[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"campaign-banner":3,"categories":7,"learning_path_groups":90,"series":118,"21xwjfquy25d":164,"article_categories_base":258,"$EcsyBqN82a":571,"$hWrSCJVr3k":715,"$N0aHdl8etW":1030,"topics":1314,"top-other-tags":1337,"$gI6xU8VgNc":1354,"meta-all":1407},{"contents":4,"totalCount":5,"offset":5,"limit":6},[],0,1,[8,14,20,25,30,35,40,45,50,55,60,65,70,75,80,85],{"id":9,"name":10,"description":11,"courses_count":12,"has_new_courses":13},"39f8470a4d574994900728cb10617608","思考・コミュニケーション","全てのビジネスパーソンに必須となる論理的思考、それを生かしたコミュニケーション手法を学ぶカテゴリ",237,true,{"id":15,"name":16,"description":17,"courses_count":18,"has_new_courses":19},"8467af48","マーケティング","激変する環境下での売れる仕組みづくりについて学ぶカテゴリ",139,false,{"id":21,"name":22,"description":23,"courses_count":24,"has_new_courses":13},"bdbc404ac717b79281e5fd1368148e75","経営戦略","激変する環境下での戦略立案について学ぶカテゴリ",243,{"id":26,"name":27,"description":28,"courses_count":29,"has_new_courses":19},"5ab57614d9258949d67d95bfd5f246e2","組織マネジメント","人と組織が動く定石を知り、組織として効果的に動くノウハウを学ぶカテゴリ",252,{"id":31,"name":32,"description":33,"courses_count":34,"has_new_courses":13},"3f435d47","リーダーシップ","組織の戦略実現に向け、結果を出すリーダーとして活躍するノウハウを学ぶカテゴリ",236,{"id":36,"name":37,"description":38,"courses_count":39,"has_new_courses":19},"dc62cde0db41a099c3643a8a449b87c3","会計・財務","企業の活動を数字で理解し、適切な意思決定をするのに必要な知識を身につけるカテゴリ",272,{"id":41,"name":42,"description":43,"courses_count":44,"has_new_courses":19},"a344cb80","分析","全てのビジネスパーソンに必須となる分析的思考を学ぶカテゴリ",48,{"id":46,"name":47,"description":48,"courses_count":49,"has_new_courses":19},"954e95c2","ビジネスソフトウェア・ツール","進化するソフトウェア・ツールを活用しビジネスの効率化を図る知識を学ぶカテゴリ",77,{"id":51,"name":52,"description":53,"courses_count":54,"has_new_courses":13},"dd794d5ca25da1610cc081f7603fcb37","AI・テクノベート","進化するテクノロジーに関する知見を活かし、ビジネスを構想実行していくために必要な知識を学ぶカテゴリ",518,{"id":56,"name":57,"description":58,"courses_count":59,"has_new_courses":19},"830740c0","事業開発・スタートアップ","ビジネスを創造し、新しい価値を生み出すスキルを学ぶカテゴリ",163,{"id":61,"name":62,"description":63,"courses_count":64,"has_new_courses":19},"95665a46568905dfce2c2c9ed34db619","キャリア・志","自身の志は何か、どのようなキャリアを目指すのかを考えるためのカテゴリ",73,{"id":66,"name":67,"description":68,"courses_count":69,"has_new_courses":13},"8d2b86c6","自己啓発","自己を向上させるために役立つ情報全般を提供するカテゴリ",2406,{"id":71,"name":72,"description":73,"courses_count":74,"has_new_courses":19},"85a36136bab82d7a1897d7e6702f0941","グローバル","グローバル化が進むビジネスの世界での活躍のあり方をハード・ソフト双方から学ぶカテゴリ",145,{"id":76,"name":77,"description":78,"courses_count":79,"has_new_courses":19},"0b497fdc","デザイン","デザインシンキングからUI\u002FUXデザインなど、幅広くデザインについて学ぶカテゴリ",49,{"id":81,"name":82,"description":83,"courses_count":84,"has_new_courses":19},"1549f1d1","資格・試験対策","ビジネスに役立つ資格・検定試験の概要や対策について学ぶカテゴリ",203,{"id":86,"name":87,"description":88,"courses_count":89,"has_new_courses":19},"224f9231","チュートリアル・社会人基礎","社会人として知っておきたい基礎知識や学習方法、GLOBIS 学び放題の使い方について学ぶカテゴリ",45,[91,94,97,100,103,106,109,112,115],{"career_inquiry_id":92,"name":93},99,"初めてログインした方へ",{"career_inquiry_id":95,"name":96},100,"MBA進学奨学金（単科）対象ラーニングパス",{"career_inquiry_id":98,"name":99},101,"経営知識を領域別に学ぶ",{"career_inquiry_id":101,"name":102},87,"ポジションに合わせて学ぶ",{"career_inquiry_id":104,"name":105},102,"職種別に学ぶ",{"career_inquiry_id":107,"name":108},103,"課題・スキル別に学ぶ",{"career_inquiry_id":110,"name":111},104,"DX・AIについて学ぶ",{"career_inquiry_id":113,"name":114},105,"デジタルスキル標準対応",{"career_inquiry_id":116,"name":117},91,"資格取得に向けて学ぶ",[119,124,129,134,139,144,149,154,159],{"id":120,"name":121,"description":122,"courses_count":123,"has_new_courses":13},"38f103d4","リーダーの挑戦","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに質問を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。",151,{"id":125,"name":126,"description":127,"courses_count":128,"has_new_courses":19},"7e7bac4f","みんなの相談室Premium","日常にある身近な疑問・お悩みを、グロービス講師がビジネス知識を使って解決します。",156,{"id":130,"name":131,"description":132,"courses_count":133,"has_new_courses":19},"d9bbb380","トレンド経営学","気になるニュースやトレンド情報を、グロービス講師がビジネス知識を使って解説します。",5,{"id":135,"name":136,"description":137,"courses_count":138,"has_new_courses":19},"5c417c4a","この人に聞く","各界のトップリーダーやプロフェッショナルに、経営や時事など今話題のビジネストピックスについて話を伺います。",35,{"id":140,"name":141,"description":142,"courses_count":143,"has_new_courses":13},"ac99dea3","耳で効く！ビジネスサプリ","日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、Voicyチャンネルからの転載コンテンツです。ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えします。",1741,{"id":145,"name":146,"description":147,"courses_count":148,"has_new_courses":19},"060665d7","Z世代と考える","現代の最新トレンドと、共感や多様性を大事にするZ世代の価値観に迫ります。",9,{"id":150,"name":151,"description":152,"courses_count":153,"has_new_courses":19},"c814efea","グロービス講師がCFOに聞いてみた","グロービス講師が最前線で活躍するCFO（最高財務責任者）に質問を投げかけ、経営のさまざまな場面におけるCFOの役割と戦略視点を解き明かします。\r\n",16,{"id":155,"name":156,"description":157,"courses_count":158,"has_new_courses":19},"f585c1fa","学び交換","活躍している注目のZ世代の方々と、働き方や仕事への考え方、ビジネスにまつわる学びを一緒に考えていきます。",8,{"id":160,"name":161,"description":162,"courses_count":163,"has_new_courses":19},"eb734a71","AIワークシフトトレンド編","日々進化するAIの「今」がわかる。重要トピックをコンパクトにまとめてお届けするシリーズです。",66,{"id":165,"updatedAt":166,"category":167,"tag":183,"reading_time":203,"name":204,"opening_sentence":205,"content":206,"human_1_name":207,"human_2_position":238,"human_2_name":239,"human_3_name":250,"human_top":19,"courses_hidden":19,"noindex":19,"youtubeid":251,"image":252,"canonical":19,"description":256,"old_time":257},"21xwjfquy25d","2026-06-05T05:46:24.341Z",[168],{"id":169,"createdAt":170,"updatedAt":171,"publishedAt":170,"revisedAt":171,"name":172,"parent":173,"post_tag":175,"description":176,"ordinal":177,"course_categories":178},"g1executive","2024-01-17T08:25:45.594Z","2025-06-27T06:46:32.239Z","G1経営者会議",{"id":174},"seminar-conference",null,"大企業経営者を中心に、企業経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",4,[179],{"fieldId":180,"course_series":181},"course_series",[182],{"id":120},[184,188,193,198],{"id":185,"createdAt":186,"updatedAt":186,"publishedAt":186,"revisedAt":186,"name":187},"u12yg0yrwql","2025-12-18T10:19:55.159Z","G1経営者会議2025",{"id":189,"createdAt":190,"updatedAt":190,"publishedAt":190,"revisedAt":190,"slug":191,"name":192},"id-145","2024-01-19T15:51:22.713Z","145","AI",{"id":194,"createdAt":195,"updatedAt":195,"publishedAt":195,"revisedAt":195,"slug":196,"name":197},"id-5411","2024-01-19T11:09:39.468Z","5411","生成AI",{"id":199,"createdAt":200,"updatedAt":200,"publishedAt":200,"revisedAt":200,"slug":201,"name":202},"id-226","2024-01-19T15:53:07.330Z","226","働き方改革","1時間1分51秒","AI時代の働き方改革：ツールより先に変えるべき「優秀さ」の定義と評価基準","\u003Cp>AIによる経営進化が加速する現代において、多くの日本企業が直面する「人手不足」と「働き方改革」の矛盾を解き明かします。ロイヤルホールディングスやミサワホームといった先進企業のトップ、そして働き方改革の第一人者が登壇。労働時間を削減しながら業績を向上させた具体的な因果関係や、現場に「余力」を生み出すことで価値を復元する「規模の戦略的圧縮」など、目から鱗の経営知見が満載です。\u003C\u002Fp>","\u003Cp>G1経営者会議2025 第2部 分科会〈組織〉\u003Cbr>「人手不足をチャンスに変える！業績を伸ばす“働き方改革”のリアル」菊地唯夫×小室淑恵×堤内真一×濱暢宏\u003Cbr>（2025年11月24日／グロービス経営大学院東京校）\u003Cbr>\u003Cbr>人手不足が深刻化する中、「労働時間を減らしながら業績を上げる」という一見相反するテーマに挑む企業が現れている。ロイヤルホストは、24時間営業の廃止や店舗休業日の隔月設定といった大胆な改革を進め、結果としてピークタイムのサービス品質向上や離職率の低下を実現。ミサワホームは、社長自らがCHOを兼任し、推進チームを社長直下で組織。年間10億円超の残業削減と4期連続の増収、女性管理職比率の倍増を成し遂げた。3000社以上の企業で「働き方改革×業績向上」を実現してきたワーク・ライフバランス社・小室淑恵氏の知見をもとに、人手不足を“改革の起点”に変えるヒントを探る。（肩書きは登壇当時のもの)\u003Cbr>\u003C\u002Fp>\u003Cp>※タイムスタンプは生成AIで作成しているため、一部誤りがある可能性があります。あらかじめご了承ください。