1008,1012,1016,1020],{"fieldId":769,"name":770,"videos":985},[986],{"preview_url_s":987,"is_public":140},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F654765810.sd.mp4?s=762961bc635fafae24de2535402135b3df854ec4&profile_id=164",{"fieldId":769,"name":989,"videos":990},"「在宅勤務で出かけていないのに強い疲労感を感じる・・・」その原因とは？",[991],{"is_public":140},{"fieldId":769,"name":993,"videos":994},"「おうちストレス」を生み出す悪習慣とは？",[995],{"is_public":99},{"fieldId":769,"name":997,"videos":998},"おうちストレスが原因で引き起こされる体の不調とは？",[999],{"is_public":99},{"fieldId":769,"name":1001,"videos":1002},"あなたは大丈夫？おうちストレスがたまっている時に体に表れる「6つの兆候」",[1003],{"is_public":99},{"fieldId":769,"name":1005,"videos":1006},"おうちストレスをためないための在宅勤務の方法とは？",[1007],{"is_public":99},{"fieldId":769,"name":1009,"videos":1010},"おうちストレスをためないための休憩の方法とは？",[1011],{"is_public":99},{"fieldId":769,"name":1013,"videos":1014},"おうちストレスをためないための睡眠の方法とは？",[1015],{"is_public":99},{"fieldId":769,"name":1017,"videos":1018},"おうちストレスをためないための食事の方法とは？",[1019],{"is_public":99},{"fieldId":769,"name":1021,"videos":1022},"学びを続けるビジネスパーソンに向けてメッセージ",[1023],{"is_public":99},{"id":1025,"starts_at":1026,"photo":1027,"category":1028,"name":1029,"course_type":764,"video_duration":1030,"description":1031,"learning_points":1032},"9167b30b","2021-09-03T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2852\u002Fthumb_9167b30b.png",{"name":107},"この人に聞く／プレゼン・企画・ブレストに効く！爆速アウトプット図解術〜日高由美子氏（『なんでも図解』著者）",1883,"※音質の悪い箇所がございます。音量にご注意のうえご視聴ください。\r\n\r\nプレゼン、企画、ブレストなどの打ち合わせの内容を、瞬時に「図解」にするテクニックを公開！絵心ゼロでもスピードを重視して、コツさえつかめば「伝わる図」を書くことができます。図解化することで、文字よりも概略が伝わりやすくなったり、記憶に留まりやすくなったり、自分自身の考えの整理になったりと、ビジネスパーソンにとってもたくさんのメリットが生まれるという。話を聞きながら、その内容を図解化する実践編として、グロービス学び放題で公開している動画『志を培う「コミュニケーション」の本質とは？』の冒頭5分を使用して、日高氏による図解化のデモンストレーションも公開します。（肩書きは2021年7月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n日高　由美子　『なんでも図解』著者／株式会社TAM　アートディレクター\r\n",[1033,1037,1041,1045,1049,1053,1057,1061],{"fieldId":769,"name":770,"videos":1034},[1035],{"preview_url_s":1036,"is_public":140},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F592490882.sd.mp4?s=18ec1fe16683d061354da27db4759f411bca3568&profile_id=164",{"fieldId":769,"name":1038,"videos":1039},"「図解」がなぜ仕事で有効なのか？",[1040],{"is_public":140},{"fieldId":769,"name":1042,"videos":1043},"どうやって「図解」していけばよいか？",[1044],{"is_public":99},{"fieldId":769,"name":1046,"videos":1047},"STEP①　図解の基本の3大ツールを知る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