キャンペーン終了まで

割引情報をチェック！

人材育成のプロが組織の成長に伴走します。生成AIを活用した各種機能、MBA基礎〜DXなど最新知識まで測定もできるeラーニングも用意。

詳細を見る

サービスは業界ではなく「機能」である～サービスを制するものは、ビジネスを制する　Part1/6

サービスは業界ではなく「機能」である～サービスを制するものは、ビジネスを制する　Part1/6

投稿日：2015/04/11更新日：2019/04/09

山口英彦　グロービス経営大学院　教員

サービスを制するものは、ビジネスを制する　Part1/6
サービスは業界ではなく「機能」である

「おもてなし」がオリンピック招致を契機に流行し、改めて「サービス」に注目が集まっている。「サービス」とは、テーマパークや高級ホテルの「心を込めた接客」には限らず、第一次・第二次産業にもその要素は含まれ、収益を生み出す場合もある。サービスを巡る誤解を解きながら、どんな業界にも必要なサービスの概念、顧客満足と従業員満足を両立させる仕組み、企業の持続的に成長を考える（肩書きは2015年2月13日登壇当時のもの。視聴時間19分52秒）。

【ポイント】
・日本のサービス業の生産性は80年以降向上がみられない

・すべてのビジネスはモノとサービスの組み合わせである

・サービスとは特定の業界ではなく、あらゆる業態に含まれる「機能」である

・サービスの特徴：　無形性、同時性、変動性、消滅性

・サービスは人材が重要だが、人材頼みではいけない

・優秀な人でなくとも結果が出せる仕組みをつくること

・短期的には上位5％のハイパフォーマーに頼ると楽だが、長期的には弊害が大きい

・「普通」の従業員を大切にする、褒めることが大事。普通の人を褒めるのは実は難しい

・上司よりもお客さんに褒められるほうが価値がある

・ネガティブなクレームだけ従業員に伝えない、ポジティブなものを伝えることがやる気につながる

・人材に頼る経営から、人材を大切にする経営へ

オンライン学習サービス部門 20代〜30代ビジネスパーソン334名を対象とした調査の結果 4部門で高評価達成！

７日間の無料体験を試してみよう

無料会員登録

期間内に自動更新を停止いただければ、料金は一切かかりません。