\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h44693ac707\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=KoFD0t5gWcI&t=2s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">0:02 AI時代の経営進化と3つの論点\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>AI時代こそ人が重要であり本セッションの目的を提示する\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hb794cb6597\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=KoFD0t5gWcI&t=222s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">3:42 改革の原点となった経営危機\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>内分や若手の離職に直面した当時の切迫した状況を語る\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h8b4f74c4a7\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=KoFD0t5gWcI&t=439s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">7:19 日本の労働時間データの罠\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>GDP減少の原因はやる気ではなく人口構造にあると指摘する\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"he94a0e8c39\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=KoFD0t5gWcI&t=678s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">11:18 経営層が陥る認識の乖離\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>現場の実態を知らないトップが抱くマインドの課題を解く\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h67e4a63453\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=KoFD0t5gWcI&t=801s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">13:21 労働力倍増のための生存戦略\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>男性の長時間労働是正が国力維持に繋がるシビアな理由\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h0c31cd338b\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=KoFD0t5gWcI&t=998s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">16:38 ロイヤルホスト増収の因果関係\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>時短と休業を増やしながら売上を33%伸ばした手法\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h24d2f0934d\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=KoFD0t5gWcI&t=1237s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">20:37 現場の意欲を引き出す余力の創出\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>規模を圧縮し一人ひとりの価値を高める経営責任を説く\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"h70d9431c0b\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=KoFD0t5gWcI&t=1371s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">22:51 ミサワホームの役員意識改革術\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>反発する役員を当事者に変えた周到な研修プロセス\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hca1e768d3c\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=KoFD0t5gWcI&t=1662s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">27:42 トヨタ式生産性向上と業務の可視化\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>徹底的な無駄の排除が顧客志向の仕事を生む流れを解説\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hb0beaf6e75\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=KoFD0t5gWcI&t=1916s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">31:56 現場主導の対話が幸福度を上げる\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>トップが手法を決めず現場に考えさせることで組織が変わる\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hf9db7fa698\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=KoFD0t5gWcI&t=2478s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">41:18 供給制約下での選ばれる経営\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>従業員や取引先との関係性が2強2弱から対等に変化する\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hcab8f24991\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=KoFD0t5gWcI&t=2993s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">49:53 若手ハイパフォーマーへの向き合い方\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>質的なハードワークと持続可能なキャリアの重要性を回答\u003C\u002Fp>\u003Ch3 id=\"hafac6a81a8\">\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.youtube.com\u002Fwatch?v=KoFD0t5gWcI&t=3522s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">58:42 経営者が一歩踏み出すための指針\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>価値観の相違を認め対話から副産物を生み出す覚悟を促す\u003C\u002Fp>",[208,218,230],{"id":209,"createdAt":210,"updatedAt":210,"publishedAt":210,"revisedAt":210,"name":211,"content":212,"image":213,"jobs":217},"eghotai3vcu","2026-02-23T00:48:35.238Z","菊地 唯夫","\u003Cp>1965年神奈川県生まれ。88年早稲田大学政治経済学部卒、日本債券信用銀行（現 あおぞら銀行）入行。93年フランスESSEC経済商科大学院大学（ビジネススクール）卒業、97年同行秘書室秘書役（頭取担当）。2000年ドイツ証券入社、投資銀行本部ディレクター担当。04年執行役員総合企画部長兼法務室長としてロイヤル（現 ロイヤルホールディングス）入社。10年代表取締役社長、16年代表取締役会長兼CEO、19年から現職。20年より京都大学経営管理大学院で教壇に立つ。22年よりサービス産業生産性協議会副代表幹事、24年より経済同友会副代表幹事をつとめる。\u003C\u002Fp>",{"url":214,"height":215,"width":216},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F3b1566094d3d472f964ceb2bff964cbd\u002F%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%AD%E3%83%95%E5%86%99%E7%9C%9F(600%C3%97800)%20(4).png",800,600,"ロイヤルホールディングス株式会社 代表取締役会長",{"id":219,"createdAt":220,"updatedAt":221,"publishedAt":220,"revisedAt":221,"slug":222,"name":223,"content":224,"image":225,"jobs":229},"id-673","2024-01-20T07:19:30.905Z","2026-02-23T00:54:41.562Z","673","小室 淑恵","\u003Cp>2000年、株式会社資生堂にて社内ベンチャー起業、2006年に株式会社ワーク・ライフバランス設立し、代表取締役社長に就任。\u003C\u002Fp>\u003Cp>全国で年200回を超える講演依頼を受け、2000社以上に働き方改革コンサルティングを提供し、残業を削減しながら業績を向上させ、従業員の出生率も向上するなどの成果が出ている。\u003C\u002Fp>\u003Cp>株式会社オンワード樫山　社外取締役。金沢工業大学客員教授。2014年安倍内閣「産業競争力会議」民間議員、2015年　文部科学省「中央教育審議会」委員、2016年「霞が関の働き方改革を加速させる懇談会」座長を務める。著書は『働き方改革 生産性とモチベーションが上がる事例20社(毎日新聞出版)』『男性の育休家族・企業・経済はこう変わる』(共著、PHP新書)、『先生がいなくなる 』(共著、PHP新書)など30冊以上。\u003C\u002Fp>\u003Cp>プライベートでは二児の母であり、自身も社員も全員残業ゼロ、有給消化100％で増収増益を達成している。\u003C\u002Fp>",{"url":226,"height":227,"width":228},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fa94caef7f9b24b52b6d74337d219d532\u002F68_%E5%B0%8F%E5%AE%A4.png",400,299,"株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長",{"id":231,"createdAt":232,"updatedAt":232,"publishedAt":232,"revisedAt":232,"name":233,"content":234,"image":235,"jobs":237},"47pz8ftky2","2026-02-23T00:51:36.634Z","堤内 真一","\u003Cp>経理、人事を中心とした管理畑を中心に10年に渡るアメリカ駐在、中国駐在での経営経験を経て現職に至る。\u003C\u002Fp>\u003Cp>現在は海外事業の責任者として米国豪州の売上向上に邁進、また管理本部・建設CS本部の責任者としてAI分析による新しい働き方と生産性向上を全社推進しています。\u003C\u002Fp>",{"url":236,"height":215,"width":216},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fa4ca1ed1fcb3422ab3d4c7d60c59ce11\u002F%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%AD%E3%83%95%E5%86%99%E7%9C%9F(600%C3%97800)%20(5).png","ミサワホーム株式会社 取締役 常務執行役員","モデレーター",[240],{"id":241,"createdAt":242,"updatedAt":243,"publishedAt":242,"revisedAt":243,"slug":244,"name":245,"content":246,"image":247,"jobs":249},"id-945","2024-01-20T07:32:11.643Z","2026-02-23T00:53:53.625Z","945","濱 暢宏","\u003Cp>東北大学卒業後、シャープでエンジニア・事業開発を経験。日本交通では無線配車で初の東京No.1を主導。JapanTaxi（現GO）の取締役COOとしてアプリ・決済など成長基盤を確立。ワイヤレスゲート代表取締役社長CEOとして企業再生を主導。2024年に退任後、独立。現在は企業の経営支援や講演・執筆の傍ら、中高生に「稼ぐ力」と「自分らしく生きる力」を育むライフデザインスクール「ジブナル」を運営。著書『なぜか助けてもらえる人の小さな習慣』（東洋経済新報社）。\u003C\u002Fp>",{"url":248,"height":215,"width":216},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Ffba1f158c33c4e03b5cfdbda7b7c8fd0\u002F%E3%81%82%E3%81%99%E3%81%8B_7%E9%83%A8%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%83%A0%E3%83%8A%E3%82%A4_%E6%BF%B1%E6%9A%A2%E5%AE%8F(600%C3%97800).png","株式会社ハマティニクス 代表取締役社長／グロービス経営大学院 教員",[],"KoFD0t5gWcI?autoplay=1&mute=1",{"url":253,"height":254,"width":255},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fe2141dfe3e804a1887fcb2afc7bb1529\u002F0223%E7%AC%AC2%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A%5B%E7%B5%84%E7%B9%94%20O%5D.jpg",2160,3840,"「長時間労働を戻せばGDPは上がる」という誤解をデータで論破。人口減少フェーズの日本で企業が生き残るには、従来の成功体験を捨てた「働き方改革」が不可欠です。現場の声を拾い上げ、心理的安全性を高めるためのIT活用術や、属人化を排除してAIと共存する組織のあり方を専門家が詳しく伝授します。","2026-02-23T00:00:00.000Z",[259,276,285,294,300,309,318,327,336,345,354,363,380,390,399,408,417,426,435,458,467,477,487,495,503,512,521,530,554,563],{"id":174,"name":260,"parent":175,"post_tag":175,"description":261,"course_categories":262},"セミナー／カンファレンス","カンファレンスやグロービス経営大学院のセミナーなどの動画を無料公開",[263],{"fieldId":180,"course_series":264},[265,266,267,268,269,270,272,273,274,275],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":271},"1c719945",{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":277,"name":278,"parent":279,"post_tag":175,"description":280,"course_categories":281},"g1summit","G1サミット",{"id":174},"各領域の第一線で活躍するリーダーが集うカンファレンス",[282],{"fieldId":180,"course_series":283},[284],{"id":120},{"id":286,"name":287,"parent":288,"post_tag":175,"description":289,"course_categories":290},"g1venture","G1ベンチャー",{"id":174},"起業家を中心に、ベンチャー経営に関わるリーダーが集うカンファレンス",[291],{"fieldId":180,"course_series":292},[293],{"id":120},{"id":169,"name":172,"parent":295,"post_tag":175,"description":176,"course_categories":296},{"id":174},[297],{"fieldId":180,"course_series":298},[299],{"id":120},{"id":301,"name":302,"parent":303,"post_tag":175,"description":304,"course_categories":305},"g1region","G1地域会議",{"id":174},"G1メンバーと地域（九州・関西・中四国・中部）のリーダーが集うカンファレンス",[306],{"fieldId":180,"course_series":307},[308],{"id":120},{"id":310,"name":311,"parent":312,"post_tag":175,"description":313,"course_categories":314},"g1college","G1カレッジ",{"id":174},"次世代を担う大学生・大学院生とG1のリーダーが集うカンファレンス",[315],{"fieldId":180,"course_series":316},[317],{"id":120},{"id":319,"name":320,"parent":321,"post_tag":175,"description":322,"course_categories":323},"askaconference","あすか会議",{"id":174},"各領域のトップリーダーと、グロービス経営大学院の在卒生が一堂に集うカンファレンス",[324],{"fieldId":180,"course_series":325},[326],{"id":120},{"id":328,"name":329,"parent":330,"post_tag":175,"description":331,"course_categories":332},"100act-g1forum","100の行動／G1フォーラム",{"id":174},"日本を良くするためのビジョン「100の行動」にまつわるセミナーなど",[333],{"fieldId":180,"course_series":334},[335],{"id":120},{"id":337,"name":338,"parent":339,"post_tag":175,"description":340,"course_categories":341},"mbaseminar","大学院セミナー",{"id":174},"第一線で活躍する経営者・実務家の志に触れる、グロービス経営大学院主催セミナー",[342],{"fieldId":180,"course_series":343},[344],{"id":120},{"id":346,"name":347,"parent":348,"post_tag":175,"description":349,"course_categories":350},"others","その他",{"id":174},"社内勉強会、G-STARTUP、GCPセミナーなどのカンファレンス・セミナーなど",[351],{"fieldId":180,"course_series":352},[353],{"id":120},{"id":355,"name":356,"parent":357,"post_tag":175,"description":358,"course_categories":359},"g1u-40","G1新世代リーダー・サミット",{"id":174},"各領域で活躍する20歳～30歳代のリーダーが集うカンファレンス",[360],{"fieldId":180,"course_series":361},[362],{"id":120},{"id":364,"name":365,"parent":175,"post_tag":175,"description":366,"course_categories":367},"diversitynews","ダイバーシティニュース","曜日で異なる5つのジャンル・毎週変わるコメンテーターから多様な視点を学べるニュース",[368],{"fieldId":180,"course_series":369},[370,371,372,373,374,375,376,377,378,379],{"id":160},{"id":155},{"id":150},{"id":145},{"id":140},{"id":271},{"id":135},{"id":130},{"id":125},{"id":120},{"id":381,"name":382,"parent":383,"post_tag":175,"description":384,"course_categories":385},"technology","テクノロジー",{"id":364},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、テクノロジーに関するコンテンツ一覧です。",[386],{"fieldId":387,"course_categories":388},"course_categories",[389],{"id":51},{"id":391,"name":392,"parent":393,"post_tag":175,"description":394,"course_categories":395},"education","教育",{"id":364},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、教育に関するコンテンツ一覧です。",[396],{"fieldId":387,"course_categories":397},[398],{"id":56},{"id":400,"name":401,"parent":402,"post_tag":175,"description":403,"course_categories":404},"society","社会",{"id":364},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、社会に関するコンテンツ一覧です。",[405],{"fieldId":387,"course_categories":406},[407],{"id":51},{"id":409,"name":410,"parent":411,"post_tag":175,"description":412,"course_categories":413},"politics","政治",{"id":364},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、政治に関するコンテンツ一覧です。",[414],{"fieldId":387,"course_categories":415},[416],{"id":51},{"id":418,"name":419,"parent":420,"post_tag":175,"description":421,"course_categories":422},"economy","経済",{"id":364},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、経済に関するコンテンツ一覧です。",[423],{"fieldId":387,"course_categories":424},[425],{"id":56},{"id":427,"name":428,"parent":429,"post_tag":175,"description":430,"course_categories":431},"entertainment","エンタメ",{"id":364},"世の中の新しい見方に迫るニュース・プログラム「ダイバーシティニュース」から、エンタメに関するコンテンツ一覧です。",[432],{"fieldId":387,"course_categories":433},[434],{"id":56},{"id":436,"name":437,"parent":175,"post_tag":175,"description":438,"course_categories":439},"mba-technovate","MBA\u002Fテクノベート","ビジネスが身近になるMBAの知見満載の記事を無料公開",[440],{"fieldId":387,"course_categories":441},[442,443,444,445,446,447,448,449,450,451,452,453,454,455,456,457],{"id":86},{"id":81},{"id":76},{"id":71},{"id":66},{"id":61},{"id":56},{"id":51},{"id":46},{"id":41},{"id":36},{"id":31},{"id":26},{"id":21},{"id":15},{"id":9},{"id":459,"name":460,"parent":461,"post_tag":175,"description":462,"course_categories":463},"critical-and-analytical-skills","思考",{"id":436},"論理思考やコミュニケーション、自分らしく生きる「志」を探求する",[464],{"fieldId":387,"course_categories":465},[466],{"id":9},{"id":468,"name":469,"parent":470,"post_tag":175,"description":471,"course_categories":472},"strategy-marketing","戦略・マーケティング",{"id":436},"大局的な方針を導く意思決定と「売れる仕組み」を分析する",[473],{"fieldId":387,"course_categories":474},[475,476],{"id":15},{"id":21},{"id":478,"name":479,"parent":480,"post_tag":175,"description":481,"course_categories":482},"organization-leadership","組織・リーダーシップ",{"id":436},"メンバーマネジメントやよりよい組織運営の本質に迫る",[483],{"fieldId":387,"course_categories":484},[485,486],{"id":26},{"id":31},{"id":488,"name":37,"parent":489,"post_tag":175,"description":490,"course_categories":491},"accounting-finance",{"id":436},"アカウンティングとファイナンスの基本から企業活動を読み解く",[492],{"fieldId":387,"course_categories":493},[494],{"id":36},{"id":496,"name":72,"parent":497,"post_tag":175,"description":498,"course_categories":499},"global",{"id":436},"世界次元で事象を捉え、ボーダレスに活躍する視座を得る",[500],{"fieldId":387,"course_categories":501},[502],{"id":71},{"id":504,"name":505,"parent":506,"post_tag":175,"description":507,"course_categories":508},"creation","創造・変革",{"id":436},"ゼロから生み出し、既存を進化・成長させるための挑戦を考える",[509],{"fieldId":387,"course_categories":510},[511],{"id":56},{"id":513,"name":514,"parent":515,"post_tag":175,"description":516,"course_categories":517},"globismba","グロービス経営大学院",{"id":436},"在卒生の活躍を伝えるインタビューやコラムを紹介",[518],{"fieldId":387,"course_categories":519},[520],{"id":61},{"id":522,"name":523,"parent":524,"post_tag":175,"description":525,"course_categories":526},"technovate","テクノベート",{"id":436},"新時代を切り拓く、テクノロジー×イノベーションから発見する",[527],{"fieldId":387,"course_categories":528},[529],{"id":51},{"id":531,"name":532,"parent":533,"post_tag":175,"description":534,"course_categories":535},"books-feature","時事・書籍・特集",{"id":436},"知っておきたいビジネストピックスや注目・話題の書籍を紹介",[536],{"fieldId":387,"course_categories":537},[538,539,540,541,542,543,544,545,546,547,548,549,550,551,552,553],{"id":86},{"id":81},{"id":76},{"id":71},{"id":66},{"id":61},{"id":56},{"id":51},{"id":46},{"id":41},{"id":36},{"id":31},{"id":26},{"id":21},{"id":15},{"id":9},{"id":555,"name":556,"parent":557,"post_tag":175,"description":558,"course_categories":559},"career-kokorozashi","キャリア\u002F志",{"id":436},"グロービス学び放題・MBAの知識を実践へとつなげる",[560],{"fieldId":387,"course_categories":561},[562],{"id":61},{"id":564,"name":565,"parent":175,"post_tag":175,"description":566,"course_categories":567},"founder-yoshitohori","起業家の風景（創業者コラム）","グロービス経営大学院学長、GCP代表パートナーの堀義人によるコラム",[568],{"fieldId":180,"course_series":569},[570],{"id":120},{"contents":572,"totalCount":714,"offset":5,"limit":158},[573,596,611,629,653,672,682,700],{"id":574,"name":575,"tag":576,"youtubeid":593,"image":594},"u5w0rwao7lz","グローバルM&Aで成功と失敗を分ける境界線｜買収後に組織を崩壊させないためのPMI鉄則",[577,578,584,588],{"id":185,"createdAt":186,"updatedAt":186,"publishedAt":186,"revisedAt":186,"name":187},{"id":579,"createdAt":580,"updatedAt":581,"publishedAt":580,"revisedAt":581,"slug":582,"name":583},"id-367","2024-01-19T16:04:50.950Z","2025-03-13T07:16:40.247Z","367","グローバル戦略",{"id":585,"createdAt":586,"updatedAt":586,"publishedAt":586,"revisedAt":586,"slug":587,"name":22},"id-1056","2024-01-20T04:18:44.415Z","1056",{"id":589,"createdAt":590,"updatedAt":590,"publishedAt":590,"revisedAt":590,"slug":591,"name":592},"id-3724","2024-01-19T06:56:23.028Z","3724","M＆A","53D5jOot04U?autoplay=1&mute=1",{"url":595,"height":254,"width":255},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fd7189461e5f94765a204992392168f6d\u002F0318%E7%AC%AC4%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A%5B%E3%82%AF%E3%82%99%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%8F%E3%82%99%E3%83%AB%20G%5D.jpg",{"id":597,"name":598,"tag":599,"youtubeid":608,"image":609},"zexxlgte8","米中対立と関税の真実：経済エキスパートが読み解く「ポスト・トランプ」の生き残り戦略",[600,601,602,603],{"id":185,"createdAt":186,"updatedAt":186,"publishedAt":186,"revisedAt":186,"name":187},{"id":579,"createdAt":580,"updatedAt":581,"publishedAt":580,"revisedAt":581,"slug":582,"name":583},{"id":585,"createdAt":586,"updatedAt":586,"publishedAt":586,"revisedAt":586,"slug":587,"name":22},{"id":604,"createdAt":605,"updatedAt":605,"publishedAt":605,"revisedAt":605,"slug":606,"name":607},"id-1655","2024-01-20T03:45:49.315Z","1655","地政学","nmxrFKYTXuA?autoplay=1&mute=1",{"url":610,"height":254,"width":255},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F7b93d70168b54f8491a5748dd6e57b94\u002F0216%E7%AC%AC2%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A%5B%E3%82%AF%E3%82%99%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%8F%E3%82%99%E3%83%AB%20%20G%5D.jpg",{"id":612,"name":613,"tag":614,"youtubeid":626,"image":627},"w_v8fy1gg","炎上リスクを回避し信頼を築く｜経営者のためのSNSコミュニケーション戦略",[615,616,617,622],{"id":185,"createdAt":186,"updatedAt":186,"publishedAt":186,"revisedAt":186,"name":187},{"id":194,"createdAt":195,"updatedAt":195,"publishedAt":195,"revisedAt":195,"slug":196,"name":197},{"id":618,"createdAt":619,"updatedAt":619,"publishedAt":619,"revisedAt":619,"slug":620,"name":621},"id-364","2024-01-19T16:05:25.913Z","364","SNS",{"id":623,"createdAt":624,"updatedAt":624,"publishedAt":624,"revisedAt":624,"slug":625,"name":32},"id-27","2024-01-19T15:58:11.664Z","27","2rXCA_7IIDo?autoplay=1&mute=1",{"url":628,"height":254,"width":255},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fb14c6684bcbb47daa274a3bee6bbacc7\u002F0218%E7%AC%AC2%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A%5B%E7%A4%BE%E4%BC%9A%20S%5D.jpg",{"id":630,"name":631,"tag":632,"youtubeid":650,"image":651},"ia8hwt5dlql9","日本企業再生の鍵「事業ポートフォリオ経営」の具体策。赤字事業を放置しない組織への転換術",[633,634,635,640,645],{"id":185,"createdAt":186,"updatedAt":186,"publishedAt":186,"revisedAt":186,"name":187},{"id":585,"createdAt":586,"updatedAt":586,"publishedAt":586,"revisedAt":586,"slug":587,"name":22},{"id":636,"createdAt":637,"updatedAt":637,"publishedAt":637,"revisedAt":637,"slug":638,"name":639},"id-3983","2024-01-19T07:13:19.254Z","3983","両利きの経営",{"id":641,"createdAt":642,"updatedAt":642,"publishedAt":642,"revisedAt":642,"slug":643,"name":644},"id-3351","2024-01-19T13:45:58.082Z","3351","事業",{"id":646,"createdAt":647,"updatedAt":647,"publishedAt":647,"revisedAt":647,"slug":648,"name":649},"id-260","2024-01-19T16:10:45.432Z","260","新規事業","-rv-MXxpgBU?autoplay=1&mute=1",{"url":652,"height":254,"width":255},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F7991a321d48f4cb496b5db2c8466f9db\u002F0413%E7%AC%AC5%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A%5B%E7%B5%8C%E5%96%B6%E6%88%A6%E7%95%A5%20M%5D.jpg",{"id":654,"name":655,"tag":656,"youtubeid":669,"image":670},"mb2xfgjlsg8","AIと共創する未来：ウェルビーイング経営が拓く新たな企業価値",[657,658,663,664],{"id":185,"createdAt":186,"updatedAt":186,"publishedAt":186,"revisedAt":186,"name":187},{"id":659,"createdAt":660,"updatedAt":660,"publishedAt":660,"revisedAt":660,"slug":661,"name":662},"id-3655","2024-01-19T06:53:14.231Z","3655","ウェルビーイング",{"id":194,"createdAt":195,"updatedAt":195,"publishedAt":195,"revisedAt":195,"slug":196,"name":197},{"id":665,"createdAt":666,"updatedAt":666,"publishedAt":666,"revisedAt":666,"slug":667,"name":668},"id-697","2024-01-19T15:39:05.892Z","697","組織","lzVV4fKOJNk?autoplay=1&mute=1",{"url":671,"height":254,"width":255},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F5804e0fc72c34752bd093d6a952089a5\u002F0408%E7%AC%AC5%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A%5B%E7%B5%84%E7%B9%94%20O%5D.jpg",{"id":673,"name":674,"tag":675,"youtubeid":679,"image":680},"l1htukey4","「日本企業は経営力が足りない」をどう覆すか？世界で勝てるチームの要件｜レゾナック×セガサミー×武田薬品",[676,677,678],{"id":185,"createdAt":186,"updatedAt":186,"publishedAt":186,"revisedAt":186,"name":187},{"id":579,"createdAt":580,"updatedAt":581,"publishedAt":580,"revisedAt":581,"slug":582,"name":583},{"id":585,"createdAt":586,"updatedAt":586,"publishedAt":586,"revisedAt":586,"slug":587,"name":22},"pJrHnEH9TEA?autoplay=1&mute=1",{"url":681,"height":254,"width":255},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fbcd5e65170604763a9fb044c7eb91ff3\u002F0406%E7%AC%AC5%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A%5B%E3%82%AF%E3%82%99%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%8F%E3%82%99%E3%83%AB%20G%5D.jpg",{"id":683,"name":684,"tag":685,"youtubeid":697,"image":698},"0o2-236s_o","失われた30年を終えて：インフレ時代における日本企業の新たな成長シナリオ",[686,687,692],{"id":185,"createdAt":186,"updatedAt":186,"publishedAt":186,"revisedAt":186,"name":187},{"id":688,"createdAt":689,"updatedAt":689,"publishedAt":689,"revisedAt":689,"slug":690,"name":691},"id-345","2024-01-19T16:04:11.447Z","345","政治・経済",{"id":693,"createdAt":694,"updatedAt":694,"publishedAt":694,"revisedAt":694,"slug":695,"name":696},"id-4043","2024-01-19T07:16:47.794Z","4043","株式市場","-SLnVEmfKHU?autoplay=1&mute=1",{"url":699,"height":254,"width":255},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F09df3423707d46ca83870af15f16ffcc\u002F0311%E7%AC%AC3%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A%5B%E7%B5%8C%E5%96%B6%E6%88%A6%E7%95%A5%20M%5D.jpg",{"id":701,"name":702,"tag":703,"youtubeid":711,"image":712},"ryt7iw9kb","【サンリオ×ホロライブ×バンダイ】コンテンツ産業を20兆円市場へ。日本発IPのグローバル戦略と未来（秋山有子×谷郷元昭×富樫憲×川邊健太郎）",[704,705,706,710],{"id":185,"createdAt":186,"updatedAt":186,"publishedAt":186,"revisedAt":186,"name":187},{"id":579,"createdAt":580,"updatedAt":581,"publishedAt":580,"revisedAt":581,"slug":582,"name":583},{"id":707,"createdAt":708,"updatedAt":708,"publishedAt":708,"revisedAt":708,"name":709},"35nfbyomn","2025-11-04T04:27:18.744Z","IPビジネス",{"id":585,"createdAt":586,"updatedAt":586,"publishedAt":586,"revisedAt":586,"slug":587,"name":22},"9CivBZl-kIo?autoplay=1&mute=1",{"url":713,"height":254,"width":255},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fa79636b1b2df4718b13144d539710b31\u002F0330%E7%AC%AC4%E9%83%A8%20%E5%88%86%E7%A7%91%E4%BC%9A%5B%E7%B5%8C%E5%96%B6%E6%88%A6%E7%95%A5%20M%5D.jpg",316,{"contents":716,"totalCount":123,"offset":5,"limit":1029},[717,745,781,812,843,874,905,936,967,998],{"id":718,"starts_at":719,"photo":720,"category":721,"name":722,"course_type":723,"video_duration":724,"description":725,"learning_points":726},"a5100c2f","2021-01-20T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2632\u002Fthumb_a5100c2f.png",{"name":32},"リーダーの挑戦⑥　三木谷浩史氏（楽天代表取締役会長兼社長）","知見録 Premium",1534,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第6回目のゲストは、楽天株式会社代表取締役会長兼社長の三木谷浩史氏。これまで、どうやって能力を鍛えてきたか、楽天創業の背景、大切にしている価値観などについて聞いていきます。（肩書きは2020年11月17日撮影当時のもの）\r\n\r\n三木谷　浩史　楽天株式会社　代表取締役会長兼社長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[727,733,737,741],{"fieldId":728,"name":729,"videos":730},"learning_point","イントロダクション",[731],{"preview_url_s":732,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499519872\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=4ab3f336d66f23bce3c69c4ede8a4a8558537cc9f28475990de2d66336c0f0c4",{"fieldId":728,"name":734,"videos":735},"能力開発",[736],{"is_public":13},{"fieldId":728,"name":738,"videos":739},"挑戦・試練",[740],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":742,"videos":743},"仲間・志",[744],{"is_public":19},{"id":746,"starts_at":747,"photo":748,"category":749,"name":750,"course_type":723,"video_duration":751,"description":752,"learning_points":753},"531932cf","2021-02-03T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2659\u002Fthumb_531932cf.png",{"name":32},"リーダーの挑戦⑦　星野佳路氏（星野リゾート代表）",3195,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第7回目のゲストは、星野リゾート代表の星野佳路氏。留学時代に学んだこと、ビジネス理論を学ぶことの大切さ、家業継承に対する思い、星野リゾートのビジョンや人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2020年12月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n星野　佳路　星野リゾート　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[754,758,761,765,769,773,777],{"fieldId":728,"name":729,"videos":755},[756],{"preview_url_s":757,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F505074852\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=aed2664e48f0df27facda93c092f66170cd5001d8d7ddad7810d872105cb3f9b",{"fieldId":728,"name":734,"videos":759},[760],{"is_public":13},{"fieldId":728,"name":762,"videos":763},"挑戦",[764],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":766,"videos":767},"試練",[768],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":770,"videos":771},"仲間",[772],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":774,"videos":775},"志",[776],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":778,"videos":779},"質問・回答",[780],{"is_public":19},{"id":782,"starts_at":783,"photo":784,"category":785,"name":786,"course_type":723,"video_duration":787,"description":788,"learning_points":789},"d2a4b3a8","2021-01-18T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2630\u002Fthumb_d2a4b3a8.png",{"name":32},"リーダーの挑戦⑤　藤田晋氏（サイバーエージェント代表取締役）",3101,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。（肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの）\r\n\r\n藤田　晋　サイバーエージェント　代表取締役\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[790,794,797,800,803,806,809],{"fieldId":728,"name":729,"videos":791},[792],{"preview_url_s":793,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F499500552\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=cdacc04a1bcb6e461589821b72c4f4290a108fa4c0a7ed583a31d2169a0ff02f",{"fieldId":728,"name":734,"videos":795},[796],{"is_public":13},{"fieldId":728,"name":762,"videos":798},[799],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":766,"videos":801},[802],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":770,"videos":804},[805],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":774,"videos":807},[808],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":778,"videos":810},[811],{"is_public":19},{"id":813,"starts_at":814,"photo":815,"category":816,"name":817,"course_type":723,"video_duration":787,"description":818,"learning_points":819},"992c2fe2","2021-03-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2679\u002Fthumb_992c2fe2.png",{"name":32},"リーダーの挑戦⑨　南場智子氏（DeNA会長）","グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第9回目のゲストは、DeNA会長の南場智子氏。DeNA創業のきっかけ、経営の苦難、DeNAの社員育成、独自の人事制度などについて聞いていきます。（肩書きは2021年1月27日撮影当時のもの）\r\n\r\n南場　智子　株式会社ディー・エヌ・エー 代表取締役会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー\r\n",[820,824,827,830,833,836,839],{"fieldId":728,"name":729,"videos":821},[822],{"preview_url_s":823,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F517991224\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=aa0039453aa6032b0c41b1a1da1ed7b60192cd7a859f14ded9785edf99d78f12",{"fieldId":728,"name":734,"videos":825},[826],{"is_public":13},{"fieldId":728,"name":762,"videos":828},[829],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":766,"videos":831},[832],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":770,"videos":834},[835],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":774,"videos":837},[838],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":840,"videos":841},"質問",[842],{"is_public":19},{"id":844,"starts_at":845,"photo":846,"category":847,"name":848,"course_type":723,"video_duration":849,"description":850,"learning_points":851},"a95e642d","2020-11-12T04:07:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2601\u002Fthumb_a95e642d.png",{"name":32},"リーダーの挑戦②　田坂広志氏（多摩大学大学院名誉教授）",3218,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第2回目のゲストは、多摩大学大学院　名誉教授、田坂塾塾長の田坂広志氏。能力開発の方法、人生の転機、良き仲間と巡り会うための方法などを聞いていきます。（肩書きは2020年10月撮影当時のもの）\r\n\r\n田坂　広志　多摩大学大学院名誉教授／田坂塾塾長／グロービス経営大学院特別顧問・特任教授東京大学卒業、同大学院修了／工学博士（原子力工学）\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[852,856,859,862,865,868,871],{"fieldId":728,"name":729,"videos":853},[854],{"preview_url_s":855,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F477438239.sd.mp4?s=84c64b8cf5324f5c4ee7f1bddf9988fa96477774&profile_id=164",{"fieldId":728,"name":734,"videos":857},[858],{"is_public":13},{"fieldId":728,"name":762,"videos":860},[861],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":766,"videos":863},[864],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":770,"videos":866},[867],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":774,"videos":869},[870],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":778,"videos":872},[873],{"is_public":19},{"id":875,"starts_at":876,"photo":877,"category":878,"name":879,"course_type":723,"video_duration":880,"description":881,"learning_points":882},"fee0611c","2020-11-12T04:06:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2594\u002Fthumb_fee0611c.png",{"name":32},"リーダーの挑戦①　川淵三郎氏（トップリーグ連携機構会長）",2307,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第1回目のゲストは、トップリーグ連携機構会長の川淵三郎氏。Jリーグ発足への挑戦に至った経緯、どうやって試練を乗り越えたか、能力開発の方法などを聞いて行きます。（肩書きは2020年9月撮影当時のもの）\r\n\r\n川淵　三郎　一般社団法人　日本トップリーグ連携機構　会長　\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[883,887,890,893,896,899,902],{"fieldId":728,"name":729,"videos":884},[885],{"preview_url_s":886,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F470815517.sd.mp4?s=3f151cf96c8e1b7649a1501ce50671c1685eab27&profile_id=164",{"fieldId":728,"name":734,"videos":888},[889],{"is_public":13},{"fieldId":728,"name":762,"videos":891},[892],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":766,"videos":894},[895],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":770,"videos":897},[898],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":774,"videos":900},[901],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":778,"videos":903},[904],{"is_public":19},{"id":906,"starts_at":907,"photo":908,"category":909,"name":910,"course_type":723,"video_duration":911,"description":912,"learning_points":913},"08541e18","2020-12-22T04:53:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2621\u002Fthumb_08541e18.png",{"name":32},"リーダーの挑戦④　冨山和彦氏（経営共創基盤グループ会長）",3231,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第4回目のゲストは、経営共創基盤グループ会長の冨山和彦氏。能力開発の方法、経営共創基盤の設立について、人生の挑戦、批判への対応、チームワークの秘訣などを聞いていきます。（肩書きは2020年11月25日撮影当時のもの）\r\n\r\n冨山　和彦　株式会社経営共創基盤（IGPI）グループ会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[914,918,921,924,927,930,933],{"fieldId":728,"name":729,"videos":915},[916],{"preview_url_s":917,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F492317858.sd.mp4?s=ae452689f0cb81040da16eebd9963dc104750344&profile_id=164",{"fieldId":728,"name":734,"videos":919},[920],{"is_public":13},{"fieldId":728,"name":762,"videos":922},[923],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":766,"videos":925},[926],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":770,"videos":928},[929],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":774,"videos":931},[932],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":778,"videos":934},[935],{"is_public":19},{"id":937,"starts_at":938,"photo":939,"category":940,"name":941,"course_type":723,"video_duration":942,"description":943,"learning_points":944},"0ccabdce","2021-03-22T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2689\u002Fthumb_0ccabdce.png",{"name":32},"リーダーの挑戦⑩　猪子寿之氏（チームラボ代表）",3038,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、チームラボ代表の猪子寿之氏。アートに目覚めたきっかけ、どうやって能力を鍛えたのか、チームラボ創業の経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年2月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n猪子　寿之　チームラボ　代表\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[945,949,952,955,958,961,964],{"fieldId":728,"name":729,"videos":946},[947],{"preview_url_s":948,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F524069447\u002Frendition\u002F360p\u002Ffile.mp4?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=834608c9772e8a789abb1820fe97968a8c1cf4c590d2f3219eb84017add54cff",{"fieldId":728,"name":734,"videos":950},[951],{"is_public":13},{"fieldId":728,"name":762,"videos":953},[954],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":766,"videos":956},[957],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":770,"videos":959},[960],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":774,"videos":962},[963],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":840,"videos":965},[966],{"is_public":19},{"id":968,"starts_at":969,"photo":970,"category":971,"name":972,"course_type":723,"video_duration":973,"description":974,"learning_points":975},"966b323f","2020-11-27T04:27:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2600\u002Fthumb_966b323f.png",{"name":32},"リーダーの挑戦③　妹島和世氏（建築家）",2957,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第3回目のゲストは、建築家の妹島和世氏。今までどうやって能力を鍛えてきたか、独立後の挑戦について、妹島氏の哲学についてなど聞いていきます。（肩書きは2020年10月撮影当時のもの） \r\n\r\n妹島　和世　建築家 \r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[976,980,983,986,989,992,995],{"fieldId":728,"name":729,"videos":977},[978],{"preview_url_s":979,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F477420736.sd.mp4?s=a353868a2eba104ca650a0fbdd58adaf95513f95&profile_id=164",{"fieldId":728,"name":734,"videos":981},[982],{"is_public":13},{"fieldId":728,"name":762,"videos":984},[985],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":766,"videos":987},[988],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":770,"videos":990},[991],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":774,"videos":993},[994],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":778,"videos":996},[997],{"is_public":19},{"id":999,"starts_at":1000,"photo":1001,"category":1002,"name":1003,"course_type":723,"video_duration":1004,"description":1005,"learning_points":1006},"a33352f8","2021-05-21T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2748\u002Fthumb_a33352f8.png",{"name":32},"リーダーの挑戦⑭　キャシー松井氏（元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長）",3212,"グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長のキャシー松井氏。ハンディの乗り越え方、伝え方の工夫、個人取締役会をつくった理由、がんを公表した経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年3月10日撮影当時のもの）\r\n\r\nキャシー　松井　元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長\r\n堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー",[1007,1011,1014,1017,1020,1023,1026],{"fieldId":728,"name":729,"videos":1008},[1009],{"preview_url_s":1010,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F551798699.sd.mp4?s=d50e9e06bbf6d71460c17bc9d5be1fdbca527454&profile_id=164",{"fieldId":728,"name":734,"videos":1012},[1013],{"is_public":13},{"fieldId":728,"name":762,"videos":1015},[1016],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":766,"videos":1018},[1019],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":770,"videos":1021},[1022],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":774,"videos":1024},[1025],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":840,"videos":1027},[1028],{"is_public":19},10,{"contents":1031,"totalCount":1313,"offset":5,"limit":1029},[1032,1061,1078,1119,1136,1151,1184,1200,1224,1273],{"id":1033,"starts_at":1034,"photo":1035,"category":1036,"name":1037,"course_type":723,"video_duration":1038,"description":1039,"learning_points":1040},"05a525f5","2021-04-12T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2701\u002Fthumb_05a525f5.png",{"name":67},"この人に聞く／不安やストレスに打ち勝つ「最強メンタル」のつくり方",511,"不安やストレスに打ち勝つための「最強メンタル」のつくり方を、科学的・身体的・思考的なアプローチから、脳科学者の茂木健一郎氏が解説します。（肩書きは2021年2月16日撮影当時のもの）\r\n\r\n茂木　健一郎　脳科学者\r\n",[1041,1045,1049,1053,1057],{"fieldId":728,"name":729,"videos":1042},[1043],{"preview_url_s":1044,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F529179110.sd.mp4?s=4e42653cc922f657fca0476dbef50a2883c3a324&profile_id=164",{"fieldId":728,"name":1046,"videos":1047},"「前頭葉」を鍛えよ",[1048],{"is_public":13},{"fieldId":728,"name":1050,"videos":1051},"「腸内環境」を整えよ",[1052],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":1054,"videos":1055},"「脳の免疫力」を鍛えよ",[1056],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":1058,"videos":1059},"「楽観的」に行動せよ",[1060],{"is_public":19},{"id":1062,"starts_at":1063,"photo":1064,"category":1065,"name":1066,"course_type":723,"video_duration":1067,"description":1068,"learning_points":1069},"7f416bdb","2022-04-15T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3158\u002Fthumb_00-b77c36698690edebb288b98e1d342d344698973fbc3f6975eb9bf95180b8bd33.jpg",{"name":10},"質問力を上げるためには「ファシリテーション」のステップを理解せよ！／みんなの相談室Premium",704,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「相手の価値観を理解するためには、質問が大事だと思うのですが、うまくできません。どうしたら、質問がうまくなるでしょうか」というお悩み。相手がどんどん話してくれる状態を作るために必要な「ファシリテーション」のさばきの技法について、グロービス経営大学院教員・林浩平が解説します。（肩書きは2022年1月13日撮影当時のもの）\r\n\r\n林　浩平　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n",[1070,1074],{"fieldId":728,"name":729,"videos":1071},[1072],{"preview_url_s":1073,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F696360078\u002Frendition\u002F360p?loc=external&oauth2_token_id=1612052367&signature=2df87ee86987e98b33ebb535a62261179d1dbbff6c541ab43caf485da3f4cd26",{"fieldId":728,"name":1075,"videos":1076},"本編",[1077],{"is_public":19},{"id":1079,"starts_at":1080,"photo":1081,"category":1082,"name":1083,"course_type":723,"video_duration":1084,"description":1085,"learning_points":1086},"49d3d31a","2022-03-14T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F3101\u002Fthumb_00-143ca34df61b02c34cbc2b0d521c719fa058e876893425e566d72f03c9c2a731.png",{"name":10},"この人に聞く／スポーツ界の喋りのプロが語る、話し方・伝え方の極意～関野浩之氏（フリーアナウンサー）",1057,"2021年夏、コロナ禍で行なわれた東京オリンピック・パラリンピック。その開閉会式で日本語MCを務めたのは、サッカー日本代表戦でスタジアムMC、プロ野球ドラフト会議の司会進行などを務めるスポーツ界の喋りのプロ・関野浩之氏でした。数十年に亘り、日本のスポーツシーンを彩ってきた関野氏に、これまでの仕事の経歴や、人と話すときに心掛けていること、人に伝わる話し方の極意などを伺います。スポーツ好きの方、プレゼンテーションなどに不安を抱いている方必見のインタビューです。（肩書きは2022年1月25日撮影当時のもの） \r\n\r\n関野　浩之　フリーアナウンサー\r\n",[1087,1091,1095,1099,1103,1107,1111,1115],{"fieldId":728,"name":729,"videos":1088},[1089],{"preview_url_s":1090,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fprogressive_redirect\u002Fplayback\u002F684525757\u002Frendition\u002F360p?loc=external&oauth2_token_id=1586354753&signature=41e18659bb6b4961dcaadcd3884e8280e38134720e328fd46c3fe612c83c6464",{"fieldId":728,"name":1092,"videos":1093},"サッカー日本代表のスタジアムアナウンサーを始めたきっかけ・仕事への心構え",[1094],{"is_public":13},{"fieldId":728,"name":1096,"videos":1097},"プロ野球ドラフト会議の司会を始めたきっかけ・仕事への心構え",[1098],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":1100,"videos":1101},"関野氏が人と話すときに心掛けていること",[1102],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":1104,"videos":1105},"人に「伝わる声」で話すために",[1106],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":1108,"videos":1109},"話すことに「苦手意識がある方」がするべき心構えとは",[1110],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":1112,"videos":1113},"関野氏のこれまでで一番の挑戦とその乗り越え方",[1114],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":1116,"videos":1117},"話し方・伝え方に不安を抱えるビジネスパーソンへメッセージ",[1118],{"is_public":19},{"id":1120,"starts_at":1121,"photo":1122,"category":1123,"name":1124,"course_type":723,"video_duration":1125,"description":1126,"learning_points":1127},"a2fe638c","2021-12-08T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2977\u002Fthumb_00-4cf0f23cc17bc95115d6ac1b4ea8c71654545bbfe745e74d55c8733bcabc8464.jpg",{"name":67},"勉強する習慣をつけたい人は「BPR」で仕事もプライベートも充実させよう／みんなの相談室Premium",487,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「新しいスキルを学ぶためのスクールに入りたいと思っています。\r\n勉強時間の目安が週20時間なのですが、これまで勉強の習慣もなく、仕事をしながらだと難しいなと感じます。どのように勉強の計画を立てたら良いのでしょうか？」というお悩み。まじめなビジネスパーソンによくある悩みをグロービス経営大学院教員・林浩平が「BPR」という用語を使って解説します。（肩書きは2021年10月20日撮影当時のもの）\r\n\r\n林　浩平　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n\r\n",[1128,1133],{"fieldId":728,"name":1129,"videos":1130},"ダイジェスト",[1131],{"preview_url_s":1132,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F650193634.sd.mp4?s=c51116ca3402d7b30e494c280483cd8635ee9cc7&profile_id=164",{"fieldId":728,"name":1075,"videos":1134},[1135],{"is_public":19},{"id":718,"starts_at":719,"photo":720,"category":1137,"name":722,"course_type":723,"video_duration":724,"description":725,"learning_points":1138},{"name":32},[1139,1142,1145,1148],{"fieldId":728,"name":729,"videos":1140},[1141],{"preview_url_s":732,"is_public":13},{"fieldId":728,"name":734,"videos":1143},[1144],{"is_public":13},{"fieldId":728,"name":738,"videos":1146},[1147],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":742,"videos":1149},[1150],{"is_public":19},{"id":1152,"starts_at":1153,"photo":1154,"category":1155,"name":1156,"course_type":723,"video_duration":1157,"description":1158,"learning_points":1159},"f51d47a0","2020-12-01T04:33:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2609\u002Fthumb_f51d47a0.png",{"name":22},"この人に聞く／ワークマン急成長の秘密「しない経営」と「データ経営」",486,"4000億円の空白市場を切り拓き、10期連続最高益を記録するワークマン。残業、ノルマ、期限なしの「しない会社」がどのように客層拡大して業績を上げたのか？急成長の仕掛け人に、ワークマンの経営戦略を聞いていきます。（肩書きは2020年11月2日撮影当時のもの）\r\n\r\n土屋　哲雄　株式会社ワークマン　専務取締役",[1160,1164,1168,1172,1176,1180],{"fieldId":728,"name":729,"videos":1161},[1162],{"preview_url_s":1163,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F483843814.sd.mp4?s=6bdd2f3c1250735a92b5be8e56e552b8b1d2a430&profile_id=164",{"fieldId":728,"name":1165,"videos":1166},"ワークマン独自の社内改革とは",[1167],{"is_public":13},{"fieldId":728,"name":1169,"videos":1170},"「しない経営」とは",[1171],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":1173,"videos":1174},"Amazonに負けないための「しない経営」とは",[1175],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":1177,"videos":1178},"「データ経営」について",[1179],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":1181,"videos":1182},"あるべきリーダーの姿とは",[1183],{"is_public":19},{"id":1185,"starts_at":1186,"photo":1187,"category":1188,"name":1189,"course_type":723,"video_duration":1190,"description":1191,"learning_points":1192},"092d3b66","2021-09-10T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2859\u002Fthumb_092d3b66.jpg",{"name":10},"同僚にイライラするときには「アサーション」を心掛けよう／みんなの相談室Premium",609,"日常にある身近な疑問を、ビジネス知識を使って解決する「みんなの相談室Premium」。\r\n今回寄せられたのは、「私は仕事が出来ない部下と一緒に仕事すると、ついイラッとしてしまいます。部下の人間性は嫌いではないのですが、どうやって付き合っていったら良いでしょうか。」というお悩み。人間関係でのイライラと向き合うためにすべきことを「アサーション」という考え方を用いて、グロービス経営大学院教員・金子浩明が解説します。（肩書きは2021年7月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n金子　浩明　グロービス経営大学院　教員\r\n名越　涼　アナウンサー\r\n",[1193,1197],{"fieldId":728,"name":1129,"videos":1194},[1195],{"preview_url_s":1196,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F595056752.sd.mp4?s=a961a0997ef4b466fe4ff05c62ee6e572decc383&profile_id=164",{"fieldId":728,"name":1075,"videos":1198},[1199],{"is_public":19},{"id":746,"starts_at":747,"photo":748,"category":1201,"name":750,"course_type":723,"video_duration":751,"description":752,"learning_points":1202},{"name":32},[1203,1206,1209,1212,1215,1218,1221],{"fieldId":728,"name":729,"videos":1204},[1205],{"preview_url_s":757,"is_public":13},{"fieldId":728,"name":734,"videos":1207},[1208],{"is_public":13},{"fieldId":728,"name":762,"videos":1210},[1211],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":766,"videos":1213},[1214],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":770,"videos":1216},[1217],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":774,"videos":1219},[1220],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":778,"videos":1222},[1223],{"is_public":19},{"id":1225,"starts_at":1226,"photo":1227,"category":1228,"name":1229,"course_type":723,"video_duration":1230,"description":1231,"learning_points":1232},"49b687f0","2021-12-17T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2994\u002Fthumb_00-c4032fabc45bb483318eb22a0ef2d0d1171c774dea0b28f8d5bc33072655f0f6.png",{"name":67},"この人に聞く／在宅勤務のパフォーマンスが上がる、医学的に最高の休み方〜杉岡充爾（医学博士・循環器専門医）",1430,"「在宅勤務で外出していないのに、体がなんだか疲れている…」その原因は間違った「休み方」をしているから！\r\n家にいる時間が増えた現代人に、新たな不調が生まれています。それが「おうちストレス」です。「毎日座りっぱなしの生活」「何時間も集中しっぱなしのリモートワーク」「誰とも会わずに過ごす休日」、これらによって、現代人は家にいながらにして慢性的なストレスを受けています。その「おうちストレス」によって体内の疲労回復機能が破綻し、身体疲労、脳疲労、神経疲労が出てしまうのです。\r\n本コースでは、10万件超のデータを見てきた医学博士の杉岡医師が、家時間を「本当の休息時間」にするために今日からできるコツを紹介します。在宅勤務に有効な「ポモドーロテクニック」、快眠できる「寝る90分前入浴」、回復機能を高める「16時間断食」、腸ストレスを取る「リカバリー物質」など、おうちストレスをためないための正しい休み方を解説します。（肩書きは2021年10月15日撮影当時のもの）\r\n\r\n杉岡　充爾　すぎおかクリニック院長　医学博士　循環器専門医\r\n\r\n",[1233,1237,1241,1245,1249,1253,1257,1261,1265,1269],{"fieldId":728,"name":729,"videos":1234},[1235],{"preview_url_s":1236,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F654765810.sd.mp4?s=762961bc635fafae24de2535402135b3df854ec4&profile_id=164",{"fieldId":728,"name":1238,"videos":1239},"「在宅勤務で出かけていないのに強い疲労感を感じる・・・」その原因とは？",[1240],{"is_public":13},{"fieldId":728,"name":1242,"videos":1243},"「おうちストレス」を生み出す悪習慣とは？",[1244],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":1246,"videos":1247},"おうちストレスが原因で引き起こされる体の不調とは？",[1248],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":1250,"videos":1251},"あなたは大丈夫？おうちストレスがたまっている時に体に表れる「6つの兆候」",[1252],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":1254,"videos":1255},"おうちストレスをためないための在宅勤務の方法とは？",[1256],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":1258,"videos":1259},"おうちストレスをためないための休憩の方法とは？",[1260],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":1262,"videos":1263},"おうちストレスをためないための睡眠の方法とは？",[1264],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":1266,"videos":1267},"おうちストレスをためないための食事の方法とは？",[1268],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":1270,"videos":1271},"学びを続けるビジネスパーソンに向けてメッセージ",[1272],{"is_public":19},{"id":1274,"starts_at":1275,"photo":1276,"category":1277,"name":1278,"course_type":723,"video_duration":1279,"description":1280,"learning_points":1281},"9167b30b","2021-09-03T04:00:00.000Z","https:\u002F\u002Fstatic.unlimited.globis.co.jp\u002Fuploads\u002Fcourse\u002Fphoto\u002F2852\u002Fthumb_9167b30b.png",{"name":10},"この人に聞く／プレゼン・企画・ブレストに効く！爆速アウトプット図解術〜日高由美子氏（『なんでも図解』著者）",1883,"※音質の悪い箇所がございます。音量にご注意のうえご視聴ください。\r\n\r\nプレゼン、企画、ブレストなどの打ち合わせの内容を、瞬時に「図解」にするテクニックを公開！絵心ゼロでもスピードを重視して、コツさえつかめば「伝わる図」を書くことができます。図解化することで、文字よりも概略が伝わりやすくなったり、記憶に留まりやすくなったり、自分自身の考えの整理になったりと、ビジネスパーソンにとってもたくさんのメリットが生まれるという。話を聞きながら、その内容を図解化する実践編として、グロービス学び放題で公開している動画『志を培う「コミュニケーション」の本質とは？』の冒頭5分を使用して、日高氏による図解化のデモンストレーションも公開します。（肩書きは2021年7月26日撮影当時のもの）\r\n\r\n日高　由美子　『なんでも図解』著者／株式会社TAM　アートディレクター\r\n",[1282,1286,1290,1294,1298,1302,1306,1310],{"fieldId":728,"name":729,"videos":1283},[1284],{"preview_url_s":1285,"is_public":13},"https:\u002F\u002Fplayer.vimeo.com\u002Fexternal\u002F592490882.sd.mp4?s=18ec1fe16683d061354da27db4759f411bca3568&profile_id=164",{"fieldId":728,"name":1287,"videos":1288},"「図解」がなぜ仕事で有効なのか？",[1289],{"is_public":13},{"fieldId":728,"name":1291,"videos":1292},"どうやって「図解」していけばよいか？",[1293],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":1295,"videos":1296},"STEP①　図解の基本の3大ツールを知る",[1297],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":1299,"videos":1300},"STEP②　文章を図解するコツを覚える",[1301],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":1303,"videos":1304},"STEP③　話を聞きながら図解するコツを覚える",[1305],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":1307,"videos":1308},"実践編「志を培うコミュニケーションの本質」動画冒頭5分を図解化",[1309],{"is_public":19},{"fieldId":728,"name":1270,"videos":1311},[1312],{"is_public":19},2847,{"contents":1315,"totalCount":177,"offset":5,"limit":95},[1316,1322,1329,1333],{"image":1317,"link":1321,"blank":19},{"url":1318,"height":1319,"width":1067,"alt":1320},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F0e43afb771e2493d8a9c03cd0c3b5420\u002F%E7%9F%A5%E8%A6%8B%E9%8C%B2%E3%82%A2%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%AA%EF%BC%91.png",234,"GLOBIS 学び放題×知見録 公式アプリをダウンロード！","https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Farticle\u002Frzo3ys8hk\u002F",{"image":1323,"link":1328,"blank":19},{"url":1324,"height":1325,"width":1326,"alt":1327},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F216ec9121246407798a3c65a65c780dc\u002Fa274_uservoice_sp_144ppi.jpg",1200,3600,"グロービス学び放題 ユーザーの声","https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Ftags\u002Fqc564nj9g_o\u002F",{"image":1330,"link":1332,"blank":19},{"url":1331,"height":1319,"width":1067},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F05c4d1c8705d4c68a2f54fe39af4e924\u002F%E4%BC%9A%E8%A8%88%E8%B2%A1%E5%8B%99.png","https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Fexplore-content\u002Faccounting-finance\u002F",{"image":1334,"link":1336,"blank":19},{"url":1335,"height":1319,"width":1067},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F98dfd48b2c964112a75674b5fc7cc18a\u002F%E6%95%99%E5%93%A1%E7%A0%94%E7%A9%B6%E5%88%86%E6%9E%90.png","https:\u002F\u002Fglobis.jp\u002Ftags\u002F5292\u002F",{"tags":1338},[1339,1344,1345,1346],{"id":1340,"createdAt":1341,"updatedAt":1341,"publishedAt":1341,"revisedAt":1341,"slug":1342,"name":1343},"id-1100","2024-01-20T04:36:12.986Z","1100","おすすめ本",{"id":194,"createdAt":195,"updatedAt":195,"publishedAt":195,"revisedAt":195,"slug":196,"name":197},{"id":623,"createdAt":624,"updatedAt":624,"publishedAt":624,"revisedAt":624,"slug":625,"name":32},{"id":1347,"createdAt":1348,"updatedAt":1349,"publishedAt":1348,"revisedAt":1349,"slug":1350,"name":1351,"title":1352,"description":1353},"id-46","2024-01-19T15:55:43.403Z","2025-03-26T06:52:59.111Z","46","基本の会計用語","基本の会計用語について記事で学ぶ","「基本の会計用語」に関連する記事の一覧です。",{"contents":1355,"totalCount":1406,"offset":5,"limit":148},[1356,1363,1370,1375,1380,1385,1390,1396,1401],{"id":1357,"name":1358,"image":1359},"vtn1h8rz0r","テック企業の時価総額が巨大な理由とは",{"url":1360,"height":1361,"width":1362},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F45f3c3db1bea4cae97685355fa4fa933\u002F%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%BB%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%E6%94%B9%E8%A8%824%E7%89%88%236.jpg",1080,1920,{"id":1364,"name":1365,"image":1366},"a_ohg5em9gl","ROAとは？ROEとは？その違いとは？企業の「稼ぐ力」を見抜く2つの指標の意味と計算式をわかりやすく動画から解説",{"url":1367,"height":1368,"width":1369},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F1190eb9e20b24accbdafe22916ee7d18\u002Fthumbnail-a_ohg5em9gl.png",720,1280,{"id":1371,"name":1372,"image":1373},"sqmg1skuyus","新リース会計は企業経営をどう変えるのか",{"url":1374,"height":1361,"width":1362},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F1d1c901a595f4732bd514a06aef66b15\u002F%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%BB%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%E6%94%B9%E8%A8%824%E7%89%88%235.jpg",{"id":1376,"name":1377,"image":1378},"jyh7k5mzuih8","フリー・キャッシュフロー（FCF）とは？「黒字なのにお金がない」を見抜く、価値評価の基本を動画から解説",{"url":1379,"height":1368,"width":1369},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fc7dbbd34a9fc461381ad21a008c4e6f9\u002Fthumbnail-jyh7k5mzuih8.png",{"id":1381,"name":1382,"image":1383},"yxm0ypckw","予測財務諸表とは？財務諸表との違いと3つの活用場面、作成時のポイントを動画から解説",{"url":1384,"height":1368,"width":1369},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fe3e6102eae264df6a18b1b6eea62f471\u002Fthumbnail-yxm0ypckw.png",{"id":1386,"name":1387,"image":1388},"0t_792y7ih","収益（売上高）の認識の仕方が変わっていた？",{"url":1389,"height":1361,"width":1362},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002Fae1715c6526542ec8c72834501ee5cf0\u002F%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%BB%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%E6%94%B9%E8%A8%824%E7%89%88%234.jpg",{"id":1391,"name":1392,"youtubeid":1393,"image":1394},"d5iyc7fl9u4j","【グロービス開学20周年記念セミナー】変革者の矜持。AI時代に何を変え、何を変えないのか？変革リーダーの人の動かし方","AvqCRvyXfZI?autoplay=1&mute=1",{"url":1395,"height":1368,"width":1369},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F4f2510cbef4c4813b701c61b01eede8f\u002F0721_Youtube%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D_1280_720_%E8%82%A9%E6%9B%B8%E4%BF%AE%E6%AD%A3.png",{"id":1397,"name":1398,"image":1399},"srnv5l6romwr","SWOT分析とは？強み・弱み・機会・脅威の定義と使い方、戦略につなげる「クロスSWOT」まで動画から解説",{"url":1400,"height":1368,"width":1369},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F88ce5a51cd0c45a7926068fd29f02cec\u002Fthumbnail-srnv5l6romwr.png",{"id":1402,"name":1403,"image":1404},"v0suu9c1mlk","コトラーによるマーケティングの歴史を知ることで戦略のセンスを磨く",{"url":1405,"height":1361,"width":1362},"https:\u002F\u002Fimages.microcms-assets.io\u002Fassets\u002F1a050ff607a8466f90410e0b1991ebb5\u002F95a4f9f6e14140e48b6b5a7a2a18ce51\u002F%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%BB%E3%83%96%E3%83%83%E3%82%AF%E6%94%B9%E8%A8%824%E7%89%88%233.jpg",9317,{"fieldId":1408,"title":1409,"description":1410},"contentsCommon","GLOBIS学び放題×知見録","スキマ時間を有効活用してリスキリング・スキルアップ。ビジネスを学ぶならGLOBIS学び放題（グロ放題）×知見録。"]